טכנולוגיות למידה

#דרושים #מקבץמשרות 18.2.21 - #הייטק #תלאביב אלמנטור (הבנאי וורדפרס המושלם ביקום) מגייסים Support Trainer הזדמנות להצטרף לחברה בגדילה משמעותית. פרטים נוספים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3666700526699400/ - #יבנה #פיתוחהדרכה חברת WIZDI מחפשים מפתחי סטורליין למשרת סטודנט+ משרה מלאה, פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3666700526699400/ - #עמותת_תפוח #רמלה #מהבית עמותת תפוח מחפשת מפתח הדרכה למשרה מלאה, פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3665187486850704/ - #עמותת_סנונית #ירושלים מחפשים 'רכז לניהול משימות צוות ההפקה', בתכל'ס כל תיאור המשרה צועק מעצב למידה, פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3664472913588828/ - #הייטק #ריסקיפייד #תלאביב ריסקפייד מחפשת Learning Specialist BP פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3661847553851364/ - #הייטק #תלאביב חברת Bizzabo מחפשת Technical Training Manager, פרטים: https://www.comeet.com/jobs/bizzabo/A5.000/technical-training-manager/36.B1B - אני שמח לבשר שכוח האינרציה של עשייה יוצר מעגליות חיובית, אתר הקורסים https://courses.learntech.co.il/ עבר את ה-1000 לומדים רשומים (הקורס הכי נצפה הוא פתוח ללא הרשמה, ככה שיש הרבה יותר כניסות). ערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' https://t.me/LearningTechnologies עומד על המספר המדהים של 1112 מנויים. קבוצת הפייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' גדלה מדי יום עם למעלה מ-3800 חברים. ברשימת המנויים של אתר לרנטק והפודקאסט צוברים תאוצה מיום ליום (חמסה חמסה טפו טפו). עשייה, קארמה טובה ונתינה עושים המון. בהצלחה לכל מחפשי/ות העבודה, לא להתייאש "הזורעים בדמעה ברינה יקצורו" (הכי זקן שלי). סופ"ש מהנה, אור - תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

קשור לפוסט למטה 👇🏼

#כלי_טכנולוגי #טופס_אינטרקאטיבי תכירו את Tally.so הכלי הפשוט ביותר ליצירת טופס (Form), ללא צורך לדעת קוד ובחינם! הכלי הזה מאפשר ללא הגבלה איסוף של תגובות ויצירת טפסים – הכל ללא הגבלה בחינם. סוגי השאלות מגוונים מאוד, יכולת ליצירת התניות בתשובות (אם-אז-לשם) כלומר, ניתן לבנות את הטופס עם שאלות שמכוונות את הממלא הלאה בצורה מותאמת (בעיקרון ניתן לייצר גם תהליכי למידה כמו מבחנים ואפילו קורסים). ממשק נוח וקל לשימוש, יכולות עיצוב גבוהות ומאפשר ריבוי סוגי תוכן. פשוט כלי 'טפסים' ורסטילי מעוצב ונוח לשימוש (*אין יישור לימין עבור עברית RTL, אבל, לא נורא כל כך). ניתן להעלות קבצים, לייצר אינטגרציה עם כלים נוספים ואף לסגור עם 'דף תודה' בסוף ועוד. כל הטוב הזה: https://tally.so/ מוזמנים/ות להתנסות 😊 בהצלחה! אור - תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod21 * או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. הילל קוברובסקי, עתידן טכנולוגי, מרצה מנטור ומומחה רב תחומי לחדשנות, מיתוג ואסטרטגיה שיווקית לחברות סייבר. מגיע לשיחת היכרות על עולם הסייבר שינויים ואג'יליות בחיים (עד גיל 30 הילל עבר 10 עבודות ואז הקים חברה) וסיפור אישי מרגש שהוא חושף לראשונה בצורה פומבית. הילל ידבר על השינויים שהוא עשה בחייו, איקיגיי ועל החשיבות של כולנו להיות עתידנים. - רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda )יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים( - רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק21 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #היללקוברוסקי #עתידנות #סייבר #איקיגיי #כניסהלעולםהסייבר #פרטיות

דרושים #מקבץמשרות 14.2.21 - #הייטק #רמתגן צ'קמרקס מחפשת מפתח הדרכה עם רקע טכני (5+ שנות ניסיון) פרטים בקישור: https://www.checkmarx.com/job-openings/position/FD.C11/ - #עמותה #ירושלים לעמותת סנונית דרוש /ה מנהל /ת תוכן וצוות פיתוח תוכן בתחום טכנולוגיות למידה פרטים בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3655024187867034/ - #ביטחוני #צריפין לחברה העוסקת בפרויקטים בתחום המגזר הבטחוני דרוש/ה מפתח/ת תוצרי הדרכה פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3646006075435512/ - #פתחתקווה #קוולטיסט קווליטסט חברת הבדיקות המובילה בעולם מחפשת לחטיבת ההדרכה שלה מפתח/ה הדרכה ולמידה בכיר/ה! פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3645897848779668/ - אתם/ן הטובים/ות ביותר 😊 שבוע טוב ובהצלחה! אור - תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

#מחולל_וידיאו #בינה_מלאכותית "ליצור וידיאו עם דמות בינה מלאכותית קל כמו לכתוב אימייל" זה המשפט של הכלי הטכנולוגי הבא. כל מה שעשיתי הוא היה לייצר את הטקסט, להעתיק אותו למחולל והוא יצר את הוידיאו הנפלא הזה. נכון, שיש כמה דברים שאינם מושלמים. אבל, וזה אבל ענק! זה עובד עם עברית! הדמויות, הקולות, ההבעות פנים משדר אמינות באופן יחסי לזה שקל לזהות שזה לא אדם אמיתי. למרות זאת, החוויה היא מאוד דומה ודיי נוחה. הבשורה היא שככל שהכלי הזה ישתכלל (הוא כבר דיי נוח ומדהים עכשיו) הפקת שלל סוגי וידיאו כמו סרטוני הדרכה, תדמית ועוד יהיו נגישים, קלים וזולים ללא הצורך בהפקה יקרה של וידיאו. היו כלים כאלה בעבר, לא ברמה הזו ולכן שווה מאוד להתנסות. זו בשורה במיוחד בעידן הקורונה לכל המוסדות שרוצים לעשות הסבה להמון תכנים לוידיאו בעלות נמוכה ובזמן קצר. זה לא הפתרון המושלם, אבל, המטרה של הטכנולוגיה היא לספק לנו פתרונות שאנחנו לא יכולים לבצע בעצמנו. בואו תנסו להכין בעצמכם סרטון קצר ממש ב-2 דק' - https://www.synthesia.io/ חוויה! שיהיה חג חמישי שמח וסופ"ש מהנה, אור - בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram

#הורס_מצחוק קרדיט: Shlomi edelshtein אחד הקריטריונים החשובים ביותר בשימוש בכלי טכנולוגי הוא להכיר אותו לעומק... תראו מה קרה אתמול לרוד פונטון, עו"ד מטקסס, שעלה לשימוע מקוון דרך תכנת ה'זום', כנראה אחרי שמישהו לפניו השתמש בפילטר... צפו: https://www.youtube.com/watch?fbclid=IwAR2iaT8VzFoGBivwThMNbTS3zIvVx94vQVN9qEWZxp_ODo4UFnNx2I21M_U&v=76C5qIk6dmg&feature=youtu.be&ab_channel=GuardianNews - רק אוסיף, לא לשתות קפה בזמן הצפייה בסרטון, צחקתי בקול. בנוסף, חוץ מהחשיבות של לדעת להפעיל את הטכנולוגיה ולהתכונן בצורה ראויה לפגישה הסרטון מציג כמה לא ניתן לשלוט בתוכן שעולה אונליין בצורה דיגיטלית (בסרטון יש הודעה גדולה מצד שמאל שאסור להקליט ולהפיץ). אין שליטה מה ש'באוויר' יכול להגיע לכל מקום. שיהיה יום של צחוק, שלומי תודה על הפוסט המעולה. אור - תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod20 * או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. אל"מ (מיל') צביקה וולק כיום עובד בהייטק, בתפקידו האחרון בצה"ל הקים את גוף ההדרכה במטכ"ל בפקודתו של האלוף דורון אלמוג. במשך שנים רבות עוסק בהטמעת מערכות בסדרי גודל של עשרות ומאות אלפי משתמשים. צביקה בעל ניסיון רב בעולמות ההדרכה הביטחוניים ונחשב לאגדה צבאית, מאחר ונדרש מכל יחידות הצבא לעבוד עם התקן לאיכות בהדרכה שהוא יזם והוביל את פיתוחו והטמעתו. התל"ב עשה מהפכה בלמידה בצה"ל, אין מקבילות ל'תל"ב' בצבאות זרים אקדמיה ובעולם העסקים. בואו ללמוד איך יוצרים מהפכה עם תו תקן ללמידה ואיך נהלים יוצרים חדשנות בלמידה ומייצרים איכות בכלל תהליכי הלמידה והניהול על כלל היבטיו של ארגונים לומדים ומלמדים. בפרק נדבר על: -מה הצורך ואיך התל"ב התחיל? אדם קם בבוקר ומחליט לייסד תו תקן לאיכות בהדרכה -איך הוחלט במה התקן עוסק ובמה לא? -איך התל"ב השפיע על תורת ההדרכה של צה"ל? (יש תורת הדרכה של צה"ל?) -מה היו ההתנגדויות לכניסה של התל"ב? מי היו המתנגדים המרכזיים? -כיצד מתמודדים עם התנגשות בין הפיקודי להדרכתי? -אם ארגון אזרחי ברוצה תקן לאיכות בהדרכה איך הוא עושה את זה? -מה עושים בדילמה בין המצוי והרצוי – האם משנים את הנוהל או אוכפים אותו? -מהם שבעת הפרקים של התל"ב ומה כל פרק עוסק? -אם היה באפשרותך לארגן אחרת את התל"ב איך היית משנה אותו? -איך ניתן להנגיש את התל"ב? (רמז: דיגיטלי, הפיכה לבלתי מסווג) -האם איכות היא דבר סובייקטיבי? -מה היית אומר למפקד/מנהל בפעם הראשונה שהוא נחשף לתל"ב? -מה אתה מייעץ לגופי האקדמיה לאמץ מהתל"ב בכדי לשפר את עצמם? (התייחסות גם למשרד החינוך) -תקן לאיכות בהדרכה לאן? - רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק20 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #תקןלאיכותבהדרכה #תלב #צביקהוולק #נהלילמידה #נהליאיכותבלמידה

האם תמליצו לחברים או עמיתים לצפות בהרצאה? 94.7% אחוז ענו כן! *ניתן לקרוא עוד בדף הנחיתה של הקורס: https://bit.ly/Teach555. הקורס נותן מענה לצורך המשמעותי ביותר 'ללמוד איך ללמד אונליין'. 376 א.נשים נתנו משוב ל'קורס ברגע: לומדים ללמד אונליין', למעלה מ-10,000 א.נשים למדו בקורס. קורס שנוצר בערך כחודש מתחילת הקורונה בשבוע אחד עם 14 מומחים מהצבא, אקדמיה, הייטק, חינוך ועסקים שעשו הכל בהתנדבות. הקורס פתוח באופן חופשי וחינמי ואינו מצריך הרשמה לאתר. יצאתי בקריאה (במרץ 2020) לא.נשים להצטרף ליוזמה המשוגעת הזו שלי בכדי לייצר קורס 'קוד פתוח' חינמי 'לומדים ללמד אונליין' מאחר וראיתי את הצורך שיהיה בעיקר בעולם החינוך, אבל, בכל המגזרים מאחר ובכולם יש תהליכי למידה כחלק מההוויה והמהות שלהם - קורס זה היה קורס נדרש בכדי לייצר רציפות תפקודית (הכל ימשיך לעבוד) גם מרחוק. למזלי, א.נשים מדהימים הצטרפו אליי: פרופ' Michael Brandeis (שהיה הראשון להצטרף), Talia Kolodny (שייעצה רבות), Tami Dubi, Rivka Al Ido Ganor Yuval Pan תמר בהרב Arik Ingber Zvika Moshkovitch Mor Kennedy Dorina ד"ר Hinanit Loyfer-Peled Shmulik Benhin Barak Cohen. למה אני שוב חופר על זה? ראשית, הקורס 'לומדים ללמד אונליין' מכיל תכנים מגוונים מאוד שנדרשים לכל אנשי.נשות הלמידה באשר הם - פתוח לשימושכם באופן חופשי וחינמי (בקישור למעלה). שנית, בתחילת הקורונה אף אחד לא ידע מה יהיה, כולם היו כלואים בבתים עם הילדים והרבה חוסר וודאות ובלאגן, הא.נשים הנפלאים הללו שהצטרפו ליצור את התכנים הנפלאים הללו עשו זאת בשעות לא שעות בזמן שהילדים ישנים בחושך בבית על חשבון הזמן הפרטי, בדד ליין של שבוע בלבד! (קורס ברגע) וללא קבלת שום תמורה חוץ מהרצון לעזור לכלל המוסדות לתפקד כרגיל ולהמשיך את הלמידה. רק 376 א.נשים בחרו לענות על המשוב, אבל, למעלה מ-10,000 א.נשים בחרו ללמוד את הקורס - הצלחתם.ן! הפוסט הזה נועד להרים לכם, להגיד לכם.ן שוב, שאתם.ן גדולים מהחיים! שנזכה לעשות עוד דברים מדהימים ביחד. הערכה ענקית, אור

#נגיס_טכנולוגי #פלטפורמה #קהילות משחר ההיסטוריה בני האדם למדו ושאבו ידע מאנשים אחרים - קהילה. הקהילה בה הם חייו הייתה קהילה לומדת, לא כי התחשק להם אלא כי כל למידה של תהליך חדש שיפר את חייהם. אם זה היה הביות של החיטה ועד משקי בעלי החיים. הלמידה בקהילה ושיתוף ידע היו מבוזרים עד לימים בהם הפילוסופים ואנשי המחשבה הקיפו עצמם לומדים ומיסדו את הלמידה בתהליכים מסודרים. בקפיצה ענקית בזמן לימינו, מתקיימת למידה משמעותית בקהילות מקצועיות במרחבי הרשת. למידה שאין לה מקבילה בהיסטוריה - בקלות, זמינות וגלובליות. ארגונים רבים שואפים לייצר קהילות לומדות מתוך ההבנה בחשיבות קהילה לומדת מקצועית והערך הרב שאותה קהילה יוצרת (גם ערך כלכלי). ההבנה שהלמידה מתקיימת בצורה מאוד טבעית בשיתוף שהוא כחלק מקהילה -שיוצרת תרבות ארגונית לומדת, משתפת וחיובית. פייסבוק, טלגרם, רדיט, פורומים כאלה ואחרים הם לא הצורה היחידה להקים קהילה דיגיטלית. תכירו את Tribe פלטפורמה לבניית קהילה המאפשרת את המרחב הציבורי ללמידה בחוויה אחרת עם כלים מגוונים, גרסה חינמית עד 500 חברי קהילה. דוגמאות לאיזה קהילות אפשר להקים עם פלטפורמה כזו: 1. קהילות מקצועיות בארגונים. 2. קהילה סביב קורס מסוים. 3. פרויקט ארגוני חוצה מחלקות. ועוד....לפי צורך. מוזמנים/ות להתנסות ב-Tribe: https://tribe.so/ ההקמה של קהילות היא צורך לא רק של הארגון אלא גם של הפרטים בארגון. ולסיום ציטוט: "אם אתה רוצה ללכת מהר,לך לבד . אם אתה רוצה להגיע רחוק, לך ביחד". אם עדיין לא הצטרפתם לקהילות, מוזמנים/ות (קישורים למטה). _ תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

*עובדים/ות בשירות המדינה? זכיתן/ם! - לכבוד הוא לי להצטרף בתור מרצה במחזור א' הראשון של הקורס 'טכנולוגיות למידה' שיזם אגף בכיר למידה ורווחה ארגונית בנציבות שירות המדינה! הקורס הזה מהווה עוד צעד קדימה לקידמה בשירות הציבורי - מהפכה. אז, אם עדיין לא נרשמתם/ן מהרו להירשם (ההרשמה עד 10.2.21) ואנחנו נתראה ביום סדנאות שאני מעביר ב-10.3. (פרטים נוספים- https://learningcsc2021.wixsite.com/learningtechnologies) (*ההרשמה רק עבור עובדי יחידות הלמידה ומנהלי הלמידה בשירות המדינה) תודה למפתחות ומובילות הקורס שהזמינו אותי: Inbar Sabag Shpaizman מוריה עזיזי Reut Cohen Nagar Keren Schneider מחכה בהתרגשות לפגוש אתכם/ן 🙂 סופ"ש מהנה, אור - בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#מיקרוסופט #LXP קרדיט: ד"ר ערן גל זה הולך להיות גדול! מיקרוסופט משחררת היום רשמית (סוף סוף) את פלטפורמת Employee Experience שלה המשתלבת ב Teams. קהילות, מידע, למידה, Wellbeing, תקשורת פנים ארגונית. כל ה Data נאגר ומנותח כך שעובדים ומנהלים מקבלים תובנות על אנשים ותהליכים. מעניין מתי ואיך יעבוד בישראל תמיד תהיתי מדוע מיקרוסופט לא פועלים בשוק ה LMS, נראה שהם פשוט דלגו צעד אחד קדימה לשוק ה Experience. פרסום על המערכת - https://news.microsoft.com/2021/02/04/microsoft-unveils-new-employee-experience-platform-microsoft-viva-to-help-people-thrive-at-work/ קליפ שמסביר ממש יפה כולל מודול הלמידה במערכת - https://www.youtube.com/watch?v=AhXmhJHuhPc _ תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #משרהחמה חברת KMS Lighthouse מחפשת מפתח/ת הדרכה להובלת התחום כפונקציה יחידה בחברת SAAS גלובאלית 😊 המשרה כוללת פיתוח תכני הדרכה, כמו גם בניית מערך הדרכה סביב המוצר והעברת הדרכות ללקוחות, שותפים ועובדים. נדרשת אנגלית ברמה גבוהה מאוד כיוון שהתכנים כולם ייכתבו ויועברו באנגלית לפרטים והגשת מועמדות: https://www.kmslh.com/careers/training/ - תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #שתימשרות 4.2.21 - #הייטק #חולון חברת NI רכשה את אופטימל-פלוס, מחפשת Instructional Designer לפרטים: https://pef.fa.us1.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/1786/?utm_medium=jobshare - #הייטק #פתחתקווה חברת pcysys מחפשת Senior Technical Training Manager, Israel לפרטים: https://www.pcysys.com/position/?jobid=F7.91D&coref=1.11.p64_93F - תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#טיזר #רעבלידע תנו את הניחוש הכי טוב שלכם/ן :) אני לא מאמין שכל כך מהר הגיע כבר פרק 20 ב- רעב לידע פודקסט עם אור דניאל! אי אפשר להחליק את ה-20, זה חייב להיות פרק מיוחד. בעבר עשיתי טיזר עם 'המרואיינ/ת במסכה?' ברוח התקופה 'המרואיינ/ת המחוסן/ת?'. תהילת עולם למי שי(ת)גלה ראשון/ה 😊 ניתן לכם/ן רמז גדול אחד. - תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל

#סקרגלובלי אז מה יהיו הנושאים החמים של מחלקות הלמידה והפיתוח הארגוני ב-2021? הסקר הגלובלי של Donald h Taylor המתייחס לעולם הלמידה והפיתוח הארגוני וההשפעות הקורונה. להלן תוכן הפוסט שהוא פרסם עם קישור לפרסום 'המחשבות' הראשון. These results are out for the L&D Global Sentiment Survey 2021, and it's unlike any other in the survey's 8-year history. The final results (see table) show the impact of Covid-19 on sentiment in Learning and Development (L&D). Click through to the blog for my initial thoughts, but the headline bullet points are: 1. Reskilling/upskilling is top of everyone’s agenda 2. Collaboration rebounds 3. People rallied to the familiar 4. The aspirational is ignored For more: https://donaldhtaylor.co.uk/insight/the-ld-global-sentiment-survey-2021-first-thoughts/ מעניין 😊 לא? מחשבות? יום מעולה, אור - תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod19 * או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. ד"ר טל נבו, היזם, המדען הראשי ושותף בחברת בלוסום (מערכת ניהול למידה). ד"ר נבו מביא איתו ניסיון רב שנים בעולם הלמידה. הדוקטורט שלו בוצע בטכניון, בנושא למידה מתוקשבת א-סינכרונית. בפרק נדבר על הנושאים הבאים: - מהי מערכת ניהול למידה? - האם למידה פרונטלית אפקטיבית יותר מלמידה א-סינכרונית? - האם נדרשות בכלל מערכות כאלה בכל ארגון? - חמשת עקרונות/פיטצ'רים מרכזיים שחייבים לשים אליהם לב. - תפקיד מנהל ההדרכה בארגון (ספוילר: בעתיד מעמדו עומד להשתנות לטובה). - דילמות מעניינות בבחירה של מערכת. - התמודדות למול מציאות הקורונה ואיך לעשות את זה נכון. - רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda (יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים) - רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il

#דרושים קרדיט: עידו גנור ג'ון ברייס, חטיבת ההדרכה של מטריקס, מגייסת מוביל.ה מתודולוג.ית לתחום טכנולוגיות למידה ייעוץ והתאמת פתרונות מתודולוגיים ללקוחות החברה. ליווי והובלה מקצועית של צוות מפתחי ההדרכה והסטודיו בתהליכי פיתוח הדרכה, התאמת פתרון ללקוחות וניהול הפרויקט. אם יש לך ניסיון : בתהליכי אבחון והתאמת פתרונות הדרכתיים בפיתוח מאקרו ומיקרו בפיתוח הדרכה מתוקשב וקלאסי בניהול פרוייקטים והכרות מעמיקה עם כלי פיתוח הדרכה אז נשמח לצרף אותך לצוות שלנו inbari@jbh.co.il _ תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

המהפכה הפיננסית, זה מה שקורה בימים האחרונים. אם לא שמעתם על המקרה של חברת גיימסטופ. כדאי שתעצרו הכל עכשיו ותקראו את הסיפור המלא עם מלא הסברים מעולים (בקישור למטה) בבלוג 'הסולידית'. הפוסט הכי טוב שנתקלתי עד כה המסביר בצורה מעולה את כל מה שמתרחש. לדעתי, בעוד כמה שנים טובות כשיסתכלו אחורה על המקרה הזה, ללא כל ספק הוא רגע מכונן בכלכלה העולמית - ידברו וילמדו רבות על המקרה הזה. המהפכה הפיננסית החלה - חלוקת העושר תעבור לאדם הפשוט וקבוצות השקעה חברתיות. מי המפסידים? קרנות גידור -"הכסף הגדול" ודומיהם. קישור לכתבה: https://www.hasolidit.com/%d7%92%d7%99%d7%99%d7%9e%d7%a1%d7%98%d7%95%d7%a4-%d7%9e%d7%a8%d7%93-%d7%94%d7%90%d7%99%d7%9b%d7%a8%d7%99%d7%9d _ תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#חינם #כנסבינלאומי #LTDX21 כנס Learning technologies 2021 ייערך ב-15-28 לפברואר (ממש עוד מעט). כנס מוכר מאוד וישנם כמה סשנים מעולים השנה. באפשרות הרשמה יש אפשרות להרשמה בחינם (במפגשים עצמם ניתן לראות אם מפגש הוא בחינם או לא). להרשמה ופרטים נוספים: http://bit.ly/3crOo5G (ניתן לעיין בתוכנייה המלאה כאן: http://bit.ly/3j1eI7Y) - תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה