کانال کارمندان دانشگاه های کشور
اخبار، اطلاعیه ها ، قوانین ، مستندات ، نظرات ، راهنمایی ها ، مقایسه ها و پرسش و پاسخ های مؤثر در رفع معضلات کارمندان دانشگاه های کشور را در این کانال مشاهده فرمایید .
Больше3 617
Подписчики
-424 часа
+127 дней
+4030 дней
Время активного постинга
Загрузка данных...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Анализ публикаций
| Посты | Просмотры | Поделились | Динамика просмотров |
01 Media files | 2 195 | 3 | Loading... |
02 🤷♂🤷♂🤷♂🤷♂🤷♂
🟡 #پیام_همکار
#خطیبی
#وعده_کاذب
#استعفاء
💡 سکوت وعده ها
⭕️ عنوان واقعی معاون توسعه مدیریت و منابع
👈 معاون توسعه تبعیض و منابع بی عدالتی
▪️🔸🔹 | 2 244 | 4 | Loading... |
03 🤷♂🤷♂🤷♂🤷♂🤷♂
🟡 #پیام_همکار
#خطیبی
#وعده_کاذب
#استعفاء
💡 سکوت وعده ها
⭕️ عنوان واقعی معاون توسعه مدیریت و منابع
👈 معاون توسعه تبعیض و منابع بی عدالتی
▪️🔸🔹 | 1 | 0 | Loading... |
04 کارزار
درخواست تسری کمک هزینه عائله مندی و اولاد به بانوان شاغل
https://www.karzar.net/30411 | 2 141 | 15 | Loading... |
05 .
♦️🔹♦️🔹♦️🔹♦️🔹♦️
♦️🔹 تبادل پیام بین سرکارخانم میزبان و یکی از مسئولان وزارت علوم
♦️ پیام مسئول 👇
سركار خانم ميزبان
با سلام
لطفا چند واقعيت زير را خدمت دوستان بيان بفرماييد:
١- طبق قانون بودجه ساليانه هر گونه افزايش حقوقي بايستي به تصويب شوراي حقوق و دستمرد برسد. هيات هاي امناء اجازه هيچگونه افزايش حقوقي را ندارند.
٢- وزارت از سال ١٤٠١ پيگير فوق العاده ويژه مي باشد.
٣- متاسفانه علت عدم موافقت سازمان امور اداري و استخدامي اين است، كه مي گويند، ميانگين حقوق كارمندان وزارت علوم از ساير وزارتخانه ها دو ميليون بيشتر است. به همين دليل در قانون بودجه ساليانه نقش هيات امناء را خنثي كرده اند.
٤- الان حقوق يك استاديار هيات علمي جديد الاستخدام واقعا كمتر از دو برابر حداقل حقوق كارگري در قانون بودجه ساليانه است.
مولاي متقيان حضرت علي (ع) مي فرمايد:
"وجدان تنها محكمه ايست، كه احتياج به قاضي ندارد"
🔹 پاسخ خانم میزبان 👇
سلام اقای دکتر چشم حتما در گروه درج می کنم .
لطفا از پیام‌های کارمندان ناراحت نباشید آنها تفاوت حقوق دریافتی خود را با کارمندان وزارت بهداشت می بینند متاسفانه تفاوت زیاد است اگر از کارمندان دستگاههای اجرایی ۲ میلیون بیشتر است از کارمندان وزارت بهداشت ۳ میلیون کمتر است و اگر فوق العاده خاص هم اجرا شود این تفاوت به ۷ میلیون می رسد
تلاش وزارت علوم بر ما پوشیده نیست و من در گروه شهادت دادم که مسئولان وزارت علوم پیگیر جدی امر می باشند اما هر بار دستور معاونین ریاست جمهوری را معاونین زیر نظرشان خنثی می کنند این امر واقعا موجب ضعف تصمیم گیری مقامات ارشد اجرایی است
واقعا کارمندان به چیزی امید ندارند.از زمان حضور دولت فعلی کدامیک از خواسته های بحق و قانونی کارمندان آموزش عالی محقق شده است؟!
کارمندان در دانشگاهها از هر نظر در مضیقه اند
مدرک تحصیلی آنها مسدود شده پستهای آنها تضییع شده اضافه کاری کیفی و رفاهیات تضییع شده تبدیل وضعیت قراردادی ها به پیمانی علیرغم وجود کد های استخدامی مانع تراشی شده بطوریکه این فرصت قانونی در احکام توسعه دائمی در ایین نامه از دست رفته آست......
چنانچه ملاحظه میفرمایید کارمندان امید و انگیزه و دلگرمی خود را از دست داده اند
اگر قوانین امنایی قدرت و توان خود را از دست داده است آقای دکتر اجازه بفرمایید کارزار بازگشت به خدمات کشوری را انجام دهیم تا حداقل با دستگاه های اجرایی یکسان دیده شویم
با احترام
♦️ پاسخ مسئول :
با سلام و عرض ادب
واقعيت اين است، كه قانون بودجه كلا دست را بسته است.
♦️🔹 | 88 | 1 | Loading... |
06 .
🟡 #پیام_همکار
سلام آقای مسئول وزارت عتف
اگر بنا بود معدل پرداختی کارمندان وزارت عتف را با معدل خدمات کشوری مقایسه کنند؛ چرا این همه تعارف و تشریفات و آیین نامه غیرهیات علمی و ...
آقای مسئول اگر میانگین پرداختی کارمندان بالاتر از متوسط خدمات کشوریه ، معدل پرداختی به هیات علمی ها با قوانین خدمات کشوری چقدر بالاتره؟!!
اگر راست میگید، آیین نامه هیات علمی و غیر هیات علمی را لغو کنید و همگی برگردیم به خدمات کشوری
نامرده هر کی دبه کنه | 129 | 1 | Loading... |
07 ◼️ از امام جواد (ع) بیاموزیم
🔹 این حدیث را به کسانی که در وزارت عتف در حال ظلم به کارمندان هستند برسانید
قالَ عليه‌السلام: الْعامِلُ بِالظُّلْمِ، وَالْمُعينُ لَهُ، وَالرّاضى بِهِ شُرَكاءٌ. (بحارالانوار، ج۷۵، ص۸۱)
فرمود: انجام‌دهنده ظلم، كمک‌دهنده ظلم و كسى كه راضى به ظلم باشد، هر سه شريک خواهند بود.
✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء
🔰 گروه تلگرامی کارمندان دانشگاه های کشور
@university_staff | 353 | 0 | Loading... |
08 🔸 از امام جواد (ع) بیاموزیم
🔹ایشان فرموده اند :
مَنْ لَمْ یَعْرِفِ الْمَوارِدَ أعْیَتْهُ الْمَصادِرُ
هرکس موقعیت شناس نباشد جریانات، او را مى‌رباید و هلاک خواهد شد.
بحارالانوار، ج۶۸، ص ۳۴۰ | 2 204 | 1 | Loading... |
09 https://t.me/iriuniversities/11574 | 470 | 0 | Loading... |
10 .
🟡 #پیام_همکار
سلام و احترام
وقت شما بخیر
بنظر این بخشنامه عجیب میاد
همکاران اطلاعی در این زمینه دارند؟ | 2 532 | 20 | Loading... |
11 .
♦️جزییات برگزاری آزمون استخدامی اعلام شد
مدیرکل دفتر هماهنگی و پیگیری معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور:
🔹۴۶ هزار و ۹۴ نفر، در آزمون‌های استخدامی دستگاههای اجرایی و در سراسر کشور با هم رقابت خواهند کرد.
🔹صبح روز پنجشنبه (۱۷ خردادماه)، آزمون استخدامی خاص معلولان و عصر همان روز آزمون استخدامی ویژه فرزندان شهدا و جانبازان بالای ۷۰ درصد به‌صورت همزمان در سراسر کشور برگزار میشود.
🔹همچنین آزمون استخدامی ثبت اسناد و املاک کشور و آزمون استخدامی سازمان اداری و استخدامی کشور نیز صبح جمعه (۱۸ خردادماه) برگزار خواهد شد/پارسینه | 2 329 | 3 | Loading... |
12 .
🟡 #پیام_همکار
توجه ،،،،توجه،،،،توجه
با سلام و احترام
مسئولین محترم استانی و کشوری #وزارت #علوم و #تحقیقات و سازمان استخدامی
لطفا به داد #دانشگاه #بین #المللی #امام #خمینی(ره) #قزوین برسید.
به #تخلف #آشکار #بعضی مسئولین این دانشگاه رسیدگی کنید.
دانشگاهی که مزین به نام امام خمینی (ره) میباشد در سال جدید اقدام به قرارداد #معین #۱۳ نفر از #پرسنل #شرکتی و جدیدی که با توجه به مجوزی که گرفته شده دارد انجام میشود که اکثر آنها با زد و بند و پارتی و لابی وارد دانشگاه شده و اکثر آنها سابقه سه سال به پایین را دارند،در دوره ای که همیشه حرف از عدالت زده شده چگونه و بر اساس چه چیزی این اشخاص قرداد معین میشوند
اسامی کسانی که در حال #تبدیل #وضعیت می باشند،
۱_د. خ . ،،سابقه ۲ سال که سوگلی ...... دانشگاه می باشد،و رابط ایشان با وزارتخانه
۲_ز.ک. #خواهرزاده مدیر ...... ۲ سال سابقه
۳_خ. ،#دختر دکتر # .... ،سابقه ۲ سال
۴_م.ق.،،سابقه نزدیک به ۲ سال
۵_ج.ح. سابقه ۲ سال
۶_ج.آ. سابقه ۴ ماه
۷_ م. ،اداره .... کمتر از ۱۰ سال
۸_م.ن.،سابقه ۳ سال
و چند نفر از افراد کم سابقه دیگر
از شما خواهشمندم که در این مورد تا حصول نتیجه پیگیری بعمل آید و شفاف سازی شود
لازم بذکر است که در دانشگاه هستند نیروهای شرکتی که بالای ۱۵ سال سابقه و با مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد که افراد توانمندی هستند.
▪️حرف ما این است : مسئولان بررسی کنند تا تخلفی صورت نگرفته باشد ▪️
#دانشگاه_بین_المللی_امام_خمینی_قزوین | 2 427 | 11 | Loading... |
13 .
🟡 #پیام_همکار
با سلام
ای کاش کم شدن ساعات کاری کارکنان بر اضافه کاری انتظامات تاثیر داشت که مجبور هستند در هر شرایطی ماهانه ۲۴۰ ساعت حضور دارند | 2 592 | 3 | Loading... |
14 .
🟡 #پیام_همکار
با سلام و احترام
دانشگاه كوثر هم ساعت كاري رو بدون تغيير٧:٣٠ الي١٥:٣٠ اعلام كرده و تغيير ساعت رو به بعد از امتحانات ترم يعني ١٥ تير موكول كرده!! | 2 698 | 6 | Loading... |
15 .
🟡 #پیام_همکار
در مورد ساعت کاری
#دانشگاه_صنعتی_شیراز ساعت کاری را از 7 صبح تا 15 اعلام کردند....
الحمدلله تابع کدام قانون و مقررات هستند و این قوانین من درآوردی از کجا می آیند خدا داند.....
در صورتی که دانشگاه شیراز از همان روز اول یعنی امروز ساعت کاری را از 6 صبح تا 13 تعریف کردند....
لطفا بررسی فرمایید دانشگاه صنعتی شیراز دقیقا کجای وزارت خانه و قوانین دولت و مجلس ایستاده است؟؟؟!!!!!! | 3 008 | 6 | Loading... |
16 .
🟡 #پیام_همکار
سلام وقت بخیر بی زحمت لینک گروه کارشناسان آزمایشگاه داخل گروه قرار دهید ممنونم
https://t.me/+QJHsvYzOnkU0NzNk
. | 622 | 5 | Loading... |
17 https://t.me/+QJHsvYzOnkU0NzNk | 1 | 0 | Loading... |
18 .
🟡 #پیام_همکار
همکاران محترم همانطور که مستحضرید نمایندگان مجلس بر مصوبه قبلی خود در جزء ۲ بند الحاقی ۲ تبصره ۱۵ لایحه بودجه ۱۴۰۳، درباره تخصیص ۳ هزار امتیاز فوق العاده خاص به کارمندان دولت اصرار ورزیدند و مصوبه مذکور برای تعیین تکلیف به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع شد. هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام در این خصوص سکوت کرد و دولت بخش اول قانون بودجه ۱۴۰۳ را با حذف جزء ۲ بند الحاقی ۲ تبصره ۱۵ جهت اجرا ابلاغ نمود و پیرو ابلاغ بودجه تصویب‌نامه حقوق و دستمزد کارکنان دولت نیز در هیات وزیران به تصویب رسید و ابلاغ شد. اخیرا مجمع تشخیص مصلحت نظام به وزارت بهداشت مجوز ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت (بدون درج در احکام کارگزینی) تا سقف ۱۰۰ هزار میلیارد ریال از سر جمع اعتبارات (هزینه‌ای و اختصاصی) را صادر کرد.
پ ن:
با امعان نظر به وقایع اخیر و مستفاد از قاعده فقهی اصل عدم (اصالة العدم) چنین می توان تفسیر کرد مصوبه ای که به مرجع قانونگذاری ارجاع شده بود و در متن نهایی قانون رویت نگردید به معنی عدم تصویب آن می باشد و هر آنچه در متن نهایی قانون آمده لازم الاجراست.
لیکن مطابق بند «پ» ماده (۱۰۶) فصل ۲۳ برنامه هفتم پیشرفت دولت مجاز شده است به‌منظور عدالت در پرداخت، افزایش بهره‌وری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاههای اجرائی و نیز تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاه‌هایی که بر فعالیت شرکت‌ها نظارت دارند، نسبت به وضع #فوق‌العاده_خاص مشمول کسور اقدام قانونی به‌عمل آورد، بنابراین برقراری آن همت و پیگیری وزارت متبوع را با طرح توجیهی متقن و مستدل می طلبد که امیدواریم در دولت آتی این امر محقق گردد. | 2 948 | 3 | Loading... |
19 .
🟡 #پیام_همکار
با سلام خدمت همکاران محترم . آسایش دو گیتی تفسیر این دو حرف است با دوستان مروت با دشمنان مدارا . دوستان فلسفه تشکیل این گروه پیگیری مطالبات صنفی همکاران بود ولی الان متاسفانه شده محیطی برای غر زدن توهین همکاران به یکدیگر و توهین به اعضای زحمت کش و پرتلاش شورا صنفی و یا توهین به مسولین وزارت علوم . بطوریکه اگر پیام یا خبر مهمی هم در گروه قرار گیرد لا به لای این پیام ها دیده نخواهد شد . علاوه بد این قطعا مطالب گروه توسط مسولین وزارت رصد خواهد شد اگر هم خودشان مستقیم نبینند اینقدر خود شیرین وجود دارند که این توهین ها را بگوش آنها برسانند . به نظر من یکی از دلایل عدم تحقق مطالبات کارمندان وزارت علوم همین بازخورد این توهین ها و لجبازی و کارشکنی مسولینی مانند خطیبی و افکانه و منظور جهت تلافی اهانت همکاران به آنها می باشد .علی رغم هشدار چندین باره ادمین های گروه باز هم ۹۰ درصد مطالب گروه همین توهین ها غر زدن ها و جو مسموم و نا امید کنننده می باشد که علاوه بر دلسردی مدیران گروه از پیگیری مطالبات باعث لجبازی بیشتره مسولین و خسته شدن سایر اعضا از خواندن مطالب بی ارزش و بی فایده خواهد شد و همین امر موجب ریزش تعداد اعضا از ۲۷۰۰۰ نفر به تعداد فعلی گردیده است .لذا پیشنهاد می شود تا قبل از احقاق فوق‌العاده ویژه گروه به کانال تغییر یافته و فقط اطلاعات و اخبار مهم توسط ادمین ها درج شود و اگر اعضا هم مطلب مهمی داشتند از طریق ادمین ها ارسال نمایند . بعدا انشالله دوباره برای نحوه ادامه کار تصمیم گیری گردد . | 2 777 | 2 | Loading... |
20 .
🟡 #پیام_همکار
سلام خوبید
ساعت کار ادارات ۶-۱۳ اعلام شده
بما گفتن ۶-۱۴
آموزشکده فنی در بیرجند
بگویید پیگیری کنند | 2 626 | 4 | Loading... |
21 .
🟡 #پیام_همکار
نوشته بود این پدر هر هفته میاد ساعتها کنار خیابون وایمیسته و خیره میشه به عکس پسرش که تو جنگ آسمانی شده باهاش صحبت میکنه و عکسشو تمیز میکنه، شایدم هنوز باورش نشده و نمیخواد ازش جدا بشه/خبر
هر چند تکراریه ولی برای نشستن روی هر میز و صندلی مدیریت بقول معروف کربلایی برپا شده
کاش احساس تکلیف کنندگان بدانند مدیون چه کسانی هستن...
..... | 2 863 | 5 | Loading... |
22 .
🟡 #پیام_همکار
وهم چنین قابل توجه مسئولان وبه ویژه وزیر محترم علوم .
البته باید به ایشان گفت این آیتم های افزایش حقوق کارمندان در نهایت انجام خواهد گرفت حالا به دست ایشان ویا به دست دیگری ولی در صورت دوم هم در دنیا وهم در آخرت جوابگوی حقوق از دسته رفته کارمندان زیر مجموعه اش باید باشد که در آنجا یارویاوری ندارد و حتی مشاهده خواهد کرد اعضای هیئت علمی که برای آنها اینکار کرده خود معترض به این کار اش اند که چرا پول حرام سر سفره های اساتید و خانواده های محترمشان آورده
به قول آقا أمیر المومنین علی علیه السلام سختی که ظالم در آخرت میبیند بیشتر از سختی است که مظلوم در دنیا چشیده
واینکه در صحرای محشر هرکسی به دنبال زن و بچه خواهر وبرادروآشنا میگردند تا گناه خود را به دوش آنها بیندازد
واقعا وزیر محترم علوم در آنجا چگونه میتوانی جوابگوی 85هزار کارمند وزن بچه ها یشان بعلاوه اساتید وزن بچه و فرزندان آنها باشید ؟
اگر آخرت را قبول ندارید حداقل نام نیکی از خودواز وزارتتان بجا بگذرید
هرچند با این عملکرد های که دارید باید جوابگوی الگوی های خود شهید سلیمانی وشهید چمران باشید
خداوند عاقبت همه ما را ختم به خیر کند.انشالله
سلام بر سید خراسانی وشعیب بن صالح
اللهم عجل لولیک فرج
♦️✊♦️ | 3 171 | 2 | Loading... |
23 .
🔺اینفوگرافی/ چه چهره های شاخصی داوطلب کاندیداتوری #انتخابات ریاست‌جمهوری شدند؟ | 3 137 | 6 | Loading... |
24 .
🟢 #سوال_همکار
ببخشید با ابلاغ قانون برنامه هفتم پیشرفت، آیا برای دانشگاهها نیز قابل اجرا هست؟
انتقال کارمند قراردادی دارای شناسه از دانشگاه به مثلا وزارت بهداشت
🟣 #پاسخ_کارشناس
https://www.mehrnews.com/news/6080347
با سلام و احترام ، قانون برنامه هفتم توسعه (طبق گزارش و متن بالا 👆) تاکنون برای اجرا ابلاغ نشده است . چنانچه ابلاغ شود ، بله باید مفاد آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیئت علمی موضوع ماده ۱ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور از جمله ماده ۱۵ ( با حذف تبصره های ۱ و ۲ ) آیین نامه مذ کور بر مبنای قانون برنامه هفتم توسعه مورد بازنگری ، اصلاح و مطابقت قرار گرفته شود . البته اگر مسئولین عادل و منصف ، ضابطه مدار ، قانونمند و مهربان بر وزارت عتف حاکم شوند و نگذارند رویکردها ، نگرش ها و باورهای قانونگذار در مورد نحوه اداره و مدیریت دانشگاه ها و موسسات اموزش عالی ، پژوهشی و فناوری از تصویب ماده ۱ و سایر مواد قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور به بوته فراموشی سپرده شود . ان شاالله | 3 470 | 8 | Loading... |
25 🌸
🌹 مسائلی که به دلیل سطح فعلی تفکر ما به وجود آمده را نمی توانیم با همین سطح تفکر حل کنیم
✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء
🟪 کارمندان دانشگاه های کشور
✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست
🌸✊ پویش ۱۰ نفر :
لینک گروه را برای ۱۰ نفر از همکاران بفرستید
https://t.me/university_staff
.
. | 3 562 | 2 | Loading... |
26 .
🔹وزرای علوم در کنار هم
🔶 پست اینستاگرام دکتر زلفی گل
🔹⚡️🔹 | 2 564 | 1 | Loading... |
27 .
🟡 #پیام_همکار
▪️تغییر ساعت سرویس‌دهی مترو تهران و حومه همزمان با تغییر ساعت ادارات، از فردا
🔹مدیر ارتباطات و امور بین الملل شرکت بهره‌برداری مترو تهران و حومه: سرویس‌دهی در خطوط درون‌شهری (یعنی خطوط ۱،۲،۳،۴،۶ و ۷) از شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۴:۳۰ بامداد، پنجشنبه‌ها از ساعت ۵:۳۰ و روزهای جمعه از ساعت ۶:۰۰ صبح آغاز میشود و در تمامی خطوط تا ساعت ۲۲ ادامه خواهد داشت.
🔹ساعت کاری مترو در خط ۵ از شنبه تا پنجشنبه از گلشهر به سمت تهران از ساعت ۴:۳۰ و از تهران به سمت گلشهر از ساعت ۵:۳۰ آغاز میشود و سرویس‌دهی در روزهای جمعه در این خط همانند خطوط درون‌شهری از ساعت ۶:۰۰ صبح آغاز خواهد شد.
🔹سرویس‌دهی در خط پرند بدون تغییر و طبق زمانبندی قبلی ادامه خواهد داشت | 2 731 | 3 | Loading... |
28 .
🟡 #پیام_همکار
✅در پاسخ به دروغ پراکنی نسبت به مدیران #دانشگاه_بین_المللی_امام_خمینی_قزوین
با ابراز خرسندی از مجموعه مدیریت دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره) در طول حدود سه سال از مدیریت جناب آقای دکتر قاسم زاده، موارد زیر به استحضار عزیزان می رساند که این مصداق عبارت شریف( من لم یشکر المخلوق لم یشکر الخالق) می باشد و لازم است از دست اندکاران که خالصانه زحمت میکشند، تشکر نماییم.
۱. در طول این مدت شأن و منزلت نیروهای شرکتی به معنای واقعی برگردانده شد.
۲. پرداخت رفاهیات که قبل از این برای نیروهای شرکتی وجود نداشت، در این مدت مانند نیروهای رسمی دانشگاه به نیروهای شرکتی نیز پرداخت شد.
۳. در پرداخت اضافه کاری، سفرهاي تفریحی، زیارتی و گردشگری هیچ تفاوتی بین نیروهای شرکتی و رسمی در دانشگاه وجود ندارد.
۴. با وجود اینکه دانشگاه هیچگونه بودجه ای برای نیروهای شرکتی از دولت دریافت نمیکند اما دانشگاه و در رأس آن ریاست محترم دانشگاه نگذاشتند کوچکترین مشکلی در باب رفاهیات برای نیروهای شرکتی بوجود بیاید حتی حقوق و اضافه کار نیروهای شرکتی قبل از ۲۹ هر ماه پرداخت می شود.
۵. از همه مهمتر نگاه بالا به پایین توسط مدیران دانشگاه به نیروهای شرکتی وجود ندارد که جای تقدیر و تشکر دارد.
۶. مطمئنا با توجه به نگاه بلند ریاست محترم دانشگاه اگر مجوزی برای جذب نیروهای شرکتی گرفته شود، با توجه به مصلحت دانشگاه و توانمندی افراد به ترتیب و به نوبت برای همه همکاران انجام شود.
در پایان لازم است از ریاست محترم دانشگاه، معاون محترم اداری و مالی دانشگاه، و مدیر محترم اداری که همیشه با سعه صدر و صبورانه پاسخگوی نیازهای همکاران و گوش شنوایی برای آنان دارند تقدیر و تشکر نماییم.
(از طرف جمعی از نیروهای شرکتی دانشگاه) | 2 724 | 10 | Loading... |
29 .
🟡 #پیام_همکار
آندسته از همکاران #دانشگاه_نیشابور که مادام در حال مظلوم نمایی هستند و بر طبل درستکاری می کوبند!
در آن دوره ریاست قبلی که وامصیبتا از ..... و ...... به عنوان مثال آشنای باجناق .... به یک آن می شود کارمند دانشگاه! برای رد گم کنی می گویند طرف انتقالی از وزارت علوم است!!!!
ادعا دارید که سکوت پیشه کرده اید؟! ذره بین به دست مسئولیت های اداری خود را رها کرده اید و مشغول رصد کردن تیم جدید هستید، مادام در حال انتشار اخبار کذب هستید، رفتارهای دور از شانتان نشان می دهد که این شما هستید که در حال سوختنید!
تیم جدید با تمام کم کاستی ها و چوب لای چرخ گذاشتن ها رسالت خود را به بهترین شکل انجام میدهد.. همین اخذ مجوز رشته های کاربردی و مورد نیاز، همین افزایش دانشکده ها و ... نشان دهنده بخش کوچکی از فعالیت های درست این تیم است ..
نه همانند دوره قبل تک بعدی عمل کردن و به دنبال گرفتن رشته های مرتبط به رشته .... دانشگاه! یا استخدامی های فراوان با پارتی بازی.
آقایان ...... روسای در سایه بودند و در حال حاضر هم صرفا از اینکه امپراطوریشان در هم شکسته ناراحتند! ناراحت از دست دادن میز و مقام!
و گرنه دلشان برای دانشگاه نمی سوزد.
از گفتار و رفتارتان در گروه همکاران مشخص است که هر روز در حال سوختنید! می دانید همکاران چه می گویند؟! هر چقدر در گروه به دنبال خراب کردن تیم جدید هستند اما تیم جدید بی اعتنا به گزافه گویی های آنها وظیفه خودش را انجام می دهد. خودزنی می کنید با این کارها.
بنده میز و مقام و قدرتید وای بر شما!
آقای .. باقی مانده در دانشگاه، همان دور و بری هایت تشنه سمت مدیریتی اند، بهشان پستی برسد فراموشت می کنند! طرف تا زمانی که زمزمه اش بود که گزینه مدیریت آموزش است، برای همین تیم جدید که اینگونه می زند، دست به سینه بود!!!
آقای ..... باقی مانده در دانشگاه خیلی به مهره هایی که در سال های امپراطوری ات ساخته ای دل خوش نکن آنها که برای تو آدم می فروشند روزی تو راه هم خواهند فروخت!
خدا به داد خودتان و خانواده تان برسد که آه های زیادی پشت سر دارید.. آه های دامن سوز.
راستی نامه مدیر اداری وقت بین همکاران دست به دست می چرخد که در آن اشاره شده است به امتیازات ارزشیابی که از ۱۰۰ نمره ۲۰ نمره اش در اختیار رئیس است. در کارتابل اداری تان ارزشیابی به تاریخ ۱۳۹۹ ( دوره ریاست قبلی) را جستجو کنید.
در آن دوره که خود همه کاره بودید کارنامه درستی نداشتید بهتر است به فکر اعمال خود باشید.
▪️▪️▪️▪️ | 2 950 | 2 | Loading... |
30 .
🟡 #پیام_همکار
سلام آقای مسئول وزارت عتف
اگر بنا بود معدل پرداختی کارمندان وزارت عتف را با معدل خدمات کشوری مقایسه کنند؛ چرا این همه تعارف و تشریفات و آیین نامه غیرهیات علمی و ...
آقای مسئول اگر میانگین پرداختی کارمندان بالاتر از متوسط خدمات کشوریه ، معدل پرداختی به هیات علمی ها با قوانین خدمات کشوری چقدر بالاتره؟!!
اگر راست میگید، آیین نامه هیات علمی و غیر هیات علمی را لغو کنید و همگی برگردیم به خدمات کشوری
نامرده هر کی دبه کنه | 2 823 | 2 | Loading... |
31 .
🟡 #پیام_همکار
سلام
پیام بالا رو در گروه گذاشته بودید 👆
در این مورد تکلیف بانوان کارمند چیست؟
چون متأسفانه هزینه عائله مندی و اولاد شامل حال آنان نمی شود و همچنان با این افزایش هم فرقی به حال بانوان نمیکند و افزایشی شامل حال آنان نخواهد شد. 😕
لطفا این پیام بنده را هم در گروه قرار داده و از شورای محترم صنفی بخواهید در این خصوص نیز مسئله را پیگیر شوند که اگر قرار است افزایشی برای کارمندان اتفاق بیفتد به صورتی باشد که این افزایش شامل حال بانوان کارمند هم بشود، نه اینکه صرفا به صورت حق اولاد و عائله مندی باشد. | 612 | 0 | Loading... |
32 #از_وعده_تاواقعیت
⚫️افزایش حقوق کارکنان دولت!
🔰سازمان اداری و استخدامی کشور در تلاش است تا امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را افزایش دهد. این امتیازات شامل کمک هزینه های عائله مندی و اولاد است که در حال حاضر جزئی از حداقل حکم کارگزینی محسوب میشوند.
♦️معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور توضیح داده است
🔻 قانون بودجه اجازه تفکیک این کمک هزینه ها از حداقل حکم کارگزینی را نمی‌دهد. به همین دلیل، سازمان ،لایحه افزایش امتیازات فصل دهم را به هیئت دولت ارائه داده است تا این افزایش حقوق به تصویب برسد.
🔻این اقدام می‌تواند به افزایش درآمد کارکنان دولت منجر شود و در نتیجه، وضعیت معیشتی آنها را بهبود بخشد. البته تصویب و اجرای این لایحه منوط به تصمیم گیری هیئت دولت است.
/ کارگزین آنلاین
🤝 به ما بپیوندید
✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء
🟪 کارمندان دانشگاه های کشور
✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست
🔹گروه تلگرام
@university_staff
🔹 کانال تلگرام
@iriuniversities
🔹 کانال ایتا
http://eitaa.com/iriuniversities
🔹 اینستاگرام
https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM=
🌸🌹 | 642 | 1 | Loading... |
33 .
🟡 #پیام_همکار
کتاب داستان 📔
پادشاهی در یک شب سرد زمستان از قصر خارج شد. هنگام بازگشت سرباز پیری را دید که با لباسی اندک در سرما نگهبانی می داد. از او پرسید: «آیا سردت نیست؟» نگهبان پیر گفت: «چرا ای پادشاه، اما لباس گرم ندارم و مجبورم تحمل کنم.»پادشاه گفت: «من الان داخل قصر می‌روم و می‌گویم یکی از لباس‌های گرم مرا را برایت بیاورند.» نگهبان ذوق زده شد و از پادشاه تشکر کرد. اما پادشاه به محض ورود به داخل قصر وعده‌اش را فراموش کرد. صبح روز بعد جسد سرمازده پیرمرد را در حوالی قصر پیدا کردند در حالی که در کنارش با خطی ناخوانا نوشته بود: «ای پادشاه، من هر شب با همین لباس کم سرما را تحمل می‌کردم. اما وعده لباس گرم تو مرا از پای درآورد.»
و این حکایت چقدر برای ما کارمندان دانشگاهها آشناست، که خود را با سرمای جانسوز و سرسام آور تورن و در عین حال حقوق کم و بسیار ناچیز سازگار میکنیم، اما در این میان امید به وعده های پوشالی رسیدن لباس گرم (افزایش حقوق و مزایا و کاهش تورم و ...) دولتمردان و بویژه وزیر یکجانبه نگر ما را دچار شوک سرمای استخوان سوز می نماید، | 2 983 | 1 | Loading... |
34 .
♦️تغییر ساعت کار ادارات از فردا به ۶ صبح تا ۱۳
🔹براساس مصوبه هیأت دولت، با گرم شدن هوا و افزایش مصرف انرژی، این طرح برای صرفه‌جویی در مصرف برق اجرا میشود.
🔹طبق این مصوبه دمای محیط در ادارات روی دمای آسایش یعنی ۲۴ درجه تنظیم میشود.
🔹ادارات باید در ساعات کاری مصارف خود را ۳۰ درصد و پس از پایان ساعات کاری ۶۰ درصد کاهش دهند.
. | 4 297 | 17 | Loading... |
35 .
⭕️ جهت استحضار
🔹 استوری وزیر علوم
⭕️🔹⭕️🔹⭕️ | 4 212 | 1 | Loading... |
36 ⚡️🛎⚡️🛎⚡️🛎⚡️🛎⚡️🛎⚡️
🔹 فوق العاده ویژه
🔸 ۲۴ روز تا انتخابات
🔴 توقف روی میز الله یار (س.ب.ب.)
🔸🔹 سکوت خطیبی ناشی از چیست ؟
🔷 چرا یک زنگ به الله یار نمی زند ؟!!!
⚡️🛎⚡️🛎⚡️🛎⚡️🛎⚡️🛎⚡️ | 4 040 | 4 | Loading... |
37 .
🟡 #پیام_همکار
پاسخ به یک فرافکنی و سیاه نمایی بر علیه مدیران محترم #دانشگاه_بین_المللی_امام_خمینی_قزوین:
🖐️متاسفانه چندی پیش مطلبی در خصوص تخلف برخی از مسولین و مدیران دانشگاه در این گروه نشر داده شد که تماما بر پایه بی عدالتی و همراه با بغض و موارد شخصی بوده است!!! و برای تظاهر به مظلومیت و حق خوری، از خود قانون وضع کرده و فرافکنی میکند کاش به جای این همه بازی با کلمات، کمی هم نسبت به بخشنامه ها و دستورالعمل های مربوطه مطالعه به خرج میدادند! از کدام تخلف سخن می گویید؟!!! آن هم در دوره ای که به گواه بسیاری از کارمندان محترم، دوره ی تکریم کارمندان زحمت کش بوده و همواره در بسیاری از امکانات رفاهی، تسهیلات، تشکیلات سازمانی و... برابریِ برادرانه ای ایجاد شده است؛ در دوره ای که برای اولین بار پاداش مناسب به تمامی کارکنان محترم پرداخت شده! در دوره ای که درب اتاق های مدیرانش به روی تمامی همکاران باز بوده و به تک تک درخواست ها و دغدغه ها پاسخ داده شده! در دوره ای که مسولین و مدیرانش ذره ای خود را بالاتر از کارکنان نمیدانند! در دوره ای که بستر ایجاد عدالت در پرداخت های رفاهی به بالاترین میزان خود رسیده است! حال که عده ای به ظاهر دلسوز با بیان چند جمله ای عبث و بیهوده، خاطر همکاران ارجمند دانشگاهی را ملول کرده و سعی در کم رنگ جلوه دادن خدمات ارزشمند دولت و مسولین دانشگاه هستند، از مسولین محترم خواستاریم تک تک اتهامات عنوان شده و تخلفاتی که از سوی ایشان خطاب شده را مورد بررسی قرار داده و با افرادی که سعی در بدنام کردن دانشگاه امام خمینی ره و فضای مساعد این مجموعه دارند برخورد حداکثری صورت گیرد؛ در پایان قابل ذکر است که در دوره فعلی، افراد بر اساس شایسته سالاری و میزان توانمندی ارتقا یافته و هرگونه جذب بر اساس بخشنامه های صادر شده، از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، انجام می شود | 633 | 0 | Loading... |
38 ✳️ ۳ سال گذشت
🟢 #چه_کردید؟!!!!!
⭕️ جناب آقای وزیر !
⭕️ اتاق فکر یاوران علمی چه شد ؟!
⭕️ ابطال مصوبات فراقانونی هیات امنا چه شد ؟
⭕️ نظارت بر عملکرد مدیران کو ؟!
⭕️ ایجاد عدالت و همدلی بین کارمندان و هیات علمی چه وقت قرار است انجام شود ؟
⭕️ روش منظم ارتباطی شما و معاونان شما با کارمندان چیست ؟
⭕️ رفاهیات کارمندی !
⭕️ ساماندهی به شوراهای صنفی کارمندان !
⭕️ اعمال مدارک تحصیلی !
⭕️ تبدیل وضعیت !
⭕️ آیین نامه واحد !
⭕️ مشاور امور کارمندان !
⭕️دیدار عمومی با کارمندان !
⭕️ همسانسازی !
⭕️ همترازی !
⭕️ ارتقای سیستم اداری !
⭕️ تحول در چارت سازمانی !
⭕️ پاسخگویی مدیران !
⭕️ فرهنگ کارمندی !
⭕️ ورزش کارمندی !
⭕️ نماینده کارمندان در هیات اجرایی !
⭕️ نماینده کارمندان در هیات امنا !
⭕️ نماینده کارمندان در تخلفات !
⭕️ سهم کارمندان از درآمدهای اختصاصی !
⭕️ تعاونی های مصرف ، مسکن و اعتبار کارمندی !
⭕️ حمایت از بانوان کارمند !
⭕️ تشویق ازدواج کارمندان !
⭕️ تشویق به تحصیل !
⭕️ رسیدگی کارمندان شرکتی !
⭕️ رفع فقر !
⭕️ رفع تبعیض!
⭕️ رفع فساد !
⭕️ فوق العاده ویژه !
⭕️ ترمیم حقوق !
⭕️ اصلاح آیین نامه!
⭕️ و ....
#مطالبه_گری | 103 | 0 | Loading... |
39 .
▪️🌷 پانزدهم خرداد، روز قيام خونين مردم جان برکفی است که به نام اسلام و برای اسلام به ميدان آمدند تا سلطه طاغوتيان را از کشور برچينند | 3 077 | 1 | Loading... |
Фото недоступноПоказать в Telegram
🤷♂🤷♂🤷♂🤷♂🤷♂
🟡 #پیام_همکار
#خطیبی
#وعده_کاذب
#استعفاء
💡 سکوت وعده ها
⭕️ عنوان واقعی معاون توسعه مدیریت و منابع
👈 معاون توسعه تبعیض و منابع بی عدالتی
▪️🔸🔹
🤮 2
🤷♂🤷♂🤷♂🤷♂🤷♂
🟡 #پیام_همکار
#خطیبی
#وعده_کاذب
#استعفاء
💡 سکوت وعده ها
⭕️ عنوان واقعی معاون توسعه مدیریت و منابع
👈 معاون توسعه تبعیض و منابع بی عدالتی
▪️🔸🔹
کارزار
درخواست تسری کمک هزینه عائله مندی و اولاد به بانوان شاغل
https://www.karzar.net/30411
امضا کنید: کارزار درخواست برقراری کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد برای زنان شاغل و بازنشسته بخش دولتی
احتراماً در اجرای بندهای ۶، ۹ و ۲۲ سیاست‌های کلی «نظام اداری»، بندهای ۴، ۹ و ۱۶ سیاست‌های کلی «خانواده» و بندهای ۲ و ۴ سیاست‌های کلی «جمعیت» و در راستای حمایت از نقش و جایگاه زنان در خانواده و اجتماع و بسط و گسترش فرهنگ ازدواج و فرزندآوری و رفع احساس تبعیض و نابرابری برای زنان شاغل و همچنین به منظور برقراری نظام عادلانه پرداخت حقوق و دستمزد در نظام اداری کشور، خواهشمند است دستور فرمایید نسبت به رفع موانع قانونی موجود در برقراری پرداخت کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد به زنان متأهل شاغل و بازنشسته در بخش دولتی و اصلاح بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری اقدام لازم صورت پذیرد.
👍 2
Repost from کانال کارمندان دانشگاه های کشور
.
♦️🔹♦️🔹♦️🔹♦️🔹♦️
♦️🔹 تبادل پیام بین سرکارخانم میزبان و یکی از مسئولان وزارت علوم
♦️ پیام مسئول 👇
سركار خانم ميزبان
با سلام
لطفا چند واقعيت زير را خدمت دوستان بيان بفرماييد:
١- طبق قانون بودجه ساليانه هر گونه افزايش حقوقي بايستي به تصويب شوراي حقوق و دستمرد برسد. هيات هاي امناء اجازه هيچگونه افزايش حقوقي را ندارند.
٢- وزارت از سال ١٤٠١ پيگير فوق العاده ويژه مي باشد.
٣- متاسفانه علت عدم موافقت سازمان امور اداري و استخدامي اين است، كه مي گويند، ميانگين حقوق كارمندان وزارت علوم از ساير وزارتخانه ها دو ميليون بيشتر است. به همين دليل در قانون بودجه ساليانه نقش هيات امناء را خنثي كرده اند.
٤- الان حقوق يك استاديار هيات علمي جديد الاستخدام واقعا كمتر از دو برابر حداقل حقوق كارگري در قانون بودجه ساليانه است.
مولاي متقيان حضرت علي (ع) مي فرمايد:
"وجدان تنها محكمه ايست، كه احتياج به قاضي ندارد"
🔹 پاسخ خانم میزبان 👇
سلام اقای دکتر چشم حتما در گروه درج می کنم .
لطفا از پیام‌های کارمندان ناراحت نباشید آنها تفاوت حقوق دریافتی خود را با کارمندان وزارت بهداشت می بینند متاسفانه تفاوت زیاد است اگر از کارمندان دستگاههای اجرایی ۲ میلیون بیشتر است از کارمندان وزارت بهداشت ۳ میلیون کمتر است و اگر فوق العاده خاص هم اجرا شود این تفاوت به ۷ میلیون می رسد
تلاش وزارت علوم بر ما پوشیده نیست و من در گروه شهادت دادم که مسئولان وزارت علوم پیگیر جدی امر می باشند اما هر بار دستور معاونین ریاست جمهوری را معاونین زیر نظرشان خنثی می کنند این امر واقعا موجب ضعف تصمیم گیری مقامات ارشد اجرایی است
واقعا کارمندان به چیزی امید ندارند.از زمان حضور دولت فعلی کدامیک از خواسته های بحق و قانونی کارمندان آموزش عالی محقق شده است؟!
کارمندان در دانشگاهها از هر نظر در مضیقه اند
مدرک تحصیلی آنها مسدود شده پستهای آنها تضییع شده اضافه کاری کیفی و رفاهیات تضییع شده تبدیل وضعیت قراردادی ها به پیمانی علیرغم وجود کد های استخدامی مانع تراشی شده بطوریکه این فرصت قانونی در احکام توسعه دائمی در ایین نامه از دست رفته آست......
چنانچه ملاحظه میفرمایید کارمندان امید و انگیزه و دلگرمی خود را از دست داده اند
اگر قوانین امنایی قدرت و توان خود را از دست داده است آقای دکتر اجازه بفرمایید کارزار بازگشت به خدمات کشوری را انجام دهیم تا حداقل با دستگاه های اجرایی یکسان دیده شویم
با احترام
♦️ پاسخ مسئول :
با سلام و عرض ادب
واقعيت اين است، كه قانون بودجه كلا دست را بسته است.
♦️🔹
👍 2
Repost from کانال کارمندان دانشگاه های کشور
.
🟡 #پیام_همکار
سلام آقای مسئول وزارت عتف
اگر بنا بود معدل پرداختی کارمندان وزارت عتف را با معدل خدمات کشوری مقایسه کنند؛ چرا این همه تعارف و تشریفات و آیین نامه غیرهیات علمی و ...
آقای مسئول اگر میانگین پرداختی کارمندان بالاتر از متوسط خدمات کشوریه ، معدل پرداختی به هیات علمی ها با قوانین خدمات کشوری چقدر بالاتره؟!!
اگر راست میگید، آیین نامه هیات علمی و غیر هیات علمی را لغو کنید و همگی برگردیم به خدمات کشوری
نامرده هر کی دبه کنه
👍 6👏 1
Repost from کانال کارمندان دانشگاه های کشور
Фото недоступноПоказать в Telegram
◼️ از امام جواد (ع) بیاموزیم
🔹 این حدیث را به کسانی که در وزارت عتف در حال ظلم به کارمندان هستند برسانید
قالَ عليه‌السلام: الْعامِلُ بِالظُّلْمِ، وَالْمُعينُ لَهُ، وَالرّاضى بِهِ شُرَكاءٌ. (بحارالانوار، ج۷۵، ص۸۱)
فرمود: انجام‌دهنده ظلم، كمک‌دهنده ظلم و كسى كه راضى به ظلم باشد، هر سه شريک خواهند بود.
✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء
🔰 گروه تلگرامی کارمندان دانشگاه های کشور
@university_staff
Фото недоступноПоказать в Telegram
🔸 از امام جواد (ع) بیاموزیم
🔹ایشان فرموده اند :
مَنْ لَمْ یَعْرِفِ الْمَوارِدَ أعْیَتْهُ الْمَصادِرُ
هرکس موقعیت شناس نباشد جریانات، او را مى‌رباید و هلاک خواهد شد.
بحارالانوار، ج۶۸، ص ۳۴۰
Показать все...
کانال کارمندان دانشگاه های کشور
⭕️ از #ویلای_همکار استفاده کنید ♦️رزرو ویلا آپارتمان مبله در رامسر- دوخوابه _ طبقه اول 🌹فاصله اقامتگاه تا دریا، ۱۵ دقیقه پیاده _ تا تله کابین ۱۰دقیقه _ تا جواهرده، ۲۵دقیقه _ تا قلعه مارکوه ۲۰دقیقه و تا بازار سنتی رامسر۵دقیقه 🌹 دسترسی به هایپر مارکت و نانوایی ۵دقیقه 🔷امکانات به پیوست تصویر می باشد۰ 👈2 عدد تخت 2نفره و 3 دست رخت خواب 👈کولر گازی 👈تلویزیون 👈یخچال و وسایل آشپز خانه 👈حمام و سرویس ( ایرانی/ فرنگی) تمیز 👈پارکینگ 👈جای بسیار تمیز با امنیت بالا 👈نقاط دیدنی شهرستان رامسر: روستای جواهرده، قلعه مارکوه، آبگرم سادات محله ، جنگل دالخانی ، موزه ، آبشار، هتل قدیم و ... 👈ظرفیت ۴تا۷ نفر 👈5نفر یک میلیون تومان، نفر اضافه ۱۰۰هزار تومان 👈ایام پیک تعطیلات توافقی 👈زمان پذیرش ازهفدهم اردیبهشت ۱۴۰۳ لغایت پایان شهریور ماه ۱۴۰۳ 👈یادآوری:رزرو ویلا برای فصل تابستان از هم اکنون با همین قیمت انجام می شود۰ 🔹تماس بگیرید (خانم حسین زاده) @Modir_foroosh77 09306915497 🌷⭕️🌷⭕️🌷
Фото недоступноПоказать в Telegram
.
🟡 #پیام_همکار
سلام و احترام
وقت شما بخیر
بنظر این بخشنامه عجیب میاد
همکاران اطلاعی در این زمینه دارند؟
👍 2