Татьяна Месенс ♠️ AI Агенты/ Автоматизация на 🍋🍋🍋

А у нас тем временем Глобальное обновление ЗОЖика!💎 Он БЕСПЛАТНО помогает понять то, что обычно кажется сложным: 🍽 сканирует тарелку и показывает КБЖУ 🥑 анализирует холодильник и подсказывает, что убрать, что добавить и что приготовить 🪞 делает Body Scan и помогает отслеживать динамику тела 📄 расшифровывает анализы простыми словами 💬 отвечает на вопросы по добавкам и питанию 📅 ведёт по меню 14 дней ⏰ напоминает о приёмах пищи за час 📊 считает ИМТ, TDEE и БЖУ 🥗 предлагает готовые рецепты каждый день Я хотела показать не просто функции. Я хотела показать, как выглядит будущее заботы о себе. Когда технологии не пугают. Не грузят. Не заставляют разбираться во всём самой. А мягко объясняют, подсказывают и помогают сделать следующий правильный шаг. ЗОЖик — это когда питание, тело, привычки, анализы и рекомендации собираются в одну понятную систему. Будущее уже не где-то там. Оно в твоём телефоне. ЗОЖик — твой AI-помощник по здоровью

ну и напоследок, моё любимое) Мы считали почти ВСЕ интересные компании. Потому что когда я выбирала, мне было ВАЖНО понимать, что я иду туда, где есть потенциал и рот для моих людей! Я тогда уже в традиционном имела хорошие суммы и мне намного важнее было то, что бы мои люди зарабатывали, а не бежали сломя голову в бесконечных обрезаниях...! Поэтому естественно мы считали всё что "На слуху". И я уверена, что увидев видео, Вы половину даже не поймёте. Вот как в этом разобраться обычному человеку, кто в этом "не варится"?😔 Поэтому я не могу НЕ освящать такие важные темы для сетевой индустрии в целом.

📢 Итоговая картинка для человека в СНГ: А теперь складываем всё: выплаты первой линии одинаковые, но у EWA - вдвое дешевле месячная активность, потребительская корзина вместо премиальной банки за 13 тысяч, фиксированные проценты без дифференциального обрезания за рост твоих лидеров, аддитивная бесконечная глубина через лидерский бонус, пул от Gold (достигается некоторыми новичками в первый месяц), офисы и ПВЗ в десятках городов СНГ, цены в шести местных валютах и домашняя юрисдикция без риска ухода с рынка. Все верхние этажи структур заняты теми, кто зашёл десятилетия назад, и новичок навсегда останется под ними: маркетинг-план математически не позволит его обогнать. Дифференциальные обрезания PM делают это особенно наглядно - ты строишь, а сливки твоего роста собирают поколения над тобой. В молодой компании работает обратная логика. EWA сейчас в той фазе, в которой PM была в 90-х, когда и формировался весь её нынешний топ: рынок ещё не выработан, имя компании для большинства кандидатов звучит впервые, верхние позиции структур ещё создаются - и занимают их те, кто строит сегодня. При этом это уже не стартап-лотерея: миллион баллов месячного оборота на третий год, 6 стран, 40+ городов инфраструктуры и 100 000 новых партнёров в год - фундамент подтверждён, а кривая роста повторяет траекторию будущих гигантов. Именно это сочетание - «уже устойчива, ещё не выработана» - и есть самое ценное окно в жизненном цикле сетевой компании. В PM это окно закрылось лет двадцать назад. В EWA оно открыто прямо сейчас, и для человека в СНГ, готового работать на результат, вопрос стоит не «надёжна ли молодая компания», а «успею ли я занять этаж, пока лифт ещё внизу». 📢 Берём буквально: 10 человек в первой линии, у каждого 50 баллов - в обеих компаниях. EWA Оборот линии: EWA: 10 × 50 = 500 баллов = ~83 000 ₽ закупок. Личный бонус: 50 × 15% × 100 ₽ = 750 ₽ с человека, деньгами. Твой доход: 7 500 ₽ + 750 ₽ кешбэк за собственную активацию = 8 250 ₽. Твоя активация (8 300 ₽) окупилась в ноль уже на этом. PM International: Оборот линии: 10 × 50 = 500 баллов PM = закупок примерно на 450–500 € (~48–52 тыс. ₽ — та же цифра в баллах, но в полтора раза меньше денег, потому что балл PM «дешевле» набирается). Бонус первой линии 10%: ~4,5 € с человека (пропорция из официального примера брошюры: 100-балльный партнёр даёт ~9 €). Твой доход: ~45 € ≈ 4 700 ₽. А твоя собственная активность для права на бонусы — абонемент ~100 баллов ≈ 100–130 € (11–14 тыс. ₽), которая этим доходом не окрывается даже наполовину. ⚡️А на хайпе лидер залетел - все "залетели" , а по факту потом сидят и рекрутируют бесконечно в первую линию... Лидер заработал, отсев произошел. Большинство ушли из команды, или МЛМ в целом. Но не потому что PM какая то не такая, а потому что новички просто не понимают БАЗЫ, с которой предстоит работать и не "видят" обратную сторону медали, только плюсы, которые распространяются в роликах.

📢 Немного цифр, от которых у скептиков ломается шаблон. На третий год работы месячный оборот EWA PRODUCT достиг 1 000 000 баллов - это порядка 166 миллионов рублей клиентских покупок в месяц, около 2 миллиардов в год. Сейчас уже более 3-х миллиардов! Для сравнения: легендарная PM International, на свой третий год (1996-й) показала 32 млн марок за год - примерно 16 млн евро. То есть EWA на том же этапе жизни идёт по сопоставимой кривой роста, что и будущий мировой гигант - только PM разгонялась на самом богатом рынке Европы, а EWA делает это на рынке СНГ, где каждый рубль оборота достаётся тяжелее. Шесть стран, 40+ городов с пунктами выдачи, больше 100 000 новых партнёров в год - это не «молодая компания, посмотрим, что будет», это компания, которая проходит путь гигантов с опережением. Вопрос не в том, вырастет ли она. Вопрос - успеешь ли ты занять место, пока она размером с PM образца 96-го, а не 2026-го😏

📢 Ассортимент и экосистема: PM - сознательно узкий портфель: FitLine, нутрицевтика + немного косметики, десятилетиями без расширения категорий. Это их стратегия: премиальный моно-бренд. Работает в Европе, но означает: один продукт - одна аудитория - один тип продажи. EWA - уже 100+ продуктов: БАДы, косметика для лица/тела/волос, товары для дома, спортпит, парфюмерия, одежда - обычная потребительская корзина, которую человек и так покупает каждый месяц. Это меняет саму модель активации: 50 баллов можно набрать бытовухой, которую семья потребляет в любом случае, а не «обязательной банкой витаминов». Плюс инфопродукты (похудение, нейросети, SMM, нутрициология), собственный агрегатор нейросетей с баллами за подписку и планы своего завода. Баллы за цифровые подписки - это вообще уникальная штука для СНГ-рынка: рекуррентный балловый оборот без логистики. И занятная деталь для симметрии: PM сама 32 года работала на контрактном производстве и первую собственную лабораторию открыла только в 2025-м во Флориде - так что «нет своего завода» в 4 года это не отставание, это норма жизненного цикла.

📢 Инфраструктура в СНГ: Тут разрыв просто огромный. EWA: пункты выдачи более чем в 30-40 городах, партнёрские офисы (пространства для встреч и работы) в Москве, Минске, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Казахстане (много городов), Владивостоке, Барнауле и Красноярске, сеть региональных центров растёт. То есть партнёр в Чите или Барнауле забирает заказ в своём городе и проводит встречи в брендированном офисе. PM в СНГ - по доступным данным, представительства только в Москве и Краснодаре;

📢 Глубина: сколько уровней реально платят: EWA: 1-я линия (личный бонус) + 2–12 поколения (главный бонус, в сумме 58 балловых процентов) + лидерский бонус 0,5–2% с 8-го поколения до бесконечной глубины (от Gold Pro) + президентский пул 2–6,5% от оборота всей компании (от Gold). Итого оплачиваемая глубина - фактически неограниченная, просто хвост оплачивается тонким процентом. PM: розница + 1-я линия 10% + 6 менеджерских поколений роялти + дифференциальный TMB на весь объём организации без ограничения глубины - но именно дифференциальный, то есть глубина «бесконечная» только пока под тобой не выросли равные тебе. У EWA бесконечность аддитивная (лидерский бонус прибавляется), у PM - вычитаемая.

Следующее. НЕ ПОНИМАЮ почему про это не говорят открыто. Для меня это обман людей, которым не договорили.... Я всё таки за осознанный выбор. Человек должен понимать где и за что он получает, а не потом об этом узнавать... PM International - 4 точки обрезания: 📢 Первая: бонус первой линии 10% платится только с партнёров-НЕменеджеров. Как только твой человек дорастает до менеджера — он выпадает из этого бонуса. То есть тебя наказывают за рост твоего же партнёра. 📢 Вторая: роялти считается по менеджерским поколениям - 5% с первого, 3% со 2–4-го, а 5-е и 6-е поколения открываются только с квалификации IMM (10 000 баллов группового объёма). До этого глубже 4-го поколения ты не получаешь ничего. Плюс первые ~100 балла абонемента каждого менеджера вычитаются и «уезжают» на уровень выше. 📢 Третья, главная: топ-менеджмент-бонус 2–21% - дифференциальный. Ты получаешь свой процент минус процент, который уже выплачен лидерам под тобой. Вырастил под собой Vice President, будучи сам Vice President - твоя разница с его ветки схлопывается к нулю. Это классическая боль breakaway-планов: самые успешные ветки перестают тебя кормить. 📢 Четвёртая: чековое обеспечение каждый месяц (свой абонемент ~100 баллов + условия по структуре). Не выполнил - роялти и менеджмент-бонус за месяц сгорают. ✅Татьяна Месенс | Подписывайся)

Ключ к честному расчёту: балл на покупку ≠ балл на выплату, ТО, на что практически никто не смотрит, но по факту это самое ВАЖНОЕ! EWA Product: Балл на выплату: 1 балл = 100 рублей Балл на покупку: для стоимости продукции 1 балл равен примерно 165 рублям, то есть активация на 50 баллов — это примерно 7 500–9 000₽ Коэффициент честности: 100 ÷ 165 ≈ 0,61. Любой процент из маркетинг-плана EWA надо умножать на 0,61, чтобы получить процент от реальных денег. PM International (FitLine): Официальная брошюра указывает ориентир 1 балл ≈ 51 евроцент, но на практике соотношение плавает по продуктам: продукт может стоить 100 € и давать 80 баллов, а другой — 150 € и только 90 баллов, а по отдельным позициям балловая стоимость даже выше цены — продукт за 50 € может нести 55 баллов. Стандартное «активационное» абонемент-условие - около 100 баллов, что примерно соответствует Optimal Set за ~100–130 € в месяц. У PM нет единого коэффициента - он от ~0,6 до ~1,1 в зависимости от продукта. Это принципиальное отличие: у EWA соотношение фиксированное и предсказуемое, у PM надо смотреть каждый продукт в бэк-офисе.

Я обычно тут не говорю о компаниях, т.к. всех люблю и уважаю за их выбор! Но сегодня один из ТОПов ушел из компании EWA (по своим причинам) и я как человек, в полном понимании ситуации. Но как лидер своей компании, имеющий тысячи человек в команде, просто обязана осветить эту тему и возможно предупредить кого то от поспешных выводов, особенно людей, которые НЕ СМОТРЯТ маркетинг план, или смотрят поверхностно (в видео роликах, пдф) Начну с маленькой предыстории, кто не в курсе) У КАЖДОГО есть свой опыт. Навыки. Наработки. И откровенно говоря в каждом бизнесе есть профи по продукту, а есть профи по маркетингу. Так вот я отношусь ко вторым😉 (у меня супруг один из лучших, кто считает МП в России) - за 16 лет проведя тысячи встреч, созвонов не видела никого подобного, кто так умеет считать). Я не могу сказать, что "пошли со мной, с маркетингом разбираюсь ещё", вначале разбираемся, потом ДЕЛАЕМ, как у меня и получилось с EWA! (поэтому для меня совсем не удивление, что люди, приходя сюда в квалификациях и находясь в ТОПах своих компаний, выбирают Ewa после того как посчитали.) Следующий момент. Все знают, что кто то пришел на предстарте с имеющейся командой, а кто то приходит без опыта, или же после длительного перерыва - тут я в последней категории. 2 года перерыв. (фокус был на традиционном). Команды не было. Результат на скриншоте (с чеком 430.000+ в версии ещё старого маркетинга, без КИКов) создан за 2 месяца плотной работы и 4 месяца в компании. С НУЛЯ! Без единого лидера! Это показатель маркетинг плана! Сегодня в течении дня буду рассказывать) Чего в личках шушукаться)) Подписывайся)

Нужна программа желательно что бы выделить область записи + аудио + камера!

Я рада, что сейчас всё больше и больше предпринимателей выбирают Ewa! Посмотреть на ситуацию в мире, ничего хорошего. Но с другой стороны "А кто научит то?" кроме собственного опыта.... Сетевой как был самым стабильным, так и остается. Как и после 1945, люди именно придумали эту модель и именно ТАК ВЫЖИВАЛИ! Можно конечно сидеть и обсуждать как всё плохо, а можно делать бизнес! Один вопрос к тем кто сидит, Вы что ждёте? Что когда то лучше станет? А если не станет то чем кормить семью/детей будете? Или потом найти оправдание почему я сидал(а) без действий? Хм, сомнительно.... Знание истории и надежда НА СЕБЯ творит чудеса, поверьте) Я вообще не понимаю как можно смотреть и верить тем кому выгодно, что бы Вы были в кризисе)) Общаться ежедневно с людьми про бензин😄 и засирать свой мозг ещё больше.... Да если вы ДОМА работаете, вам пофиг и на бензин и на всё остальное. Поймите - Ваша реальность та, которую ВЫ ВЫБРАЛИ. И да, это не удобная правда... Я вообще сама по себе не удобная)и пишу не удобно)) Пишу правду, которая отрезвляет иногда😉

😂😂😂Вот так должна выглядеть распаковка, для успеха в сетевом😆

Проанализировала свою работу и жизнь и поняла одну важную вещь: с приходом нейросетей я стала жить гораздо продуктивнее и, что удивительно, тратить гораздо меньше денег — даже с максимальными подписками. Раньше одна презентация могла занимать у меня полдня. И это дико бесило. Потому что делегировать кому-то — это всё равно сначала самой создать хотя бы макет, объяснить идею, показать стиль, структуру, настроение. Иначе получится не так, как я хочу. А если делать самой — я всё-таки не профессиональный дизайнер, и результат часто был не таким, как хотелось. А сейчас я реально кайфую. Полноценная презентация для урока на 15–28 слайдов у меня может занимать минут 10. 😍 Я уже молчу про баннеры, видео, тексты, идеи, сценарии, оформление, решение личных вопросов и рабочих задач. У меня будто появилась ещё одна полноценная команда, которая живёт прямо в компьютере. Я могу дать ей задачу: проверить код, зайти на сервер, что-то найти, исправить, поменять, проанализировать, собрать, оформить. И самое интересное — эта команда создана одним очень известным зарубежным программистом изначально для себя, а теперь она работает и на меня тоже. 🤗 И я прекрасно понимаю: если бы я просто ходила на работу, выбирала сериальчик на вечер или всё свободное время тратила только на прогулки и отдых, у меня бы этого не было. Я действительно много времени вкладываю в саморазвитие — и уже очень заметно вижу прогресс в этой нише: и в личном плане, и в финансовом. Но есть и то, что уже начинает немного подбешивать. 😄 Я стала слышать контекст, который нейросеть закладывает в текст. Уже понимаю даже по речи человека, пользуется он нейросетями или нет. Про посты вообще молчу. Иногда читаешь — и сразу видно: тут писал не человек один, тут рядом сидел искусственный интеллект. 😄 Но с другой стороны, это определённо интересная аудитория. Люди, которые пользуются нейросетями, обычно уже думают шире, быстрее, современнее. С ними легко быть на одной волне. 🫶 Хорошо, что муж теперь тоже в их числе. 😄

Просто ТОП продукт!!! Смотрите как круто работают! Должны быть в любом доме, в любой сумочке! Всего 290 рублей...А хватит на долгооо!

НОВОСТЬ НОМЕР 2 🥹👆

OMODA C5 может стать ТВОИМ 🚘 Это не очередной пост. Это шанс, который точно не стоит упускать. Весь июль покупки в EWA могут привести тебя к главному призу — новому OMODA C5. Забрать свой автомобиль может каждый активированный партнёр EWA. Всё, что нужно: ✅ Закрыть личный объём от 100 баллов. Так просто не бывает! Бывает 🙂‍↕️😏

Ещё немного важной информации 👇 ✔️В розыгрыше участвуют только активированные партнёры EWA PRODUCT. ✔️За каждые 100 баллов личного объёма ты получаешь 1 купон для участия в розыгрыше. ✔️Чем больше личный объём, тем больше купонов, а значит — больше шансов выиграть OMODA C5. ✔️В акции участвуют результаты июля 2026 года. ✔️СЛК партнёров также участвует в розыгрыше. ✔️розыгрыш автомобиля с 1 июля по 31 июля 2026

OMODA C5 уже ждёт своего владельца. Почему им не можешь стать именно ты? Всё начинается с одного решения. Сделай его в этом июле. ✊🏻