Пардашьян
Открыть в Telegram
Уоркстайл-блог Алимы Пардашевой о медиа и коммуникациях в Казахстане. Место силы лидеров индустрии. Я — амбассадор LiveDune. Промокод PARDASHIAN даёт 20% скидку на сервис и 2 недели бесплатного доступа 🩶 💌 @apardashian
Больше2 121
Подписчики
Нет данных24 часа
+17 дней
-930 день
Архив постов
2 122
«Человек может вытерпеть многое, если он понимает, что это конечно»
(с) Егор из подкаста «К тебе или ко мне»
#вечернийтвитор
2 122
💥 Турлов уволил Ускова и другие хреновости вокруг Tatler Kazakhstan
В индустрии ходят разговоры о том, что редакционного директора Tatler Asia, Николая Ускова, уволили — предположительно в начале года, после массового ухода диджитал-команды, которая была не согласна с позицией и видением руководства (писала об этом ранее).
Гендиректора Tatler Kazakhstan Марину Газизову-Яковлеву тоже увольняют — она доработает до апреля, пока ей не найдут замену. Причиной тому стало, по информации моих источников, неэффективное управление бюджетом (мягко говоря).
Ещё в феврале мне было известно, что на фоне финансовых разборок из Tatler ушли по собственному главбух и финансовый контролёр. Похоже, последствия управленческих решений не заставили себя ждать, и хаос в журнале достиг своего апогея именно сейчас.
Чтобы объяснить, почему для меня такое развитие событий было ожидаемым, нужно сделать два шага назад.
Во-первых, «рыба гниёт с головы». Ставить во главе медиаменеджера с исключительно российским бэкграундом и без понимания казахстанского контекста было изначально рискованным решением. Медиабизнес почти невозможно построить с человеком, который «не чувствует» локальную среду.
Добавим к этому тот факт, что Ускова уже однажды увольняли с управленческой должности из русского Forbes за «неудовлетворённость качеством работы, систематические нарушения трудовой дисциплины и условий договора».
Во-вторых, уже на примере «Курсива» (тоже актив Турлова), который в индустрии критиковали за управленческие решения и преимущественно российский состав команды, можно было сделать выводы.
С тех пор как там появились экспаты, многие местные журналисты разбежались. Да что там — даже я, работавшая в «Курсиве» HR-маркетологом, ушла в 2023 году из-за систематического давления со стороны HRD Константина Максимюка. И его, к слову, позже тоже уволили. Ничего не напоминает?
@pardashian
2 122
Repost from РЕСПУБЛИКА.KZ.media
🤓 В соцсетях уже была информация, что канал AIRAN, работающий на платформе YouTube, приостановил вещание: новых видео нет уже около двух недель. Теперь это подтверждено официально.
«Подробности пока рассказать не могу, сейчас нужно максимально эти трудности преодолеть, принять меры, важные и для аудитории, и для коллектива. Сейчас мы ведем переговоры, за сегодня и выходные дни, думаю, вопрос уже будет решен», — сказал Forbes Kazakhstan главный редактор Airan_media Даурен Мерекеев.
2 122
Instagram выкатил одну из самых недооценённых апдейт-фич последних лет: теперь можно менять порядок карточек в уже опубликованной карусели.
Протестила, кайф!
Чтобы всё заработало, надо обновить приложение.
2 122
Я стала амбассадором LiveDune в Казахстане ❤️
Если коротко, это сервис аналитики и управления соцсетями. Он помогает диджитал-специалистам, владельцам бизнеса и блогерам системно работать с цифрами.
С помощью LiveDune можно отслеживать охваты всех ваших аккаунтов, анализировать показатели, централизованно отвечать на комментарии, планировать публикации и быстро собирать отчёты.
Сервисом уже пользуются 1Fit, Wyndham Garden, Mechta.kz, МФЦА, Freedom Telecom и другие 🔥
🔥 Для читателей «Пардашьян» сделали приятный бонус: 2 недели бесплатного доступа + 20% скидка по промокоду PARDASHIAN
Очень рекомендую хотя бы протестировать — особенно если вы регулярно собираете метрики и делаете отчёты по соцсетям.
Перейти в LiveDune →
#ad
2 122
Шымкент! 25 марта в 14:00 встречаемся в арт-пространстве «Цех 361».
Буду рассказывать о том, как стать top of mind в своей сфере и завоевывать рынок через личный бренд.
Приходите послушать и берите с собой друзей-подруг, пообщаемся 💫
🎫 Вход свободный
📍ул. Туркестанская, 6А
👉🏻 Подробнее тут
2 122
Поделилась с Flowwow своими секретами идеальных открыток — тех самых, которые кладут к букетам и подаркам.
На самом деле, это один из самых сложных форматов текста: у тебя есть буквально пара строк, чтобы выразить всю палитру чувств.
Кстати, если вдруг не знаете Flowwow — это маркетплейс цветов и подарков, представленный более чем в 1 500+ городах мира.
Можно собрать и отправить красивый презент за пару минут, даже если между вами тысячи километров.
✨ А пост с моими советами по открыткам читайте в инстаграме Flowwow: https://www.instagram.com/p/DWBlchIDH-1/?img_index=1
2 122
Repost from кабачковая икра по акции
+4
«Мы не продаём ковры». Бренды запустили смешной флешмоб в Тредс — они шутят про названия, которые никак не отражают их вид деятельности.
Всё началось с шутки центра поддержки студентов «Ковер», которая вышла из-под контроля. В итоге к тренду подключились десятки сммщиков и артисты вроде Лазарева.
Мы не продаём икру🫙
2 122
Repost from Пиархаб в Центральной Азии
Как стать крутым пиарщиком?
Отвечает Алима Пардашева — автор индустриального телеграм-канала @pardashian и PR-стратег (ex INTERTOP, AVON Central Asia, Яндекс Кью).
1. Отрастить «кожу носорога» Тот, кто зрело переживает отказы-кризисы-провалы, умеет грамотно фиксить свои ошибки, всегда будет на голову выше других. 2. Быть последовательным в делах Придумать идею и концепцию могут многие, а вот следовать плану и доводить начатое до результата — единицы. 3. Думать масштабно, действовать — системно Первоклассный пиарщик всегда видит полную картину и следует стратегии. 4. Иметь майндсет новатора Важно не бояться делать «не как все» и не так, как привыкли до вас. Предлагайте прорывные идеи, будьте первопроходцем. 5. Обрести дар убеждения По моему опыту, успеха чаще всего добиваются те, кто способен увлечь других своим видением и доходчиво объяснить, почему так надо. Именно в таком порядке, потому что без первых трёх пунктов ничего не работает в долгую.Даже если не все 5 пунктов про вас, теперь вы знаете, над чем работать 😎 @prhubca
2 122
🎙️ Как успевать «всё, везде и сразу»
Встречайте новую рубрику #утренниевойсы! В первом войсе рассказываю, как эффективно планировать дела, если вы мультизадачный человек.
📎 Тайм-коды для удобства:
00:15 — вводное о методе «Всё, везде и сразу»
1:13 — логика метода
1:47 — категория дел «Чего мне хочется сделать для себя»
2:13 — категория дел «Чего от меня ждёт моё окружение»
2:44 — категория дел «Что от меня ждут на основной работе»
3:12 — категория «Висяки»
4:45 — категория «События»
5:23 — про «матрицу Эйзенхауэра» и «принцип Парето»
@pardashian
2 122
Repost from Правовой медиа-центр
+9
Правовой медиа-центр подготовил инструкцию для журналистов о том, как работать во время референдума.
В ней вы найдёте информацию о ваших правах, а также о том, что делать, если при освещении референдума возникают нарушения.
*Шаблоны редакционного задания и жалобы доступны по ссылке: lmc.kz/zhurnalist-na-referendume-gid-po-pravam-i-bezopasnosti
#mediaqoldau
2 122
Одно из лучших решений последних месяцев — поставить «приватные стёкла» на айфон (цена вопроса 2к, я делаю на Арбате).
Никто не палит экран сбоку, и рядом с окнами (например, в машине) экран почти не отражается.
Додумалась до этого после ивента, когда случайно боковым зрением запалила сообщение человека, сидящего рядом. Там было что-то в духе «Щас бы ебать тебя, а не это всё» 🌚
Приватность, как ни странно, главный приоритет для публичного человека. Всем рекомендую!
#вечернийтвитор
2 122
По одежде встречали и будут встречать 💫
Читаю сейчас книгу «Дресс-коды. Внешний вид» А. Холговой и всё больше убеждаюсь, что внешний вид — это тоже своего рода язык социальной и профессиональной коммуникации.
То, как мы выглядим — от марки очков до цвета носков и высоты каблуков — сообщает окружающим о нашем статусе, ценностях; добавляет контекста о нашей идентичности.
В последнее время в моей жизни так многое изменилось, что я захотела «сменить брюки, из которых я выросла». Как оказалось, перестройка имиджа не ограничивается новым цветом волос и покупкой пары вещей.
Мой запрос на переосмысление гардероба идеально совпал с тем, что Индира Тлегенова, ex фэшн-редактор Tatler Kazakhstan, как раз запустила услугу разбора гардероба.
Индира провела у меня дома около пяти часов, и за это время мы проделали большую работу:
Во-первых, разобрали все вещи и отсортировали всё, от чего стоит избавиться. Три пакета вещей я отнесла в бокс «Тепла», ещё один — отдала на ремонт и апсайкл.
Во-вторых — и это, пожалуй, лучшее, что могло случиться со мной — мы собрали 67 (!) готовых луков из уже имеющихся вещей и сфотографировали каждый.
Теперь по утрам я просто открываю галерею и легко выбираю наряд.
В-третьих, Индира составила мне список вещей с референсами, которых мне не достаёт для полноценного гардероба. Оказалось, что у меня катастрофически мало обуви и базовых лонгсливов.
Удобно! Теперь в приступах шопоголизма я лучше понимаю, что покупать рационально, а что — нет.
Я люблю системность во всём — и гардероб здесь не исключение. Я обратилась именно к Индире, потому что она человек с редакторским взглядом на индивидуальность.
Она работала с Lamoda, была модным редактором SPRING Central Asia и Tatler Kazakhstan, занималась дизайном аксессуаров и запускала собственный бренд.
Короче говоря — очень рекомендую её как персонального стилиста 🤎
Как ни крути, по одежде встречали и будут встречать. И если вы амбициозный человек, который хочет покорять публику, расти в карьере и доходах, быть уверенным в себе — то иногда начинать стоит именно с гардероба.
2 122
Как понять, что у крупного сервиса нет коммуникационной политики — или ею просто пренебрегают?
Показываю наглядно на примере Кинопоиска.
На первом скрине — прогрессивная феминистическая киноподборка в коллабе с Batyr Jamal. Норм тема.
А вот на втором — описание сериала «Клиент всегда мёртв», где используется слово «гомосексуалист».
Проблема в том, что так говорили и писали в Советском союзе, и у слова сохранился стигматизирующий контекст. А значит, сегодня использование слова «гомосексуалист» — почти явный маркер гомофобной риторики.
Правильнее было бы написать просто «гей» или «гомосексуал» на худой конец (если нужен формальный вариант).
Короче, когда в одном продукте соседствуют прогрессивная повестка и устаревшая лексика, это обычно означает одно из двух:
1) у компании нет единых редакционных стандартов
2) или разные команды пишут тексты так, как считают нужным.
Такие дела.
@pardashian
Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
