ru
Feedback
Educose e Learning App

Educose e Learning App

Открыть в Telegram

Coaching Classes for PSC | CSEB I CO OP INSPECTOR | KERALA BANK I KERAFED I RUBBERMARKI CO OP INSPECTOR I ALL APEX SOCIETIES Contact : 7736193600, 8075991295,

Больше
2 945
Подписчики
Нет данных24 часа
-127 дней
-2530 дней
Архив постов
കേരള സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം സഹകരണ (ബി) വകുപ്പ് നമ്പർ: Co-op/B1/62/2026/Co-op തിരുവനന്തപുരം, 02 സെപ്റ്റംബർ 2026 കേരള സഹകരണ സംഘ ചട്ടങ്ങൾ, 1969 – ഭേദഗതി കേരള സഹകരണ സംഘ നിയമം, 1969 (1969-ലെ 21-ാം നിയമം) വകുപ്പ് 109 പ്രകാരം സർക്കാരിന് ലഭിച്ച അധികാരം വിനിയോഗിച്ച്, കേരള സഹകരണ സംഘ ചട്ടങ്ങൾ, 1969-ൽ കൂടുതൽ ഭേദഗതി വരുത്തുന്നതിനായി സർക്കാർ തയ്യാറാക്കിയ കരട് ചട്ടങ്ങൾ പൊതുജനങ്ങളുടെ അറിവിലേക്കായി പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു. 2026 ജൂലൈ 2-ലെ വിജ്ഞാപനം നമ്പർ Co-op/B1/62/2026/Co-op, 2026 ജൂലൈ 23-ലെ കേരള ഗസറ്റ് നമ്പർ 2125 പ്രകാരം നേരത്തെ ഈ കരട് ചട്ടങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച് പൊതുജനങ്ങളിൽ നിന്ന് നിർദ്ദേശങ്ങളും ആക്ഷേപങ്ങളും ക്ഷണിച്ചിരുന്നു. അനുവദിച്ച കാലയളവിനുള്ളിൽ നിർദ്ദേശങ്ങളോ ആക്ഷേപങ്ങളോ ലഭിച്ചില്ല. അതിനാൽ പൊതുജനങ്ങളിൽ നിന്ന് വീണ്ടും നിർദ്ദേശങ്ങളും ആക്ഷേപങ്ങളും സ്വീകരിക്കുന്നതിനായി ഈ കരട് ചട്ടങ്ങൾ വീണ്ടും പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയാണ്. വിജ്ഞാപനം പ്രസിദ്ധീകരിച്ച തീയതി മുതൽ 15 ദിവസത്തിന് ശേഷം കരട് ചട്ടങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്നതാണ്. നിർദ്ദേശങ്ങളോ ആക്ഷേപങ്ങളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ താഴെപ്പറയുന്ന വിലാസത്തിൽ സമർപ്പിക്കാം: സെക്രട്ടറി, സർക്കാർ, സഹകരണ വകുപ്പ്, ഗവൺമെന്റ് സെക്രട്ടേറിയറ്റ്, തിരുവനന്തപുരം – 695001. കരട് ചട്ടങ്ങൾ 1. ചുരുക്കപ്പേരും പ്രാബല്യവും (1) ഈ ചട്ടങ്ങൾ “കേരള സഹകരണ സംഘ (മൂന്നാം ഭേദഗതി) ചട്ടങ്ങൾ, 2026” എന്ന് വിളിക്കപ്പെടും. (2) ഈ ചട്ടങ്ങൾ ഉടൻ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതാണ്. 2. ചട്ടങ്ങളിലെ ഭേദഗതി കേരള സഹകരണ സംഘ ചട്ടങ്ങൾ, 1969-ൽ: ചട്ടം 185-ലെ ഭേദഗതി (a) ഉപചട്ടം (2c)-ന് ശേഷം താഴെപ്പറയുന്ന (2d) ഉപചട്ടം ചേർക്കുന്നതാണ്: «“(2d) മേൽപ്പറഞ്ഞ ചട്ടത്തിലെ ഉപചട്ടം (2a), (2b), (2c) എന്നിവയിൽ പരാമർശിച്ചിട്ടുള്ള ഓരോ തസ്തികയുടെയും ആകെ അംഗീകൃത തസ്തികകളുടെ 25 ശതമാനത്തിൽ ഒരിക്കലും നേരിട്ടുള്ള നിയമനം (Direct Recruitment) കൂടുതലാകാൻ പാടില്ല.”» അതിനർത്ഥം, ബന്ധപ്പെട്ട തസ്തികകളിലെ Direct Recruitment പരമാവധി 25% ആയി പരിമിതപ്പെടുത്തുകയാണ്. ചട്ടം 185(10)-ലെ ഭേദഗതി (i) നിലവിലുള്ള 1:4 എന്ന അനുപാതത്തിന് പകരം 1:2 എന്ന അനുപാതം വരും. (ii) നിലവിലുള്ള ആദ്യ Proviso (വ്യവസ്ഥ) ഒഴിവാക്കും. (iii) നിലവിലുള്ള രണ്ടാം Proviso-ന് പകരം താഴെപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥ വരും: «Primary Co-operative Societies/Banks-ലും Primary Agricultural and Rural Development Bank-ലുമുള്ള Clerk തസ്തികയിലെ സ്ഥിര ഒഴിവുകൾ പ്രമോഷനും നേരിട്ടുള്ള നിയമനവും 1:2 എന്ന അനുപാതത്തിൽ നികത്തണം. പ്രമോഷനുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ ബന്ധപ്പെട്ട Feeder Category-യിൽ നിന്ന് മെറിറ്റും കഴിവും അടിസ്ഥാനമാക്കി തിരഞ്ഞെടുക്കണം. ഈ മെറിറ്റും കഴിവും Co-operative Service Examination Board നടത്തുന്ന Qualifying Examination മുഖേന വിലയിരുത്തുന്നതാണ്.» ചട്ടം 186-ലെ ഭേദഗതി ചട്ടം 186-ലെ ഉപചട്ടം 1-ലെ ബന്ധപ്പെട്ട എൻട്രികളിൽ “Peon” എന്ന വാക്കിന് പകരം “Office Attendant” എന്ന വാക്ക് ഉപയോഗിക്കും. Appendix III-ലെ ഭേദഗതികൾ വിവിധ സഹകരണ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ “Peon” എന്ന തസ്തികയുടെ പേര് “Office Attendant” എന്ന് മാറ്റുന്നു. ഇത് താഴെപ്പറയുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ബാധകമാണ്: 1. Co-operative Banks 2. Primary Credit Societies/Banks 3. Primary Co-operative Agricultural and Rural Development Bank 4. Consumers Societies 5. Hospital Co-operative Societies 6. Dairy Co-operatives അതായത്, ഈ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ചട്ടങ്ങളിൽ വരുന്ന “Peon” എന്ന പദത്തിന് പകരം “Office Attendant” എന്ന പദം ഉപയോഗിക്കും. ഗവർണറുടെ ഉത്തരവിൻ പ്രകാരം ഡോ. വീണ എൻ. മാധവൻ സെക്രട്ടറി

Document from ANOOP THE RANK MAKER

photo content

photo content

*സഹകരണ ബാങ്കുകളിൽ CSEB വഴി ഉള്ള നേരിട്ടുള്ള നിയമനം വെട്ടി കുറക്കാൻ കരട് ചട്ടം സർക്കാർ പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തി* *അസിസ്റ്റൻറ് സെക്രട്ടറി & സമാന തസ്തികകളിലേക്കുള്ള റേഷ്യോ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള നേരിട്ടുള്ള നിയമനത്തിൽ നിർണായകമായ നിയന്ത്രണം ഏർപ്പെടുത്തിയും സബ്ബ് സ്റ്റാഫ് വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് ജൂനിയർ ക്ലർക്ക് തസ്തികയിലേക്കുള്ള ഉദ്യോഗകയറ്റത്തിൻ്റെ അനുപാതം എല്ലാ സംഘങ്ങൾക്കും 1:2 ആക്കിയും സഹകരണ ചട്ടം 185 ൽ നിർണ്ണായക ഭേദഗതി വരുത്തി സർക്കാർ കരട് ചട്ട ഭേദഗതി പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തി* *അസിസ്റ്റൻ്റ് സെക്രട്ടറി/ചീഫ് അക്കണ്ടൻ്റ്/ സമാന തസ്തികകളിൽ നേരിട്ടുള്ള നിയമനം ടി.തസ്തികകളുടെ ആകെ എണ്ണത്തിൻ്റെ 25% ൽ യാതൊരു സമയത്തും അധികരിക്കരുത്* ചട്ടം 185(2a), (2b), (2c) എന്നിവക്ക് താഴെ, ടി. ഉപചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം നേരിട്ട് നിയമനം നടത്തുന്നവരുടെ എണ്ണം, പ്രസ്തുത തസ്‌തികകളുടെ ആകെ എണ്ണത്തിൻ്റെ 25% ത്തിൽ യാതൊരു സമയത്തും അധികരിക്കാൻ പാടില്ല എന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്തുകൊണ്ട് പുതിയ ഉപചട്ടം *(2d)* കൂട്ടിചേർത്തു. ഇതോടെ പ്രൈമറി സംഘങ്ങളിലും അർബൻ ബാങ്കുകളിലും അസിസ്റ്റൻ്റ് സെക്രട്ടറി/ചീഫ് അക്കൗണ്ടൻ്റ്/സമാന തസ്തികകളിലേക്കുള്ള നേരിട്ടുള്ള നിയമനം ഫലത്തിൽ അസാധുവും അപ്രായോഗികവുമായി. *എല്ലാ പ്രൈമറി സംഘങ്ങളിലും ബാങ്കുകളിലും PCARDB കളിലും സബ്ബ്- സ്റ്റാഫ് വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് ജൂനിയർ ക്ലാർക്ക് തസ്തികയിലേക്കുള്ള നിയമനത്തിൻ്റെ അനുപാതം 1:4 ൽ നിന്ന് 1:2 ആക്കി കുറച്ചു.* ചട്ടം 185(10) ൽ, മേൽ വിഭാഗം സംഘങ്ങളിൽ, സബ്ബ് സ്റ്റാഫ് വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് ജൂനിയർ ക്ലാർക്ക് തസ്തികയിലേക്കുള്ള ഉദ്യോഗകയറ്റവും നേരിട്ടുള്ള നിയമനവും തമ്മിലുള്ള അനുപാതം നിലവിലുള്ള 1:4 എന്നത് 1:2 ആക്കി ഭേദഗതി വരുത്തി. ക്ലാസ്സ് II മുതൽ ക്ലാസ്സ് VII വരെയുള്ള സംഘങ്ങൾക്ക് മാത്രം അനുപാതം 1:2 ആയി നിശ്ചയിച്ച് കൊണ്ട് 31/12/2024 തീയ്യതി പ്രാബല്ല്യത്തിൽ കൂട്ടിചേർത്ത ചട്ടം 185(10) ൻ്റെ രണ്ടാം പ്രൊവിസോ ഒഴിവാക്കി. യോഗ്യതാ പരീക്ഷ പാസ്സാകണമെന്ന നിബന്ധന നിലനിർത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഈ കരട് ചട്ടങ്ങളിൻമേൽ നിർദ്ദേശങ്ങളോ തടസ്സവാദങ്ങളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ ആയത് സമർപ്പിക്കാൻ *നോട്ടിഫിക്കേഷൻ തീയ്യതി മുതൽ 15 ദിവസത്തെ സമയം അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്.* *നോട്ടിഫിക്കേഷൻ തീയ്യതി കഴിഞ്ഞ മാസം 23 ആയതിനാൽ ആഗസ്ത് 07, 2026 തീയ്യതിയിൽ ടി. സമയപരിധി അവസാനിച്ചിട്ടുണ്ട്.* CSEB വഴി ഉള്ള നേരിട്ടുള്ള നിയമനങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്താൻ കാരണമാകുന്ന കരട് ചട്ട ഭേദഗതി ആണ് സർക്കാർ തയ്യാറാക്കി ഇരിക്കുന്നത്. ഈ കാര്യങ്ങൾ ഉന്നയിച്ചു കൊണ്ട് എല്ലാ ഉദ്യോഗാർഥികളും മുഖ്യമന്ത്രി, സഹകരണ മന്ത്രി, വകുപ്പ് സെക്രട്ടറി എന്നിവർക്ക് നിവേദനം നൽകണം ഇത് സംബന്ധിച്ച് സംശയം ഉള്ളവർ 9778165497 എന്ന നമ്പർ ൽ കോൺടാക്ട് ചെയ്യുക *Educose e learning app*

*APEX SOCIETY RECODED CLASSES TILL EXAM* *COURSE STARTED* # COURSE FEE - RS 3000/- # ഇപ്പോൾ EDUCOSE ഇൽ പഠിച്ചു കൊണ്ടിരിക്കുന്നവർക്ക് - *RS 2000* /- (apex ഫീ rs 2000/- അടക്കുന്നവർക്ക് CSEB പാക്കേജ് എന്ന് വരെ ഉണ്ടോ അന്ന് വരെ apex ക്ലാസ്സ്‌ കിട്ടും അല്ലെങ്കിൽ apex fee അടച്ചവർക്ക് CSEB പാക്കേജ് renew എന്ന് വരെ ചെയ്യുന്നോ അതിനൊപ്പം apex പാക്കേജ് ഉം റിന്യൂ ചെയ്യും ) # EDUCOSE ഓൾഡ് സ്റ്റുഡന്റ്സ്ന് *RS 2500* /- *Note* പാക്കേജ് കാലാവധി 01 YEAR ഓ അല്ലെങ്കിൽ എക്സാം തീയതി വരെയോ ആണ്. ഇതിൽ ഏതാണ് ആദ്യം വരുന്നത് അപ്പോൾ പാക്കേജ് കട്ട്‌ ആവുന്നതാണ് Course activate ചെയ്യുന്നതിനായി ഫീ അടച്ചതിന് ശേഷം 7736193600 എന്ന വാട്ട്‌സ് ആപ്പ് നമ്പറിലേക്ക് താഴെ പറയുന്ന ഡീറ്റെയിൽസ് വാട്ട്‌സ് ആപ്പ് ചെയ്യേണ്ടതാണ്. 1.പേയ്‌മെന്റ് screenshot 2.മൊബൈൽ നമ്പർ 3.ADDRESS WITH NAME & MOB NO EDUCOSE ന്റെ SBI ACCOUNT ന്റെ *QR CODE / ACCOUNT / UPI ID* വഴി ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യാവുന്നതാണ്. *UPI ID - educose@sbi* A/C NAME : EDUCOSE SBI A/C NO : 39806748601 IFSC : SBIN0070244 കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക് ഈ നമ്പറുകളിൽ contact ചെയ്യുക Contact 8590098949 6282732012 6282765853 7736193600 80759 91295 EDUCOSE e Learning App

Not_0072026_0902026.pdf2.32 KB

photo content

IMG-20260628-WA0011.jpg5.40 KB

*🏡 ഓരോ കുടുംബത്തിനും കൂടുതൽ സന്തോഷവും ഐക്യവും സമാധാനവും സാധ്യമാണ്…* 1. കുടുംബബന്ധങ്ങൾ കൂടുതൽ മനോഹരമാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? 2. ഒരേ പ്രശ്നങ്ങൾ വീണ്ടും വീണ്ടും ആവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ? 3. "എന്നെ ആരും മനസ്സിലാക്കുന്നില്ല" എന്ന തോന്നൽ ഉണ്ടാകാറുണ്ടോ? 4. പരസ്പരം കൂടുതൽ മനസ്സിലാക്കി ആശയവിനിമയം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? 5. ചെറിയ തെറ്റിദ്ധാരണകൾ വലിയ തർക്കങ്ങളാകാതിരിക്കാൻ പഠിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? 6. ⁠പല പ്രശ്നങ്ങൾക്കും പരിഹാരം കാണാൻ പറ്റാതെ ഭാരപ്പെടുന്നുണ്ടോ? കുടുംബബന്ധങ്ങളുടെ ആഴവും പ്രശ്നങ്ങളുടെ വേരുകളും നമുക്ക് ഒരുമിച്ച് കണ്ടെത്താം. ഈ വിഷയത്തെ ആസ്പദമാക്കി *Family Harmony & Relationship Wellness Therapist *Dr. John Jacob നയിക്കുന്ന സൗജന്യ ഓൺലൈൻ വെബിനാറിലേക്ക് നിങ്ങളെ ഹൃദയപൂർവ്വം ക്ഷണിക്കുന്നു.** 🎙️ വിഷയം: “Why Families Struggle – Understanding the Hidden Roots of Family Conflict” 📅 *Date: 26/07/2026 (Sunday)* *🕢 Time: 07:30 PM (IST)* *💻 Online | FREE Registration* *👇 മീറ്റിംഗിൽ ജോയിൻ ചെയ്യാനായി ഈ വാട്സാപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ ജോയിൻ ചെയ്യുക.* 🔗 https://chat.whatsapp.com/Hx6dJJnldsYFB7BS8webtv?mode=gi_t Powered by wati.io

photo content

http://meet.google.com/pew-bjup-hom CSEB PREVIOUS YEAR QUESTION DISCUSSION FREE LIVE CLASS LINK 12.07.2026 SUNDAY TIME - 08: 00 PM SUBJECT : GK .......

photo content

ലിസ്റ്റിൽ വന്നവർ 7736193600 എന്ന നമ്പറിൽ message ഇടുക ..

final_problist380202500_20260629_0.pdf1.12 KB

IMG-20260628-WA0016.jpg2.70 KB

IMG-20260629-WA0001.jpg1.00 KB

photo content

Photo from ANOOP THE RANK MAKER
Photo from ANOOP THE RANK MAKER

Photo from ANOOP THE RANK MAKER
Photo from ANOOP THE RANK MAKER