Дайжест

⚠️Наша команда решила открыть новые возможности на пути к финансовому благополучию! 💵 Встречайте! 🤝 👉OUROBOROS — это криптовалюта нового поколения с механизмом парамайнинга и возможностью построения собственной структуры последователей, встроенной в блокчейн. Простыми словами это крипто счёт который платит вам ежедневно за то, что ваша криптовалюта просто лежит у вас на кошельке ! Что мы предлагаем: ⁃ Экономическую Стабильность ⁃ Безопасность ⁃ Демократию 😀Как долго я искал такой заработок- скажите ВЫ 💪 🔥Запуск проекта 1 СЕНТЯБРЯ🔥 🆘ПОТОРОПИТЕСЬ! с каждым днем твои мечты могут приблизится к реальности 🌎 ⚡️Установите в своей голове новую финансовую программу, утверждающую что богатство - основа счастливой жизни во всех её сферах! Будьте уверены в этом на все 100% 💸 ❗️Переходи на наш телеграм канал и присоединяйся t.me/ouroboros_lika 👍 делись с друзьями ↪️ Давайте изменим мир вместе!😉

☝🏼 Один из первых уроков, которые я получил, когда вошёл в сферу маркетинга — это умение использовать "Метод одной страницы". Знаете, какой самый эффективный способ размещения рекламы? Это пустой лист, на котором написано одно предложение. Это и называется "методом одной страницы".

❗️ ВСЕ НОВОСТИ В ОДНОМ МЕСТЕ @NJournal — один из самых популярных каналов с авторскими бизнес-статьями и новостями во всём Telegram! Подписывайся и будь всегда в курсе! @njournal

КАК МЫСЛЯТ ЛИДЕРЫ 1️⃣.Лидеры используют только положительные образы, поскольку знают, что разум воспринимает образы и стараются создать картину, благоприятную для работы. В мрачном или тревожном состоянии невозможно добиться эффективной работы. 2️⃣. Лидеры осознают суть проблемы и стараются подать таким образом, будто проблема совсем простая. ✨ Если тигра уменьшить до размера кота, он будет вовсе не страшен. Обычно люди преувеличивают сложность проблемы, что приводит к действительному усложнению. 3️⃣. Лидеры улыбаются. ✨Попробуйте улыбнуться и в то же время думать о чём-либо плохом. У вас не получится. Или пропадёт улыбка, или изменятся мысли на положительные. Другого не дано. 4️⃣. Лидеры могут казаться серьёзными, но в душе они совсем не серьёзны.Не будьте серьёзным. ✨Серьёзность увеличивает важность и увеличивает размер проблемы. Улыбка же, наоборот, разряжает обстановку, уменьшает важность, вследствие чего ситуация легче решается. Важность блокирует мышление. Чем важнее задание, тем сильнее переживание. В состоянии переживания очень сложно адекватно реагировать на проблемы и решать их правильно. Лидеры это понимают и потому стараются для подчиненных уменьшить серьёзность проблемы. 5️⃣. Лидеры используют большие образы. ✨Они создают большое виденье и строят большие планы вместо мелких и никудышных. Большие образы способны намного сильнее мотивировать людей, чем мелкие. 6️⃣. Вместо того, чтоб смотреть, как далеко ещё идти, лидеры смотрят на то, сколько уже пройдено. ✨Это применимо к целям. Если вы будете смотреть на то, сколько ещё осталось сделать работы, чтоб достичь цели, вы своей цели никогда не достигнете. Когда вы смотрите на то, чего ещё у вас нет, вы забираете у себя энергию и погружаетесь в негатив. Когда же, наоборот, вы смотрите, сколько уже сделано, то энергии прибавляется, ведь вы испытываете радость от количества сделанной работы. Лидеры это знают и стараются показывать людям, которых ведут, как много уже сделано работы. 7️⃣. Лидеры смотрят на то, какими дела могут быть в будущем, а не то, какие они теперь. ✨Каждый бизнесмен, который начинал своё дело, видит его в период его полного расцвета, и ради этого он работает и готов пройти все трудности. То, что есть теперь - это всего лишь переходной этап к цели. Ваша настоящая жизнь происходит у вас в сознании, а действительность - это всего лишь отражение событий сознания. 8️⃣. Лидеры положительно относятся ко всем происходящим событиям. ✨Лидеры видят все ситуации в благоприятном свете, даже если они такими вовсе не являются. ✨ Каждая ситуация несёт в себе зерно следующей победы. Наша жизнь - это последовательность выборов. Мы не в состоянии выбрать ситуации, которые с нами будут происходить, но мы можем выбрать, как реагировать на эти ситуации. Если вы реагируете негативно, вы притянете к себе ещё больше негативных ситуаций. Реагируя позитивно, вы трансформируете негативные ситуации в позитивные. А если лидер не способен поддержать в трудные времена атмосферу позитива, то какой он лидер?

ПРОСТОЕ ПРАВИЛО ПРОДУКТИВНОСТИ, которым мало кто пользуется: "Первое, что я делаю каждое утро, приходя на работу, – разделяю все предстоящие на сегодня дела на три списка. В первый список я вношу все, что надо сделать для развития новых направлений в бизнесе (то есть то, что принесет доход) или для сокращения расходов (существуют только эти два пути повышения прибыли, которая есть не что иное, как разность между доходами и расходами). Второй список состоит из того, что необходимо сделать для поддержания текущей деятельности фирмы. В третий список вносится то, что меня просят сделать другие, а также все то, что, по их мнению, я должен сделать, но что не принесет пользы фирме. Я никогда не приступаю к делам из второго списка, не выполнив всех пунктов первого, и никогда не перехожу к третьему списку, пока не выполнены все пункты второго. Я всегда выполняю все дела из первого списка до полудня, поскольку с утра и голова свежая, и настрой самый конструктивный (творческий). Я всегда завершаю все дела из второго списка к обеду. Иногда я также выполняю поручения по третьему списку, а иногда решаю, что на сегодня достаточно, и еду домой. Должен заметить, что такая последовательность действий противоречит нормальной психологии человека. Ведь самые важные дела (из первого списка), как правило, являются и самыми сложными, они требуют максимальных умственных усилий и сосредоточенности. Поэтому человек обычно начинает со второстепенных, более легких дел, которые не требуют принятия ответственных решений (список № 3). Так и появляются «страшно загруженные» бизнесмены, которые слишком заняты, чтобы приступить к действительно важным делам." — Из книги Боба Файфера "Издержки вниз, продажи вверх"

Правило 72 часов. Как только вы наметили свою цель, что и как будете достигать, вы должны тотчас же приступить к его исполнению. Вторым изъяном российского менталитета является то, что люди любят лишь мечтать о своей цели, но ничего не делать для ее достижения. Как часто можно увидеть «великие вершины», которые строятся лишь в головах у людей. Поэтому если вы в течение 72 часов не приступите к реализации только что намеченной цели, тогда вы можете смело ее отбрасывать в корзину для мусора. Почему? Дело в том, что мозг человека так запрограммирован, что если некая идея не стала мотивом для действий его хозяина, тогда он понимает: «Ага, хозяин лишь видит какую-то картинку, но действия он не принимает. Значит, она не имеет для него значения!». Таким образом, человек начинает не верить в реализацию собственной цели. Поэтому, если вы хотите верить в реальность вашей мечты, тогда начните действовать в течение 72 часов. Это не значит, что вы должны реализовать ее в течение этого срока. Вам всего лишь нужно начать свои первые шаги на пути к цели в пределах отмеченного времени, иначе ваша мечта так и останется мечтой.

🔥 Друзья, приветствую! Мы, совместно с @MontanaAM организовали масштабную поездку в Перу — близится грандиозная премьера первого сезона их шоу "Мир Принадлежит тебе"! Помимо меня и огромного количества предпринимателей со всей страны, над проектом работает много амбициозных и перспективных ребят — хочешь быть среди них? 😉 Прямо сейчас направляй своё резюме и рассказ о себе на почту [email protected] или в официальный Telegram компании @MontanaAM — расскажи о том, чем ты можешь быть полезным проекту и чего хотите достичь! Жизнь — это череда возможностей. И самое главное, что отличает обычных людей от успешных, это умение пользоваться своими возможностями! Кто знает, может быть и мы с тобой вместе сможем сработаться 😉 Старт первого сезона шоу "Мир Принадлежит тебе" запланирован на сентябрь 2019 года. Место действия: Перу. А правда ли, что мир принадлежит тебе? Только если ты с нами! Мы ждём Ваших резюме!

Вы просыпаетесь, когда вам удобно? Живете в своем ритме без понедельников и начальников? Мы знаем, вы самозанятый. Чтобы сделать вашу жизнь проще, Альфабанк создал специальный сервис. Больше никаких хлопот с налогами и бумажной волокиты. Вы продолжаете работать на себя, а мы разберемся со всеми юридическими сложностями. http://bit.ly/2Gu3OFd

​​Хочешь стартануть в онлайн-бизнесе со скоростью метеора? Перестать жить от "запуска к запуску" и добиться взрывного роста и устойчивого развития? Выйти из нескончаемой операционки? Три дня в Сочи выведут тебя и твой бизнес на новый уровень. Приезжай на III Ежегодную Конференцию по онлайн-образованию и масштабированию бизнеса в Сочи, которую проводит Акселератор онлайн-школ ACCEL 26-28 апреля 2019! На мероприятии соберутся более 1500 предпринимателей, собственников офлайн-бизнеса, продюсеров, экспертов и владельцев онлайн-школ. Среди топовых спикеров: Ирина Хакамада, Григорий Аветов, Михаил Кучмент, Павел Гительман, Мария Солодар и, конечно, основатели ACCEL - Дмитрий Юрченко и Сергей Капустин. Тебя ждёт 3 дня полного погружения, мозгового штурма и нетворкинга 24/7. Будем учиться, заряжаться энергией, обмениваться опытом и идеями с единомышленниками, заводить новые знакомства и находить стратегических партнёров для бизнеса. Будем также работать над духом и телом: вместе бегать, плавать, заниматься йогой💪🏻🏊🏻‍♂️🧘🏻‍♀️ Ждём тебя, предприниматель нового поколения!🚀🚀🚀 Подробнее здесь: http://acl.bz/dtweek