Maqsadjon Olimjanov | Volcano

#respect Cпасибо всем за поддержку 🌋 O'quvchilarim o'rtasida obunachilar soniga post tayyorlatish challenge'ga aylanib ulguribdi😅 ©️ Amirov Ibrohim | Og'abek Ibrohimov 🙌

#holat Dizayn ustozlari Yo'ldoshxo'jani yozgan postlaridagi o'quv kurslari va ulardagi holatga e'tiborli bo'lishlari kerak. O'quv kurslarida bo'layotgan holat afsuski juda alamli holat. O'zim boshdan kechirganman🥲 Hozir o'quvchilarimni iloji boricha erkinroq qo'yib dars o'taman. Meni klonim bo'lib qolmasliklariga harakat qilaman.

Дизайн не точная наука!

Afsuski doimiy takrorlaydigan yuqoridagi gapimga qaramay baribir sizni gapingizni aniq fakt, doim shunday bo'ladi deb tushunib qoladigan o'quvchilar topiladi.  O'quvchilarga doim fundamentalni o'rgatib yangiliklar va trendlarni doim ko'rib kuzatib borishlarini va o'zlarini dizaynlarida qo'llab ko'rishlarini lekin dizaynni asosiy funksionalini unutib qo'ymasliklarini uqtiraman. O'quvchilarga general tushunchalarni berib uyog'ini olib ketishlariga turtki berish eng afzali deb o'ylayman. Chetdan bu holatni ko'rganlar yoki ba'zi o'quvchilarda ustoz dars o'tmay faqat bizga nimadir vazifa berib o'tiradi degan tushuncha yoki gaplar ham bo'lishi mumkin va bu normal holat chunki ular vaziyatga o'zlarini tomonlaridan qarashadi. Lekin shu holatda o'quvchilar o'zlarini kashf qila olishadi va ertaga bozorga chiqishganida o'zlarini yo'qotib qo'yishmaydi🔥 Dars va bozordagi holat ko'p holatlarda 180° ga farq qiladi ya'ni dizayn bozori beshavqat. Fikrlar uchun commentga marhamat! @blogolimjanov

#ux Yandex Go update UX TOP🔥 @blogolimjanov

#logo Less is more🥋 (from lesson 18:16 - 21.11.23) @blogolimjanov

#roadmap Siz qaysi birini tanlaysiz va nega? @blogolimjanov

Yilning so'nggi qabuli! Har qanday sohada raqobatbardosh kadr bo'lish uchun o'sha sohaga oid bilimlarni doimiy yangilab borish zamon talabi hisoblanadi 💻 Jumladan, Grafik dizaynda ham xuddi shunday. Talabgir kadr bo'lish va bu orqali moliyaviy jihatdan yanada barqarorlikka chiqish uchun sohaga oid bilimlarga "обновить" (yangilanish) berib turish kerak 💥 Sizda shunday imkoniyat bor. • Dizayn sohasida boshlang'ich tushunchalarga ega; • Dizayn kursini tamomlab chiqqan; • Hozirda sohada faoliyat yuritayotgan; • O'z ko'nikmalarini yangilash va yangi bilimlarni o'rganish istagidagi grafik dizaynerlarni 1.5 oylik maxsus onlayn kursimizga taklif qilamiz. 🎯 Agarda sizda ham ushbu kursda bilimlaringizni yanada boyitish istagi mavjud bo'lsa, sizni PRO Kompozitsiyalar kursimizga taklif qilamiz! @tasvirdm_manager murojaat qiling @tasvirdm

#dizaynChoyxona ⚡️Behzod aka Otajonov bilan choy ustida juda qiziqarli suhbat "Dizayn choyxona"ga marhamat! @blogolimjanov

#natija #najotTalim Bootcamp 1-oy natijalaridan parcha🤏🥋 ©️ Seventh Voyage Remade by Madina Odilovna Fayl varianti izohda @blogolimjanov

#branding Google Android 🟢 logotipini yangiladi Bundan avval logo 2019-yil eslab qolishga va o'qilishga oson holatga o'zgartirilgan va soddalashtirilgan edi. Logo o'sha paytdagi tendensiyaga mos holatda yangilangan edi, ya'ni simvoldagi bugdroidni tanasidan voz kechilgan edi. 2023-yil sentabr oyida Google yana bir bor android logosini yangiladi. Bu safar boshqacha yurish qilindi. Hali ham tendensiya "flat" va "minimalism" stilida bo'lib turgan payt logo 3D versiyaga o'zgartirildi. Shu bilan birgalikda 4 yil avval voz kechilgan bugdroid yana qaytdi lekin bu safar u ham logo kabi 3D holatda. Type qismida ham o'zgarish bo'ldi, endi "android" emas "Android". Google Android logosida 3D holatga qaytishi uchun sabab nima deb o'ylaysiz? @blogolimjanov

Ikki haftada xodim topib beramiz! Faoliyatim davomida kompaniyaning eng muhim resursi bu — inson ekanligini tushundim. Qanday g‘oya bo‘lishidan qatʼiy nazar, mutaxassis yoki fidoyi jamoa bo‘lmasa, bu g‘oya amalga oshishi juda qiyin kechadi. Shundan kelib chiqib, outsource xizmatlari uchun rekruting jamoa tashkil qildik. Nomzod Rekruterlik Agentligi. Biz ushbu xizmat orqali biznesingiz uchun kerakli xodimlarni topib beramiz. Jumladan: • Sotuv bo'limi; • Marketing bo'limi; • Moliya bo'limi; • HR bo'limi uchun va talabga qarab boshqa mutaxassislarni topib beramiz. Saytimiz orqali takliflarimiz bilan batafsil tanishib, ariza qoldirishingiz mumkin. Sayt havolasi: nomzod.agency Aloqa uchun: @nomzod_recruiter 📞: +998990974500 Instagram | Telegram Ps.: Har qanday qo‘llab quvvatlashdan xursand bo‘laman )