Работа в ИТ. Сервис вакансий для айтишников

3 вакансии для программиста C/C++ 📌 С++ Developer — Credo-Dialogue 📌 C++ — HF-Solution 📌 Стажёр С++ Программист — BELHARD Рекрутеры, не забывайте, что вы можете разместить 5 бесплатных вакансий на jobs.dev.by

Айтишники про трэш, который заставил их уйти — Оба случая, что я опишу ниже, произошли в 2019-м. В первом случае в известном инновационном стартапе в Минске не оказалось женщин. Вообще — кроме бухгалтера на удалёнке. 100 человек мужиков в одном офисе: разработка, конструкторы, механики, слесари. В результате мат-перемат в рабочее время без каких-либо стопов. Только 1,5 месяца я там выдержал. Ещё в одном известном минском стартапе последней каплей стала беседа с 50-летним директором, который сидел передо мной в кресле, положив ноги в ботинках на другое кресло, и глубокомысленно наслаждался электронным кальяном прямо в офисе. При том, что курение запрещено, и я вообще дым не переношу. Если у кого-то такая ситуация — уходите не раздумывая. Берегите себя и свои нервы, вокруг полно компаний со здоровой атмосферой. Вообще, оглядываясь назад на свою карьеру длиной в 25 лет, понимаю, что самым продуктивным и вознаграждающим местом работы оказалась небольшая производственная компания в 30 человек (IOT софт+хард), в основном представленная выходцами из конструкторского бюро советского завода. Никакого микроменеджмента, всё только по делу, клиент всегда прав, сотрудники — высшая ценность. Еще немного отборной кринжатины. Эта ссылка откроется в Беларуси.

Разработчик за год не нашёл работу в Польше — едет назад — У меня были обычные требования к работодателям: платить деньги, не заставлять работать по выходным и, в принципе, все. Я не требовал каких-то особых технологий, каких-то нереальных бенефитов. Главное, делать свою работу и получать за это деньги. Про поиск работы — Искал вакансии на сайтах работы в Польше, в LinkedIn, писал напрямую HR. Разослал суммарно около 100 резюме — но все каналы, как оказалось, очень плохо работают. Успел получить опыт коммуникации с польскими, украинскими и индийскими HR. По его словам, эти переговоры «можно выделить как отдельный вид искусства». Переезд Сейчас Владислав вместе с семьей готовится к возвращению в Беларусь, в собственную квартиру в Минске. У разработчика уже есть один вариант для продолжения карьеры — в российской компании. Владислав затруднился спрогнозировать дальнейшие жизненные и профессиональные перспективы в Беларуси, как и влияние опыта работы в российской компании на его CV и карьерный трек, особенно его западную ветку: — Если честно, то мне без разницы. Будет это как-то влиять, пусть влияет. Читать статью целиком. Эта ссылка откроется в Беларуси.

Пишем резюме с помощью ChatGPT: советы и шаблоны запросов + курс Оптимизируйте текст с помощью AI, чтобы повысить шанс приглашения на собеседование. Полезные шаблоны по ссылке. Эта ссылка откроется в Беларуси.

Как свитчнуться в Big Data. Эксперт поделился free roadmap для тех, кто уже в ИT Читайте в статье: 📌 Какие направления есть в Big Data 📌 Чем поможет в Big Data ваш айтишный бэкграунд 📌 Ресурсы для учебы Подробнее по ссылке. Эта ссылка откроется в Беларуси.

💁‍♂️ «Позиция лида самая рискованная в EPAM». Как сейчас увольняют Наш собеседник рассказал, что работал Software Engineer в польском офисе EPAM. Заказчик после нового года пересмотрел контракты и сократил много позиций. Разработчик провел месяц на бенче, который был 100% оплачиваемым. А дальше — звонок с HR и RM.

Разошлись в целом по-джентльменски. Апрель и май числился в штате и получил за этот период две полноценные зарплаты. По окончании мая получил в качестве компенсации еще две зарплаты в связи с увольнением по инициативе работодателя. Причем зарплаты оказались выше обычных.

По словам нашего собеседника, у польского EPAM проблемы с проектами. Подробнее на сайте. Эта ссылка откроется в Беларуси.

В ИТ всплеск увольнений — опять больше 1000 человек в месяц Вероятно, это связано с уходом из Беларуси ещё 10+ известных (и не только) компаний. Подробнее. Эта ссылка откроется в Беларуси.