Jamshidbek Tuychiev || Moliya

Ақлли раҳбар раҳбарлик лавозимига келгандан кейин агар у кичик ва ўрта бизнес бўлса камида 3 йил давомида ўзи билан тенг қарор чиқара оладиган камида 3 та топ менежерни тарбиялаши ёки жамоага қўшиши керак. https://t.me/+SRrnbmSH1ot0qDL7

Агар компанияни бошқаришда 3 ва ундан ортиқ менежерлар қатнашса - унинг хозирги раҳбари кетиб қолган тақдирда ҳам бошқарув давом этади. https://t.me/+SRrnbmSH1ot0qDL7

Раҳбарнинг 4 та клиенти бўлади: Ходимлар Харидорлар Мол етказиб берувчилар Давлат ва солиқ органлари Ходимлар ғояларини айтиб қабул қилдиргиси келади Харидорлар арзонроқ баҳода сифатли маҳсулот (хизмат) олгиси келади Мол етказиб берувчилар товарларини ўтказгиси келади Давлат ва солиқ органлари давлат бюджети учун пул сўрайди https://t.me/+SRrnbmSH1ot0qDL7

Корабл капитани қийин вазиятда буйруқ бериб олиб чиқиб кетгани каби, раҳбар ҳам қийин вазиятларда ишни ҳал қилиб компанияни ҳолатдан олиб чиқиб кетади. https://t.me/+SRrnbmSH1ot0qDL7

Агар компанияда битта бошқарув ва қарор қабул қилувчи битта бўлса, уни қўл остидаги менежерлар ушбу раҳбарни касал бўлишини ёки хато қилишини кутади. Хатто компания кризисга учрашини ҳам кутиши мумкин! https://t.me/+SRrnbmSH1ot0qDL7

Ҳар қандай компанияни бош органи - бу бошқарув, уни "орган"и назорат ва баҳолашдир. Компаниянинг руҳий ҳолати - мана шу "орган"ларни раҳбарият аъзолари билан ишлатишга боғланади. Питер Друкер https://t.me/+SRrnbmSH1ot0qDL7

Янгиликни жорий қилишда босиб ўтиладиган қадамлар:👇 1. Қабул қилинмайди. 2. Ажабланади. 3. Орқасидан қувади. Сабрли бўлинг! 🥷 https://t.me/+SRrnbmSH1ot0qDL7

Натижага эришиш учун фақат хохлаш етарли эмас, харакат ҳам қилиш керак! Питер Друкер https://t.me/+SRrnbmSH1ot0qDL7

Менежмент + рақамлар. https://t.me/+SRrnbmSH1ot0qDL7