cookie

Мы используем файлы cookie для улучшения сервиса. Нажав кнопку «Принять все», вы соглашаетесь с использованием cookies.

avatar

کانال اطلاع رسانی بازنشستگان شرکت فولاد مبارکه

Больше
Страна не указанаЯзык не указанКатегория не указана
Рекламные посты
1 340
Подписчики
Нет данных24 часа
Нет данных7 дней
Нет данных30 дней

Загрузка данных...

Прирост подписчиков

Загрузка данных...

Audio from H'Fatemi
Показать все...
PTT-20221014-WA0015.opus2.18 MB
Repost from N/a
دوستان عزیز سلام، پیرو اطلاعیه قبلی به اطلاع میرسانم که زمان حرکت اتوبوس ها از کلیه مبادی به جای ساعت ۸/۳۰به۸/۱۵ روز دوشنبه اصلاح شد
Показать все...
دوستان عزیز سلام، طبق آخرین هماهنگی های به عمل آمده با حمل ونقل کارخانه، ساعت حرکت اتوبوس ها از آدرس های اعلام شده قبلی به طور یکنواخت همگی راس ساعت ۸/۳۰ صبح روز دوشنبه خواهد بود. ضمناّ تاآخر وقت امروز فراخوان بازنشستگان عضو کانون برای شرکت در جلسه مجمع عمومی به صورت پیامک توسط اداره حقوق دستمزد کارخانه منتشر خواهد شد.
Показать все...
دوست وهمکار عزیزم جناب آقای اکبر نوری سلام.متاسفانه مدتی است ازشما بیخبریم.بدینوسیله لزوم حضورتان را در مجمع عمومی دوشنبه یادآوری میکنم فاطمی
Показать все...
سلام، صبح همگی بخیر. برنامه سرویس ایاب وذهاب بازنشستگان عزیز جهت حضور در مجمع عمومی روز دوشنبه ۱۸ مهرماه در سالن نگین عیناّ مطابق ساعات وآدرس هائی که در اطلاعیه قبلی ذکر شده بود میباشد. ضمناّ افرادی که اخیراّ فرم عضویت در کانون را تکمیل نموده وحق عضویت ماهیانه از حقوق آنان کسر میشود ولی کارت خود را هنوز دریافت ننموده اند میتوانند با ارائه آخرین فیش حقوقی خود به سالن نگین مراجعه نمایند. با توجه به تراکم روز دوشنبه امکان تکمیل فرم عضویت وجود ندارد. ممنونم
Показать все...
سلام، به دلیل نداشتن اینترنت، پیام بالا را که دیروز گفته بودم امروز رد شد
Показать все...
Audio from H'Fatemi
Показать все...
PTT-20221005-WA0000.opus4.90 KB
Audio from H'Fatemi
Показать все...
PTT-20221004-WA0038.opus2.26 MB
درود برهمگان نمی دانم چرا فردی خودرا وکیل مدافع دیگران می‌دانند و اینجانب دنبال هو وانجام نیستم. نه نیازی به هو وانجام است نه ویس ونه دورهمی مطالبی عنوان شد و در دفاع اینجانب کذاب خواندند وهمانگونه که اعلام نمودم مواردی رابیان میکنم که اگر تمایل دارید اسناد ومدارک مربوط به مواردی که باعث تضییع حقوق اشخاص چه در زمان اشتغال و چه در زمان بازنشستگی انجام شده را می‌توان اعیان و آشکار نمود مشروط براینکه شخص مربوطه نظرات خ د را اعلام نماید. در غیر اینصورت به وکیل یا وصی وغیره پاسخگونخواهم بود.موارد رابصورت سوال مطرح می نمایم. ۱ چرا ماده ۳-۱ آئین نامه استخدامی در ۱۲ گروهی و۲۰ گروهی بصورت عام و جامع مورد عمل واقع نشد وافراد از گروه شغلی خود بازماندند. ۲چرابرخلاف مواد مربوط به محاسبه سوابق دولتی در احتساب حقوق ومزایا در نظام ۱۲ گروهی بصورت عام مورد عمل واقع نشد؟ ۳چرابهنگام تطبیق حقوق افراد در نظام ۲۰ گروهی در رابطه با نظام پرداخت شبه ایلوا فوق العاده خارج از مرکز در تطبیق حقوق اشخاص مورد عمل واقع نشد؟ ۴ چرا در تطبیق حقوق در سال ۷۴ گروه ۱۸ معادل لول ۱۰ ایلوا قرارگرفت و منجربه پائین نگاهداشتن حداقل دوگروه افراد در نظام ۲۰ گروهی شد.؟ ۵ چرا در سال ۷۹ برای تبدیل لول ها لول ۱۰ معادل گروه ۱۹ و۲۰ قرارگرفت ودر این مرحله نیز گروه افراد درنظام ۲۰ گروهی حداقل یک گروه پائین ترمنظور شد. ۶چرا ماده ۱۷ آئین نامه مصوب هیات وزیران را اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت تلقی نمودند. لاجرم امکان دفاع از اجرای آئین نامه را مخدوش نمودند وامکان پیگیری آن با استناد به ماده ۱۱۲ قانون مدیریت خدمات کشوری مسک ت ماند. ۷ چرا بهمراه طبقه بندی مشاغل بالغ بر۲۰۰ نفر دیگر، ارتقاع گروه گرفتند ودیگران از آن محروم شدند؟ ۸ چرا وقتی مدعی پیاده سازی آئین نامه سختی کار هستند. این مورد را که وقتی فرد از شغل سخت به شغل دیگر گمارده می شود.پیش بینی نکرده اند.اگر به فاصله دو سال بعد بازنشسته شود.فوق العاده سختی کار چه تاثیری در مستمری فردمی گذارد.؟ و غیره موارد فوق نیاز به جواب مستند و مدلل است واینکه ویس انجام شود یا دور همی مشکلی حل نمی شود. بلکه یکدلی وعدم راسخ واستوار می خواهد تا با ایجاد رابطه ای قانونی بین صندوق بازنشستگی و فولاد مبارکه وسایر شرکتهاو واحدها ، گسل و گستگی بین آنها از بین برود و شرایطی ایجاد شود. تا همانندسازی اجتماعی که شورای علی حقوق و دستمزد تصمیم گیرنده برای افزایش حقوق ومزایای مشمول قانون کار سازمان تامین اجتماعی است و مصوبات شورای علی مذکور برای شاغل وبازنشسته مورد عمل واقع می شود و سازمان استخدام کشوری ولشگری هم شرایط مشابه دارد.ولیه صندوق بازنشستگی فولاد خود را بری از بهره گیری از تغییرات حقوقی در شرکت‌ها وواحد ها تلقی می کند وحداقل ها را برای ترمیم مستمری ها منظور می‌نماید و از حداقل ها در سازمان تامین اجتماعی و استخدام کشوری برای باز نشستگان خود منظور می کند. و عده هم به این موارد دامن می زنند و دنبال اجرای مقررات آنها هستند.بدون در نظر گرفتن اینکه من بازنشسته فولاد، ۱۰٪ کسور صرفا بابت بازنشستگی پرداخت نموده ام در صورتیکه در سازمان تامین اجتماعی ۷٪ کسر می شود که بخشی از آن بابت بیمه بیکاری و امور رفاهی ودرمان است. وغیره امید است اشخاص و وکلای آنان پاسخگوی سوالات مذکور بوده و بجای ایجاد هو و جنجال دنبال انتخاب افرادی باشند که نخواهند اعمال گذشته را که خود در گیربوده اند مورد اغماض قراردهند. ارادتمند همگی روان بخش
Показать все...
دوستان سلام، پیرو اطلاعیه های قبلی در رابطه با تاریخ برگزاری مجمع عمومی عادی وانتخابات هیات مدیره وبازرس جدید کانون که روز پنجشنبه ۱۴ مهرماه تعیین شده بود باتوجه به این که استانداری اصفهان اعلان نمودند که امکان اعزام نماینده در روز مذکور وجود ندارد ودرخواست تغییر تاریخ را نمودند لذا ضمن هماهنگی با مدیریت محترم خدمات عمومی فولاد مبارکه ،جلسه به روز دوشنبه مورخ۱۸ مهرماه موکول گردید. بقیه موارد مطابق اطلاعیه های قبلی میباشد. فاطمی
Показать все...
Выберите другой тариф

Ваш текущий тарифный план позволяет посмотреть аналитику только 5 каналов. Чтобы получить больше, выберите другой план.