📚Digital Boss библиотека📚

​​🅰️ Донелла Медоуз 📚 Азбука системного мышления 📕Описание Классическая книга о системах, к которым относятся и футбольная команда, и экономическая система, и система пищеварения, и система отопления, и другие. О том, как воздействовать на такие системы и как они функционируют. «Руководители сталкиваются не с независимыми друг от друга проблемами, а с динамическими ситуациями, которые являются системами сложных, изменяющихся, взаимодействующих проблем. Я называю такие ситуации беспорядочными... Руководители не решают проблемы, они управляют беспорядками», — Рассел Акофф, специалист в области системного подхода и организационного управления. В 1972 году Донелла Медоуз стала главным автором бестселлера «Пределы роста», переведенного на множество языков. Меры предосторожности, о которых она предупреждала тогда вместе с соавторами, признаны сегодня одними из самых точных предупреждений о том, как неправильные модели могут нанести ущерб всему миру. В этой книге рассказывается о том, что постоянный рост населения и потребления может серьезно повредить экологическим и социальным системам, поддерживающим человеческую жизнь на Земле, и что стремление к неограниченному экономическому росту может в конечном итоге разрушить многие локальные, региональные и глобальные системы. Выводы, сделанные в этой книге и ее продолжениях, попадают на первые полосы газет всякий раз, когда повышаются цены на нефть, резко изменяется климат или когда мы сталкиваемся с какими-либо другими проблемами, которые 6,6 млрд человек создали сами себе. Она помогла нам понять, что мы должны серьезно пересмотреть свой подход к тому, как мы изучаем мир и его системы, чтобы начать действовать по-другому. Сегодня многими признается, что системное мышление является очень важным инструментом в решении экологических, политических, социальных и экономических проблем, с которыми нам приходится сталкиваться. Системы, большие или малые, могут вести себя похожим образом. Понимание причин такого поведения — наша единственная надежда на то, что мы можем изменять его на многих уровнях в долгосрочной перспективе. Донелла написала эту книгу, чтобы донести эту концепцию до более широкой аудитории. 📝 Характеристики 📌 Серия: #менеджмент #системы 📖 Объем: 272 страницы 📅 Год выпуска: 2018 📎 Формат: pdf 📕 Подробнее 📙Библиотека управленца: CIO book | #Библиотека @ciobook Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет

​​🅰️ ТЕхнология ДОверия 📚 Обзор состояния цифровизации горно-металлургической отрасли в России – 2023 📕Описание 2023 год будет поворотным и определяющим не только для металлургической отрасли, но и для России в целом. В настоящий момент можно наблюдать, как меняются правила игры в экономической сфере, а новые вызовы требуют от компаний нестандартных решений и значительных усилий. В условиях высокой неопределенности и турбулентности компании вынуждены не только заново выстраивать бизнес-процессы, но и выполнять свои социальные обязательства. Повышение тарифов на грузоперевозки, запрет на импорт изделий из стали и железа, сложности с формированием каналов сбыта в Азию, отток ИТ-специалистов, уход из России иностранных компаний – это лишь часть длинного списка факторов, на которые приходится реагировать представителям топ-менеджмента каждый день. Цифровые технологии являются одним из инструментов, с помощью которых можно эффективно справляться со злободневными задачами. По своим характеристикам современное состояние рынка кардинально отличается от кризисов последних десятилетий, поэтому закономерно возникает множество вопросов и сомнений относительно перспектив развития компаний. Несмотря на все нынешние сложности, опрос руководителей горно-металлургических компаний свидетельствует о том, что лидеры отрасли единодушно сходятся во мнении: цифровизация – стратегический приоритет бизнеса. Однако все ли так однозначно? 🔹Как в условиях текущих санкционных ограничений и нестабильной экономической ситуации компании скорректируют и воплотят в жизнь утвержденные программы цифровизации? 🔹Будут ли проекты реализованы в запланированных ранее масштабах? 🔹Насколько доступное на рынке ПО сможет удовлетворить запросы игроков горнометаллургической отрасли? Команда ТеДо решила провести исследование, чтобы разобраться с актуальным положением дел. 📝 Характеристики 📌 Серия: #цифроваятрансформация 📖 Объем: 14 страниц 📅 Год выпуска: 2023 📎 Формат: pdf 📙Библиотека управленца: CIO book | #Библиотека @ciobook Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет

​​🅰️ Дэниел Койл 📚 Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций 📕Описание Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев? Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times считает иначе. По его мнению, важная составляющая успеха – это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера. Тщательно проанализировав деятельность наиболее эффективных команд, например Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл обнаружил три важных принципа, лежащих в основе взаимодействия внутри команды. Выполняя рекомендации Дэниела Койла, вы сумеете собрать отличную команду, узнаете, каким руководителем нужно быть и как создать оптимальные условия для работы. «Культура группы – одна из самых мощных сил на планете. Мы ощущаем ее присутствие в успешном бизнесе, лучших спортивных командах, счастливых семьях, и мы чувствуем ее отсутствие или “токсичность”. Мы способны оценить ее влияние на конечный результат. Тем не менее механизмы действия такой культуры остаются загадкой. Все хотят создать сильную культуру в своей организации, сообществе и семье. Все понимают, что она эффективна. Мы просто до сих пор не знали, как именно она работает…» (Дэниел Койл) 🔹Отзыв: В книгу меня буквально "ткнули" носом, как это частенько случается, когда я очень долго ищу ответ на какой-нибудь вопрос. В этот раз вопрос был непростой, а именно: какого черта творит персонаж из моей собственной книги. Да, такое у меня тоже случается. Творит персонаж что-то совсем непотребное, логикой объяснить не получается. И тут работа, рецензия, ткнула пальцем в небо, нашла ответ. Вот в этой самой книге "Культурный код". Допускаю, мой восторг может быть связан с тем, что информация пришлась удивительно (хотя не так уж и удивительно - просто волшебно) к месту. Но очевидны две вещи: 1️⃣ Читается легко. 2️⃣ Никаких нравоучений и наставлений. Куча интересных историй, фактов, наблюдений. Ярких, эмоционально окрашенных, которые так хочется осмысливать снова и снова. И все это сливается в единую картинку, очень полезную для дела и вообще полезную по умолчанию. 3️⃣ Вишенка на торте. Автор к концу книги красиво так обосновал, почему избрал именно такой стиль изложения. Я, как писатель, оценила. Это изящно было. Респект. Но это уже мысли вслух, он все равно не прочитает )). Для меня показатель хорошей книги - это постоянные "Ого!", "А я и не подозревала", "Так вот оно, почему", а также стремление делиться с друзьями цитатами. В этот раз, кажется, даже перегнула палку. Автор книги прошелся по многим успешным коллективам. Даже по тем, которые коллективами не являются, а изучаются в курсе биологии ;). Исторические факты, киностудии, работники колл-центров, боевые подразделения, бизнесмены, айтишники... прошлись по всем, отовсюду выбрали самое полезное. Прочитать эту книгу полезно будет всем. Стратегия одна на все: для семьи, для работы, для экстремальных ситуаций, для простого общения с людьми, даже для найма на работу. Многое из этого я делала на инстинктах, не понимая, почему делаю, иногда даже пыталась с этим бороться, полагая вредным. Прочитала книгу, многое встало на места, так что в моем случае все оказалось удивительно к месту и вовремя. 📝 Характеристики 📌 Серия: #менеджмент #культура #персонал 📖 Объем: 100 страниц 📅 Год выпуска: 2018 📎 Формат: pdf 📕 Подробнее 📙Библиотека управленца: CIO book | #Библиотека @ciobook Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет

​​🅰️ Саймон Хейворд 📚 Agile-трансформация: готовый план перехода к гибкой бизнес-модели организации 📕Описание Все слышали об Agile-подходе, но мало кому удалось эффективно применить его на практике. То результата нет, то он не устраивает заказчика. Но дьявол – в деталях. Эффективная трансформация бизнеса под силу только истинному Agile-руководителю. Гибкость лидера подразумевает способность управлять временем, распределять его между работой и личной жизнью, безжалостно расставлять приоритеты, управлять рисками, размышлять не спеша, а действовать быстро. Практическое руководство Саймона Хейворда помогает развить эти умения. Автор книги – доктор наук по бизнес-администрированию и управлению бизнес-школы Манчестерского университета. Он предлагает руководителям и HR-специалистам корпораций готовый план Agile-трансформации бизнеса в режиме «бери и делай». 📝 Характеристики 📌 Серия: #менеджмент #проектноеуправление 📖 Объем: 309 страниц 📅 Год выпуска: 2018/2021 📎 Формат: pdf 📕 Подробнее 📙Библиотека управленца: CIO book | #Библиотека @ciobook Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет

Коллеги, искренне поздравляю с Днём защитника Отечества всех причастных. За вас 🍺 Всегда ваш #тотМужикВшарфике 📟ИТ-директор | #февраль #праздник

2023📘Масштабированный скрам Как организовать гибкую разработку в крупной компании 🥸Крэг Ларман 🧐Бас Водде

⚡️Средние зарплаты IT менеджмента Источник: Исследование рынка труда и зарплат Get Express

​​🅰️ Питер Друкер 📚 Задачи менеджмента в XXI веке 📕Описание Книга Питера Друкера, классика современного менеджмента, посвящена глобальным проблемам, с которыми столкнется мировая экономика и все человечество в ХХI веке. Человечество ожидают серьезные перемены, и все мы должны быть к ним готовы. Книга будет интересна не только специалистам, но и всем, кому небезразлично его будущее. В течение шести десятилетий Друкер был самым желанным советником исполнительных директоров, среди которых были Уолтер Ристон из Citicorp, Давид Рокфеллер из Chase Manhattan Corp., Генри Льюс из Time Inc. и Марк Уиллес из Times Mirror Со. Он изобрёл термин «управление посредством целей» и помог разработать объективные меры зарплаты и продвижения. Он определил важность «работника знаний» - элиты белых воротничков - раньше, чем кто бы то ни было ещё. Друкер хотел ориентировать компании на клиентов, а не только на технологию. Работая в стиле Фрейда, Друкер зондировал глубоко, задавал вопросы и отслеживал связи. Он читал лекции на такие темы, как демографические изменения в Латинской Америке, перемещение крестьян из сельской местности в города и о том, как это влияет на бизнес GE. Способность Друкера схватывать новые идеи и внушать уверенность управляющим GE выкристаллизовалась в роли, которую он играл, помогая отделу реактивных двигателей GE совершить революцию в области коммерческого авиастроения. 📝 Характеристики 📌 Серия: #менеджмент 📖 Объем: 127 страниц 📅 Год выпуска: 2007 📎 Формат: pdf #книга #Библиотека @ciobook Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет 📙Библиотека управленца: CIO book

​​🅰️ Sber Market Tech 📚 Исследование проектного управления в России 2022 📕Описание Привет! Меня зовут Дмитрий Ирешев, и я руководитель проектного офиса в СберМаркете. Мне стало интересно, где работают руководители проектов, какие практики применяются в российских компаниях, какие точки роста и возможности для обучения есть у таких специалистов, как я сам. К сожалению, я не нашел нужных мне ответов в существующих исследованиях. Так появилась идея провести самое крупное и полное в России исследование проектного управления. В опросе приняли участие 405 человек из 198 организаций. Изучив данные опроса, мы узнали: 🔹какие инструменты и подходы проектного управления применяются в компаниях; 🔹откуда и каким образом проектные менеджеры получают знания: 🔹кого читают в соцсетях и к каким сертификациям готовятся. 🔹А также собрали ТОП-популярных курсов и книг по проектному управлению среди коллег в индустрии. Так, например, собрав многочисленные рекомендации прочитать книгу Голдратт “Цель”, я её прочитал и сам :) 📝 Характеристики 📌 Серия: #менеджмент #проектноеуправление 📖 Объем: 35 страницы 📅 Год выпуска: 2022 📎 Формат: pdf #книга #Библиотека @ciobook Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет 📙Библиотека управленца: CIO book