🌞هەواڵی پەروەردە🌺اخبار وزارت آموزش و پرورش

وقتی آموزش، از یک دبه ماست هم ارزان‌تر است! 💥 قابل توجه وزیر آموزش و پرورش گاهی برای فهمیدن عمق یک فاجعه، لازم نیست آمارهای پیچیده اقتصادی را زیر و رو کنیم؛ کافی است سری به لبنیاتی محل بزنیم. فرض کنید امروز وارد مغازه می‌شوید و یک دبه دو و نیم کیلویی ماست برمی‌دارید. فروشنده می‌گوید: «پانصد هزار تومان.» شاید لحظه‌ای تعجب کنید، اما چاره‌ای ندارید؛ پول را می‌دهید، چون می‌دانید اگر خرید را به فردا موکول کنید، احتمالاً گران‌تر هم خواهد شد. حالا بیایید از مغازه بیرون بیاییم و چند قدم آن‌طرف‌تر وارد آموزش و پرورش شویم. اینجا انگار زمان سال‌هاست متوقف شده است. تورم پشت در مانده و اجازه ورود ندارد. قیمت‌ها هر روز بالا می‌روند، اما حق‌التدریس معلم همچنان بین ۸۰ تا ۱۰۰ هزار تومان مانده؛ همان نرخی که روزگاری با آن می‌شد همان دبه ماست را حدود ۴۰ هزار تومان خرید. یعنی در اقتصاد واقعی، قیمت ماست بیش از ده برابر شده، اما ارزش آموزش تقریباً در همان نقطه‌ای ایستاده که سال‌ها قبل بوده است. داستان وقتی تلخ‌تر می‌شود که بدانید نرخ تصحیح برگه‌های امتحانی نیز تفاوت چندانی ندارد؛ برای هر برگه چیزی حدود ۵ تا ۸ هزار تومان. رقمی که شاید امروز حتی هزینه یک بطری آب، یک فنجان چای یا کرایه یک مسیر کوتاه هم نباشد. انگار در معادلات برخی مدیران، فکر کردن، آموزش دادن، مطالعه کردن، طراحی سؤال، تصحیح برگه و ساختن آینده یک نسل، ارزش اقتصادی کمتری از یک محصول لبنی دارد. طنز ماجرا اینجاست که اگر همان دبه ماست را در یخچال بگذارید، حداقل چند روز سالم می‌ماند؛ اما اگر معلم را سال‌ها زیر فشار معیشت، بی‌انگیزگی و بی‌توجهی نگه دارید، سرمایه انسانی یک کشور آسیب می‌بیند؛ آسیبی که با هیچ یارانه و هیچ بخشنامه‌ای جبران نخواهد شد. سال‌هاست مسئولان از اهمیت آموزش، سرمایه انسانی، توسعه و آینده کشور سخن می‌گویند، اما هنگام تعیین دستمزد معلم، گویی همه این شعارها پشت در اتاق تصمیم‌گیری جا می‌مانند. جامعه‌ای که ارزش یک دبه ماست را هر روز با تورم به‌روز می‌کند، اما ارزش آموزش را سال‌ها ثابت نگه می‌دارد، نباید تعجب کند اگر روزی با کاهش کیفیت آموزش، افت سرمایه اجتماعی، تضعیف عقلانیت و مهاجرت نیروهای متخصص روبه‌رو شود. این دیگر طنز نیست؛ این آینه‌ای است که نشان می‌دهد جایگاه علم و معلم در نظام تصمیم‌گیری کجاست. شاید وقت آن رسیده باشد که مسئولان از خود بپرسند: اگر قیمت ماست هر روز با واقعیت‌های اقتصاد تنظیم می‌شود، چرا ارزش آموزش و شأن معلم هنوز در گذشته زندگی می‌کند؟ و شاید تلخ‌ترین جمله این باشد: *در کشوری که یک دبه ماست از یک ساعت تدریس معلم ارزشمندتر قیمت‌گذاری می‌شود، نباید از گران شدن جهل و ارزان شدن دانایی تعجب کرد.  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

چرا استخدام در آموزش‌وپرورش کمتر می‌شود؟ ✍ شهرام جمالی ▫️اخیراً علیرضا کاظمی، وزیر آموزش‌وپرورش با اذعان به مشکل کمبود نیرو گفته است که امسال برخلاف سال گذشته، جذب گستردۀ نیرو انجام نخواهد شد! به‌نظر می‌رسد منظور کاظمی از عدم جذب گستردۀ نیرو، اعمال محدودیت در به‌کارگیری معلمان از طریق آزمون استخدامی ماده ۲۸ است. این در‌حالی است که بر اساس آمارهای وزارت آموزش‌و‌پرورش، این وزارتخانه با کمبود ۱۲۰ هزار معلم برای سال تحصیلی جدید مواجه است. ▫️مشکل کمبود نیرو در آموزش‌وپرورش سالهاست که به دلیل سیاست‌های انقباضی دولت‌های مختلف در این بخش وجود داشته و دارد. سیاست‌هایی که بدون چشم‌انداز بلند‌مدت و صرفاً با توجیه صرفه‌جویی! این نهاد را به مرز ورشکستگی کامل رسانده به طوری‌که در وضعیت فعلی حتی با اتکا به سایر روش‌های جبرانی هم بعید است بتواند به طور کامل بر این مشکل فائق آید. ▫️وضعیت موجود آموزش‌وپرورش در تامین نیروی انسان، نشان از فاصله زیاد با شاخص و معیارهای استاندارد و حتی انتظارات‌ِ حداقلی دارد و در این میان هیچگاه مشخص نبوده آمارهایی که از کمبود نیرو طی سال‌های گذشته ارائه شده است، دقیقاً براساس چه شاخص‌ها و معیارها و کدام انتظارات از آموزش‌وپرورش بوده است. از سوی دیگر، هیچ مکانیسم مطمئنی هم در قوانین بالادستی برای حل این مشکل دیده نشده است و روش‌های جبرانی برای تامین کسری نیرو بقدری متنوع بوده اند که خود آموزش‌وپرورش هم هرساله برای ساماندهی آنها دچار نوعی سردرگمی و بلاتکلیفی است! وقتی بخشی از کسری نیرو از طریق ندادن نیرو (معاون،مشاور،نیروی خدماتی، سرپرست بخش و ...) به مدارس توجیه می‌شود، این یعنی پاک کردن صورت مساله و نهایتاً به اینجا می‌رسد که در یک مدرسه ضمن کاهش تعداد عوامل اجرایی، از همان تعداد اندک باقیمانده برای جبران کمبود ساعات تدریس نیز استفاده می‌شود تا بتوانند با افتخار اعلام کنند که " هیچ کلاسی بدون معلم نیست" ! ▫️بر اساس پیش‌بینی و برآوردهای آموزش‌وپرورش، جمعیت دانش‌آموزی کشور تا سال ۱۴۰۸ تقریباً ثابت خواهد ماند و پس از آن تا سال ۱۴۱۲ کاهش می‌یابد. بنابراین بعید نیست که شدت یافتن سیاست‌های انقباضی در رویه‌های استخدامی مرتبط با این موضوع باشد، به این دلیل که آموزش‌وپرورش نگران است که با نیروی مازادی که در سال‌های آینده روی دستش خواهد ماند چه کند! اگر چنین گمانی درست باشد، به‌طور قطع بر مبنای یک پیش‌فرض اشتباه بنا شده که آن، حفظ نسبت تعداد معلم به دانش‌آموز است. اگر قرار است جمعیت دانش‌آموزی کاهش یابد چرا باید نسبت تعداد معلم به دانش‌آموز بدون تغییر باقی بماند؟! چرا نباید کلاس‌های شلوغ و پرتراکم، خلوت‌تر شده و تعداد دانش‌آموزان دستکم بر اساس استانداردهای تدوین شده توسط خود آموزش‌وپرورش تنظیم شوند؟ ▫️مساله دیگر اینست که اقتضائات تامین نیروی انسانی در آموزش‌پرورش هیچگاه بر عهده این نهاد نبوده است و سازمان امور اداری و استخدامی نیز همیشه در مقابل تامین نیرو و افزایش مجوز ردیف‌های استخدامی جدید برای آموزش‌وپرورش مقاومت کرده است. علت این مقاومت هم اینطور توجیه شده است که استخدام نیروی جدید به حجم بار صندوق‌های بازنشستگی اضافه می‌کند و از سوی دیگر این روش استخدامی نسبت به سایر روش‌های جبران نیرو، بار مالی بسیار بیشتری به همراه خواهد داشت! و شاید به همین دلیل است که تامین نیروی انسانی در آموزش و پرورش هیچگاه بر اساس شاخص‌های واقعیِ نیاز صورت نگرفته است.  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

❎ اطلاعیه ثبت‌نام جهش از پایه هفتم به نهم در سامانه سیدا (پنل مدیر) ♦️مدیران محترم مدارس دوره اول متوسطه با سلام و احترام؛ پیرو درخواست‌های مکرر همکاران گرامی در خصوص ثبت جهش تحصیلی دانش‌آموزان از پایه هفتم به نهم، بدین‌وسیله فرآیند انجام این امر از طریق پنل مدیر در سامانه سیدا (به همراه فیلم آموزشی پیوست) به شرح زیر اعلام می‌گردد: 🔹 مراحل اجرا: ورود به پنل مدیر در سامانه سیدا انتخاب منوی مدیریت ورود به بخش مجوزها انتخاب گزینه ثبت مجوزهای دانش‌آموز کلیک بر روی ایجاد انتخاب نوع مجوز: پذیرش معدل خرداد پایه هفتم (جهشی) انتخاب دانش‌آموز مورد نظر تعیین نوع مرجع: شورای مدرسه بارگذاری مستندات مورد نیاز شامل: درخواست ولی دانش‌آموز صورتجلسه شورای مدرسه نامه مدرسه به اداره کارنامه پایه هفتم انجام اعتبارسنجی و تأیید نهایی ⚠️ نکات مهم: 📌 خواهشمند است نسبت به اطلاع‌رسانی دقیق و اجرای کامل مراحل فوق اقدام لازم به عمل آید. با تشکر دفتر آموزش دوره اول متوسطه  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

بیانیه شورای عالی مطالبات فرهنگیان کشور موضوع: عدم مشروعیت فرآیند انتخاب اعضای هیئت‌امنای صندوق ذخیره فرهنگیان و هشدار نسبت به تضییع حقوق مالکان برای خروج از بن‌بست فعلی و صیانت از حقوق قانونی معلمان، «شورای عالی مطالبات فرهنگیان کشور» تنها راهکار قانونی را تحقق یکی از سه گزینه زیر می‌داند: ۱. بازگشت به قانون و اساسنامه معتبر: ابطال کامل اساسنامه ۱۴۰۳ (به دلیل فقدان ابلاغ عمومی و عدم طی تشریفات قانونی) و برگزاری انتخابات بر مبنای اساسنامه سال ۱۴۰۰ جهت انتخاب ۱۱ عضو اصلی هیئت‌امنا توسط فرهنگیان. ۲. اصلاح ساختار انتصابات در اساسنامه ۱۴۰۳ (گزینه الف): اصلاح بند ۴ ماده ۱۰ اساسنامه مذکور، به‌گونه‌ای که انتخاب ۷ نفر متخصص، نه با نظر انحصاری وزیر، بلکه با رأی مستقیم منتخبین فرهنگیان صورت پذیرد. ۳. اصلاح ساختار انتصابات در اساسنامه ۱۴۰۳ (گزینه ب): اصلاح ماده ۱۲ اساسنامه مذکور، مبنی بر اینکه ۷ نفر انتصابی توسط وزیر، فاقد «حق رأی» در تصمیمات هیئت‌امنا باشند تا توازن قوا به نفع مالکان اصلی (فرهنگیان) حفظ شود. شورای عالی مطالبات فرهنگیان کشور  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

💢اطلاعیه مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش در خصوص دریافت کارت ورود به جلسه و ثبت نام مجدد آزمون گواهی صلاحیت مدیریت ▫️به اطلاع کلیه داوطلبان آزمون گواهی صلاحیت مدیریت می‌رساند جهت انتخاب حوزه و دریافت کارت ورود به جلسه آزمون، تا پایان روز جمعه مورخ ۱۴۰۵/۰۵/۰۹  به سامانه my.medu.ir بخش گواهی صلاحیت مدیریت مراجعه نمایند. ▫️همچنین سایر همکارانی که موفق به ثبت نام در آزمون موفق نشده‌اند، می توانند تا پایان روز جمعه مورخ ۱۴۰۵/۰۵/۰۹ به سامانه my.medu.ir ثبت نام و پس از تعیین حوزه، کارت ورود به جلسه آزمون را دریافت و در آزمون شرکت نمایند. ✅ مسیر ثبت درخواست: ▫️ پنجره واحد خدمات الکترونیک وزارت آموزش و پرورش my.medu.ir ▫️ پروفایل شخصی ▫️فرم‌های اداری ▫️گواهی صلاحیت مدیریت  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

#فایل_آموزشی قابل توجه مدیران محترم و معاونین اجرایی بزرگوار کلیه مقاطع و اولیای دانش آموز دارای پایه اول، هفتم و دهم ❇️ باسلام و احترام 👈 در این ویدیو آموزش داده‌ایم که اگر اولیای دانش‌آموز به هر دلیلی پس از انجام پیش‌ثبت‌نام پایه‌های اول، هفتم و دهم قصد جابه‌جایی مدرسه را داشته باشند، چگونه این فرایند را انجام دهند. همچنین توضیح داده‌ایم اگر مدیر مدرسه به اشتباه پیش‌ثبت‌نام دانش‌آموزی را تأیید کرده باشد، چگونه می‌تواند دانش‌آموز را از حالت ثبت‌نام قطعی خارج کند. در ادامه نیز نحوه ویرایش اطلاعات دانش‌آموز پس از ثبت‌نام قطعی، در صورت نیاز اولیا، به‌صورت کامل آموزش داده شده است. 🔻 لینک مشاهده ویدیو 🌐 https://www.aparat.com/v/pqv6677 🔶 فیلم های آموزشی سامانه های آموزش و پرورش 🌐 aparat.com/digiamoz  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

آغاز فرآیند تعیین شهریه کودکستان‌ها ▫️سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک اعلام کرد فرآیند محاسبه و تعیین شهریه کودکستان‌ها برای سال تربیتی–یادگیری ۱۴۰۶–۱۴۰۵ آغاز شده و تمامی مؤسسان دارای مجوز رسمی باید با مراجعه به سامانه satta.medu.ir نسبت به ثبت اطلاعات و تکمیل مراحل تعیین شهریه اقدام کنند. ▫️مؤسسانی که پیش‌تر ابلاغیه الکترونیکی شهریه دریافت کرده‌اند، می‌توانند یا اطلاعات و مستندات خود را به‌روزرسانی کنند یا بر اساس اطلاعات سال گذشته و درصد افزایش مصوب، درخواست تعیین شهریه جدید را ثبت کنند. ▫️کودکستان‌های تازه‌تأسیس و مؤسساتی که سال گذشته در فرآیند تعیین شهریه شرکت نکرده‌اند نیز باید اطلاعات مرکز و مدیر را در سامانه ثبت و درخواست ارزیابی و تعیین شهریه را تکمیل کنند.  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

💠 پیام‌های مشاوره‌ای (۱۴)

📌 خانواده و مدرسه ✍ کمال آذری بخش عمده بحران‌ها، جنگ‌ها، فسادها، نابسامانی‌ها و آسیب‌های اجتماعی که امروز جهان با آن‌ها روبه‌روست، ریشه در کم‌توجهی به خانواده، مدرسه و مراکز آموزشی و فرهنگی دارد. ما آن‌گونه که باید برای خانواده، مدرسه و مراکز آموزشی، فرهنگی و اجتماعی سرمایه‌گذاری نکرده‌ایم؛ اما چندین برابر آن را صرف تولید و انباشت تانک، توپ، فشنگ، موشک و دیگر ابزارهای جنگی کرده‌ایم. جهان برای زیستی شاد، سالم و سرشار از همزیستی مسالمت‌آمیز، به پل‌ها نیاز دارد، نه دیوارها؛ به قلب‌های مهربان نیاز دارد، نه نفرت؛ به دانش، فرهنگ، انرژی و آبادانی نیاز دارد، نه تخریب، کشتار انسان‌ها و آلوده‌سازی محیط زیست. هرگاه جامعه از پیام الهی و از ارزش قلم و اهل قلم فاصله بگیرد، میدان برای دیکتاتورصفتانی فراهم می‌شود که به جای ساختن دل‌ها، پل‌ها و ارتباطات، آن‌ها را هدف می‌گیرند. خداوند می‌فرماید:

﴿نۚ وَالْقَلَمِ وَمَا يَسْطُرُونَ﴾ (القلم، ۱)

«سوگند به قلم و آنچه می‌نگارند.» و چه زیبا سهراب سپهری گفته است: «چشم‌ها را باید شست، جور دیگر باید دید...» قرآن کریم نیز ریشه بسیاری از نابسامانی‌های جهان را در عملکرد خود انسان‌ها می‌داند:

﴿ظَهَرَ الْفَسَادُ فِي الْبَرِّ وَالْبَحْرِ بِمَا كَسَبَتْ أَيْدِي النَّاسِ لِيُذِيقَهُم بَعْضَ الَّذِي عَمِلُوا لَعَلَّهُمْ يَرْجِعُونَ﴾ (الروم، ۴۱)

«فساد و تباهی در خشکی و دریا، به سبب آنچه دست‌های مردم فراهم آورده، آشکار شده است تا خداوند نتیجه بخشی از اعمالشان را به آنان بچشاند؛ باشد که بازگردند.» اگر «خانواده» و «مدرسه» را محور تربیت، فرهنگ و انسان‌سازی قرار دهیم، بسیاری از بحران‌هایی که امروز هزینه‌های سنگینی بر جوامع تحمیل کرده‌اند، پیش از شکل‌گیری مهار خواهند شد.

💠خانواده و مدرسه

✍ کمال آذری

شرط قبولی و تبصره در امتحانات نهایی یازدهم و دوازدهم: #یازدهم : برای قبولی نمره برگه نهایی مهم نیست و فقط نمره سالانه ( سال ) باید ۱۰ به بالا باشد./ برای تبصره نمره سال ۷ به بالا باشد ممکن است. #دوازدهم : برای قبولی هم در برگه ۷ به بالا و هم نمره سالانه ( سال ) باید ۱۰ به بالا باشد. ( هر دو شرط ) / برای تبصره نمره سال ۷ به بالا باشد ممکن است و نمره برگه مهم نیست. 🔻 نمره سالانه برای همه درس ها با فرمول زیر محاسبه می‌شود : ▪️مستمر نوبت اول × ۱ ▫️مستمر نوبت دوم × ۱ ▪️نوبت اول ( دی ) × ۲ ▫️نوبت دوم × ۴ مجموع همه تقسیم بر ۸ = نمره سال  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

ثبت‌نام دانش‌آموزان خارج از محدوده جغرافیایی محل سکونت ممنوع است مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی وزارت آموزش و پرورش: 🔹با توجه به تغییرات بافت‌های جمعیتی، مهاجرت‌ها و جابه‌جایی‌های صورت‌گرفته، در دستورالعمل امسال به مناطق آموزش و پرورش اختیار داده شده است تا محدوده‌های جغرافیایی ثبت‌نام را متناسب با شرایط جمعیتی و محلی بازنگری و اعلام کنند. 🔹در برخی مناطق پرجمعیت، دو موضوع بیشتر مطرح است؛ نخست، اصرار برخی خانواده‌ها برای ثبت‌نام در مدارس خارج از محدوده جغرافیایی محل سکونت و دوم، افزایش جمعیت در مناطقی که به دلیل ساخت‌وساز و مهاجرت، با افزایش تقاضای ثبت‌نام مواجه شده‌اند. 🔹امسال بر ثبت‌نام نکردن دانش‌آموزان خارج از محدوده جغرافیایی محل سکونت تأکید جدی شده است.  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

آغاز پرداخت حقوق نیروهای شرکتی توسط دولت/ تبدیل وضعیت فعلاً امکان‌پذیر نیست رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: بررسی‌ها نشان می‌دهد اکنون بیش از ۷۰۰ هزار نفر در قالب نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی فعالیت می‌کنند بر اساس مصوبه جدید دولت، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی مستقیماً و بدون واسطه به حساب خود آنها واریز می‌شود و تمام کسورات قانونی از جمله بیمه و مالیات نیز به صورت منظم پرداخت خواهد شد. البته میزان حقوق این افراد تغییری نمی‌کند و همچنان بر مبنای قانون کار محاسبه و پرداخت خواهد شد. در این مصوبه مقرر شده است به ازای هر سال سابقه خدمت، تا سقف چهار امتیاز، برای این افراد در آزمون‌های استخدامی امتیاز لحاظ شود تا شانس قبولی آنها نسبت به سایر داوطلبان افزایش یابد. دولت با توجه به موانع قانونی امکان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را ندارد.  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

حق‌التدریس، راهکار جبران کمبود ۱۲۰ هزار معلم در مهرماه ▫️بر اساس اعلام وزارت آموزش و پرورش، این وزارتخانه با کمبود ۱۲۰ هزار معلم مواجه است. همچنین برای مهر امسال فرصت جذب نیرو از طریق آزمون استخدامی وجود ندارد. ▫️وزارت آموزش‌ و پرورش با تأکید بر وجود کمبود معلم در کشور اعلام کرده این کمبود برای آغاز سال تحصیلی از طریق جذب ۳۰ هزار فارغ‌التحصیل دانشگاه فرهنگیان و به‌کارگیری نیروهای حق‌التدریس جبران می‌شود. ▫️بر این اساس معاونت‌های آموزشی باید از ظرفیت نیروهای حق‌التدریس استفاده کنند و مانند سال‌های گذشته، امکان به‌کارگیری حق‌التدریس معلمان رسمی نیز فراهم است.  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

نحوه رفع خطای بارگذاری عکس در پیش ثبت نام پایه اول  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

. راهنمای ثبت سفارش گروهی کتاب‌های درسی  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش: پیش بینی می شود که در آغاز سال تحصیلی، با بحران عمومی نیروی انسانی مواجه نخواهیم بود؛ هرچند ممکن است در برخی مناطق یا رشته‌ها کمبودهایی وجود داشته باشد که با استفاده از ظرفیت استان‌های دیگر و مدیریت منطقه‌ای قابل جبران است.  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

🌹 پیام سپاس و قدردانی فرهنگیان و اعضای شرکت تعاونی مسکن فرهنگیان سردشت از جناب آقای دکتر رضا سعیدزاده، شهردار فرهیخته و پرتلاش فرهنگیان و اعضای شرکت تعاونی مسکن فرهنگیان سردشت، با نهایت احترام و قدردانی، مراتب سپاس خالصانه و صمیمانه خود را از جناب آقای دکتر رضا سعیدزاده، شهردار فرهیخته و پرتلاش سردشت، ابراز می‌دارند. پس از سال‌ها انتظار، دغدغه و چشم‌انتظاری اعضای تعاونی، حضور میدانی، نگاه مسئولانه و حمایت‌های مؤثر جناب‌عالی در بازگشایی مسیرهای دسترسی و آغاز عملیات خاکبرداری و آماده‌سازی معابر، بار دیگر این حقیقت را به نمایش گذاشت که توسعه و آبادانی، جز با همدلی، مسئولیت‌پذیری و خدمت صادقانه به مردم محقق نخواهد شد. بی‌تردید، اقدام ارزشمند حضرت‌عالی در همراهی با این مطالبه دیرینه، تنها یک فعالیت عمرانی نیست؛ بلکه نویدبخش احیای امید در دل صدها خانواده فرهنگی است که سال‌ها در انتظار آغاز حرکت عملی این پروژه بوده‌اند. این همراهی، در حافظه اعضای تعاونی به‌عنوان نمادی از مسئولیت‌پذیری، مردم‌داری و اهتمام به حل مشکلات شهروندان ماندگار خواهد ماند. فرهنگیان شهرستان سردشت، این همراهی ارزشمند را ارج نهاده و از تلاش‌های دلسوزانه، حمایت‌های صادقانه و اهتمام ویژه جناب‌عالی در پیشبرد پروژه مسکن فرهنگیان، صمیمانه تقدیر و تشکر می‌نمایند. از درگاه خداوند متعال، سلامتی، عزت، توفیق و سربلندی روزافزون جناب‌عالی را در مسیر خدمت به مردم شریف سردشت مسئلت داریم و امیدواریم این همدلی و همکاری، زمینه‌ساز تحقق کامل آرزوی خانه‌دار شدن فرهنگیان عزیز و توسعه هرچه بیشتر شهرستان باشد. یکشنبه ۴ مردادماه ١۴٠۵ https://t.me/maskanfarhangyan

بر اساس نظر روانشناسان، پنج ویژگی شخصیتی زیر #جذاب‌ترین ها هستند و حتی از تحصیلات و ژنتیک هم اهمیت بیشتری دارند: ۱_ #مهربانی و #درک افراد با این ویژگی، نسبت به دیگران دلسوز و مشفق هستند و می‌توانند احساسات و نیازهای آنها را درک کنند. ۲_ #هوش   افراد باهوش، کنجکاو، خلاق و اهل گفتگو هستند. آنها می‌توانند در مورد موضوعات مختلف صحبت کنند و ایده‌های جدیدی ارائه دهند. ۳_ حس #شوخ_طبعی افراد شوخ طبع می‌توانند دیگران را بخندانند و فضای مثبتی ایجاد کنند. آنها از زندگی لذت می‌برند و این حس را به اطرافیان خود نیز منتقل می‌کنند. ۵_ #سرزنده و #خوشدل و #امیدوار:  افراد شاداب و خوشبین، نگرش مثبتی به زندگی دارند و می‌توانند در سختی‌ها نیز امید خود را حفظ کنند. آنها با انگیزه و پرانرژی هستند و دیگران را نیز به اطرافیان خود جذب می‌کنند. ۵_ شخصیت #هیجان_انگیز  افراد با شخصیت هیجان انگیز، غیرقابل پیش‌بینی و جذاب هستند. آن ها همیشه چیز جدیدی برای گفتن یا انجام دادن دارند و می‌توانند دیگران را غافلگیر کنند. افراد شوخ طبع و بازیگوش از شوخی کردن، بازی با کلمات، بداهه‌گویی و به چالش کشیدن دیگران به روشی شاد و مفرح لذت می‌برند.آن ها از چیزهای غیرمعمول استقبال می‌کنند و در ایجاد فضایی که دیگران نیز در آن لذت ببرند، بسیار ماهر هستند. به یاد داشته باشید که راز جذابیت در #زیبایی نیست، بلکه در #شادی نهفته در درون شماست.  زمانی که شما شاد و خوشحال باشید، این حس به اطرافیانتان نیز سرایت می‌کند و شما را به فردی جذاب و دوست‌داشتنی تبدیل می‌کند.  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

ترمیم حقوق کارمندان در دستور کار است+ جزئیات احمد فاطمی امروز یکشنبه در حاشیه نشست شورای برنامه‌ریزی مازندران در ساری در گفت وگو با خبرنگاران با تأکید بر ضرورت کاهش شکاف حقوقی میان کارکنان دستگاه‌های اجرایی، افزود: مجلس با اصلاح قانون برنامه هفتم، زمینه اجرای فوق‌العاده خاص را برای تحقق عدالت در پرداخت و حفظ نیروهای متخصص فراهم کرده و پیگیر اجرای کامل این قانون و افزایش مؤثر حقوق کارکنان است. وی با اشاره به وجود فاصله قابل توجه در سطح دریافتی کارکنان دستگاه‌های اجرایی اظهار کرد: هدف از اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم، حرکت به سمت عدالت در پرداخت، کاهش تبعیض و ایجاد شرایط مناسب برای حفظ نیروهای متخصص در دستگاه‌های اجرایی است. فاطمی با بیان اینکه نظام پرداخت در کشور هنوز با عدالت مورد انتظار فاصله دارد، افزود: کمیسیون اجتماعی مجلس با محوریت اصلاح ساختار حقوق و دستمزد، پیشنهاد اجرای فوق‌العاده خاص را ارائه کرد تا بخشی از اختلاف حقوق میان دستگاه‌های اجرایی جبران شود. نماینده مردم بابل در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: مجلس تلاش کرد امتیازات بیشتری در احکام حقوقی کارکنان لحاظ شود، اما دولت در نهایت با افزایش ۲۰ درصدی حقوق به همراه اعمال بخشی از امتیازات موافقت کرد که از نظر مجلس پاسخگوی نرخ تورم و هزینه‌های معیشتی نیست. وی تصریح کرد: مجلس همچنان پیگیر اجرای کامل ظرفیت‌های قانونی، از جمله اعمال کامل امتیازات پیش‌بینی‌شده در قانون و احتساب آن در کسور بازنشستگی است تا علاوه بر بهبود دریافتی کارکنان، حقوق بازنشستگی آنان نیز تقویت شود. فاطمی همچنین از تشکیل کمیته‌ای برای بررسی راهکارهای اجرای کامل فوق‌العاده خاص خبر داد و گفت: بر اساس برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده، موضوع افزایش حقوق کارکنان به صورت مستمر در دستور کار مجلس قرار دارد و پیشنهاد افزایش حقوق در دو نوبت طی سال نیز در حال پیگیری است. این نماینده مجلس، بر ضرورت حمایت از سرمایه انسانی دستگاه‌های اجرایی و اجرای سیاست‌های عادلانه در نظام پرداخت تأکید کرد.  @perverde ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈