Fresh Product Manager

Проверенные идеи для достойного карьерного блога Недавно проводил свое исследование среди соискателей и рекрутеров. Вот лишь некоторые идеи для такого блога, которые приводят к вовлеченности и возвращаемости: 1. Интерактивные симуляции и тесты: “проживите" день из жизни разных профессий и проходите тесты, чтобы узнать свои сильные стороны. 2. Карьерный трекер и цели: устанавливайте и отслеживайте карьерные цели с напоминаниями и предложениями по их достижению. 3. Менторская программа: поиск опытных наставников в вашей отрасли или нашей компании и получайте ценные советы. 4. Геймификация: награды и бейджи за выполнение карьерных задач и в челленджах. 5. Карьерный подкаст и видеоконтент: интервью с успешными профессионалами и смотрите вебинары с карьерными коучами. 6. Интерактивная карта карьерных путей: возможные карьерные пути и шаги для достижения целей. Хотите пример хорошего блога? Мои друзья из Самолета ведут достойный карьерный блог! Они приложили много усилий, чтобы сделать его максимально привлекательным, информативным и полезным для тех, кто находится в поиске новых инструментов или хочет развиваться профессионально. В своём канале они регулярно публикуют новости и инсайты, затрагивающие тему карьеры, и делятся инструментами, которые помогут вам в работе. Вот небольшая подборка наших любимых постов: — Как в 21 год стать руководителем разработки — Как Самолёту удалось увеличить показатели сайта вакансий — Подборка из статей и инструментов, которые пригодятся в работе питонистам — Плюсы сквозного тестирования — Как без больших вложений повысить метрики проекта Приходите к ним за инсайтами и знаниями! Реклама. ООО "Самолет-Резерв", ИНН 5027296428 Erid: LjN8KL9GB

Топ кейсов роста успешного продуктового аналитика Чтобы быть на вершине, продуктовый аналитик должен иметь в своём арсенале впечатляющие кейсы роста. Вот несколько примеров, которые помогут вам выделиться и быть актуальным аналитиком для продуктовой команды, растить свою зарплату в диапазоне 300 000 - 500 000 рублей: 1. Увеличение пользовательской базы - Анализ данных для выявления эффективных каналов привлечения - Результат: рост новых регистраций на ХХ% благодаря оптимизации рекламных кампаний и реферальной программе. 2. Оптимизация монетизации - Тестирование различных моделей монетизации. - Результат: повышение среднего чека на ХХ% через введение новых тарифных планов. 3. Увеличение удержания пользователей - Использование когортного анализа для улучшения стратегий удержания. -Результат: увеличение коэффициента удержания на ХХ% благодаря персонализированным уведомлениям и улучшению функциональности. 4. Повышение вовлеченности пользователей Анализ поведения пользователей для выявления факторов вовлеченности. Результат: увеличение времени на платформе на ХХ% за счёт улучшения интерфейса. 5. Успешное внедрение новых функций - Анализ потребностей пользователей для приоритизации функций - Результат: рост активных пользователей на ХХ% после добавления новой востребованной функции. 6. Расширение на новые рынки - Исследование новых рынков для расширения бизнеса. - Результат: увеличение доходов на ХХ% после успешного запуска на новом рынке. 7. Автоматизация и оптимизация процессов -Внедрение аналитических инструментов. - Результат: сокращение времени на аналитические задачи на ХХ%, позволив команде сосредоточиться на стратегии. Хотите наработать такие кейсы? Приходите на программу «Аналитик PRO» — самая комплексная на рынке программа для перехода в аналитику, основанная на актуальных запросах работодателей и консультациях с аналитиками-практиками. В программе большой акцент на практике, а не на теоретическом обучении. В ходе курса вы освоите 11 ключевых аналитических инструментов и навыков: Эксель, Питон, SQL, Критическое мышление, BI-системы и пр. Особенность программы в том, что вы не просто слушаете лекции и решаете кейсы на протяжении нескольких месяцев, а получаете реальный опыт работы над современными кейсами таких компаний как Тинькофф, что позволяет вам ещё в процессе освоения программы найти работу. В результате - это 12 месяцев работы над реальными проектами, что можно будет презентовать в портфолио как опыт. Это выгодно отличает вас в глазах работодателей, потому что вы приходите на собеседование уже с опытом работы в сфере аналитики. Школа, помимо обучения, сопровождает до оффера: организует консультации с HR-специалистами, помогает с резюме и готовит к собеседованию, в том числе к кейс-интервью. Благодаря этому 83% студентов находят работу сразу после обучения. Эксперты из компаний уровня Avito, BCG, Google, VK проводят регулярные онлайн мастер-классы; а менторы, окончившие курс ранее, помогают преодолевать сложности в учебе. Такая разносторонняя поддержка позволит вам развивать насмотренность, а также лучше понять нюансы работы в аналитике и решения бизнес-задач. 👉 По промокоду FRESH действует дополнительная скидка 10 000 руб. на курс "Аналитик PRO". Оставь заявку по ссылке и получи бесплатную консультацию по программе! Реклама. ООО «Высшая школа аналитики и стратегии». ИНН:7716917009 erid:2VtzqvMZYqH

Клиентоцентричная модель (Customer Decision Journey или CDJ) В клиентоцентричной модели взаимодействия с брендом или продуктом все начинается и заканчивается действиями потребителя. Можно выделить 4 основных шага процесса: 1. Первичный отбор решений и брендов. Потребитель начинает с формирования списка брендов или продуктов для рассмотрения. При этом он опирается не только на собственный опыт взаимодействия с брендом, но и на мнение других пользователей. 2. Отсев и добавление опций. Затем потребитель либо исключает, либо добавляет бренды в свой список на основе дополнительной информации. Например, если покупатель видит, что выбранная модель одежды выглядит потрепанной на других людях, этот бренд скорее всего будет исключен из рассмотрения. 3. Активный выбор. В отличие от традиционной воронки продаж, где коммуникация со стороны бренда играет ключевую роль, здесь потребитель сам активно собирает информацию для принятия решения. Более того, доверие к отзывам от реальных пользователей обычно выше, чем к отзывам, опубликованным компанией. 4. Послепродажный опыт. После покупки потребитель не просто «исчезает». Он формирует новые впечатления, основанные на своем опыте использования продукта или услуги, которые впоследствии повлияют на его следующие решения по покупке. В современном потребительском поведении выделяются два ключевых цикла: 1. Цикл активного анализа. Этот цикл начинается, когда у потребителя возникает конкретная проблема или потребность, стимулирующая его к активному поиску решения. Пользователь начинает исследовать различные продукты или бренды, сравнивая их с целью найти наиболее подходящий вариант. 2. Цикл лояльности. В этом цикле потребитель продолжает использовать известный ему продукт, не переключаясь в активный поиск альтернатив. Это происходит из-за того что у него высокий уровень лояльности к бренду: он не сталкивается со значимыми проблемами при использовании и не получает рекомендаций от других пользователей о значимо лучших вариантах с лучшими возможностями (features). В тему, хочу порекомендовать несколько событий: ⁃ Вебинар “Работающие инновации: Создание продуктов в стартапах и корпоративных лабораториях” от одного из моих партнеров Димы Безуглова - https://master-strategy.ru/webinar_product_creation_in_startups (уже сегодня!), а также интенсив “Создание и запуск инновационных продуктов”, который стартует 27 мая - https://master-strategy.ru/startup_strategy_course ⁃ Онлайн-конференция о живом и прибыльном бизнесе, в центре которого человек и его внутреннее состояние - ENERGY MANAGEMENT CONF. Это онлайн-конференция, которую организовывает один из участников моей мастер группы “Окно в консалтинг”, о новых стилях лидерства, живом и прибыльном бизнесе, в центре которого человек и его внутреннее состояние. Небанальная и важная тема. Бизнес, проекты, свершения делают люди. Наконец-то говорят про людей, а не выручку, метрики и кратный рост. Спикеры и темы докладов мне очень отзываются и многих я читаю. Илья Мутовин (Zoon), Дмитрий Мацкевич (Dbrain), Максим Кашулинский (Reminder), Максим Родин (Deep mind) делают контент, который мне нравится.  https://clck.ru/3AjGMW (промокод на 20% скидки для подписчиков канала - appreciate20 ) ⁃ Если нужен консалтинг по росту или запускам продуктов и внедрению продуктовых процессов - пишите @SKoloskov

Про работающие лайфхаки при поиске работы ⁃ Формат «попить вместе кофе» — работает. Если есть человек, с которым вы хотите пообщаться, не нужно ждать особого повода, где вы могли бы «случайно» пересечься. Можно ему написать, позвать на завтрак (даже оплатить ему этот завтрак) — и все довольны. Познакомились, пообщались, наладили контакт. Дальше будет проще развивать сетку нетворкинга. Также можно добывать бенчмарки и инсайты у экспертов ⁃ Одни лишь резюме и сопроводительные письма слишком обезличены, чтобы убедить рекрутера принять вас на работу. А сила нетворкинга способна связать вас с работодателем еще до того, как будет опубликована вакансия. Старайтесь искать вакансии с прямым контактом с нанимающим менеджером. ⁃ LinkedIn жив, там все еще сидят рекрутеры и крутые специалисты. Есть много кейсов, как с его помощью находят работу, отправляя сообщения с запросом напрямую рекрутерам компаний. Потом также через LinkedIn находят и сотрудников к себе в команду. ⁃ Если делать первый шаг при нетворкинге с незнакомыми людьми тяжело, то самый простой и удобный выход — найти общего знакомого. Это классно работает, когда у вас с человеком разный уровень, например, ты лид, а хочешь написать CEO какой-то компании. В таком случае общий знакомый поможет наладить первый контакт. Постоянно провожу свой менторинг, и круто, что есть разные экспертные точки зрения, куда расти в ИТ, какие карьерные треки могут быть? К примеру, канал Ольги Романовой, на котором у меня скоро тоже будет эфир, в котором показывают реальные офферы, уровень зарплат на рынке ИТ и лайфхаки по составлению резюме, в т.ч. для продактов Смотрите: — как продакту получить 5 офферов за 2 месяца, в т.ч. на 500к — Оффер в 21 год без высшего образования на 250к — Оффер на 750к + Специально для подписчиков моего канала Ольга с командой проведет несколько карьерных диагностик, оценит вашу стоимость на рынке и подскажет первые шаги для достижения карьерной цели. Детали под этим постом (там вообще оффер на 1 млн!)

Как наработать кейсы в портфолио? - Поддержка проектов в открытом исходном коде. Присоединяйтесь к проектам с открытым исходным кодом на GitHub или других платформах и внесите свой вклад в управление продуктом. Многие такие проекты нуждаются в продакт-менеджерах для планирования и координации развития продукта. - Обучение и менторство. Принимайте активное участие в обучении и менторстве других людей в области продакт-менеджмента. Это может быть как официальное обучение через курсы или вебинары, так и неформальное, например, в рамках сообщества или онлайн-форумов. - Создание контента. Начните блог или YouTube-канал, где будете делиться своими знаниями, опытом и советами по продакт-менеджменту. Это не только поможет вам продемонстрировать свои знания, но и создаст ценный контент для вашего портфолио. - Анализ продуктов. Проводите анализ существующих продуктов и документируйте свои мысли о том, как бы вы улучшили их. Это может быть анализ пользовательского интерфейса, функциональности, маркетинговых стратегий и т. д. - Участие в бета-тестировании. Присоединяйтесь к бета-тестированию новых продуктов и приложений и предоставляйте обратную связь и рекомендации командам разработчиков. Это позволит вам погрузиться в процесс разработки продукта и получить ценный опыт. - Активное участие в сообществе. Принимайте активное участие в дискуссиях, форумах, вебинарах и других мероприятиях, связанных с продакт-менеджментом. Делитесь своим мнением, задавайте вопросы и обменивайтесь опытом с другими участниками сообщества. А еще стать продакт-менеджером с реальными кейсами в портфолио и освоить необходимые компетенции, чтобы управлять продуктовой командой, можно в 2-летней магистратуре Нетологии и ИТМО «Цифровые продукты: создание и управление». 22 мая пройдёт день открытых дверей, на котором вы узнаете, где работают менеджеры цифровых продуктов и какие задачи решают, какие навыки ценят работодатели и какие карьерные треки есть в профессии и как магистратура помогает в развитии карьеры. Встреча будет полезна всем, кто задумывается о получении диплома магистра и хочет развиваться в одной из самых востребованных профессий в IT. 🔗 Присоединяйтесь: https://netolo.gy/daCB Реклама. ООО "Нетология". Erid: 2VSb5zHiFTW

Примеры запросов в chat gpt, которые могут быть полезны для бизнес-аналитики 1. Анализ данных и прогнозирование • "Какие методы анализа данных эффективны для прогнозирования спроса на продукцию Х?” • "Как использовать машинное обучение для улучшения персонализации услуг Х для клиентов?" 2. Оптимизация бизнес-процессов • "Какие технологии ИИ можно применить для оптимизации процессов управления рисками/ваш вариант?” • "Какие алгоритмы ИИ применяются для автоматизации процессов аналитики и отчетности?" 3. Управление финансами • "Какие инструменты ИИ эффективны для прогнозирования доходов и расходов компании?" • "Какие методы ИИ помогают в улучшении анализа финансовых показателей?" 4. Мониторинг и управление • "Какие показатели стоит мониторить с помощью ИИ для эффективного управления бизнесом?" • "Как использовать алгоритмы ИИ для обнаружения мошенничества/ваш вариант в финансовых операциях/ваш вариант?” А как еще системным и бизнес-аналитикам использовать искусственный интеллект, можно узнать на открытом практическом уроке от OTUS, где опытный эксперт поделится мнением по поводу использования технологий на базе ИИ в работе аналитика: задачи, особенности и ограничения, личным опытом применения и решаемых задач и классификацией направлений, в которых ИИ может быть полезен. Спикер Михаил Максимов — опытный бизнес-архитектор и аналитик, соавтор курсов для IT-специалистов в в СПб ГУАП и СПб ГУТ, кандидат экономических наук, автор и ведущий канала про системных и бизнес-аналитиков. Встреча 22 мая в 20:00 мск в рамках курса «Специализация системный аналитик и бизнес-аналитик». Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить бесплатный урок: https://vk.cc/cwP85P Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576

Как анализировать стейкхолдеров 1. Нарисовать шаблон матрицы стейкхолдеров — сделать 4 квадранта в системе координат с осями «Влияние на проект» и «Заинтересованность в результате». Выделить тех, с кем активно сотрудничаем, кого держим в курсе, а кого просто информируем и вовлекаем. 2. Заполнить шаблон методом «тихой фасилитации» — попросить каждого независимо от других в течение 7–10 минут выписать заинтересованных лиц, которых он видит в контуре проекта. Это может быть как ГД компании, так и простые пользователи будущего продукта. 3. Попросить всех по очереди озвучить свои результаты и расположить каждого стейкхолдера в нужном квадранте шаблона, исходя из его влияния на проект и заинтересованности в результате. Что получим: понимание командой перечня важных для проекта заинтересованных лиц, сгруппированных по вовлеченности в проект, и план коммуникации с ними. А как управлять стейкхолдерами, если я не до конца понимаю, кто это? Даниил Харламов, эксперт Карьерного маркетплейса hh.ru и Head Product Manager в Ozon, спешит на помощь! Присоединяйтесь к прямому эфиру 16 мая в 18:00 (мск) — и узнаете: — кто такие стейкхолдеры и чем они занимаются, — как и где искать стейкхолдеров, — по каким критериям сегментировать стейкхолдеров, — почему важно выстраивать взаимоотношения со стейкхолдерами для совместной работы. Зарегистрироваться. Реклама. ООО «Хэдхантер»‎, 129085, г. Москва, ул. Годовикова, д.9, стр.10, ОГРН 1067761906805. erid: 2VtzqvZcAft

Как упростить работу над проектом с помощью интерактивной онлайн-доски Рассказываем три основных приема по работе с онлайн-доской, с помощью которых работа над проектом становится прозрачной и быстрее приводит к результатам. 1. Цветовая кодировка. Присвойте разным задачам или категориям определенные цвета на доске. Это поможет визуально выделить типы задач и делает процесс управления более наглядным. 2. Обновление доски. Убедитесь, что информация на доске всегда актуальна. Обновляйте задачи, статусы и сроки выполнения, чтобы команда всегда была в курсе текущей ситуации. 3. Регулярные обзоры доски. Назначайте периодические обзоры, на которых команда сможет обсудить текущий прогресс, идентифицировать проблемы и согласовать следующие шаги. Это поможет поддерживать командный дух и обеспечить единое видение целей. Как еще эффективно управлять проектами, быстро синхронизироваться с командой и проводить продуктивные мозговые штурмы, расскажем на бесплатном вебинаре. 14 мая в 14:00 МСК приходите на вебинар «Знакомство с сервисом Доски от МТС Линк в теории и на практике». Разработчик сервиса Иван Богатов расскажет, для каких задач подходит сервис, какие функции есть в сервисе и какие возможности для командной работы предоставляет сервис Линк Доски. Вебинар подойдет для команд: IT, маркетинг, дизайн, обучение, исследования, проектный менеджмент, а также всех, кто знаком с Agile и другими методологиями планирования. Регистрация по ссылке Реклама. ООО “ВЕБИНАР ТЕХНОЛОГИИ”.ИНН 7707340808

Вы даже не представляете, как эмоции влияют на наше сознание. Принимать решения с холодной головой – очень сложно, но ещё сложнее понимать, чем именно руководствуются в поступках другие люди. Например, с чего вдруг ваш самый высокооплачиваемый инженер решает уволиться? Лучше разобраться в своих и чужих мотивах поможет эмоциональный интеллект. О том, как его развивать и как им пользоваться, поговорим на открытом вебинаре «Как тимлиду использовать эмоциональный интеллект?»  Вебинар проведёт Андрей Волков, тимлид в Nitka Inc. с 18-летним опытом в IT. Вы узнаете: - Как учитывать эмоциональное состояние сотрудника в рабочих процессах? - Как развить эмпатию? - Чем эмоции могут помочь, а чем помешать при проведении сложных переговоров? - Как сгладить конфликт и переключиться от эмоций к действиям? Всем участникам вебинара – скидка 5% на любой курс OTUS 16 мая, 20:00 (мск). Участие бесплатное. Записаться на событие https://otus.pw/F8aK/?erid=LjN8KBQ8c Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.

Несколько практических упражнений для развития эмоционального интеллекта 1. Ведите дневник, записывая свои эмоции и переживания каждый день. Это поможет вам лучше понять свои эмоции, выявить шаблоны поведения и научиться реагировать на них более адекватно. 2. Попробуйте представить себя в роли другого человека и рассмотреть ситуацию с его точки зрения. Это поможет вам развить эмпатию и лучше понять чувства и мотивы других людей. 3. Проведите время с кем-то близким и попробуйте полностью сконцентрироваться на том, что он говорит, не прерывая и не вмешиваясь. Постарайтесь почувствовать его эмоции и понять его точку зрения. 4. Попробуйте определить, что именно вызывает у вас стресс, и найдите способы справиться с ним. Это может быть использование методов релаксации, таких как йога или медитация, или изменение вашего отношения к ситуации. 5. Попробуйте принимать критику не как личное нападение, а как возможность для роста и улучшения. Постарайтесь выделить полезные аспекты критики и использовать их для собственного развития. 6. Каждый день выбирайте несколько вещей или событий, за которые вы благодарны, и запишите их. Это поможет вам обратить внимание на позитивные моменты в вашей жизни и улучшить ваше эмоциональное состояние. 7. Регулярно проводите самоанализ своих эмоций и реакций на различные ситуации. Обращайте внимание на то, как вы чувствуете себя в разных ситуациях, и постарайтесь понять, почему вы реагируете так, а не иначе. 8. Практикуйте навыки управления конфликтами, обсуждайте проблемные ситуации с партнером или друзьями и пытайтесь найти конструктивные решения вместе.