B2bconsult: юридичний онлайн сервіс консультацій

Прийнято Закон який вносить зміни у порядок надання відпусток працівникам. Відповідно до тексту законопроєкту № 8313, звертаємо увагу на такі зміни. Загальний максимальний термін надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин збільшується з 15 до 30 календарних днів на рік. Щорічну відпустку може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів, не тільки на прохання працівника, але й за такої необхідності у роботодавця. При цьому поділ щорічної відпустки має бути відображений у графіку відпусток, який погоджується із профспілками. Відпустка при народженні дитини надається в чітко визначений термін – не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, така відпустка надається після отримання відповідного рішення суду.

Очікуємо вступ в дію закону про зняття мораторію на податкові перевірки. Мораторій знімається для тих субʼєктів, які підпадають під певні критерії: в 2 рази більша дебіторська заборгованість ніж кредиторська; рівень сплати податку на прибуток на 50 і більше відсотків менший, ніж рівень сплати податку у відповідній галузі. Цей критерій не поширюється на платників єдиного податку; рівень сплати податку на додану вартість на 50 і більше відсотків менший, ніж рівень сплати податку у відповідній галузі. Цей критерій не поширюється на платників податків, у яких операції з вивезення товарів за межі митної території України становлять 25 і більше відсотків загального обсягу постачання та одночасно рівень сплати податку на прибуток становить не менше 50 відсотків рівня сплати податку на прибуток у відповідній галузі; нарахування заробітної плати в розмірі менше середньої заробітної плати у відповідній галузі у відповідному регіоні (за основним місцем обліку); для ФОПів на загальній сиистемі оподаткування річний дохід становить понад 10 млн грн. При тому загальна сума витрат становить понад 75% суми річного доходу.

Після запуску Автоматизованої системи реєстрації гуманітарної допомоги у користувачів виникли деякі питання при ввезені гуманітарки. Надаємо деякі відповіді Мінсоцполітики. 1. Як завозити автомобілі для передачі військовим? Чинним законодавством передбачено, що передавати транспортні засоби можна тільки визначеним частиною 2 статті 6 Закону “Про гуманітарну допомогу” набувачам. Простими словами: для використання ЗСУ, Нацгвардії та іншими військовими формуваннями. Передавати автівку напряму від волонтера до військового у межах чинного законодавства не передбачено. Так було і до введення в дію нових правил обліку гуманітарної допомоги, так є і зараз. Натомість ухвалений Верховною Радою законопроєкт №9111 таку можливість передбачає. Сподіваємось, що невдовзі його буде підписано Президентом і це питання буде врегульовано також. Наразі, щоб завезти авто потрібно заповнити декларацію (паперову чи онлайн). У паперовій декларації (її завантажити можна тут http://surl.li/nuvar ) необхідно в такому випадку вказати лише номер військової частини. Детальніше за посиланням: http://surl.li/nuvam . Код ЄДРПОУ, номер отримувача з Реєстру та унікальний код гуманітарної допомогу можна не вказувати, якщо не відомо. 2. Чи обов‘язкове включення до Єдиного реєстру отримувачів гуманітарної допомоги з 01.12.2023? Так, тому що відповідно до законодавства завозити гуманітарку можуть лише отримувачі. Цей статус можна мати лише після включення до Єдиного реєстру отримувачів гуманітарної допомоги. Раніше це робила окрема Робоча група при Мінсоцполітики, зараз – процес цифровізований. 3. Чи може водій декларувати вантаж за паперовою декларацією? Так, але варто вказати код отримувача гуманітарної допомоги, тобто організації, на яку завозяться товари, про що вказували вище. Якщо вантаж везеться на військову частину, то код можна не вказувати – ознайомтесь з методичними рекомендаціями як заповнювати декларацію.

В теперішній час робота в офісі (і не тільки) пов'язана з роботою за компьютером. А ви знали, що за роботу за компьютером робітнику належить надавати додаткові дні відпустки? 1. Термін такої відпустки становить 4 календарних дні на рік. 2. Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором. 3. Якщо робота з комп’ютером становить не менше як половину тривалості робочого дня. 4. Облік часу, відпрацьованого за компьютером, веде підприємство. 5. Рішення щодо такої щорічної додаткової відпустки у кожному конкретному випадку ухвалює підприємство з урахуванням названих вимог (повинен бути наказ).

ЯК ЗВІЛЬНИТИ ПРАЦІВНИКА, КОТРИЙ ВИЇХАВ ЗА КОРДОН? Працівник, перебуваючи за кордоном, може звільнитися за власним бажанням, для чого повинен написати відповідну заяву й обов’язково вказати в ній дату звільнення. Подати заяву можна, надіславши її оригінал міжнародною поштою на офіційну адресу роботодавця або ж відправивши на його офіційну електронну пошту фотокопію, підписану електронним цифровим підписом. Після отримання заяви роботодавець має видати наказ, у якому вказана дата звільнення, зробити запис до трудової книжки, якщо вона зберігається в нього, й повернути її працівнику разом із копією наказу. В заяві про звільнення працівникові варто одразу просити надіслати копії наказу про звільнення та запису в трудовій книжці на електронну пошту. Оригінали документів можна буде згодом переслати поштою або отримати після приїзду до України. ІНФО від Держпраці

До 1 грудня у підприємств є обов’язок подати до ТЦК та СП списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць (за наявності таких працівників). Списки персонального військового обліку, до яких потраплять призовники, військовозобов’язані та резервісти, звіряють з ТЦК та СП протягом року (відповідно до графіка звірки чи дистанційно).

ЯК БУДЕ ВВОЗИТИСЯ ГУМАНІТАРНА ДОПОМОГА ПІСЛЯ 1 ГРУДНЯ 2023 РОКУ 1. ОТРИМУВАЧ генерує кваліфікований електронний підпис 2. ОТРИМУВАЧ подає електронну заяву про реєстрацію до СИСТЕМИ, яку веде Мінсоцполітики 3. СИСТЕМА автоматично присвоює ОТРИМУВАЧУ номер в системі 4. ОТРИМУВАЧ вносить інформацію про КОЖНУ партію товарів, які ПЛАНУЄ ввозити на митну територію України: ► товарна група вантажу за УКТЗЕД; ► кількість та вага кожної групи товару; ► відсоток зносу або термін придатності; ► письмова пропозиція ДОНОРА (дарчий документ) або рахунок-фактура; ► листи НАБУВАЧІВ щодо потреби в гуманітарній допомозі; ► ПЛАН розподілу гуманітарної допомоги між НАБУВАЧАМИ. 5. СИСТЕМА автоматично присвоює такому переліку товарів УНІКАЛЬНИЙ код гуманітарної допомоги – це є фактом визнання товару гуманітарною допомогою строком на 90 днів 6. ОТРИМУВАЧ або його представник (водій) подає ДЕКЛАРАЦІЮ для митного оформлення таких товарів, яка повинна містити номер ОТРИМУВАЧА в системі та УНІКАЛЬНИЙ код гуманітарної допомоги (в електронній формі або паперовій формі у пункті пропуску через митний кордон) 7. Подання декларації без УНІКАЛЬНОГО коду гуманітарної допомоги НЕ дозволяється 8. Ввезення гуманітарної допомоги за ДЕКЛАРАЦІЄЮ дозволяється протягом 30 днів з дати її створення 9. Перелік товарів, заявлений у ДЕКЛАРАЦІЇ, повинен відповідати переліку товарів у СИСТЕМІ під УНІКАЛЬНИМ кодом (за категоріями та найменуваннями товарів, кількістю місць, кількістю штук та вагою/ об’ємом) 10. При НЕВІДПОВІДНОСТІ цих даних посадова особа митниці ВІДМОВЛЯЄ у пропуску вантажу як гуманітарної допомоги на територію України (результат – або формальне дублювання даних без перевірки товарів, або повний огляд товарів у пункті пропуску) 11. ОТРИМУВАЧ (бюджетна установа) протягом 15 днів після митного оформлення товарів формує в СИСТЕМІ (у власному електронному кабінеті) ІНВЕНТАРИЗАЦІЙНИЙ опис фактично отриманої гуманітарної допомоги – внутрішній первинний документ (акт) 12. ІНВЕНТАРИЗАЦІЙНИЙ опис гуманітарної допомоги складається за категоріями та найменуваннями товарів, кількістю штук та вагою/об’ємом, а також ЦІНОЮ за одиницю товару та ПЕРВІСНОЮ (справедливою) вартістю 13. При невідповідності ФАКТИЧНО отриманої гуманітарної допомоги за категоріями та найменуваннями товарів, кількістю місць, кількістю штук та вагою/об’ємом, зазначеними в ДЕКЛАРАЦІЇ, ОТРИМУВАЧ зобов'язаний в СИСТЕМІ сформувати та подати ІНВЕНТАРИЗАЦІЙНИЙ опис фактично отриманої гуманітарної допомоги, що Є ІНФОРМУВАННЯМ ПРАВООХОРОННИХ органів про таку невідповідність 14. ОТРИМУВАЧ гуманітарної допомоги до 15 числа місяця, наступного за місяцем митного оформлення товарів, подає ЗВІТ про наявність і розподіл гуманітарної допомоги, який формується в електронному кабінеті СИСТЕМИ або завантажується в СИСТЕМУ з накладеним електронним підписом ОТРИМУВАЧА 15. У ЗВІТІ зазначаються кожен НАБУВАЧ гуманітарної допомоги – юридична особа, сукупно НАБУВАЧІ – фізичні особи, а також адреси (населений пункт, вулиця, будинок) КОЖНОГО місця фактичного розподілу гуманітарної допомоги 16. Задекларована гуманітарна допомога, щодо якої не подано ЗВІТ протягом 90 днів після митного оформлення, вважається використаною НЕ за ЦІЛЬОВИМ призначенням 17. ОТРИМУВАЧ (крім бюджетних установ) втрачає статус ОТРИМУВАЧА у разі неподання ЗВІТУ протягом 90 днів після митного оформлення товарів 18. Повторна реєстрація ОТРИМУВАЧА – не раніше ніж через 6 місяців 19. КОНТРОЛЬ за ЦІЛЬОВИМ використанням здійснюють Нацсоцслужба, податкові та правоохоронні органи 20. Моніторинг даних щодо гуманітарної допомоги та її розподілу проводить Нацсоцслужба ІНФО на підставі постанови КМУ № 953 від 05.09.2023 р.

8. Розширюється перелік осіб, які беруться на військовий облік, зокрема: які до набуття громадянства України пройшли військову службу в інших державах; які були засуджені за вчинення кримінального правопорушення до позбавлення волі, обмеження волі, у тому числі із звільненням від відбування покарання; яким після закінчення закладів вищої освіти присвоєно військові (спеціальні) звання офіцерського (середнього начальницького) складу або, які отримали військові звання офіцерського складу після проходження військової підготовки за програмою підготовки офіцерів запасу. На сьогоднішній день на військовий облік військовозобов’язаних беруться: звільнені з військової служби в запас; які припинили альтернативну (невійськову) службу в разі закінчення строку її проходження або достроково відповідно до Закону України «Про альтернативну (невійськову) службу»; військовозобов'язані, які прибули з інших місцевостей (адміністративно-територіальних одиниць) України або з-за кордону на нове місце проживання; звільнені зі служби поліцейські, особи начальницького та рядового складу Міністерства внутрішніх справ України, Державного бюро розслідувань, Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту (крім осіб, прийнятих на службу цивільного захисту у порядку, визначеному Кодексом цивільного захисту України, до проходження строкової військової служби), Державної кримінально-виконавчої служби України, співробітники Служби судової охорони, центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну митну політику, особи, які мають спеціальні звання Бюро економічної безпеки України; які набули громадянства України і згідно з цим Законом підлягають взяттю на облік військовозобов'язаних; зняті з військового обліку Збройних Сил України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої розвідки України відповідно за рішенням Міністерства оборони України, Служби безпеки України та Служби зовнішньої розвідки України; які відповідно до статті 18 цього Закону звільнені від призову на строкову військову службу; які досягли 27-річного віку під час перебування на військовому обліку призовників; які звільнені зі служби у військовому резерві та не досягли граничного віку перебування у запасі. 9. Інші питання пов’язані з мобілізацією, військовим обліком, проходженням військової служби. - скасовується заборона на надання відомостей про реєстрацію місця проживання чи перебування призовниками, військовозобов’язаними та резервістами при укладанні трудового договору; - уточнюються обов’язки місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій щодо мобілізації, а саме здійснювати та забезпечувати оповіщення та прибуття громадян до ТЦК та СП; - уточнюється порядок прибуття військовозобов’язаних та резервістів до ТЦК та СП під час мобілізації, зокрема, на підставі спільного розпорядження керівника місцевої державної адміністрації (військової, військово-цивільної) та керівника ТЦК та СП або розпорядження керівника ТЦК та СП; - надаються повноваження Кабінету Міністрів України затверджувати Порядок організації проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період на заміну внутрішнім директивним документам Збройних Сил України; - уточнюється порядок присвоєння військового звання «рекрут»; - запроваджується окремий військовий облік військовозобов’язаних та резервістів розвідувального органу Міністерства оборони України та надається право цьому органу призивати на військову службу по мобілізації військовозобов'язаних та резервістів, які проходили військову службу у розвідувальному органі. За матеріалами Мар’яна Безугла, народний депутат

Готуються великі зміни у правилах військового обліку та мобілізації. Перелік головних запланованих змін. 1. Нова додаткова відпустка із збереженням грошового забезпечення тривалістю 90 календарних днів військовослужбовцям, яких звільнено з полону (крім тих, хто відмовився від подальшого проходження служби, і бажає звільнитися). 2. Нові обов’язки для військовозобов’язаних щодо: обов’язкового проходження медичного огляду та лікування згідно з рішеннями ВЛК; наявності при собі військово-облікових документів, які пред’являти за вимогою уповноваженого представника ТЦК та СП. 3. Нові підстави для звільнення: за власним бажанням для іноземців та осіб без громадянства; у зв’язку із звільненням з полону (крім тих, хто добровільно здався у полон) у зв’язку з достроковим розірванням контракту для курсантів жіночої статі; у зв’язку з наявністю інвалідності І чи ІІ групи; у зв'язку із проведенням організаційних заходів у розвідорганах, СБУ, УДО. На сьогоднішній день, крім зазначених нових підстав, військовослужбовці під час дії воєнного стану мають право звільнитися з військової служби за таких підстав: 1) за віком - при досягненні 60 річного віку; 2) за станом здоров’я – за рішенням ВЛК про непридатність до військової служби з виключенням з військового обліку або про непридатність до військової служби з переоглядом через 6-12 місяців; 3) у зв’язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду, яким призначено покарання у виді позбавлення волі, обмеження волі; 4) через сімейні обставини або інші поважні причини (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу). 4. Право на відстрочку від призову на військову службу педагогічним працівникам закладів фахової передвищої освіти 5. Право на проходження військової служби особам з інвалідністю (за їх бажанням), попри наявність підстав для відстрочки від призову під час мобілізації 6. Зменшується коло громадян, які мають право на відстрочку по догляду за особою з інвалідністю І та ІІ групи або яка потребує постійного догляду, до членів сім’ї першого ступеня споріднення, та усунення можливості ухилення від призову під час мобілізації шляхом оформлення фіктивного догляду за особами, які його потребують. На сьогоднішній день право на відстрочку мають особи зайняті постійним доглядом за батьками дружини (чоловіка), а змінами передбачається, що право на відстрочку будуть мати особи, які доглядають тільки за своїми батьками. Військовозобов’язані, які мають дружину (чоловіка) із числа осіб з інвалідністю ІІІ групи, втрачають право на відстрочку. Коло осіб, які мають право на відстрочку по догляду за особою з інвалідністю І та ІІ групи або особою, яка за висновком МСЕК потребує постійного догляду, зменшено до членів сім’ї першого ступеня споріднення (батьки та батьки чоловіка (дружини), діти, діти чоловіка (дружини), у тому числі усиновлені). 7. Змінюється порядок надання відстрочки від призову громадянам, які здобувають передвищу та вищу освіту. На сьогоднішній день відповідно до законодавства України громадяни, які навчаються незалежно від вже наявної освіти та її рівня, мають право на відстрочку від призову по мобілізації. Так, кількість бажаючих навчатися під час дії воєнного стану збільшилася у 2-3 рази не тільки у зв’язку з підстав підвищення свого професійного рівня, але й для уникнення призову на військову службу. Змінами передбачається усунути можливість уникнення від призову шляхом здобуття другої, третьої передвищої або вищої освіти.

Податківці опублікували податкове навантаження з податку на прибуток у розрізі галузей та КВЕД. Скоріш за все ці показники будуть застосовуватися при визначені ризиковості підприємств і включені їх у план перевірок на 2024 рік. Якщо ваша компанія платник податку на прибуток і розмір податкового навантаження менше у порівнянні з таблицями, то є ризик потрапити у план перевірок. Таблиці додаються

ЯКІ ШТРАФИ ЗА ПОРУШЕННЯ У СФЕРІ ДЕРЖРЕЄСТРАЦІЇ ЮРОСІБ Якщо коротко відповісти: від 17 до 340 тис. грн. Штраф за порушення може бути накладено ПРОТЯГОМ ОДНОГО РОКУ з дня виявлення порушення, АЛЕ НЕ ПІЗНІШЕ ТРЬОХ РОКІВ З ДНЯ ЙОГО ВЧИНЕННЯ. У яких випадках накладається штраф? Внесення особами, уповноваженими на вчинення дій, спрямованих на державну реєстрацію створення юридичної особи або зміну учасників юридичної особи, до документів, що подаються для такої державної реєстрації, завідомо неправдивих відомостей про кінцевого бенефіціарного власника юридичної особи або про його відсутність тягнуть за собою накладення штрафу на таку юридичну особу у розмірі від 1000 до 20 000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (НМДГ), тобто від 17 до 340 тис. грн. ► Неподання або несвоєчасне подання особами, уповноваженими діяти від імені юридичної особи, державному реєстратору інформації про кінцевого бенефіціарного власника юридичної особи або про його відсутність тягне за собою накладення штрафу на таку юридичну особу в розмірі від 1000 до 20 000 НМДГ, тобто від 17 до 340 тис. грн. ► Ненадання юридичними особами - резидентами, які є засновниками (учасниками) юридичних осіб, та фізичними особами - резидентами, які є засновниками (учасниками) юридичних осіб та/або здійснюють вирішальний вплив на їхню діяльність, на запит юридичних осіб інформації, необхідної для подання юридичною особою для внесення або актуалізації в Єдиному державному реєстрі інформації про кінцевого бенефіціарного власника та структуру власності юридичної особи, тягнуть за собою накладення штрафу на таку юридичну або фізичну особу - резидента в розмірі від 1000 до 20 000 НМДГ, тобто від 17 до 340 тис. грн.

Блокування ПН/РК - Урядом прийнято чергові зміни: вдосконалено показники позитивної податкової історії платника податку (ППІ) Зокрема, платник відповідатиме ППІ, якщо: 1. У платника протягом останніх 6 послідовних місяців 75% ПК від усього обсягу придбання сформовано не більше ніж по чотирьох УКТЗЕД та 75% ПЗ від усього обсягу постачання – по одному УКТЗЕД. При цьому «загальне навантаження» має бути більше 5%. 2. Середньомісячна сума ПДФО за останні 12 місяців більша суми ПДФО, розрахованої з подвійної мінімальної заробітної плати, та середньомісячна чисельність у такому періоді не менше 5 осіб. 3. Сплачено 1 млн. грн. по ПДВ. 4. За півроку до подання ПН/РК для реєстрації виконуються умови: • по усіх зупинених ПН/РК подані Пояснення; • по усіх Поясненнях, по яких настав граничний строк розгляду, прийняті позитивні рішення; • у поточних ПН/РК зазначені УКТЗЕД, щодо яких були прийняті позитивні рішення; • відсутній «стрибок» у порівнянні з попереднім роком по УКТЗЕД, по якому були прийняті позитивні рішення (у поточному періоді реєстрація ПН/РК на суму ПДВ, що не перевищує у 1,4 рази найбільшу місячну суму ПДВ за останній рік); • щомісячний обсяг операцій за останні 6 звітних періодів перевищує 500 тис. гривень. 5. Якщо за 36 місяців до подання ПН/РК для реєстрації виконуються умови: • відсутня заборгованість по сплаті податків і зборів; • своєчасно подана звітність; • своєчасно зареєстровані ПН/РК; • середньомісячний обсяг операцій за останні 6 звітних періодів перевищує 500 тис. грн; • у поточному місяці «навантаження» більше 5% та відсутній «стрибок» по ПДВ відносно попереднього року (не більше ніж у 1,4 рази).

​​НОВІ СПРОЩЕННЯ ДЛЯ ОСББ, ДЛЯ МЕШКАНЦІВ БАГАТОКВАРТИРНИХ БУДИНКІВ (діють з 10.11.2023) 😮 Відповідно до закону Закон України "Щодо спрощення управління багатоквартирними будинками" від 14.07.2023 р. № 3270-IX серед нововведень, передбачених документом: • запроваджується можливість використовувати електронні підписи (ЕП) під час голосування, • створюється можливість брати участь у зборах "дистанційно", • зменшується більшість голосів, необхідних для прийняття рішень, до 50%+, • ОСББ звільняються від необхідності нотаріально посвідчувати підписи на документах для вчинення реєстраційних дій, • скасовується потреба при цьому змінювати чинні статути ОСББ. 💯На онлайн сервісі B2BCONSULT відкрийте велику базу консультацій (безкоштовних) по цій темі або отримайте для себе індивідуальну юридичну консультацію онлайн https://b2bconsult.ua/ #b2bconsult #юридична_консультація #консультація_онлайн #юрист_онлайн #консультація_юриста #чат_з_юристом #консультація_адвоката #адвокат_онлайн

ПРИЙНЯТО ЗАКОН, ЯКИМ СПРОЩЕНО ПОРЯДОК ОТРИМАННЯ СТАТУСУ УЧАСНИКА БОЙОВИХ ДІЙ (згідно законопроекту № 9141) Громадяни, які мають право на статус учасника бойових дій (зокрема, військовослужбовці Збройних Сил України) або їх представники, мають право подати заяву в паперовій або електронній формі до комісій з питань розгляду матеріалів про визнання учасниками бойових дій про бажання отримати відповідний статус. До цієї заяви можна додати відомості, необхідні для надання статусу учасника бойових дій, додати копії відповідних документів (за наявності), засвідчивши їх своїм підписом. У разі відсутності таких документів, вони, за заявою військовослужбовця, будуть витребовуватися в уповноваженого органу/особи у рамках міжвідомчої взаємодії суб’єктів владних повноважень протягом 5 календарних днів з дати надходження заяви. Аналогічну процедуру Закон передбачає також при отриманні статусу особи з інвалідністю внаслідок війни або статусу члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України.

НАБЛИЖАЄТЬСЯ ТЕРМІН ПОДАННЯ ЗВІТУ ПРО ТРАНСПОРТ ДО ТЦК: ЯК ПОДАВАТИ І ЯКІ НАСЛІДКИ ЗА НЕПОДАННЯ До 20 червня та 20 грудня поточного року керівники підприємств (організацій, установ) будь-якої форми власності мають подавати до колишніх військкоматів — ТЦК Відомість (про наявність і техстан їхніх транспортних засобів, техніки та водіїв). Відомість подається, коли у вас на балансі є транспорт. Але вона подається навіть і тоді, коли за час від минулого звітування у вас не відбулося ніяких змін. Фізособи (у т.ч. ФОП) цю Відомість не подають. Без довідки від ТЦК та СП про військовий облік транспортного засобу МВС не здійснить щодо нього відповідні реєстраційні дії (постановка/зняття з обліку та інші). За неподання, не своєчасне подання Відомості, перекручення наведеній в ній інформації (та за інші порушення правил військово-транспортного обов’язку) керівник може отримати адмінштраф: 5100 — 8500 грн.

Верховна Рада прийняла закон про бюджет на 2024 рік: Основні показники, на які рекомендуємо звернути увагу, наступні. З 01.01.2024 мінімальна зарплата 7100 грн З 01.04.2024 мінімальна зарплата 8000 грн З 01.01.2024 прожитковий мінімум для працездатних осіб - 3028 гривень Прогноз по інфляції 9,7% Прогноз по курсу гривні 40,7 грн за дол.

​​ЛЕГАЛІЗАЦІЯ БІЗНЕСУ В УКРАЇНІ 😮Систематично здійснюю продаж різного роду товарів, відправляючи покупцям новою поштою і отримую кошти на власну карту від нова пей. Хочу зареєструватись як ФОП і легально продавати. Після відкриття мною ФОП, якщо податкова виявить, що я до відкриття ФОП займався продажами і отримував дохід, які для мене наслідки? Чи краще на якогось родича відкрити і не переживати? 💯Повну консультацію з рекомендаціями дивись тут https://b2bconsult.ua/consultation/50740 (доступ відкритий і безкоштовний) #b2bconsult #юридична_консультація #консультація_онлайн #юрист_онлайн #консультація_юриста #чат_з_юристом #консультація_адвоката #адвокат_онлайн

Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти? Такої норми, яка вимагає обов’язково такого працівника звільняти, немає в законодавстві. Тому у випадку, якщо робота може виконуватися дистанційно, працівник може продовжувати виконувати свої трудові обов’язки з відповідною оплатою. ІНФО від Мінпраці