ASKLEPIY Distribution Team

Когда руководитель сказал одно, сотрудник услышал другое — проблема обычно не в словах. 22 сентября в Mari Pharm проведём тренинг «Системная управленческая коммуникация и ответственность» в рамках проекта Discover the leader in you. Будем разбираться с тем, что в управлении происходит каждый день: 🔹 как стиль общения руководителя влияет на команду; 🔹почему ожидания руководителя и сотрудника иногда существуют в двух разных реальностях; 🔹 где рождаются зоны недопонимания; 🔹как давать обратную связь так, чтобы она помогала работать, а не вызывала защиту; 🔹 что именно запускают наши эмоциональные триггеры в коммуникации. И, конечно, не обойдёмся без практики: участники попробуют разобраться, какой они руководитель в коммуникации — и что это значит для их команды. 🗓 22 сентября, 16:00 Управленческая коммуникация — чтобы люди понимали задачу одинаково и брали за неё ответственность. #ASKLEPIY_team_pulse #HRпроекты #Discover_the_leader_in_you

Hurmatli hamkasblar! Sizlarni ASKLEPIY Group kanalidagi yangi «PRO Salomatlik» podkastini tomosha qilishga taklif qilamiz! 🥳 Nega biz og‘riq, qon ketishi va boshqa noxush alomatlarga chidab, «o‘zi o‘tib ketadi» deb kutamiz? 🎙 Mehmonimiz — Sevara Abdubasitova, 10 yillik tajribaga ega proktolog va 7000+ bemorga yordam bergan mutaxassis. 💬 Bu sonimizda proktologik kasalliklar, nospetsifik yarali kolit, o‘tkir paraproktit va e’tiborsiz qoldirib bo‘lmaydigan alomatlar haqida gaplashamiz: • Qaysi alomatlarni odamlar ko‘pincha oddiy ichak buzilishi deb o‘ylashadi? • To‘g‘ri ichakdan qon kelishi faqat gemorroy belgisi bo‘lishi mumkinmi? 🩸 • Nospetsifik yarali kolit nima va nega immun tizimi ichakka hujum qiladi? • Yarali kolit bilan to‘laqonli hayot kechirish mumkinmi? • O‘tkir paraproktit nima va nega uni o‘zboshimchalik bilan davolab bo‘lmaydi? • Paraproktitni gemorroy yoki anal yoriqdan qanday ajratish mumkin? • Nega o‘tkir paraproktitda operatsiya ko‘pincha yagona davolash usuli bo‘ladi? • Shifokorga o‘z vaqtida murojaat qilmaslik qanday oqibatlarga olib kelishi mumkin? ⚠️ • Nega bemorlar yillar davomida proktologga borishni kechiktirishadi? 🎥 Bu son ichak salomatligi, proktologik kasalliklar va e’tibordan chetda qoldirmaslik kerak bo‘lgan alomatlar haqida ko‘proq bilishni istaganlar uchun foydali bo‘ladi. Bizni qo‘llab-quvvatlashingiz hozir ayniqsa muhim: ✅Instagramda PRO Salomatlik sahifasiga obuna bo‘ling 📺 ASKLEPIY Group YouTube kanalini qo‘llab-quvvatlang 👍 Sizning layklaringiz, izohlaringiz va repostlaringiz foydali ma’lumotlarni yanada ko‘proq odamlarga yetkazishimizga yordam beradi. ❤️

🚀 Марсианская база QIZIL QUM: миссия выполнена. Сегодня в NIKA Pharm прошёл практический тренинг-игра «Марсианская космическая база QIZIL QUM» — финальный этап III модуля Академии ASKLEPIY «Управление командами». На несколько часов участники оказались на марсианской базе, где нужно было договориться и поработать в команде, поставить задачи, распределить ответственность, принимать решения и довести общее дело до результата. Участники увидели, что происходит с командой, когда появляются ограничения, неопределённость и ответственность. В III модуле участники: 🔹 разбирались с управлением ожиданиями; 🔹 работали с доверием и инициативностью; 🔹 тренировались ставить задачи и управлять ответственностью; 🔹 а сегодня проверили всё это в одной большой управленческой игре. QIZIL QUM завершён. Команда вернулась. Навыки управления — останутся. 😉 Спасибо команде NIKA Pharm за включённость, азарт и готовность играть #HRпроекты #asklepiy_academy

Наши сотрудники. История успеха 💚 В рамках программы ASKLEPIY Team Pulse и проекта «Наши сотрудники. История успеха» продолжаем знакомить вас с людьми, чей ежедневный труд помогает компании уверенно двигаться вперёд. Сегодня герой нашей рубрики — Арсен Олегович, представитель отдела поставок NIKA PHARM. От своевременной поставки необходимых материалов и ресурсов напрямую зависят стабильность и бесперебойность производственных процессов. В новом интервью Арсен Олегович рассказал о своей работе, ключевых задачах отдела и ответственности, которая стоит за каждым рабочим решением. Успех NIKA PHARM создают люди, которые профессионально относятся к своему делу и каждый день вносят вклад в общий результат компании. 💚 Продолжаем рассказывать о сотрудниках, стоящих за достижениями ASKLEPIY Group! ✨ #HR_проекты#ASKLEPIY_team_pulse#Наши_сотрудники#История_успеха#Команда_ASKLEPIY

ASKLEPIY TEAM PULSE 💚 Друзья, не забывайте про нашу «Копилку благодарностей» 👇 Иногда одно «спасибо» делает больше, чем длинное совещание 😉 Зачем это нужно? Чтобы отмечать реальные поступки, помощь и вклад коллег. Простыми словами — замечаем хорошее и усиливаем его. 🤝✨ Как оставить благодарность: • Напишите имя коллеги • Укажите, за что именно благодарите • Подпишитесь (по желанию) • Опустите карточку в коробку Важно помнить: • Благодарим за конкретные действия • Без «ты мне — я тебе» • Одна карточка — один повод И да, мотивация есть 👇 В конце месяца мы подведём итоги, и самый благодаримый сотрудник получит приятные бонусы от компании 🏆🎁 Не держите «спасибо» в себе — оно там не растёт 😄 Замечай вклад. Говори спасибо. Усиливай команду. 💪🚀

Оценка 540°: транспортный отдел 🚚 В рамках программы ASKLEPIY Team Pulse в этом месяце оценку по методу 540° прошёл транспортный отдел. Оценка 540° помогает увидеть работу команды с разных сторон, определить сильные стороны сотрудников и зоны дальнейшего развития, а также повысить качество взаимодействия внутри отдела и с другими подразделениями компании. Благодарим сотрудников за открытость, ответственность и активное участие в оценке. Полученная обратная связь станет основой для дальнейшего профессионального развития и совершенствования рабочих процессов. Продолжаем вместе формировать культуру открытого диалога, взаимной поддержки и постоянного развития в ASKLEPIY Group! 💚 #HR_проекты#Оценка_540#ASKLEPIY_team_pulse#Транспортный_отдел#Развитие_сотрудников#Команда_ASKLEPIY