Garry Headhunter
HR | Карьера | Поиск работы | Трудоустройство | Релокация о том, как найти своё призвание и реализовать себя в карьере. Листай закреп для полезной информации
Больше1 834
Подписчики
-124 часа
-37 дней
-1630 дней
- Подписчики
- Просмотры постов
- ER - коэффициент вовлеченности
Загрузка данных...
Прирост подписчиков
Загрузка данных...
Книги о карьере
Несколько моих рекомендаций, которые принесут тебе ценные инсайты
📚 «Принцип 80/20: как достичь более малыми усилиями больших результатов» Ричард Коха
Ричард Кох предлагает простой, но мощный метод управления временем, ресурсами и усилиями для достижения максимальной эффективности.
📚 «Думай медленно. Решай быстро» Даниэль Канеман
Эта книга поможет понять, как работает наше мышление, и какие ошибки мы делаем в процессе принятия решений. Это незаменимое знание для принятия правильных карьерных решений.
📚 «Думай и богатей» Наполеон Хилл
Эта книга наполнена вдохновляющими историями успеха и практическими советами по достижению жизненных целей. Она может стать толчком для развития твоей карьеры.
Принцип 80/20. Как работать меньше, а зарабатывать больше (дополненное издание) - купить с доставкой по выгодным ценам в интернет-магазине OZON (1363341810)
Принцип 80/20. Как работать меньше, а зарабатывать больше (дополненное издание) купить в интернет-магазине OZON по низким ценам! Бесплатная доставка🚚 ✔Фото ✔Скидки ✔Рассрочка и настоящие отзывы (1363341810)
❤ 9
3 типичные ошибки, которые стоит избегать на собеседованиях
→ Затруднения в описании своих достижений, неспособность четко объяснить, почему ты подходишь на позицию, или какие цели тебе важны, могут оставить работодателя недоумевающим.
→ Неспособность адекватно оценить свои сильные стороны или недооценка своего потенциала - это еще одна распространенная ошибка на собеседованиях.
→ Не нужно упоминать о своих негативных отношениях к бывшему начальнику. Нельзя быть уверенным, что менеджер с этим начальником не знаком. Кроме того, hr может сделать вывод, что у тебя проблемы в общении с коллегами, и что проблема не в начальнике, а в тебе.
❤ 10👍 2
Как создать ИДЕАЛЬНОЕ резюме?
Хочешь, чтобы твое резюме выделялось из тысяч других?
Тогда тебе нужно учесть несколько правил
1️⃣ Краткость и ясность.
Сделай свое резюме лаконичным, но содержательным. Начни с краткого суммарного описания и перечисли основные достижения.
2️⃣ Индивидуализация
Адаптируй свое резюме под каждую конкретную вакансию. Уделите внимание ключевым навыкам и опыту, соответствующим потребностям компании.
3️⃣ Акцент на достижения
Опиши свои профессиональные достижения, не просто перечисляя обязанности. Работодатели хотят видеть, каких результатов ты достиг в предыдущих местах работы.
4️⃣ Четкая структура
Разбей информацию на разделы (образование, опыт работы, ключевые навыки), чтобы резюме легко читалось.
5️⃣ Дизайн
Структурируй информацию с помощью четкого, профессионального дизайна. Используй шрифты и макеты, которые приятны глазу.
❤ 8
Небольшое напоминание вам о важности спорта.
Причем не только для физического здоровья, но и для психологического.
❗️ Регулярные тренировки не только укрепляют наше здоровье, но и способствуют повышению энергии, концентрации и продуктивности на работе.
Я сам этому уделяю достаточно очень много времени, отсюда и мотивация на день. Так что, не забывайте о здоровье, даже когда у вас насыщенный рабочий график 💪
🔥 11❤ 5
Как написать хорошее сопроводительное письмо?
Создание убедительного сопроводительного письма - это шаг к успеху при поиске работы.
Начни с адреса отправителя и получателя. Укажи дату составления письма. Напиши приветствие и вступительную фразу. Подготовь примерно альтернативные абзацы, описывающие твою мотивацию и квалификацию. Расскажи о том, как и почему твои навыки и опыт соответствуют требованиям вакансии. В завершении напиши благодарность и призыв к действию (запрос на собеседование).
Шаблон можешь найти в комментариях
❤ 9
Как понять, какого сотрудника хочет найти работодатель?
Чтобы понять, какого сотрудника ищет работодатель, нужно обратить внимание на несколько аспектов
➡️ Описание вакансии
Проанализируй ключевые слова, которые повторяются в описании. Это могут быть технические навыки, качества характера или опыт работы в определенной отрасли.
➡️ Культура организации
Отсмотри соц. сети и сайт компании, подумай о принципах и ценностях компании. Они могут дать представление о типе сотрудников, которые им подходят.
➡️ Текущая команда
Если это возможно, узнай о текущей команде. Понимание рабочих стилей и сильных сторон действующих сотрудников может дать представление о типах кандидатов, которые нужны работодателю.
Понимая, что ищет работодатель, вы можете адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо таким образом, чтобы выделить наиболее соответствующие навыки и опыт. Это значительно увеличит твои шансы на получение желаемой должности.
❤ 6👍 1
Самые востребованные профессии для молодых специалистов
Сегодня будет немного статистики.
Современный рынок труда активно ищет молодых специалистов в сфере продаж и обслуживания клиентов. Исследования показывают, что 47% предприятий и компаний имеют вакансии в этой области.
Так что если ты в поиске работы, обрати внимание на должности:
• менеджера по продажам
• клиентского менеджера
• секретаря
• помощника руководителя
• повара, пекаря или кондитера.
А если рассматриваешь варианты для подработки, то самые популярные вакансии включают продавца-консультанта, кассира, курьера или оператора call-центра.
❤ 13
Сервисы для создания профессионального резюме
🟢 Zety
Предлагает широкий выбор шаблонов, а также инструменты для создания персонализированных резюме, которые подходят под конкретные требования вакансии.
🟢 ResumeGenius
Этот сервис поможет вам создать резюме, которое привлечет внимание работодателей благодаря большому выбору шаблонов и удобному интерфейсу.
🟢 VisualCV
Подходит для создания креативных и визуально привлекательных резюме с использованием инструментов для добавления изображений и медиа-файлов.
🟢 Novoresume
Предлагает простой и интуитивно понятный конструктор резюме, который позволяет создавать высококачественные резюме в кратчайшие сроки.
🔥 15👍 3
@Garry_Headhunter посмотри
Актуальные вакансии в сфере государственно-частного партнерства (ГЧП)
➡️ Ведущий специалист (ГЧП и инфраструктура)
➡️ Менеджер / старший менеджер в отдел Инфраструктурного и проектного финансирования
➡️ Юрист
Требования к кандидатам:
• Высшее образование в области права, экономики, управления или смежных сферах.
• Опыт работы в сфере ГЧП, закупок или юридического сопровождения проектов.
• Знание законодательства о ГЧП, федеральных законов о закупках.
• Навыки работы с документами и ведения переговоров.
Попробуйте себя, лично очень рекомендую
❤ 4