ComplianceCraft
Открыть в Telegram
Авторский канал Маргариты Хоменко о бизнес-рисках, комплаенс и развитии профессионального мастерства. По вопросам сотрудничества: @Margo1919 или info@compliance-elements.ru ComplianceCraft есть на различных платформах: 📱 МАХ / 📱 Дзен / 📱 Вконтакте
Больше2 014
Подписчики
Нет данных24 часа
+47 дней
-2730 день
Архив постов
2 014
Премия
Комплаенс
❤️ Институт комплаенса и этики бизнеса ВШЮА НИУ ВШЭ вновь приглашает принять участие в 🏆 премии "Комплаенс – 2026" !
🎯 цели премии:
- повысить понимание важности комплаенса как института
- распространить лучшие практики и опыт комплаенс-специалистов
- обеспечить признание достижений в сфере комплаенса
- обозначить позитивное влияние комплаенса на бизнес и общество
- подчеркнуть важность объединения российского комплаенс-сообщества
номинации: 1️⃣Яркий старт 2️⃣За изобретательность 3️⃣За лучшее отраслевое решение 4️⃣За технологические инновации 5️⃣Комплаенс-кейс 6️⃣Комплаенс с нуля 7️⃣За вклад в развитие комплаенс 8️⃣За лучшее решение в малом и среднем бизнесе 9️⃣За лучшую практику по направлению 🔟Комплаенс как партнер бизнеса🗓 важные даты: ❗️ 31 июля - окончание срока подачи заявок - 25 сентября - награждение победителей в рамках ежегодной комплаенс-конференции НИУ ВШЭ ℹ️ условия: ❗️ участие бесплатное ➡️ премия присуждается Экспертным советом ➡️ участие в церемонии награждения по приглашениям 👉 подробности и подача заявки 🤝Участвуйте сами и приглашайте коллег! ❗️В этом году состав номинаций изменен - внимательно ознакомьтесь с условиями #комплаенс #премия
2 014
Конфликт интересов
Расследования
Коррупция
📌01.07.26 Конституционный суд РФ утвердил обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с применением законодательства о противодействии коррупции и обращением в доход Российской Федерации имущества, приобретенного в результате нарушения требований и запретов, направленных на предотвращение коррупции (Тематический обзор 14/2026)
👉Всего в обзоре 27 правовых позиций, выработанных на основе анализа судебных решений за период с 2020 по 2026 год
Главное, что можно обзор по аналогии использовать:
✅ как подход и как рекомендации для Комитетов по этики компаний по результатам внутренних проверок
✅ для корректировки программ антикоррупционного обучения сотрудников топ-менеджмента
✅ корректировке внутренних документов по тематике противодействия коррупции, совершения M&A сделок и проверки контрагентов
1️⃣Конфликт интересов и личная заинтересованность:
☑️круг лиц, в отношении которых необходимо декларировать конфликт интересов шире, чем лица, обладающие признаками близкого родства или свойства, но и иные лица (а к ним могут быть отнесены двоюродные братья и сестры) (п. 5)
☑️ личная заинтересованность может возникнуть и у бывших супругов – для контроля ситуаций конфликтов интересов необходимо также идентифицировать бывших супруг (-ов) (п.6)
☑️ участие в заседании комитета (например, инвестиционного или кредитного) и голосование в рамках него членов комитета в отношении контрагента, в отношении которого у члена комитета есть личная заинтересованность (в т.ч. если конфликт интересов не был ранее заявлен и урегулирован в рамках правил компании) – может стать основанием для проведения внутренней проверки с возможность привлечения к дисциплинарной ответственности (для чего, безусловно внутренние документы должны быть скорректированы). Это логика по аналогии ( п.7)
В рассматриваемом в обзоре кейсе – последствия для депутата - полномочия депутата прекращаются досрочно.
❓Вопрос: а какое бы решение было принято большинством Комитетов по этике в бизнесе?
2️⃣Риски на обращение имущества в доход государства и личные риски менеджмента:
☑️Непринятие антикоррупционных мер на уровне компаний, их номинальных владельцев и руководителей – является признаком вовлеченности в коррупционную деятельность, принятие в ней активного и добровольного участия с извлечением преимуществ из своего недобросовестного поведения, в случае если сам актив в основе был приобретен посредством совершения противоправных деяний коррупционной направленности, включая несоблюдение антикоррупционных запретов (п. 13)
❗️С учетом этой новеллы п. 1 ст. 13.3 273-ФЗ «О противодействии коррупции» становится более серьезным, напомню в чем суть обязанности:
1. Организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции3️⃣Расширение круга имущества, подлежащего обращению в доход государства: ☑️Фиксируется подход, предполагающий не только изъятие самого имущества, в отношении которого не подтверждена законность происхождения доходов, направленных на его приобретение, либо которое получено в результате несоблюдения антикоррупционных запретов, но и имущество и доходы, полученные в ходе реализации или использования этого имущества (п.14) 💰Например, доход, полученный от продажи расположенных в домах (построенных на взятки) квартир (в т.ч. оформленных на взяткодателя, супругу и иных доверенных лиц) 4️⃣Расширение круга лиц, привлекаемых за коррупционные правонарушения: ☑️К гражданско-правовой ответственности за нарушение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции могут быть привлечены не только лица, замещающие (замещавшие) публично значимые должности, но и физические и юридические лица, участвовавшие в коррупционном правонарушении (п. 16) 👉Кто может быть признан такими выгодоприобретателями от коррупционной деятельности: - граждане и организации, связанные с должностным лицом имущественными, корпоративными или иными отношениями ☑️Солидарное взыскание имущества в доход государства также возможно со следующих лиц при исполнении следующих критериев, (п. 17): - аффилированность, подконтрольность ответчиков лицу, нарушившему антикоррупционные запреты - последовательность и скоординированность действий, направленных на извлечение незаконных доходов и обогащение 5️⃣Еще раз о сроке исковой давности (в дополнение к позиции КС в постановлении от 31 октября 2024 года № 49-П):
Срок для предъявления прокурором требований об обращении в доход Российской Федерации имущества по основаниям, установленным подпунктом 8 пункта 2 статьи 235 ГК РФ, законом не ограничен (п.25)Банкротство не спасет (.26) Если антикоррупционный иск подан к человеку, в отношении которого введена процедура банкротства, то его необходимо рассмотреть в суде общей юрисдикции вне рамок дела о банкротстве. Верховный Суд уточнил, что имущество, полученное коррупционным путем, не может включаться в конкурсную массу и подлежит обращению исключительно в доход Российской Федерации Просто отказа прокурора от иска об обращении имущества в доход государства недостаточно, чтобы суд прекратил дело (п.27) Суды в случае отказа прокурора от такого типа иска с учетом обзора будут обязаны удостовериться, что: - каким образом урегулирован возникший в связи с нарушением антикоррупционного законодательства спор - каков результат этого урегулирования - отказ от названного иска не оставляет без защиты права, свободы и законные интересы неопределенного круга лиц, права и интересы Российской Федерации https://vsrf.ru/press_center/news/36111/ @ComplianceCraft #антикоррупционныйкомполаенс #конфликтинтересов #коррупция
2 014
Мероприятия
Этика
Обзор (❗️почти по горячим следам)
19 мая прошла конференция «Этика в управлении персоналом 2026: эффективность и смысл»
➡️В процессе работы многие сталкиваются со сложными и порой неэтичными коммуникациями с коллегами из HR-подразделений, и поэтому отдельно приятно, что Ассоциация специалистов по управлению персоналом «Этичное сотрудничество» презентовала коллегам Кодекс этики специалистов по управлению персоналом.
Кодекс формулирует этического поведения специалиста по управлению персоналом:
☑️Принцип уважения
☑️Принцип конфиденциальности
☑️Принцип процветания
Кодекс 👉 https://hr-ethics.ru/code
➡️На тему «Этика управления вдохновляющего лидера» выступил Генеральный директор TomTailor Сергей Кондаков – и это было одно из самых вдохновляющих выступлений.
5 правил вдохновляющего лидера можно забирать в копилку для всех, ищет способы и подходы для мотивации и вовлеченности команды сверху вниз. Вдохновляющий лидер: 1️⃣Меняется и меняет 2️⃣Заряжает энергией 3️⃣Доверяет 4️⃣Искренне заботиться 5️⃣Справедливо оценивает➡️Центр исследований перспективных компетенций и развития талантов НИУ ВШЭ представил результаты исследования «Топ-5 компетенций будущего для руководителей»:
1️⃣Межкультурная эрудиция – глубокое понимание культурных кодов, социальных норм и исторических контекстов 2️⃣Партнерство со стейкхолдерами – стратегическое взаимодействие с ключевыми группами влияния на основе доверия и ценности 3️⃣Управление командной креативностью – фасилитация групповых процессов генерации идей через психологическую и эмоциональную безопасность 4️⃣Команда как единица отбора – коллективный интеллект, самоорганизациям и совместное принятие решений 5️⃣❗️Управление доверием и ответственностью при внедрении ИИ – этичность, объяснимость и надежность ИИ-систем на всем жизненном цикле и для каждого сотрудника (новая компетенция в реальностью с ИИ)➡️Для всех, кто ищет методологию оценки этичности HR-процессов, обязательно стоит ознакомиться с Чек-листом «Этичный и эффективный рекрутмент», в котором критерии разделены на 4 группы критериев (почитайте и попробуйте сделать честную оценку или самоооценку) этичного отношения: ☑️к кандидатам (13 критериев) ☑️к бизнесу (8 критериев) ☑️к конкурентам (6 критериев) ☑️к людям (6 критериев) 🤝Согласна с Юлией Карповой, CEO HRDirect, со-основателем HR Диджитал Клуба:
Осторожно! (чек лист) меняет подходы к работе!➡️И еще оставлю несколько цитат, которые были в процессе обсуждений на разных панельных дискуссиях и обсуждения с участниками конференции:
Этика - внутренний камертон. Расхождение между лозунгами и моральной правдой. Одна червоточина может испортить все яблоко. Настройка этики такая же сложная как настройка скрипки 🎻. Культура выращивается через поощрение.Руслан Дашаев, Вице-президент по управлению рисками и комплаенс Билайн:
В долгосрочную стратегию невозможно идти без этики
Вопрос: Как с помощью мотивации принять этику и действовать этично? Ответ: Есть те, кто может меняться, а есть те кто нет. Если нет - нам с ним не по пути🤝С любезного согласия организаторов конференции hrdigitalclub.ru и ethicsconf.ru прилагаю материалы. @ComplianceCraft #этика #мероприятия #обзор ComplianceCraft в Max, присоединяйтесь 🤝
2 014
С Днём России🇷🇺!
С историей со школьных времен у многих сложные отношения.
Праздники исторические часто непонятные.
У меня - только один критерий.
17 лет назад я поняла о чем это.
Сегодня утром - круто когда тебя поздравляют иностранцы.
Вот это и есть Россия - целая Вселенная музыки, стихов, изобретений, такого себе маркетинга сквозь века, этика не древнегреческой, а каждодневной, верой и людьми!
С праздником всех, для кого Вселенная Россия есть - в родном языке, в классике русской литературы или музыки, в современном сопротивлении, в давно преодолевших прошлых битвах, в каждом вздохе и рпссвете-закате бесконечности 🇷🇺🇷🇺🇷🇺
(Те кто не празднует - листайте влево)
💪
2 014
Repost from ORIENT Compliance network
Друзья,
спешим поделиться интересным и единственным в своём роде проектом коллег из Ассоциации менеджеров - 🏆Рейтингом лучших комплаенс-менеджеров в сфере ПНИИИ/МР, который реализуется при поддержке 🏦 Московской биржи и 🏦 Банка России!
Если вы выстраиваете эффективную систему противодействия неправомерному использованию инсайдерской информации и/или манипулированию рынком, формируете лучшие практики рынка — самое время заявить о своих результатах профессиональному сообществу!ℹ️ все подробности - ниже, а также доступны по ссылке: https://compliance.amr.ru/ 🗓 приём заявок - до 15 июня! Не упустите возможность принять участие и получить признание профессионального сообщества!
2 014
Мероприятия
Комплаенс
⚡️⚡️⚡️Почти LAST CALL на VI Весеннюю школу по комплаенсу VI по теме «Комплаенс: найди себя в профессии»
Организатор: Институт комплаенса и этики бизнеса ВШЮА НИУ ВШЭ
Формат участия: онлайн 21, 22 и 29 мая (с 19.00 до 22.10 мск)/очно-онлайн 30 мая (с 10.00 до 15.00 мск)
👉Темы школы:
✅Как Банк России видит рынок: ПНИИИМР в эпоху надзора и комплаенса
☑️Чего хочет современный работодатель?
✅Позиционирование и личный бренд комплаенс профессионала
☑️Комплаенс в системе профессионального образования и на рынке труда: вызовы и перспективы
✅Моральная философия бизнеса
☑️Этика в эпоху искусственного интеллекта: новые вызовы и новые возможности (круглый стол)
✅Комплаенс в области персональных данных
☑️Противодействие незаконным финансовым операциям. ключевые тренды и риски в кредитно-финансовой сфере
✅Основы core compliance: от кодексов до амбассадоров
☑️Криптокомплаенс: почему прозрачный блокчейн — это не гарантия чистоты крипты
✅Основы санкционного комплаенса
☑️Инсайд и манипулирование: отражение в искусстве (семинар)
✅Успешные корпоративные практики построения систем комплаенс
❗️В рамках Весенней школы у меня 2 темы:
1️⃣Позиционирование и личный бренд комплаенс профессионала (22.05) 2️⃣Проведение практического занятия (по результатам которого выдается сертификат об участии в школе) – буду проводить 3-й раз ➡️В прошлом году темой практического занятия было: решение этической дилеммы c визаульной ассоциацией 🔥Спойлер: будет полезно для формирования карьерного трека в комплаенс👉К участию приглашаются: ☑️ студенты старших курсов и выпускники бакалавриата и специалитета российских и зарубежных вузов ☑️ комплаенс-специалисты ☑️ те, кто хочет сменить профессию
❗️Участники, прошедшие все занятия и выполнившие задания, получают сертификаты об участии, которые они могут указать в числе прочих индивидуальных достижений в рамках конкурса портфолио при поступлении в магистратуру⏱️Прием заявок до 23:59 19 мая 2026 года Подробнее и регистрация: https://law.hse.ru/schcompliance/ @ComplianceCraft #мероприятия #комплаенс ComplianceCraft в Max, присоединяйтесь 🤝
2 014
Исследование
Мошенничество
Коррупция
Конфликт интересов
📌Вышел ежегодный ответ ACFE «OCCUPATIONAL FRAUD 2026: A REPORT TO THE NATIONS®»
Отчетом традиционно пользуются службы безопасности, аудита, рисков, комплаенс и внутреннего контроля.
➡️Каждый ищет интересующие цифры и факты, оставлю несколько ключевых цифр и фактов:
☑️5% дохода – ежегодный убыток от корпоративного мошенничества
☑️В 9 раз больше убытки от мошенничества топ-менеджмента/акционеров (475 000 $), по сравнению с убытками от мошенничества сотрудников (50 000$)
☑️80% пострадавших компаний модифицируют процессы и контроли после идентификации и убытков от мошенничества
☑️50% + случаев мошенничества происходили из-за отсутствия внутреннего контроля или обхода существующих механизмов внутреннего контроля
➡️Самые популярные каналы получения информации о кейсах мошенничества:
46% - онлайн-формы
34% - электронная форма
23% - телефон
➡️Причины, по которым компании не обращаются в правоохранительные органы:
51% - по причине внутренних правил
35% - страх публичной огласки кейса мошенничества
❗️По сравнению с 1996 г. (первый отчет ACFE) увеличение количества коррупционных кейсов с 10% (1996 г.) до 45% (2026 г.)
➡️В отчете проводится сравнения по разным критериям в сравнении с 1996 г.:
- по размеру бизнеса
- по половому признаку и суммам в разрезе
- по возрастным группам от «до 25 лет» до «61 +»
➡️ACFE классифицирует 4 направления коррупции:
1️⃣Конфликт интересов (при продажах/при закупках)
2️⃣Взяточничество (откаты при выставлении счетов-фактур/махинации с тендерами)
3️⃣Незаконные подарки
4️⃣Экономическое вымогательство
✅Отчеты ACFE – отличная возможность получить статистические данные и «среднюю температуру». Несмотря на то, что в Отчете 2026 г. учитывалось всего 4% кейсов (72 кейсов) из региона Западная Европа и Западная/Центральная Азия, использовать данные отчета очень удобно и наглядно.
Цифру ущерба впечатляют год от года. Жаль, что такой статистики нет отдельно по РФ и странам СНГ, это бы помогло при аргументации почему так важно организовывать превентивные меры по минимизации рисков коррупции и мошенничества.
Скачать отчет: https://www.acfe.com/fraud-resources/report-to-the-nations
❗️Также рекомендую ознакомиться и использовать в работе ISO 37003:2025 Fraud control management systems. Стандарт опубликован год назад, в мае 2025 года.
Стандарт ISO 37003 дополняет такие стандарты, как ISO 37001 (борьба со взяточничеством) и ISO 37301 (управление соблюдением нормативных требований), уделяя особое внимание борьбе с мошенничеством. Вместе они обеспечивают более комплексный подход к обеспечению организационной целостности и управлению рисками.
Ознакомиться с превью ISO 37003 https://www.iso.org/obp/ui/en/#iso:std:iso:37003:ed-1:v1:en
@ComplianceCraft
#исследование
#мошенничество
#коррупция
#конфликтинтересов
#iso
ComplianceCraft в Max, присоединяйтесь 🤝
2 014
Repost from ORIENT Compliance network
28 апреля прошла первая встреча цикла мероприятий "Комплаенс 3в1: теория, практики, стратегии", организуемых совместно с нашим партнёром - Институтом комплаенса и этики бизнеса ВШЮА НИУ ВШЭ, посвященная организации функции комплаенс.
➡️Спикеры сосредоточились на обсуждении с чего на самом деле начинается комплаенс, как определить его место в структуре компании и почему без ответа на вопрос «зачем мы это делаем?» выстроить эффективную систему невозможно.
🤩Елизавета Цорн предложила смотреть на комплаенс как на элемент управленческой архитектуры компании. Ее ключевой акцент был связан с тем, что прежде чем внедрять процедуры и контрольные механизмы, важно понять:
зачем? (ваши цели и назначение службы) кто? (место комплаенс в системе компании) что? (какие мероприятия входят в вашу зону компетенции) как? (какой набор процедур должен быть интегрирован в продуктовые и операционные процессы компании).По сути, именно ответы на эти вопросы определяют, будет ли комплаенс реальным инструментом влияния или останется формальной функцией. 🤩Дмитрий Луц сосредоточился на ошибках при внедрении IT-решений и на том, что технологические инструменты не работают в отрыве от процессов. При автоматизации функции важно помнить, что «что-то обязательно пойдет не так» — поэтому внедрение IТ-систем требует готовности к неизбежным организационным сбоям, пересборке ожиданий и настройке процессов. Дмитрий завершил свой рассказ об уроках из ошибок при внедрении проектов автоматизации комплаенс-процессов цитатой У.Черчиля:
Успех – это умение двигаться от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма🤩Евгения Винтер говорила о реальных вызовах, с которыми сталкиваются и новички, и опытные специалисты:
уметь говорить нет — это отдельный навык, а еще важнее — смелость вообще заявить это нетКомплаенс-специалисту нужна не только экспертиза, но и готовность идти в новое, отстаивать позицию и не прятаться за формулой «это не записано в должностной инструкции». Именно это определяет специалиста, который работает на стыке рисков, бизнеса и управленческих решений. 🤩Маргарита Хоменко рассказала о 2-х типах старта функции комплаенс: ✔️ «комплаенс с нуля» - когда еще не был организован в компании ✔️ «трансформация комплаенс-функции» - когда по каким-то причинам функция признана неэффективной и нужна трансформация и (возможно даже) смена команды В рамках выступления Маргарита раскрыла признаки неработающих и работающих стратегий развития комплаенс.
Один из важных аспектов успеха или неуспеха: уровень личной смелости и конформизма, которые во многом и определяют результаты и восприятие комплаенс у топ-менеджмента и сотрудников Что лежит в основе эффективной функции – личность комплаенс-менеджера. От того какой ты, будет зависеть что ты делаешь, как ты делаешь, задаешь ли ты себе все эти вопросы (зачем/кто/что/как) или нет. Какой у тебя личный стандарт того, что ты делаешь?➡️Завершила встречу Маргарита цитатой Сунь Цзы:
Стратегия без тактики — это самый медленный путь к победе. Тактика без стратегии — это просто суета перед поражениемСпикеры подтвердили своими позициями и профессиональным опытом👇
комплаенс работает тогда, когда у него есть цель, надлежащее место в системе компании, поддержка профессионального окружения и способность адаптироваться к меняющимся условиям.❗️Следующая встреча цикла мероприятий "Комплаенс 3в1: теория, практики, стратегии" пройдет летом по теме: «Этические документы и процессы» Следите за анонсами! ➡️презентация и запись доступны для участников ОРИЕНТ
2 014
С Днём Победы!!!
«Это праздник со слезами на глазах»Вспоминаются рассказы дедушки... Теперь я думаю что в память о войне и той победе он всегда пил чай из солдатской кружки, а еще собирал библиотеку книг о войне. О чем-то молчал, конечно, и очень красиво пел военные песни. Хочу поделиться книгами и фильмами о войне, которые произвели на меня сильное впечатление: 🎥«Великая война» - я посмотрела несколько лет назад на одном дыхании практически в новогодние праздники. 18 серий от плана Барбаросса до войны с Японией. https://www.kinopoisk.ru/series/503264/ 🎥«Нюрнберг» (2023) - художественное осмысление Нюрнбергского трибунала. Прошлой осенью в Манеже была выставка, посвященная трибуналу «Без срока давности. Нюрнберг. 80 лет» (несколько фото с выставки в карусели к посту) https://www.kinopoisk.ru/film/905033/ 📘Павел Полян «Свитки из пепла» - одна из самых страшных книг, которые я читала, со слезами. О жертвах и палачах Освенцима. 📘Ремарк «Искра жизни» - гимн воле к жизни. Читать ее сложно, но если будете как я когда-то вычитывать Ремарка подряд - оставьте ее напоследок. Мирного неба и никогда не забывать о цене Победы! Вечная память Героям!!!
2 014
Комплаенс
Профессия
Всегда сложно понять с чего начать старт в профессии комплаенс, один из вариантов мягкого вхождение в профессию – стажировка в крупной компании с развитой системой комплаенс.
Коллеги из Билайн поделились историей стажировки в команде комплаенс студента второго курса магистратуры Института комплаенса и этики бизнеса НИУ ВШЭ
«Я учусь на втором курсе магистратуры НИУ ВШЭ по программе «Международный корпоративный комплаенс и этика бизнеса». На нашей программе обязательно нужно проходить практику в компании, где развит комплаенс. Я решил написать команде Билайна, и меня взяли» «Мне было важно не просто заниматься второстепенными задачами «для галочки», а реально включаться и получать опыт. В Билайне это понимали: мне доверяли серьезные задачи, и такой формат действительно помогает прокачивать профессиональные навыки и лучше понимать, как устроена работа крупной компании изнутри». «Мне всегда шли навстречу: я мог работать удалённо, коллеги гибко подходили к распределению нагрузки и помогали выстроить баланс между работой и учебой. Было ценно, что не пришлось жертвовать учебой ради погружения в рабочую среду».Отслеживать наличие программ стажировки: https://job.beeline.ru/internship #комплаенс #профессия
2 014
Контекст
ИИ
Этика
Новости про ИИ, около ИИ и на тему внедрения/освоения/использования и т.д. ИИ – уже не новости даже, а часть нашей обычной новой нормальности. Мы уже (почти) перестали удивляться массовым увольнениям в связи с внедрением где-то ИИ, все с разной степенью успешности и профессионализмом пробуют в частной и профессиональной жизни различный нейросетки, рисуем, пишем музыку, беседуем и т.д. А рамках этой рубрики я оставляю то, что зацепило и скорее всего по моему мнению окажет разное влияние на будущие тренды. Сегодня только по тематике ИИ и технологии и не только про комплаенс или этику, чтобы осталось на подумать👇🧩Публично обсуждается проект федерального закона об основах государственного регулирования сфер применения технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации (Доработанный текст проекта Федерального закона "Об основах государственного регулирования сфер применения технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации") 🧩На портале "Российская общественная инициатива" размещены 2 инициативы, касающиеся технологий ИИ: 1️⃣о запрете работодателям использовать ИИ для первичного отбора резюме при приеме на работу. Голосовать: https://www.roi.ru/148061/ 2️⃣раскрывать использование ИИ и давать человеческое обоснование решений, затрагивающих права граждан. Голосовать: https://www.roi.ru/148068/ Академическая этика: 🧩Статья Том Роулинс (старший преподаватель Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, главный эксперт Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ) на тему: «The grammatical error of acknowledging AI» (Грамматическая ошибка при упоминании ИИ) в научном журнале AI & SOCIETY (ИИ & Общество) https://link.springer.com/article/10.1007/s00146-026-03029-2 Том задевает очень сложную и неоднозначную тему – использования ИИ в академической среде и задает много сложных и неудобных вопросов, на которые в ближайшие годы нам предстоит найти ответы Образование: 🧩При поддержке Олега Дерипаска в МГУ имени М. В. Ломоносова открылся факультет искусственного интеллекта. Здесь будут готовить ученых и исследователей, которые смогут не только работать с существующими нейросетями, но и создавать новые. В этом году факультет примет первых студентов на программы бакалавриата и магистратуры Факультет является частью единой экосистемы изучения и преподавания ИИ в МГУ и работает в сотрудничестве с уже действующими научными Институтом и Центром искусственного интеллекта. Ключевые дисциплины — машинное обучение, разработка AGI, программирование, прикладная математика, алгоритмы, структуры данных и архитектура вычислительных систем https://www.cnews.ru/news/line/2026-04-21_mgu_zapuskaet_fakultet Исследование: 🧩Масштабное исследование «Агенты хаоса» о безопасности автономных ИИ-агентов было опубликовано коллективом из более 10 университетов и научных организаций. Было обнаружено 10 уязвимостей и 6 случаев безопасного поведения. Исследование: https://agentsofchaos.baulab.info/ Комментарий экспертов Центра ИИ МГИМО об исследовании: https://t.me/aicentremgimo/1489 @ComplianceCraft #контекст #искусственныйинтеллект #этика ComplianceCraft в Max, присоединяйтесь 🤝
2 014
Контекст
ИИ
Этика
Новости про ИИ, около ИИ и на тему внедрения/освоения/использования и т.д. ИИ – уже не новости даже, а часть нашей обычной новой нормальности. Мы уже (почти) перестали удивляться массовым увольнениям в связи с внедрением где-то ИИ, все с разной степенью успешности и профессионализмом пробуют в частной и профессиональной жизни различный нейросетки, рисуем, пишем музыку, беседуем и т.д. А рамках этой рубрики я оставляю то, что зацепило и скорее всего по моему мнению окажет разное влияние на будущие тренды. Сегодня только по тематике ИИ и технологии и не только про комплаенс или этику, чтобы осталось на подумать👇🧩Публично обсуждается проект федерального закона об основах государственного регулирования сфер применения технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации (Доработанный текст проекта Федерального закона "Об основах государственного регулирования сфер применения технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации") 🧩На портале "Российская общественная инициатива" размещены 2 инициативы, касающиеся технологий ИИ: 1️⃣о запрете работодателям использовать ИИ для первичного отбора резюме при приеме на работу. Голосовать: https://www.roi.ru/148061/ 2️⃣раскрывать использование ИИ и давать человеческое обоснование решений, затрагивающих права граждан. Голосовать: https://www.roi.ru/148068/ Академическая этика: 🧩Статья Том Роулинс (старший преподаватель Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, главный эксперт Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ) на тему: «The grammatical error of acknowledging AI» (Грамматическая ошибка при упоминании ИИ) в научном журнале AI & SOCIETY (ИИ & Общество) https://link.springer.com/article/10.1007/s00146-026-03029-2 Том задевает очень сложную и неоднозначную тему – использования ИИ в академической среде и задает много сложных и неудобных вопросов, на которые в ближайшие годы нам предстоит найти ответы Образование: 🧩При поддержке Олега Дерипаска в МГУ имени М. В. Ломоносова открылся факультет искусственного интеллекта. Здесь будут готовить ученых и исследователей, которые смогут не только работать с существующими нейросетями, но и создавать новые. В этом году факультет примет первых студентов на программы бакалавриата и магистратуры Факультет является частью единой экосистемы изучения и преподавания ИИ в МГУ и работает в сотрудничестве с уже действующими научными Институтом и Центром искусственного интеллекта. Ключевые дисциплины — машинное обучение, разработка AGI, программирование, прикладная математика, алгоритмы, структуры данных и архитектура вычислительных систем https://www.cnews.ru/news/line/2026-04-21_mgu_zapuskaet_fakultet Исследование: 🧩Масштабное исследование «Агенты хаоса» о безопасности автономных ИИ-агентов было опубликовано коллективом из более 10 университетов и научных организаций. Было обнаружено 10 уязвимостей и 6 случаев безопасного поведения. Исследование: https://agentsofchaos.baulab.info/ Комментарий экспертов Центра ИИ МГИМО об исследовании: https://t.me/aicentremgimo/1489 @ComplianceCraft #контекст #искусственныйинтеллект #этика
2 014
Repost from ORIENT Compliance network
Сегодня 16.04.26 в рамках Биржевого форума на Московской бирже со-основатель ОРИЕНТ Ирина Грекова проведет панельную дискуссию на тему: "Регуляторные технологии как инструмент работы с недобросовестными практиками"
⏱️16:00 – 17:15(мск)
онлайн-трасляция
Темы для обсуждения
➡️ Реформа законодательства по инсайду и манипулированию
➡️ Регтех-решения в выявлении недобросовестных практик
➡️ Работа с большими данными в регулировании
➡️ Применение ИИ в мониторинге нестандартных сделок
🎙Спикеры
• Кирилл Лисенков, Сбер
• Тимофей Мартынов, Smart-Lab
• Илья Мунерман, Интерфакс
• Виктор Нестеренко, Новатэк
• Кирилл Пронин, Банк России
Трансляция и полная программа 👉 https://forum2026.moex.com/
Превью Ирины в своем канале об этом мероприятии: https://t.me/c/3709244572/43
2 014
С Днём космонавтики 🚀🚀🚀
Космос - слово с мечтами и надеждами, с щепоткой фантастики, яркостью созвездий и красотой математики и физики
По-настоящему космический комплаенс еще в будущем, но контуры можно увидеть уже сейчас:
🚀реклама в космосе
🚀Космические туристы
🚀Кино в космосе (и кто еще не смотрел первый фильм частично снятый на орбите - Вызов - самое время посмотреть🚀)
🚀Космическая энергетика
🚀этика космическмх исследований
🚀Добыча ресурсов (космический пром без) и т.д.
Мечтайте смело и не предавайте мечты меньшим!!!
❗️И пусть космос останется мирным - как это предусмотрено международными конвенциями
🚀🚀🚀
📸самый крутой музей космонавтики в Калуге 🚀🚀🚀
2 014
Кибер-риски
Комплаенс
09.04.26 (чт) с 16 В рамках ОРИЕНТ проводит мероприятие по непростой теме с фокусом разбора ➡️ а что происходит когда все документы есть (т.н. бумажный комплаенс ✅), а риски все равно реализуются
В настоящее время от кибер-рисков может существенно пострадать практически любой вид бизнеса.
Присоединяйтесь - начнем разбираться в этой непростой теме в компании с интересными спикерами
Подробнее и и регистрация 👆
2 014
Repost from ORIENT Compliance network
🔥а мы с крутым мероприятием!
Реализация киберрисков – когда что-то пошло не такВ компании экспертов обсудим: 🌐роль кибербезопасности в выстраивании политик 🌐потенциальный масштаб ущерба в случае несрабатывания политик (на примере кейсов из индустрии) 🌐зачем привлекать внешних консультантов / аудиторов при анализе корректности настроек политик 🌐нужно ли передать киберриск на страховой рынок. 👤 модераторы ➖Маргарита Хоменко - CEO, Центр комплаенс решений «Compliance Elements»; со-основатель комплаенс-сообщества ОРИЕНТ; LL.M in international business law; эксперт по комплаенс; автор ТГ-канала о комплаенс ComplianceCraft; ➖Владислав Чуркин - руководитель направления по противодейстию коррупции в федеральном банке и группе компаний, эксперт НИУ ВШЭ, Master of Management in Compliance, Certified Ethics Professional. 🗣 спикеры: ➖Егор Зайцев - Head of Research, АО "Кибериспытания", пионер направления Физический пентест в РФ и СНГ, сооснователь Red Team бутика, автор ТГ-канала PRO:PENTEST (все про ИБ и этичный хакинг); ➖Александр Мисюрев - к.э.н. Генеральный директор ООО «ЭЙМ Партнерс». 20+ лет в области корпоративного страхования. В 2013 году вместе с командой AIG запускал кибер страхование на российском рынке. ________________________________ 🗓 9 апреля (четверг) 🕓 16.00 - 17.30 (≈ 1,5 часа) 🖥 онлайн 👉 регистрация обязательна: https://compliance-orient.timepad.ru/event/3876713/ До встречи!😉
2 014
Антикоррупционный комплаенс
Коррупция
Судебная практика
📌Верховный суд РФ в своем обзоре № 1 (2026) судебной практике установил, что
Обращению в доход Российской Федерации подлежит не только имущество, в отношении которого не подтверждена законность происхождения доходов, направленных на его приобретение, но и доходы и имущество, приобретенные в ходе его реализацииВ качестве примера взято дело № 19-КГПР25-17-К5 (см. п. 3 Обзора)👇 👉Что было установлено: ☑️ систематически получал взятки за содействие в заключении государственных контрактов на поставку больнице медицинских материалов и оборудования и за беспрепятственную их приемку, что подтверждено приговором суда ☑️ полученные денежные средства вовлекал в хозяйственный оборот, заключая договоры на строительство объектов недвижимости и оформляя их как на себя, так и на своих родственников и иных доверенных лиц 👉Требования прокурора: прекратить право собственности и обратить в доход Российской Федерации перечисленное в исковом заявлении и находящееся в собственности Л., С.Н. и Л.Н. недвижимое имущество 👉История имущества: в период с января 2014 года по август 2021 года Л., Л.Н. и С.Л. осуществлено строительство десяти жилых домов в г. Минеральные Воды и Минераловодском городском округе с последующей реализацией расположенных в них квартир на протяжении восьми лет 👉Какие доходы таким образом признаются законными к изъятию: Последующее превращение или преобразование имущества, приобретенного в нарушение антикоррупционных требований и запретов, и доходов от него в иное имущество посредством предпринимательской деятельности или же его реализации, в том числе приумножение такого имущества – будь то права участия в хозяйственных обществах, имущественные объекты, денежные средства и другие блага, – не исключают применения к такому имуществу мер, направленных на его обращение в доход государства ❗️В Обзоре также делается цитата из пункта 3 постановления от 31 октября 2024 г. № 49-П Конституционный Суд Российской Федерации:
«поскольку именно незаконное обогащение является конечной целью совершения деяния коррупционной направленности,
государство обязано принимать такие меры, которые любую попытку достигнуть подобной цели делали бы бессмысленной и бесперспективной
»✅Таким образом, судебная практика начинает формироваться не столько и не только из букв законов, но и духа, суть которого сводится к простой идее: Коррупция должна стать бессмысленной и бесперспективной (перефразируя немного постановление КС РФ) Текст Обзора: https://vsrf.ru/documents/all/35663/ 👇Материалы в канале по судебной практике в отношении изъятия коррупционных активов: Текст Постановления КС РФ 31.10.24: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202411010001 О кейсе Макфа: https://t.me/compliancecraft/1732 О подходе КС к изъятию активов третьих лиц (родственников): https://t.me/compliancecraft/1883 @ComplianceCraft #антикоррупционныйкомплаенс #коррупция #судебнаяпрактика
2 014
Repost from Ассоциация комплаенс и деловой этики
🆕 В Узбекистане создаётся международный финансовый центр
30 марта 2026 года принят Указ Президента №УП–48 «О создании Ташкентского международного финансового центра».
Документом предусмотрено создание Ташкентского международного финансового центра (ТМФЦ), а также Ташкентского международного коммерческого суда, который будет действовать в структуре Центра.
На территории ТМФЦ разрешены следующие виды деятельности: 🔹 финансовая, инвестиционная и банковская деятельность; 🔹 страхование и операции с цифровыми (крипто) активами; 🔹 рынок ценных бумаг; 🔹 платёжные системы и услуги; 🔹 исламские и «зелёные» финансы; 🔹 финтех-услуги и проведение транзакций; 🔹 аудит, консалтинг и юридические услуги.В рамках Центра вводится особый правовой режим с применением норм общего права Англии и Уэльса, что создаёт понятную и привычную среду для международных инвесторов. ⚠️ Для комплаенс-специалистов региона это сильный карьерный сигнал: формируется новая юрисдикция с международными стандартами регулирования. Особую ценность будут иметь специалисты с опытом в AML/CFT, санкционном комплаенсе, регулировании финтеха и цифровых активов, а также пониманием принципов common law - именно такие компетенции будут востребованы в ТМФЦ на старте его развития. #Узбекистан
