Легкий подъем
Если бизнес – это гора, то наш канал – лёгкий подъём. Идеи и кейсы для бизнеса под любой кошелёк Реклама: @midas_media Сотрудничество: @midas_Diana
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Легкий подъем
Канал Легкий подъем (@eazyup) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 207 302 подписчиков, занимая 134 место в категории Бизнес и 2 113 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 207 302 подписчиков.
Согласно последним данным от 10 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -342, а за последние 24 часа — 1, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 18.94%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает N/A% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 0 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 0 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 0.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как изготовление, коммуникация, выращивание, затрата, кризис.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Если бизнес – это гора, то наш канал – лёгкий подъём. Идеи и кейсы для бизнеса под любой кошелёк
Реклама: @midas_media
Сотрудничество: @midas_Diana”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 11 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Бизнес.
Загрузка данных...
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 11 июня | 0 | |||
| 10 июня | +5 | |||
| 09 июня | +1 | |||
| 08 июня | +2 | |||
| 07 июня | +1 | |||
| 06 июня | +1 | |||
| 05 июня | +1 | |||
| 04 июня | +1 | |||
| 03 июня | 0 | |||
| 02 июня | 0 | |||
| 01 июня | 0 |
| 2 | Бизнес кейс: Изготовление интерьерных наклеек
Стартовый капитал: от 90 000 руб.
Построить прибыльное дело без существенного начального капитала можно, поставив на поток производство наклеек для интерьера. При этом не нужно тратиться на аренду специализированного цеха: всё можно делать в домашних условиях, правильно организовав рабочее место.
Первоначальные макеты создаются именно при помощи таких программ. Затем остается только распечатать изображение требуемого размера на специализированной самоклеящейся основе. Для этого обязательно наличие особого принтера — плоттера.
Для печати используется виниловая пленка. Лучше наладить оптовые поставки этого материала: тогда один квадратный метр обойдется, в среднем, в 300 рублей. При этом розничная стоимость готовой наклейки такого же размера колеблется от 1000 до 4000 рублей, в зависимости от сложности работы.
Чтобы организовать печать в промышленных масштабах, целесообразно заключить договор с хорошей типографией и выплачивать им процент от прибыли.
🩷 Легкий подъем | 0 |
| 3 | Бизнес Идея: Закусочная с миниатюрными десертами
Стартовый капитал: от 670.000₽
Необычной является форма их подачи: всё на витринах кафе — от печений и тарталеток до тортов и мороженого — имеет миниатюрные размерные параметры — всего на «один укус».
Хозяева заведения долго не могли придумать «фишку», чтобы выделиться среди конкурентов. Идея об организации кафе со сладкими мини-закусками посетила их за очередным семейным ужином.
Сегодня путешественники из разных точек планеты обращаются к удачливой паре с просьбой основать филиал кондитерской в их городе.
🩷 Легкий подъем | 0 |
| 4 | Правила успешных боссов
Хорошие начальники понимают, что бизнес — это экосистема, где важно сотрудничество. Они считают, что компании — это общины, а не просто рабочие места, и каждый человек заслуживает внимания как личность.
Менеджмент для них — это оказание услуг, поэтому они помогают своим сотрудникам достигать успеха.
Общение должно быть «по-взрослому», а не сверху вниз.
Мотивировать следует вдохновением, а не страхом, и любые изменения воспринимаются как возможность для роста.
Для лояльности и эффективности важно управлять личностями, подстраиваясь под каждого.
Открытость в общении и равное отношение к сотрудникам также играют ключевую роль.
Конструктивная критика включает своевременные замечания и поиск путей к улучшению.
При увольнении важно быть честным и сопереживать, объясняя причины решения. В конце концов, хороший начальник всегда стремится к тому, чтобы работа приносила радость и не превращалась в рутину.
🩷 Легкий подъем | 0 |
Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
