Female Founder

#forfemalefounders #fff Поделимся еще одним полезным тулзом, который помогает формулировать вопросы для Customer Development: CUSTOMER INTERVIEW SCRIPT GENERATOR Отвечаете на 4 вопроса о своем продукте/идее, оставляете почту, получаете гугл файл с вопросами и коммепнтариями к ним. Хорошая форма для тех, кто новенький в кастдевах.

Исследование: женщины реже повторно попадают в больницу или умирают, когда их лечат женщины-врачи Данные указывают на то, что женщины-врачи часто работают медленнее, уделяют больше времени пациенткам, яснее общаются и не игнорируют боль женщин. Также женщины с меньшей вероятностью будут испытывать «недопонимание, непонимание и предвзятость», когда их лечат врачи-женщины. Исследования показывают, что боль женщин воспринимается намного менее серьезно, чем боль мужчин, часто вообще игнорируется. Это приводит к задержке в лечении или неверной диагностике.

Новый закон о смене пола в Германии ущемляет права женщин В Германии совершеннолетние теперь смогут менять пол раз в год по устному заявлению. Глава новостной службы BILD Майке Клебль назвала это «чёрным днём» для прав женщин и напомнила, что в Бундестаге уже заседают два депутата-трансгендера. Это Тесса Гансерер и Нике Славик, прошедшие в парламент по женскому списку «Зелёных». Майке Клебль подчеркнула, что такие законы могут привести к тому, что мужчины могут получать доступ к женским безопасным пространствам (например, раздевалкам или примерочным) просто объявив себя женщинами. Эти же законы могут привести к отмене квот для женщин.

Уже есть множество сообщений из нашей страны и из-за границы о мужчинах в женской одежде, которые нападали на женщин в женских раздевалках. Мне неизвестно, чтобы женщина в мужской одежде напала на мужчин ради секса в мужской раздевалке. Никто не против улучшения условий жизни настоящих трансгендеров, которых на самом деле очень мало. Но не за счёт всех женщин и девочек. Этот закон не делает мир лучше. Просто женщинам стало ещё опаснее, чем было раньше.

— говорит Клебль. В это время парламент Швеции принял закон, который разрешает несовершеннолетним юридически сменить пол без проведения операции. «Лицу, достигшему 16-летнего возраста, должно быть разрешено изменить пол, указанный в регистре народонаселения, после упрощенной проверки гендерной идентичности», — говорится в тексте закона, который вступит в силу 1 июля 2025 года. Для этого теперь будет достаточно заключения врача, что он считает подтвержденным желание лица сменить свой пол, и одобрения Социального управления.

Женщины — коммуникабельные, мужчины — решают проблемы Согласно новому отчету RevelioLabs, мужчины чаще, чем женщины, получают рекомендации бывших руководителей или коллег в профилях Linkedin и Indeed. Характер этих рекомендаций тоже сильно различается в зависимости от гендера: мужчинам дают позитивный фидбэк по хард-скилам, а женщинам — по софт-скилам. RevelioLabs выяснили, что у около 20% технических специалистов и разработчиков есть рекомендации по по сравнению с 17% женщин-специалисток. Техспециалисты с рекомендациями в соцсетях зарабатывают в среднем на 20% больше, чем те, у кого их нет. Одной из причин этой разницы, как говорят эксперты, является то, что многим женщинам трудно себя продвигать. Сильно отличается и язык, которым описывают рекомендации мужчинам и женщинам. О мужчинах говорят: технически подкованный, умеющий решать проблемы, опытный. А о женщинах говорят чаще так: организованная, коммуникабельная, обращающая внимание на детали. Хотя софт-скилы важны, если игнорировать хард-скилы женщин, это сведет к минимуму их реальные прикладные достижения.

Гендерная предвзятость в суде: почему женщинам не верят Движения #MeToo и #WhyIStayed за последние годы позволили многим женщинам откровенно рассказать историю пережитого сексуального насилия и поделиться причинами, по которым они не могли уйти от партнера-абьюзера. Огласка действительно помогает защитить жертву насилия, добиться справедливого наказания для абьюзера и даже изменения законодательства. Однако в большинстве случаев суды по семейным делам не получают должного внимания со стороны общественности, а судьи наделены свободой при оценке достоверности показаний сторон. Законы могут быть неэффективными, потому что женщинам, рассказывающим о насилии со стороны своих партнёров, просто не верят. Почему женщины считаются ненадёжными рассказчицами, даже когда они говорят о собственном опыте? И что нужно делать, чтобы противостоять предубеждениям в зале суда и за его пределами?

Эмоциональное вознаграждение выходит на первое место? Сегодня денежное вознаграждение уже не является главным фактором удержания квалифицированных специалистов. Многие ценят эмоциональные аспекты трудовой деятельности, такие как гибкий график или инклюзивная рабочая среда. Восприятие баланса работы и личной жизни постепенно меняется, расширяя спектр факторов при выборе профессионального пути. Ранее ключевую роль в компенсационном пакете играли зарплата и медицинская страховка. Сейчас наблюдается переход к разнообразным формам вознаграждения, включая эмоциональное, а это меры, направленные на физическое и психологическое благополучие сотрудников — психолог, подписки на тренировки, неформальные ивенты. В исследовании Wiley респондентов попросили выбрать, что важнее в работе: деньги или корпоративная культура. 73% ответили, что второе. Это не означает, что денежное вознаграждение теряет актуальность. Сейчас акцент на совокупности этих двух аспектов. Восприятие эмоционального вознаграждения различается в зависимости от возраста. Например, согласно исследованию Wiley, сотрудники старше 55 лет ценят гибкость выше, чем те, кто в возрасте от 35 до 44 лет. В то время как для поколения Z гибкость остается приоритетной, независимо от их места и времени работы. А для вас эмоциональное вознаграждение важно?

Гимнасткам разрешили надевать шорты поверх купальников (наконец, но не везде) Ассоциация спортивной гимнастики Новой Зеландии обновила требования к женской форме. Теперь спортсменкам, участвующим в соревнованиях внутри страны, можно носить шорты и легинсы поверх гимнастических купальников. На международном уровне у гимнасток всё ещё могут отнять баллы за нарушение дресс-кода. Спортсменки давно жалуются на то, что форма соответствует мужским представлениям о красоте и сексуальности, но не требованиям к удобству и комфорту. В 2021 году женская команда по пляжному гандболу из Норвегии надела шорты вместо плавок-бикини на матче чемпионата Европы, за что была оштрафована на 1500 евро. В том же году на чемпионате Европы по художественной гимнастике в Швейцарии немецкие гимнастки надели костюмы, полностью закрывающие тело, в знак протеста против продолжающейся объективации женщин в спорте. Гимнастки со всего мира не раз рассказывали о физическом, эмоциональном и сексуальном насилии со стороны тренеров. В самой Новой Зеландии бывший тренер гимнастического клуба Blenheim Грегори Паск признался в совершении более 60 сексуальных преступлений против девочек. Проявление насилия со стороны тренерского состава и сексуализированная форма — это яркая демонстрация того, что в спорте процветает патриархат. Предоставить спорстменкам возможность выбирать форму, в которой они чувствуют себя безопасно и уверенно, — это дать им право голоса и сделать шаг в сторону гендерного равенства. Надеемся, что такие позитивные изменения произойдут и в других странах.

Новый тренд — ‘micro-feminism’ В TikTok набирает популярность новый тренд, в рамках которого женщины «проявляют» феминизм через маленькие, но значимые действия на работе. Тренд назвали «микро-феминизмом». Видео под этим тегом собрали уже более 10 млн просмотров, и создатели со всего мира делятся своим опытом. Ашли Чейни стала одной из инициаторов этого тренда с её оригинальным роликом, где она говорит, что её любимой формой микро-феминизма является простое обращение к женщинам первыми в групповой рассылке, например: «Привет, Кэти и Джо». Кэти Вуд, другая создательница контента, например, когда кто-то задает вопрос неуказанному лидеру или руководителю, часто говорит: «Дайте знать, что она ответит».

«Я обнаружила, что в целом женщины не перебивают меня на собраниях, а мужчины это делают. Так что если меня перебивает мужчина, я его тоже перебиваю, и продолжаю говорить громче, пока не станет настолько неловко, что он перестаёт говорить»,

- говорит Элла Ловгрен в своем видео. Она также старается чаще просить мужчин заниматься административными задачами, такими как бронирование и отправка приглашений на последующие встречи, и отправка заметок с собраний. В целом, этот тренд посвящен маленьким изменениям на работе, которые можно внести, чтобы бороться с гендерным неравенством. Как вам тренд? 😁 Нам 🔥

Как фаундеру получить максимальную пользу от встреч с ментором? Запросы предпринимателя к менторам, как правило, более комплексные и общие. И это понятно, ведь основателю компании приходится разбираться сразу в нескольких, часто новых, областях. Однако, чтобы сессия прошла эффективно, вопросы ментору лучше подготовить предметные, и мы часто об этом говорим. Резонный вопрос «а что делать с остальными вопросами? Или как все же увидеть общую картину?». ⬇️ ✅ Выбрать ментора с релевантным опытом и областью экспертизы. ✅ Изучить типсы в карточках к этому посту ⬆️. ✅ встретиться с ментором и получить знания, ответы, инсайты. Готово 😎 К слову, сформулировать запрос к ментору мы готовы помочь. Напишите нам @miranna_com

FDA получило 117 сообщений о смертельных случаях, связанных с препаратами для лечения диабета Ozempic, Wegovy и аналогичными препаратами с агонистами рецепторов GLP-1 В 2023 году количество зарегистрированных смертей, связанных с этими препаратами, увеличилось на 230% по сравнению с предыдущими годами, что, вероятно, связано с их растущей популярностью в качестве средств для похудения.