ru
Feedback
HR Option

HR Option

Открыть в Telegram

HR Option platforması – ölkəmizdə Biznes və İnsan Resursları fəaliyyətlərinin effektivləşdirilməsi, sistemləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması istiqamətləri üzrə müxtəlif növ xidmətlər göstərməkdədir.

Больше
1 086
Подписчики
Нет данных24 часа
-27 дней
-1430 дней
Архив постов
"Sual-cavab"a başlayırıq! 🤩

Sual 3⃣ İnsan resursları analitikasında istifadə olunan performans metriksi aşağıdakılardan hansıdır? A) Vakansiya nisbəti B) Seçim nisbəti C) İşə götürmə vaxtı D) Kadr axını

Sual 2⃣ HR analitikası üçün hansı statistik metodlar daha çox istifadə olunur? A) Deskriptiv statistika və Korrelyasiya analizi B) Regresiya analizi və Kümələmlə (clustering) analizi C) Proqnozlaşdırıcı modelləşdirmə və Deskriptiv statistika D) Hər biri

Sual 1⃣ "Clustering" analizi İnsan Resurslarının analitikasında hansı hallarda istifadə  olunur? A) İşçilərin performansını qiymətləndirmək üçün B) İşçiləri müxtəlif qruplara ayıraraq fərqli motivasiya və performans nümunələrini  müəyyənləşdirmək üçün C) İşçilərin təlim ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək üçün D) İşçilərin məmnuniyyət səviyyələrini təhlil etmək üçün

Salam, dəyərli üzvlərimiz! 😊 13:00-da HR Analitika ilə bağlı suallar paylaşılacaq, baxaq kimlər sahəni daha yaxşı bilir? 🤩

Sual 3⃣ Əmək şəraiti nədir?

Sual 2⃣ Əmək münasibətləri dedikdə nələr nəzərdə tutulur?

Sual 1⃣ KPI nədir və nə zaman istifadə olunur?

Hər zamankından fərqli olaraq, bu dəfə açıq tipli suallara cavab axtarırıq 😊

Salam, dostlar! Bir neçə dəqiqə sonra suallar paylaşılacaq 🤩

📢 Performansın İdarəedilməsi təlimini praktiki proqram təminatı ilə zənginləşdirdik! Yenilənmiş təlimdən nələr əldə edəcəksi
📢 Performansın İdarəedilməsi təlimini praktiki proqram təminatı ilə zənginləşdirdik! Yenilənmiş təlimdən nələr əldə edəcəksiniz? ✅️ Qlobal və ölkə təcrübəsinin sinxronlaşmış qaydada praktik əsaslarla tədrisi ✅️ Proqramda fərqlənərək HR referansı qazanmaq imkanı ✅️ Rəsmi sertifikat ✅ Hirpo proqram təminatı vasitəsilə KPI sisteminin simulyasiya formasında praktiki tətbiq etmək imkanı Performansın İdarəedilməsi sahəsini dərindən öyrənib karyera yüksəlişi əldə etmək üçün elə indi bizə yazın ✍️ 💬 Wp: +994 55 200 80 27 📞 Tel: +994 50 373 57 37 ✉️ Email: info@hroption.az 🌐 Web: www.hroption.az #hroption #forbettersolution #hr #humanresources

Hazırda ən trend HR yanaşmalardan biri məhz "Agile HR" dır 👩‍💻 Gəlin, bu mövzu ilə daha yaxından tanış olaq ✅️ #agilehr #hr
+4
Hazırda ən trend HR yanaşmalardan biri məhz "Agile HR" dır 👩‍💻 Gəlin, bu mövzu ilə daha yaxından tanış olaq ✅️ #agilehr #hr #blog #trend #hroption

📢 Möhtəşəm xəbərlə qarşınızdayıq! Karyera Marafonu layihəmizlə bağlı sizlərdən kifayət qədər müsbət geridönüşlər aldıq, düşü
📢 Möhtəşəm xəbərlə qarşınızdayıq! Karyera Marafonu layihəmizlə bağlı sizlərdən kifayət qədər müsbət geridönüşlər aldıq, düşündük ki, niyə də 2-ci dəfə olmasın? 🤩 Statistikaya görə, insanların 82 %-i ayın əvvəli əldə etdiyi gəlirlə xərclərin ödəyə bilmir və ay sonu maddi sıxıntı yaşayır. Bu da şübhəsiz ki, iş yerində demotivasiya olmağımıza, eyni zamanda növbəti iş yerimizdə daha çox maddiyyata önəm verərək əslində bizim üçün daha vacib olan qazanacağımız təcrübə və öyrənəcəyimiz bilikləri ikinci plana atmağımıza səbəb olur. 2 həftə davam edəcək marafonda öyrənəcəksiniz: ✅️ Şəxsi büdcə planlamasının əhəmiyyəti və əsas anlayışlari ✅️ Gəlirlərin idarə edilməsi ✅️ ⁠Xərclərin təhlili ✅️ Borc və qənaət ✅️ ⁠Maliyyə hədəflərinin müəyyənləşdirilməsi ✅️ Pulun dəyəri və inflyasiya ✅️ Qənaət və investisiya əsasları ✅️ Xərclərin İdarəsi və Optimallaşdırması Qeydiyyatdan keçmək üçün + göndərməyiniz kifayətdir. Sizlərin karyera inkişafı üçün daha yaxşı həllərlə xidmətinizdəyik! 🫂

Sual 3⃣ Məzuniyyətin verilməsi barədə əmr nə vaxt verilir? A) Məzuniyyətin başlanmasına 5 gün qalmış B) Məzuniyyətin başlanmasına 10 gün qalmış C) Məzuniyyətin başlanmasına 3 gün qalmış D) Məzuniyyətin başlanmasına 7 gün qalmış

Sual 2⃣ Dövlət sosial sığorta şəhadətnaməsi  əmək müqaviləsi bağlandıqdan neçə gün ərzində açılmalıdır? A) 5 gün B) 10 gün C) 15 gün D) 1 ay

Sual 1⃣ Hansı hallarda əmək müqavilələrinə işçinin hüquqlarlarını mövcud qanunvericiliyə nisbətən məhdudlaşdıran şərtlər daxil edilə bilər? A) Həmkarlar təşkilatının razılığı olduqda B) İşçi və işəgötürənin razılığı əsasında C) Məhkəmənin qərarına əsasən D) Heç bir halda

Suallarımıza isə qaldığımız yerdən davam edirik, hər kəsə uğurlar! 13:00-da yeni suallar paylaşılacaq, izləmədə qalın ✅

Salam, dostlar! Xatırlayırsınızsa, qrupda qeyd etmişdik ki, ay ərzində daha çox doğru cavab verən qrup üzvləri üçün hədiyyələrimiz olacaq 😊 23 may-25 iyun müddətində kanalda keçirilən sual-cavablarda fərqlənən iştirakçılarımızı sizlərlə bölüşürük və təbrik edirik! 🥇 Əbülfəz Xanməmmədov-50 sualdan 35 doğru cavab HR Option tərəfindən avqust ayında baş tutacaq piknikdə iştirak qazandınız! 🤩 🥈 Fəridə Sadıqova-50 sualdan 25 doğru cavab Hazırda qeydiyyatı davam edən aktiv təlimlərimizdən birinə 30 faiz endirim qazandınız🤩 🥉 Eşqin Məmmədov- 50 sualdan 20 doğru cavab Hazırda qeydiyyatı aktiv olan təlimlərimizdən birinə 20 faiz endirim qazandınız🤩 Bizimlə 0552008027 nömrəsi vasitəsilə əlaqə yarada bilərsiniz.

HR Analitika sahəsinə marağı olanların nəzərinə! 🤩 Əgər HR karyeranızda daha da irəliləmək istəyirsinizsə, metrikləri bilməy
HR Analitika sahəsinə marağı olanların nəzərinə! 🤩 Əgər HR karyeranızda daha da irəliləmək istəyirsinizsə, metrikləri bilməyiniz çox vacibdir. Ödənişsiz masterclassımızda iştirak edərək, "HR-ların mütləq bilməli olduğu TOP 10 metrik hansılardır?" sualına cavab tapacaqsınız ✅️ 📌 Tarix: 1 iyul 📌 Saat: 20:00 📌 Format: Online (Google Meet) Qeydiyyatdan keçmək üçün + göndərməyiniz kifayətdir. #hranalitika #ödənişsiz #masterclass