Fullstack Recruiter

Ребята, мы работаем над крутейшим проектом. Строим core team для TextMagic. Видели статьи про их громкий выход на IPO и успешный успех в Äripäev? Так вот, мы должны помочь им вырасти в 2 раза. Начинаем с найма core team. Готовы предложить отличные условия и опционы: - Product Manager (SaaS B2B) - Lead PHP Developer (вокруг которого построи команду) - PHP Developers или Fullstack PHP Developers (стек: PHP7, Symfony 5, PostgreSQL) - Frontend developer (VueJS опыт или готовность переключиться) Удалось договориться с клиентов о разных вариантах трудоустройства. Для вас стараемся! Офис, гибрид, удаленка - готовы обсуждать разные варианты. Мы изучили клиента до мозга костей и готовы выслать вам подробнейший отчет о фирме, roadmap продукта и тонкостях роли. Я в них влюбилась с первого взгляда, хотя бы потому что здесь: ✅ приятный, адекватный менеджмент, поддерживающий на каждом шагу; ✅ теплая атмосфера в офисе (Audi maja), на 15 этаже. С одной стороны вид на залив, с другой зоопарк. Они смеются, что мишка их домашнее животное 🧸 ✅ есть четкое видение roadmap продукта; ✅ есть деньги, только что прошли очередной этап вливания инвестиций; ✅ отличный этап для входа, опционы; ✅ нет грейдов и планки по зарплат; ✅ и самое важное, есть возможность все построить почти с нуля, по человечески, а не доделывать-переделывать и мириться с идиотами. Через 6 минут у меня будет первое интервью по проекту. С полной ответственностью и теплотой подхожу к проекту и буду над сбором команды работать несколько месяцев. Я люблю такое! ❤️ Кому интересно, присылайте свой профиль на julia.jolkin@ittalent.ee. Отвечу с полнейшим описанием и инсайд информацией по проекту и, как всегда, проведу по конкурсу с мигалками! 🚀🚀🚀

У нашего курса сегодня встреча в эфире с backend разработчиком. Очень волнительно! Спасибо, что поддерживаете нас и делитесь знаниями.

Сегодня изучала с курсом рекрутеров вакансии на C/C++ в Эстонии и удивилась. Кроме Starship и Harmann на рынок вакансий пришли Skeleton и другие интересные проекты на тему computer vision, embedded, autonomous driving, etc. Не верите, забейте эти ключевые слова в Linkedin jobs. Так что, рано, рано C/C++ хоронить, как советуют в этой статье. https://highload.today/5-yazykov-programmirovaniya-kotorye-ne-stoit-izuchat-v-2022-godu-i-ih-alternativy/?utm_source=facebook&utm_medium=posthighload&fbclid=IwAR3W_9mVGs8PcrNMKLaKzGhac1MhTZZrcntt-RBI7wd1_V2ZzTfIl7aTwCk

Мне сегодня прилетел интересный вопрос, поделюсь ка информацией и с вами. Вопрос: Насколько легально работать на 2х работах в Эстонии, имея вид на жительство по работе? Ответ: Иностранец, который получил срочный вид на жительство по работе, может одновременно работать у нескольких работодателей, соблюдая условия, определенные выданным видом на жительства для работы. Статья 181² Закона об Иностранцах. https://www.juristaitab.ee/sites/www.juristaitab.ee/files/elfinder/ru-seadused/ЗАКОН%20ОБ%20ИНОСТРАНЦАХ%2023.05.18.pdf Так же можно получать и доход от предпринимательства. Главное, чтобы доходы были задекларированы и налоги с них уплачены в Эстонии.

Недавно просила подписчиков FB помочь мне довести историю ассоциации архитектуры и дизайна проекта на примере строительства дома. Согласно нашей истории Software architect придумывает архитектуру дома, UI designer отделку, UX designer продумывает выключатели, ручки, розетки, двери и тд, Infrastructure architect коммуникации от говна до пара, тим лид бригадир, разрабы строители, возможно на аутсорсе, PM прораб, делающий все по проекту в срок, согласно бюджету и схемам, тестировщики стройнадзор и тд. Product owner - жена заказчика 😀. Так вот, под постом завязался небольшой холивар на тему строительство дома. Многие считали, что строительство дома классический Waterfall. Те, кто хоть раз в жизни строил дом, топили за Agile. Нашла я тут для наших учеников интересную статью про Agile в строительстве. Интересно, как Илон Маск свою батарею в Австралии строил, а? https://vc.ru/flood/63097-agile-v-stroitelstve-realnost-ili-utopiya

Какие языки программирования нужны, чтобы получить работу в Meta: график. Стало известно, какие языки программирования являются самыми востребованными, если вы подаетесь на вакансии в холдинг Meta (куда входят Instagram, Facebook и WhatsApp). Для большинства должностей – дата-аналитик, дата-инженер и ML-инженер нужно знание языка программирования Python. Также востребованы SQL, Java и C++. Как ни странно, старый-добрый PHP тоже бывает нужен. Для сведения: средняя зарплата на таких позициях в Meta, если считать в рублях – более 800 000 в месяц. При этом у них есть вакансии на удаленке.

Слушайте, вы сами разбираетесь в IT топах? Я до сих пор плаваю. Но эта статья слегка внесла ясность, что: VP of Engineering - strategic role - defining outcomes that form strategic goals: why and with what we will achieve. Engineering Manager - tactical role - guiding others to win individual battles and engagements. Director of Engineering - operational - planning, conducting, sustaining and adapting campaigns to accomplish strategic goals. Надеюсь, что те, кто их нанимают хорошо понимают разницу. Почитайте, подумаете, куда ведет вас ваш career path. Хотите ли вы вообще в менеджмент? https://www.theengineeringmanager.com/managing-managers/vp-director-what/

Ребят, готовлю слайды для своих рекрутеров. Коснулась темы seniority. Буду объяснять, что важны не годы, а опыт. Средняя статистика грейдов по рынку: Junior 0 - 2 years Middle 2 - 4 years Senior 5 + years Principal/Architect 7+ years Но бывают конечно интересные кадры! Отклонения от правил и в ту и в другую сторону. Наткнулась на интересную статью, про то, как скипнуть годик-другой и продвинуться по карьерной лестнице быстрее. Зацените! https://medium.com/javascript-scene/what-is-the-difference-between-a-junior-and-a-senior-developer-63c1594d7a98 И удивите меня

Вам интересно следить за нашими приключениями? Будем благодарны за "рецепты"!

С пятницей, друзья!

Спасибо всем сопереживающим! Наш курс "Техническая компетентность. Практический курс для рекрутеров" стартанул! Борщ сварили! Напомню, что на примере борща мы объясняли рекрутерам Software development lifecycle. Зависли на фазе deploy. Посчитали, что эти подача борща на стол. Надо заранее подобрать правильные тарелки и ложки и позаботиться, чтоб борщ не остыл при подаче. Потом нас понесло. Поступило предложение добавить к борщу сала и стопку водочки. Разобрались, что это уже новая фича. Нас спросили, почему айтишники боятся релиза или деплоя. Вернулись к борщу. Любая хозяйка переживает перед подачей гостям своего коронного блюда. А что, если подогреть нет возможности, борщ пересолен или водка теплая и нет нормальных рюмок, подаем в пластиковых стаканчиках? Вот ведь стресс! Короче, айтишники, мы вас теперь лучше понимаем. Просим и нас понять и простить!