MC: Money & Career
Открыть в Telegram
Видання про особисті фінанси, кар’єрні траєкторії, способи накопичення, інвестиції та розумні витрати Розміщення реклами: advert@d-e.group
Больше9 823
Подписчики
-424 часа
-237 дней
-6530 дней
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
сентябрь '26
сентябрь '26
+10
в 1 каналах
август '26
+65
в 3 каналах
Get PRO
июль '26
+78
в 8 каналах
Get PRO
июнь '26
+85
в 68 каналах
Get PRO
май '26
+27
в 4 каналах
Get PRO
апрель '26
+28
в 15 каналах
Get PRO
март '26
+34
в 6 каналах
Get PRO
февраль '26
+53
в 3 каналах
Get PRO
январь '26
+41
в 1 каналах
Get PRO
декабрь '25
+20
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+33
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '25
+24
в 2 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+32
в 2 каналах
Get PRO
август '25
+39
в 0 каналах
Get PRO
июль '25
+65
в 0 каналах
Get PRO
июнь '25
+40
в 0 каналах
Get PRO
май '25
+47
в 0 каналах
Get PRO
апрель '25
+65
в 2 каналах
Get PRO
март '25
+70
в 1 каналах
Get PRO
февраль '25
+70
в 1 каналах
Get PRO
январь '25
+55
в 2 каналах
Get PRO
декабрь '24
+72
в 5 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+106
в 4 каналах
Get PRO
октябрь '24
+55
в 8 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+2 741
в 7 каналах
Get PRO
август '24
+89
в 4 каналах
Get PRO
июль '24
+46
в 3 каналах
Get PRO
июнь '24
+74
в 4 каналах
Get PRO
май '24
+64
в 0 каналах
Get PRO
апрель '24
+49
в 3 каналах
Get PRO
март '24
+55
в 0 каналах
Get PRO
февраль '24
+63
в 2 каналах
Get PRO
январь '24
+62
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '23
+89
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+93
в 5 каналах
Get PRO
октябрь '23
+96
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+81
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+103
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+81
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+62
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+150
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+74
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+125
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+275
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+78
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+117
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+95
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+107
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+86
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+76
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+200
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+365
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+600
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+689
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+447
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+453
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+176
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+377
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+74
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+124
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '21
+139
в 0 каналах
Get PRO
август '21
+222
в 0 каналах
Get PRO
июль '21
+313
в 0 каналах
Get PRO
июнь '21
+325
в 0 каналах
Get PRO
май '21
+232
в 0 каналах
Get PRO
апрель '21
+256
в 0 каналах
Get PRO
март '21
+281
в 0 каналах
Get PRO
февраль '21
+459
в 0 каналах
Get PRO
январь '21
+219
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '20
+15 055
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 07 сентября | +2 | |||
| 06 сентября | +1 | |||
| 05 сентября | 0 | |||
| 04 сентября | +3 | |||
| 03 сентября | +2 | |||
| 02 сентября | +1 | |||
| 01 сентября | +1 |
Посты канала
🍔 Зламали акаунт McDonald's India — а закінчилося все рекламою мемкоїна
6 вересня хтось отримав доступ до верифікованого X-акаунту McDonald's India і почав публікувати пости від імені нібито стажера:
«Мій начальник, Аміт Джоші, не платить мені вже кілька місяців... Я веду кілька азійських акаунтів McDonald's, але зарплати не бачив з грудня 2025 року»
Далі — ще драматичніше: стажер нібито підробляв у службі підтримки й доставці, торгував мемкоїнами і «буквально голодував щодня», а борг компанії перед ним нібито перевищив ₹60 000 (~$650).
Але сюжет вивернувся навпаки: той самий акаунт після скарг на зарплату почав рекламувати... мемкоїн на Solana. Класична схема — зламати великий верифікований акаунт і скористатися його аудиторією для крипторозводу.
McDonald's India відреагувала з гумором — пост із хештегами #fakenews і #memecoin, але без жодних пояснень, як саме зламали акаунт і чи існував стажер узагалі.
До речі, це вже не перша крипто-афера через акаунт McDonald's: у 2024-му зламали Instagram у США й запустили токен на честь маскота Grimace — учасники втратили близько $700 тис.
👉Читати повністю👈
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс
| 2 |  🧠 Місяць без самокритики на роботі: що з цього дізналася журналістка Fast Company
Погано спали, спізнилися, зробили 7 завдань замість 10 — і внутрішній голос уже кричить: «Ти просто лінива». Знайомо? Авторка Fast Company Аніса Пурбасарі Гортон вирішила на місяць заборонити собі соромитися через роботу. Спойлер: повністю прибрати сором не вийшло. Але вийшло навчитися з ним розмовляти.
Договорилися ось до чого:
🎯 Мета — не позбутися сорому повністю, а сприймати його як сигнал, а не вирок
⚠️ Найгірша пастка — «або ідеально, або провал»: 7 із 10 завдань — це не провал, а нормальний день, коли щось пішло не за планом
🔬 Дослідження показують: перфекціоністські стандарти не гарантують кращого результату — можна відмовитися від самобичування без втрати якості роботи
Проста схема на день, коли все пішло не так:
1️⃣ Назвіть факт без оцінки: не «я лінивий», а «зробив менше, ніж планував»
2️⃣ Знайдіть причину — недосип, хвороба, перевантаження
3️⃣ Відокремте результат від самооцінки: поганий день ≠ поганий спеціаліст
4️⃣ Спитайте себе: «Що можу зробити зараз?» — замість «Що зі мною не так?»
5️⃣ Не карайте себе продуктивністю — втома лікується відпочинком, а не ще трьома годинами роботи
👉Читати повністю👈
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 680 |
| 3 |  🪖 Бронювання з 1 вересня: що змінюється для критично важливих підприємств
💰 Зарплата заброньованого — тепер щонайменше 3 мінімалки (25 941 грн), а для підприємств у зоні бойових дій — 2,5 мінімалки (21 617,50 грн). Не дотягнули — статус критичності скасують, а бронь анулюється автоматично
📋 Частині компаній потрібно повторно підтвердити статус критичності до 1 вересня. Якщо не встигнути — попереднє рішення втрачає чинність, і бронювання зникає разом із ним
👥 Сумісників тепер рахують у квоті лише за одним місцем роботи — там, де стаж найбільший серед критично важливих підприємств. В інших квотах їх більше не врахують
⏳ Строк броні закінчився, а підтвердження критичності ще не опрацювали? Паузи не буде — відстрочка формально обривається того ж дня, і працівник лишається без захисту, доки в реєстрі не з'явиться оновлений запис
🔁 Звільнили заброньованого і хочете одразу забронювати іншого на його місце? Подайте заяву на анулювання самостійно в день звільнення — так процес пройде швидше. Обмеження «не частіше раз на 5 днів» уже прибрали
Що варто зробити роботодавцю вже зараз:
✅ перевірити, чи зарплати заброньованих відповідають новому порогу
✅ уточнити, чи потрібно вашому підприємству повторно підтверджувати критичність
✅ звірити списки сумісників — за яким саме місцем роботи їх рахують у квоті
👉Читати повністю👈
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 626 |
| 4 |  💥 Виявляється, суперечки на роботі можуть бути кориснішими за постійну згоду
Ми звикли уникати навіть гіпотетичних конфліктів: замовляємо обід через застосунок, доручаємо звіти ШІ, пишемо поспішні повідомлення замість зустрічі за кавою. А на роботі й поготів намагаємося не сперечатися — здається, що це заважає проєкту рухатися вперед. Але психологиня Роні Рейтер-Пальмон з Університету Небраски каже: незгода щодо ідей — це «те місце, де розкривається креативність».
Найпоказовіший доказ — дослідження про камені. Людям показували два камені різного кольору й питали, який важчий, а потім — з ким вони хочуть обговорити відповідь: з тим, хто погоджується, чи хто заперечує. Дорослі майже завжди обирали згідного співрозмовника — хоча камені виявилися однаковими й важили рівно стільки ж.
«Ми не думали, що дорослі будуть настільки неохочі до взаємодії з незгодою», — здивувалася авторка дослідження Кірстен Блейкі.
В той же час:
🧠 50% людей кажуть, що керований конфлікт покращує їхню креативність і зв'язки з колегами
📈 чесні дебати без штучних «правил мозкового штурму» дають на 9% більше ідей, ніж підтримання миру
🎯 у групах, де можна відкрито критикувати ідеї, частіше трапляються «моменти осяяння» — так звані aha-moments
👉Читати повністю👈
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 598 |
| 5 |  🤖 Найкращі, найгірші й найдивніші способи застосування ШІ на роботі
Financial Times розпитали консультантів, банкірів, юристів, нафтовиків і рекламістів, де ШІ реально допомагає, а де тільки створює нові проблеми:
💼 Консалтинг — ШІ економить дні на пошуку внутрішніх знань компанії, а в McKinsey інформацію тепер можна слухати як персональний подкаст і навіть ставити йому запитання. Дехто зі співробітників навіть вигадує ШІ дурні питання, щоб «зарахували використання» інструмента
⚖️ Юристи — швидший аналіз сотень контрактів за раз, але й гучні судові скандали: фірма Sullivan & Cromwell вибачалася перед суддею за вигадані ШІ цитати й неправильно процитований кодекс про банкрутство
🏦 Банкіри — готуються до зустрічей за 30 хвилин замість годин, але іноді навмисно псують ШІ-текст помилками, щоб лист не виглядав як написаний роботом
🛢 Нафтогаз — Shell щороку укладає близько 5000 угод про нерозголошення, і до 90% типових обробляє ШІ; ВР розраховує оптимальну траєкторію буріння за день замість місяців
💊 Фарма — розробка ліків може скоротитися з 4-5 років до 12-18 місяців, а німецькі дослідники з'ясували, що навіть «вигадки» ШІ іноді покращують результат пошуку
Найдивніше: тисячі «синтетичних» ШІ-респондентів у фокус-групах, яким штучно приписують особистість і мотиви, а ще команди консультантів, які підбирають не лише за навичками, а й за особистою «хімією» між людьми.
👉Читати повністю👈
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 603 |
| 6 |  💻 HR наловив ґав, звільнений айтівець образився — компанія поплатилися сотнями тисяч доларів: відключайте доступи вчасно
Компанію зі штатом понад 1000 людей звільнений айтівець майже знищив зсередини. Причина банальна: HR думав, що доступи закриє IT, IT чекала офіційного запиту від HR — а поки вони «з'ясовували», хто за що відповідає, колишній працівник спокійно заходив у систему.
Він видалив робочі файли, заблокував акаунти колег і пошкодив базу даних. Збитки — сотні тисяч доларів, плюс тижні затримки важливого проєкту.
«Це був не геніальний хакер. Просто ніхто не змінив облікові дані», — розповів CEO американського інституту Яд Сенапаті виданню The Register.
Як цього уникнути:
✅ закривати доступи в день звільнення, а не «колись потім»
✅ чітко прописати, хто саме відповідає за офбординг — HR чи IT
✅ регулярно перевіряти спільні адмін-акаунти
✅ не допускати, щоб один співробітник тримав у голові всю систему
👉Читати повністю👈
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 663 |
| 7 | 💵 Курс долара та євро на 7–13 вересня: чи варто хвилюватися
Масового попиту на готівкову валюту не очікується навіть попри складний воєнний фон.
Атаки, ціни на пальне, тривожні новини — і рука сама тягнеться до валюти. Але директор Глобус Банку Тарас Лєсовий каже: не поспішайте. Долар і євро цього тижня триматимуться у спокійних межах, а депозити під 17,5% — цілком робоча альтернатива 💰
Прогноз на тиждень:
💵 долар — 44,3–44,8 грн
💶 євро — 51,5–52,5 грн
📊 різниця між безготівковим і готівковим курсом залишиться мінімальною
Що може вплинути:
🏭 осінні закупівлі бізнесу — паливо, обладнання, комплектуючі
⚡️ страховий фактор через ризики в енергетиці
💰 гривневі депозити під 17,5% річних — альтернатива купівлі валюти
Головне навантаження щодо балансування ринку — на Нацбанку, який і надалі згладжуватиме розриви попиту й пропозиції валютними інтервенціями.
👉Читати повністю👈
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 683 |
| 8 |  📉 На графіку біткоїна знову з'явився «Барт Сімпсон»
Трейдери так називають паттерн через схожість із зачіскою персонажа «Сімпсонів»: різкий стрибок ціни, потім плоский «боковий рух», а після цього — швидке повернення туди, звідки все почалося. Формація відома в крипто-колах ще з 2015 року й зазвичай зʼявляється саме після швидких вузьких ралі — як зараз.
Що сталося з BTC:
📈 у серпні зріс майже на 25% — з $64 420 до $80 700
📊 зараз консолідується біля $77 500
🔻 щоб паттерн «Барта» справдився повністю, ціні довелося б скоригуватися ще приблизно на 20%
Ключовий рівень — $75 800. Якщо ціна впаде нижче, аналітики вважають ведмежий сценарій підтвердженим, і тоді реальнішою виглядає не миттєвий обвал, а повільне сповзання до $62 000 упродовж кількох тижнів. Якщо ж BTC утримається вище цього рівня, шлях відкритий назад до травневого максимуму — близько $83 000.
Що кажуть інші індикатори:
📉 RSI — 44.8 (ближче до ведмежої зони, але далеко від перепроданості)
➖ ADX — 22 (нижче за 25, тобто чіткого тренду поки немає)
⚠️ спотовий попит два дні поспіль негативний, а довгострокові холдери за останній тиждень наростили продажі на 61,5% — до 281 900 BTC
Аналітики нагадують: сама по собі формація «Барта» — це не пророцтво, а лише один зі способів описати форму графіка. Вирішальне значення має не картинка, а реальні потоки капіталу.
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 727 |
| 9 | 👩👧 Лише 35% мам в Україні працевлаштовані — і це не про лінь
Голова фінансового комітету Ради Данило Гетманцев вкотре підняв тему трудових гарантій для мам маленьких дітей, особливо тих, чиї чоловіки на службі:
«Поєднувати роботу з доглядом за дитиною складно навіть у мирний час»
Пропозиції нардепа:
🕐 гнучкий графік і дистанційна або комбінована робота
🏫 підлаштування часу під садок чи школу — за погодженням із роботодавцем
🛡 захист від дискримінації при працевлаштуванні
🚫 захист від звільнення через сімейні обставини
А цифри від ЮНІСЕФ показують, наскільки все серйозно: 132 садочки зруйновано війною, ще 1353 — пошкоджено. Через це працевлаштовані лише 35% мам дітей до 6 років, а майже половина одиноких матерів заробляє менше 15 тис. грн на місяць.
👉Читати повністю👈
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 720 |
| 10 |  💰 10 000 грн інвестиційного доходу — а на руках може лишитися і 7 700, і всі 10 000 грн
Різниця — не у везінні, а в тому, звідки саме прийшов дохід. НКЦПФР розклала податки на прикладах:
📈 Прибуток від продажу акцій — 23% (18% ПДФО + 5% військового збору)
Податок рахують не з усієї суми продажу, а тільки з різниці між тим, за скільки купили і за скільки продали
💵 Дивіденди від української компанії — 10% (5% ПДФО + 5% збору)
Якщо компанія сама платить податок на прибуток
🌍 Дивіденди від нерезидента, ІСІ або неплатника податку на прибуток — 14% (9% ПДФО + 5% збору)
Ставка вища, бо джерело виплати інше
🇺🇦 Дохід за ОВДП — 0%
У передбачених Податковим кодексом випадках ПДФО і військовий збір із такого доходу взагалі не сплачуються
Тож із однакових 10 000 грн доходу інвестор може отримати на руки від 7 700 до повних 10 000 грн — усе залежить від інструмента, а не від суми заробітку.
👉 Розібрали правила оподаткування інвестиційного доходу і показали все на простих прикладах — читайте повністю.
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 633 |
| 11 |  🤝 ТОП-5 фраз, які допоможуть HR завоювати довiру колег
Бути HR — та ще задачка: доносити правила, погані новини й водночас лишатися «своїм» для команди...
Психологи ще в 1986 році довели: щирість у комунікації змінює те, як люди ставляться одне до одного. The HR Digest пропонує п'ять фраз, які допомагають HR-фахівцям зробити спілкування трохи легшим — і для себе, і для команди:
💬 «Не треба перепрошувати за лікарняний чи відпустку» — знімає почуття вини за законний вихідний
💬 «Знайдемо рішення разом» — перетворює вас із «зануди з правилами» на партнера
💬 «Почитайте документ спокійно, поспішати нікуди» — дає час розібратися без тиску таймера
💬 «Я тут, щоб допомагати і вам, і компанії» — руйнує міф, що HR працює лише на роботодавця
💬 «Знаю, що чекати важко, тож розкажу, що буде далі» — знімає тривогу невизначеності
👉Читати повністю👈
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 639 |
| 12 |  🏥 ШІ вже заходить у лікарні. Як це змінить медицину?
Українська медицина вже активно цифровізується: е‑рецепти, електронні направлення та ЕСОЗ стали частиною повсякденного життя. Наступний крок — ШІ, який забирає рутину лікарів на себе. МОЗ уже тестують такі інструменти безпосередньо в медзакладах.
MC.today поспілкувався з Марією Карчевич, заступницею міністра охорони здоров’я України з цифрового розвитку.
За даними МОЗ, понад 65% опитаних медиків підтримують впровадження ШІ, а медзаклади за останні півроку заощадили 2,8 млрд грн завдяки е-каталогу Prozorro Market.
Як зміниться роль лікаря? Чи зможе пацієнт обирати медзаклад так само, як сьогодні замовляє доставку? І які можливості цифрова медицина відкриває для приватного бізнесу?
👉Читати повністю👈
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 1 473 |
| 13 |  💸 Як студенту заробити перші $1000? Ось 5 навичок, які допоможуть
Не обов’язково чекати диплома, щоб почати заробляти. І не обов’язково одразу шукати професію з зарплатою $2000.
Для старту важливіше мати навички, за які бізнес готовий платити вже зараз 👇
🇬🇧 Англійська
Відкриває доступ до іноземних клієнтів, вакансій і фрилансу. Навіть середній рівень може суттєво розширити вибір роботи.
💬 Продажі
Уміння домовлятися, презентувати продукт і знаходити клієнтів потрібне майже всюди. А ще продажі — одна з навичок, де дохід часто напряму залежить від результату.
📱 Створення контенту
Тексти, відео, соцмережі, монтаж — бізнесу постійно потрібно привертати увагу клієнтів. Почати можна навіть із невеликих замовлень і поступово збирати портфоліо.
🤖 AI-інструменти
Той, хто вміє використовувати ШІ для текстів, дизайну, досліджень, аналітики чи автоматизації, може виконувати більше роботи за той самий час. Для студента це особливо цінно.
📊 Excel + цифрова грамотність
Таблиці, дані, презентації, онлайн-сервіси та базова автоматизація потрібні компаніям буквально щодня. Це хороша база для першої офісної, віддаленої або асистентської роботи.
🎯 Але є нюанс: не потрібно вчити все одразу. Краще обрати одну основну навичку + англійську + AI і вже з цим шукати перші оплачувані завдання.
А далі — підвищувати ставку, набирати досвід і рухатися до тих самих $1000.
👉 Ще розбираємо, які помилки можуть з’їдати зарплату студента та з якого віку в Україні можна працювати легально.
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 665 |
| 14 |  💸 Звідки береться комісія при оплаті комуналки
Заплатили за світло — і в чеку раптом рядок «комісія». Причому за газ минулого місяця її не було, а тут раптом з'явилась. Розповідаємо, чому так буває і як цього уникнути.
🔹 Комісія — це плата не за саму послугу, а за обробку платежу банком. Ціна світла чи газу тут ні до чого
🔹 Розмір залежить від банку, типу картки, способу оплати, суми й кількості платежів за місяць
🔹 Комісія буває різною навіть для різних постачальників в одному банку — усе через окремі домовленості між ними. Іноді банк узагалі нічого не бере, бо комісію фактично покриває сам постачальник послуги
🔹 Пенсіонери можуть платити з пенсійної картки без комісії — але в Приват24 діє ліміт: до 5 тис. грн за платіж і не більше 15 операцій на місяць
🔹 Оплата в касі часто дорожча за оплату через застосунок чи термінал — операцію обробляє вручну працівник банку, і за це можуть брати окрему плату
Що робити, щоб не переплачувати:
✔️ З'ясуйте, чи передбачає саме ваша картка безкомісійну оплату
✔️ Якщо в касі просять комісію, запитайте, чи можна провести той самий платіж через застосунок або термінал
✔️ Стежте за лімітами — безкоштовна операція часто має обмеження за сумою чи кількістю платежів
І ще: перед підтвердженням платежу завжди дивіться на фінальну суму — комісія, якщо вона є, показується окремим рядком.
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 711 |
| 15 |  🟡🔴 В Україні запроваджують два рівні повітряної тривоги — жовтий та червоний
Президент Володимир Зеленський оголосив зміни за результатами доповіді прем'єр-міністра Сергія Корецького про реагування на нову тактику російських ударів — масоване використання дронів для виснаження цивільного життя й економіки.
Що це означає:
🔹 Жовтий рівень — базово загроза нальоту дронів, червоний — ракетна небезпека, включно з балістичними атаками й масованими ударами
🔹 Конкретні критерії щотижня визначатимуть Генштаб, Повітряні сили, уряд, Міноборони, МВС та ДСНС
🔹 Змінять і звукові сигнали оповіщення — окремо для кожного рівня
🔹 Уряд встановить критерії, які дозволять бізнесу й державним установам продовжувати роботу під час жовтого рівня
🔹 У Києві під час жовтого рівня повністю працюватиме Сирецько-Печерська лінія метро, комендантську годину скоротять
🔹 Школи, садочки та медзаклади продовжать роботу за чинними правилами
🔹 Заходи реагування переглядатимуть щотижня разом з військовими та ДСНС
Мета змін проста: щоб люди й бізнес чітко розуміли, як реагувати на конкретний рівень загрози — без здогадок.
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 768 |
| 16 |  📋 Кабмін оновив правила практики для студентів: 100% зарплати, стаж і менше бюрократії
Раніше практика для студента часто означала: попрацював, а половину зарплати чомусь забрав коледж. Тепер це в минулому — уряд затвердив новий Порядок практичної підготовки.
Що зміниться:
💰 Скасували норму, за якою до 50% зарплати практиканта могли забирати на рахунок навчального закладу — тепер усе йде студенту
📝 Якщо практикант виконує трудові функції, роботодавець зобов'язаний укласти з ним офіційний договір — це зараховується у стаж
🏫 Заклади освіти зможуть проводити практику у власних майстернях без зайвих дозволів
🤝 Договори між закладами й бізнесом можна укладати аж на 5 років наперед
♿ Передбачені обов'язкові умови для практики студентів з інвалідністю та ветеранів
«Студент має закінчувати заклад освіти готовим до роботи», — пояснили у МОН.
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 677 |
| 17 |  🎣 Як уникнути шахраїв при пошуку дистанційної роботи: 5 схем зловмисників і 8 порад, щоб вберегтися
Онлайн-формат зручний — і саме на цій зручності грають шахраї, підробляючи вакансії під популярні дистанційні професії.
5 поширених схем:
🔹 Платна «реєстрація» чи «навчальні матеріали» перед стартом
🔹 Прохання надіслати банківські дані «для перевірки особи»
🔹 Фейкові інвестиції в крипту — по суті, звичайна піраміда
🔹 Безкоштовне тестове завдання на кілька днів роботи, після якого «рекрутер» зникає
🔹 Оплата за перегляд реклами — привід зібрати особисті дані
8 порад, як себе захистити:
✔️ Шукайте роботу на перевірених платформах
✔️ Перевіряйте компанію: сайт, соцмережі, відгуки
✔️ Ніколи не давайте особисті дані до підписання договору
✔️ Насторожуйтеся, якщо обіцяють «легкі гроші»
✔️ Не соромтеся ставити питання рекрутеру
✔️ Перевіряйте контакти — адресу, телефон, пошту
✔️ Не приймайте рішення під тиском
✔️ Перевіряйте компанію через Єдиний державний реєстр — якщо там її немає, вона не існує офіційно
✨Треба повний ґайд? Знайдете тут✨
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 635 |
| 18 |  🌅 Лови своє AWE: маленька практика проти вигорання, для якої не треба брати відпустку
Знаєте це відчуття, коли раптом бачиш дуже красивий захід сонця — і на кілька секунд забуваєш про всі свої «треба»?
У психології для цього є назва — awe, або захоплення. Дослідники з Greater Good Science Center Каліфорнійського університету в Берклі вважають, що такі моменти можуть допомагати знижувати стрес.
І для цього не треба їхати в гори чи вимикати телефон на тиждень.
✨ подивитися на небо
✨ помітити красиве світло на будинках
✨ послухати музику, від якої мурашки
✨ поспостерігати за людиною, яка неймовірно добре робить свою справу
Такі моменти ненадовго змінюють масштаб. Те, що ще хвилину тому здавалося величезною проблемою, раптом стає просто… однією маленькою частиною великого світу.
І, можливо, саме цього нам іноді бракує посеред робочого дня: підняти голову від чату й згадати, що життя значно більше за список наших задач. 🌌
🫶Читати повністю 🫶
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 624 |
| 19 |  🍏 Фан-факт дня
У Джона Тернуса — нового гендиректора Apple, який змінив на цій посаді Тіма Кука — є сторінка в LinkedIn, і вона абсолютно гола.
Ви можете зайти й переконатися самі: без фону, без аватарки, без жодного допису у стрічці й навіть без розбивки досвіду роботи за посадами. Порожній профіль, який просто існує.
20 років в Apple. Нуль слів у профілі. І трактуйте, що називається, як хочете.
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 699 |
| 20 |  😓 Не зумери розлюбили кар'єру — кар'єра розлюбила зумерів
Економіст MIT Пол Остерман у новій книзі «Disposable Workers» пише: 35% американської робочої сили — понад 55 млн людей — уже працює у форматі, який він сам називає «одноразовим».
Про що йдеться:
🔹 До цієї категорії входять фрилансери, підрядники, гіг-працівники та так звані «маргінальні працівники»
🔹 «Маргінальні працівники» — це штатні співробітники, яких наймають з мовчазним розумінням, що вони не затримаються і не виростуть у компанії
🔹 Зарплата в усіх «одноразових» категоріях нижча за стандартну зайнятість, а задоволеність роботою — теж
🔹 Дослідження спирається на опитування понад 6000 американців і майже 100 інтерв'ю з працівниками, роботодавцями й кадровими агентствами
От і виходить, що, попри розповсюдженй стереотип про ледачих зумерів, яким набридла кар'єра, бажання рости професійно в молоді нікуди не зникло. Проблема — у бізнесі, який дедалі частіше обирає тих, кого легко замінити, замість того щоб інвестувати в розвиток людей.
👉Фул сторі розписана тут📚
☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google
LinkedIn | Тредс | 689 |
