ALROSA

В нашем телеграм-канале мы будем рассказывать о Хозактиве-2024 и разных темах и вопросах в повестке этого мероприятия. Что такое Хозактив АЛРОСА? Это корпоративный форум с почти 30-летней историей, где руководство компании и республики вместе с сотрудниками предприятий обсуждают итоги работы, рабочие вопросы и перспективы алмазодобывающей компании. Ежегодно АЛРОСА прорабатывает каждый вопрос, заданный на форуме. Это большая работа - например, в 2024 году мы записали более 600 вопросов. На основе решений форума в АЛРОСА реализуются масштабные корпоративные программы и десятки инициатив, в том числе озвученные в 2023 году: 💎Завершение текущей программы по сносу ветхого жилья и расселению людей в Айхале. 💎Возобновление медицинских скринингов. 💎Разработка корпоративной поддержки по компенсации процентов по ипотеке многодетным семьям. 💎Централизация покупки авиабилетов для удобства вахтовых рабочих. 💎Создание санитарных зон на трассе Ленск-Удачный по просьбе водителей. 💎Создание и запуск мотивационной программы "Сила АЛРОСА" для работников 35+ 💎 Компенсация выплаченных процентов по ипотеке для работников, имеющих на иждивении от пяти и более детей 💎Увеличение для вахтовых работников суточных на питание #Мы_АЛРОСА

Речники «АЛРОСА-Лена» открыли навигационный период 2024 года. Первое судно доставило в Ленский речной порт технические грузы для предприятий алмазодобывающей отрасли. По итогам зимних ремонтов к навигации сегодня готовы 26 единиц флота. Еще 3 судна заканчивают капитальный ремонт и выйдут в рейсы до конца мая. В планах флота АЛРОСА – перевезти по реке в период навигации 350 тысяч тонн сухих и наливных грузов - это строительные материалы, металлопродукция, техника, запасные части, оборудование и топливо. Речной флот играет важную роль в логистике АЛРОСА. Для многих алмазных предприятий это единственное средство доставки больших габаритных грузов и материалов. Поэтому от результатов летней речной навигации зависит эффективность всего алмазодобывающего производства. Пожелаем нашим речникам 7 футов под килем и попутного ветра! #АЛРОСА_События

Медицинский центр АЛРОСА 👨‍⚕️Сколько медосмотров проводим в год? 💉Кто любит уколы? 📅График медика? #АЛРОСА #Интересный_факт

Компания «Алмаздортранс» АЛРОСА💎 приглашает на работу водителей междугородних перевозок категории C, E. - Перевозки грузов и пассажиров - Место базирования – г. Мирный или Ленск - Вахта 2/1 или 3/1 на выбор - Компенсация проезда на вахту и обратно, вахтовая надбавка на питание - Проживание в гостинице Требования: - Водительское удостоверение с категорией Е - ДОПОГ (при наличии, возможно в дальнейшем обучение за счет предприятия) - Опыт работы от 1 года - Карта водителя СКЗИ - При трудоустройстве нужно будет сдать ПДД Расскажут подробнее о вакансиях и примут вашу заявку наши рекрутеры: •⁠ ⁠+7 914 250 01 37 - Алена Валерьевна •⁠ ⁠+7 914 250 03 16 - Екатерина Валерьевна Можно звонить или писать в ватсап. Учитывайте, что коллеги находятся в Якутии и у них может быть другой часовой пояс ;) #АЛРОСА_Присоединяйся

Александр Сигаенко Заместитель начальника по производству МНГОК 💎О ценностях и принципах, опыте руководства, «открытках» и руднике, покорении вершин, "Фабрике идей" и самореализации - вместе с АЛРОСА💎 Полный выпуск интервью #Мы_АЛРОСА #Сотрудники_алмазы

В 2024 году бесплатные медицинские скрининговые обследования Медцентра АЛРОСА💎 пройдут около 5000 человек – вдвое больше, чем в прошлом году. С этого года к программе впервые смогли присоединиться сотрудники всех дочерних предприятий компании. С 2023 года в компании реализуется новая стратегия развития Медцентра АЛРОСА, частью которой являются периодические медицинские обследования. Одно из направлений – развитие профилактической медицины для оценки состояния здоровья человека и выявления бессимптомных форм заболеваний на ранних стадиях развития. Медицинский чекап подразделяется на два этапа –– диагностический с проведением анализов по 48 параметрам, и второй – консультации узких специалистов (гинеколог, эндокринолог, невролог, травматолог-ортопед, терапевт) по 9 направлениям исследований. Медицинские осмотры работников проводятся на базе здравпунктов Медцентра АЛРОСА в Мирном, Удачном, Айхале и Ленске. Обследования проводят приглашённые профильные специалисты, имеющие большой опыт профосмотров работников крупных промышленных предприятий. #АЛРОСА #ТерриторияБезОпасности

Рассказываем о профессии «Машинист ПДМ» Машинисты погрузочно-доставочных машин - сотрудники АЛРОСА💎 Владимир Гусенко, Ильмир Бадртдинов, Владимир Алсаев о габаритах, необычном положении машиниста в кабине и дистанционном управлении, обучении и работе в подземном руднике. #Профессии_АЛРОСА

Инновационный центр «Буревестник» – дочернее предприятие АЛРОСА – отметил свое 65-летие. Дочернее предприятие АЛРОСА разрабатывает и производит рентгеновскую аппаратуру для промышленных и научных целей. В состав АЛРОСА центр вошёл в 2005 году, сегодня в нём трудится 460 человек. Для обогащения якутской алмазоносной руды инновационный центр разрабатывает рентгенолюминесцентные сепараторы. С их помощью извлекают в основном крупные алмазы, которые светятся в рентгене. За более чем полувековой период своей работы «Буревестник» создал более 2200 сепараторов и свыше 500 единиц аналитической техники. #Мы_АЛРОСА

Сегодня в АЛРОСА💎 трудятся более 4 тысяч молодых специалистов. Помочь новому поколению адаптироваться к работе помогают программа наставничества и мероприятия: турслёты, спортивные и интеллектуальные соревнования.  Из института молодые специалисты приходят, зная шахту только по книжкам. Новичкам ставят опытных наставников, которые им объясняют принципы работы шахты, передают опыт новым работникам. Пневмопила – важный инструмент в подземке. На глубине двести метров порой нужно распилить брёвна. Двадцатишестилетний Александр Тюменцев – горнорабочий очистного забоя – помогает проходчикам укрепить стенки шахты. Парень месяц работает на руднике «Интернациональный». Александр - представитель трудовой династии. Он стал горняком в шестом поколении. «Должность горнорабочего – первая ступень карьеры, – говорит парень. – Следующий этап – горный мастер». Подробнее – в сюжете #АЛРОСА #Пространство_возможностей

АЛРОСА💎 в 2023 году внедрила более 4,6 тысяч идей сотрудников для улучшения рабочих процессов благодаря платформе «Фабрика идей». В прошлом году сотрудники компании подали через платформу более 10 тысяч идей. Треть из них касалась улучшения условий труда и повышения безопасности, на втором месте – решения для исключения простоев оборудования. За каждую принятую к реализации идею автор получает вознаграждение, а после её внедрения такое же вознаграждение получает сотрудник, реализовавший ее. За предложение с экономическим эффектом работник может рассчитывать на дополнительное вознаграждение. «Создавая «Фабрику идей», мы исходили из того, что каждый человек лучше всех разбирается в своем рабочем процессе, и точно знает, как его можно улучшить. Мы высоко ценим все полученные предложения и рады, что с каждым годом количество поданных и реализованных идей растет, а главное – эти идеи приносят ощутимые результаты», - отметил директор центра развития производственной системы Николай Борисов. #АЛРОСА #Пространство_возможностей