Бизнес&Методика/ Анна Свинцова

Мой интенсив для педагогов «ГОТОВ К УЧЕБНОМУ ГОДУ» ждет вас в записи в закрытом Telegram канале, если вы хотите зарядиться на весь год знаниями, идеями и вдохновением и организовать свою работу на 5+! ПРОГРАММА: Тема 1️⃣ — как правильно начать учебный год: чтобы не выгореть уже к середине, чтобы закончить год на позитиве! Про ресурс, эмоциональное состояние педагога и профилактику выгорания. Как пройти весь учебник за год? Про планирование и построение уроков. Рабочие инструменты. Как работать с родителями, и нужно ли это)) Тема 2️⃣ — набор учеников на новый учебный год в рамках языкового центра. Как собрать и не растерять их? День Открытых Дверей. Маркетинг преподавателя-фрилансера: где искать, как удержать? Тема 3️⃣ — обзор ресурсов для офлайн и онлайн уроков, обзор учебников и доп пособий. Тема 4️⃣ — фишки для ваших уроков: vocabulary box, картинки, видео на уроках и многое другое: для школьников, подростков и взрослых! Только реальные примеры и испробованные техники! Тема 5️⃣ — эфир «вопрос — ответ» от 4х экспертов. Там каждый найдёт ответ на СВОЙ вопрос, а может быть, услышит что-то полезное в ответах на другие! ФИШКА интенсива: эфиры веду я + приглашаю к себе в гости крутых экспертов Teachers Upgrade! 🔥 КОМУ ПОДХОДИТ ИНТЕНСИВ? Учителям английского или ЛЮБОГО другого иностранного языка, работающим в языковых центрах, школах, университетах, а также фрилансерам, онлайн/ офлайн педагогам. Можно и методистам, руководителям и всем, кому интересны поднимаемые темы. СТОИМОСТЬ: 2090₽ *доступ на 3 месяца Мы получили 45+ восторженных отзывов после этого интенсива. Он того стоит 🔥 КАК ПОПАСТЬ? Заполните форму регистрации 👉🏻 ИНТЕНСИВ я с вами свяжусь! Или напишите в комментариях «хочу!»

Сейчас мы активно готовимся к началу учебного года и в первой школе, и во второй. - зовем клиентов на договор - консультируем новых студентов - предлагаем группы по расписанию - освежаем знания скриптов с менеджерами на собраниях - вспоминаем с педагогами, как грамотно тестировать - регулярно ведем соц сети - обновляем бизнес-процессы и планы на год - готовимся к офлайн промо-мероприятиям - ищем педагогов в нашу команду и адаптируем уже пришедших к нам 🙌🏻 Работы очень много! Вы уже готовитесь к учебному году? Да = ❤️ Нет = 🤯

Откровения о летней площадке 5 смен — done 🥁 Что было? Лучше спросите, чего не было 😂 90 детей 4 вожатых 50 обедов 40 мастер-классов 150 часов английского 6 педагогов Из того, что точно врезалось в мою память: — веселые лица детей каждый день и радостно-уставшие лица вожатых в последний день смены (а вы попробуйте 😂) — слезы расставания, обнимашки и цветы на выпускных — шоу талантов и много танцев в заключительный день — подросток, закрывшийся в истерике в туалете и сложное его выведение в реальность — рисунки скелетов белок и людей от восьмилетнего мальчика — разбирательства, недовольство и угрозы родителей 🙈 — чувство гордости за своих коллег, которые могут найти выход из любой ситуации и ЛЮБЯТ детей — чувство гордости за детей, придумывающих сценарии и снимающих классные видео на любые темы — вкусный борщ как главное, что запомнилось некоторым со смены 😂 — двойняшки мальчики с похожими именами, которых мы научились различать к концу смены — и двойняшки-девочки 🤣 — наш Кирюша, ежедневно перед сном создающий образ на день в лагере — пикники в любую погоду — Иль Патио, которые резко отказались нас кормить в середине мая, когда мы договорились обо всем еще в марте — А потом и Гала, у которых после трех наших смен внезапно начался глобальный ремонт 🙈 А еще постоянные договоренности о МК и их ежесменные изменения с нашими партнерами; вечно меняющееся расписание у педагогов и координация всего этого процесса менеджерами (ведь обычные занятия и летние курсы никто не отменял)). Говорю всей нашей команде СПАСИБО за это лето! Вы ЛУЧШИЕ! Первое настоооолько насыщенное лето в Today! Вот такие вечерние откровения ♥️

Из последних вложений в своё развитие — трехчасовой мозгоштурм с Юлей Денисовой, автором канала А вы, собственно, кто? Юля умеет удивительно тонко подмечать в людях то, чего другие не видят, ёмко формулировать и прорабатывать теневые области эксперта. Я давно подписана на Юлю и очень люблю ее канал за уникальный стиль и свой шарм. Поэтому когда у меня возникли вопросы к себе и своему позиционированию, я не сомневалась, к кому мне нужно обратиться. На встрече мы анализировали, что я хочу и для кого, как мне это донести и вновь стать одним целым со своими блогами. Жизнь меняется, мы меняемся. Невозможно этому сопротивляться, лучше ловить течение и плыть по нему, а не против 🌊 Благодарю Юлю за тонкий подход и необычайно глубокое взаимодействие с моим проектом ❤️

Если ты кого-то учишь, то и сам должен все время развиваться. Причем, в разных областях. На видео - мои занятия речью с очаровательной Валентиной, актрисой театра и кино, гуру в ораторском искусстве. Занятия речью - это не только про голос и интонацию, это также про работу с телом и снятие психо-физических зажимов. Удивительная разрядка всего организма в совокупности с приятной усталостью после. Мы достаем мой грудной голос, работаем над нисходящей интонацией и оттачиваем навык публичных выступлений с помощью десятка разных техник. На видео: фитнес с пробкой 😂

Неотъемлемая часть моей еженедельной работы — это личные консультации и наставничество. Они не только бизнесовые, но и часто методические. Например, во вторник с коллегой мы разбирали, как на фрилансе тестировать так, чтобы человек тут же записался на учебный год в полные группы и не было misplacement. Что входит в анкеты и как общаться с родителем до/ после теста? Как составить объективные тесты для разных возрастов и что в них включить? А еще — что такое вау-эффект от консультации и как его достичь. Люблю такие встречи, потому что а) чувствую, что помогаю и вношу микро-вклад в чей-то успех, б) освежаю в памяти знания, смотрю со стороны на нашу работу и думаю, что можно улучшить.

Хотите заниматься любимым делом в дружном коллективе единомышленников? Тогда мы ждем именно вас в языковых центрах Today в Перми! Нам нужны учителя английского, которые любят свою работу и людей, готовы развиваться и расти вместе! С нас: легкая адаптация и постоянная поддержка, полное обеспечение учебными материалами, карьерный рост, обучение методике преподавания, официальное трудоустройство, постоянная нагрузка и хорошая зп 👌🏻 Если вы готовы присоединиться к нашей команде, отправляйте свое резюме 👉🏻 hello@today.school или ставьте + в комментариях - я с вами свяжусь!

Highlights подкаста со Светланой Ярмоц. Мы говорили о нематериальной мотивации команды, а эта тема мне близка. Поддержите подкаст своими ❤️ и 🔥! Мысли с эфира: ✨чтобы говорить о нематериальной мотивации, нужно сначала выработать четкую систему материальной ✨командная работа и результат от неё помогают сплотить команду и мотивировать ее ✨творческая свобода окрыляет сотрудников ✨харизма и личность руководителя, взаимоотношения с коллективом играют ключевую роль в мотивации команды Еще говорили про штурвал и «полеты на самолете».✈️ И приводили примеры из личной практики. Послушайте! Там много вдохновения! Ссылки на полезные проекты Светланы, о которых шла речь на подкасте: Book Club - сообщество, где читают и обсуждают классные книги Big Ben Besedka - чат для экспертов, руководителей образовательного бизнеса Big Ben Crm - Crm - система для образовательного бизнеса Книга и фильм от Светланы: 🐚Книга "Один в океане: история побега" Слава Курилов 🐚Фильм "Друг в океане" / "Blueback" (2012) В комментариях Света оставила для вас подарок — чек-лист: 9 основных составляющих харизмы руководителя! 🎁

🔠🔠🔠©️🅰️🔠🔠 Завтра, 9 августа, в 9:00 мск в очередном выпуске моего подкаста появится необычайной харизмы гостья — Светлана Ярмоц! ✨ Мы со Светой поговорим на волнующую многих тему: «Нематериальная мотивация сотрудников в языковом центре». Светлана поделится с вами 3-мя способами нематариальной мотивации сотрудников, которые она сама использует в своей команде. И это не про очевидные профессиональный рост и признание достижений: 1. Творческая свобода 2. Командная работа 3. Баланс работы и личной жизни Бонусом Света расскажет про харизму руководителя и ее важность для команды 🔥 Очень ждем вас!

«Как вы проводите собеседования? Есть какие-то лайфхаки от вас?» 1. Я стараюсь проводить коллективные собеседования на любые должности. Это экономия времени руководителя, потому что часто бывает так, что кто-то из кандидатов не доходит до встречи, не предупреждая. Плюс, коллективные собеседования «бодрят» кандидатов)) 2. Обращаю внимание на то, во сколько пришел кандидат, как он выглядит, как говорит, как себя ведёт в целом. 3. Даю письменный тест на знание языка и методики + time limit. 4. Задаю вопросы НЕ О РАБОТЕ, НЕ О ПОЛУЧЕННОМ ОПЫТЕ. 😂 Потому что я прекрасно умею читать резюме, а мне интересно, есть ли у человека жизнь вне работы. 5. Из вопросов, которые всегда задаю уже в ходе собеседования: — что влияет на выбор вами места работы - какие критерии? И какие-то, какие возникают у меня за время общения с каждым конкретным кандидатом. Могу спросить что-то по методике типа «что такое TBL и с чем его едят», а могу поинтересоваться «в чем были сложности на предыдущем месте работы». 6. Веду собеседования на преподавателей на английском, чтобы сразу увидеть язык кандидата. 7. Спрошу всегда, что вы знаете о нашей компании. И если человек перед тем, как прийти, не зашел ни к нам на сайт, ни в соц сети, для меня это минус. 8. Обращу внимание, есть ли у кандидата вопросы ко мне, и если нет, это странно 😄 9. Не только соискатель, но и собственник должен быть заинтересован в успехе собеседования. Поэтому я всегда стараюсь пошутить и разрядить обстановку, чтобы не было напряжения. 10. И самое главное: нужно помнить, что вакансия = продажа. Продажа себя и работы в твоей компании. Поэтому я обычно подробно рассказываю о том, как у нас все устроено. Так что за 10 минут собеседование никак не провести)) 🙋🏽‍♀️

«Бизнес с любовью» — теперь название этого канала такое. Почему? Это игра слов. 🤍 Я действительно строю бизнес с любовью своей жизни, с которым мы вместе 18 лет, а сегодня у нас 12ая годовщина свадьбы. 🤍 Я действительно строю свой офлайн бизнес с любовью к своему делу и людям. 🤍 Я действительно в рамках своего онлайн бизнеса делюсь тем, как взращивать свое дело и получать от этого удовольствие. Так что теперь название канала отражает его суть. Наконец-то.

Из дел грядущих: — провести собеседования и найти преподавателей и менеджеров, адаптировать их — начать продавать новый учебный год — внести необходимые правки на сайт — завершить ремонт и обустроить школу — провести запланированные промо-мероприятия офлайн — организовать два дня открытых дверей Страх немного есть, конечно, чего лукавить 🙃 Но дел масса)) Энергии тоже)) Приходится находить ей выход 😂 P.S.: уже стою на выбранной нами плитке 😍

Из дел сделанных: — нашли помещение в самом центре, рядом с современными жилыми застройками — работали с дизайнерами, получили концепт — начали грандиозный ремонт: убрали всё, что было, и построили заново 😂 — заказали вывеску, мебель и прочее — утвердили рекламную кампанию онлайн и офлайн — начали поиск сотрудников Еще никому не показывала школу 🤫

Из ощущений сейчас: многозадачность. Стресса, как 4 года назад, открывая первую школу, нет. Думаю, потому что я не одна, а рядом есть муж ❤️, который занимается всеми делами, и наша классная команда, которая всячески помогает нам. 4 года назад: — не было команды рядом: я не знала, кто будет работать и как — не было выстроенной системы: работали хаотично и по наитию — не было ни маркетинговой стратегии (ни какой-либо другой 😂): создавали всё сиюминутно — не было навыка продавать: я вообще не знаю, как мы умудрялись набирать группы 😂 — не было предпринимательского опыта, а об этом в книжках не прочитаешь Сейчас есть чёткое представление о том, как должен работать наш бизнес, чтобы приносить доход собственнику, а не только покрывать зарплатной фонд и постоянные расходы. Хочется масштабироваться, дать возможность бОльшему количеству людей расти в нашей команде, дотянуться знаниями и творчеством до бОльшего количества учеников, создать такую же душевность и уют, как в первой школе. Как сказал один известный бизнесмен: «Если у тебя есть один проект, ты точно вкладываешь туда кучу сил и времени. Если ты его масштабируешь, ты также продолжишь вкладывать кучу сил и времени, так смысл иметь один?»

Рабочее лето Мы открываем второй филиал Today в самом центре Перми 🤩

Лето 💜🩵

Alias — в преподавании и бизнесе Правила этой игры простые: 👉🏻 делимся на команды/ пары 👉🏻 в каждом туре один из команды обьясняет как можно больше слов своим напарникам — жестами/словами за 60 сек 👉🏻 выигрывает та команда, в которой больше отгаданных слов В коллективе: игра развивает командный дух, демонстрирует, насколько хорошо люди знают друг друга, объединяет. С учениками: тренирует навык перефраза, расширяет словарный запас, учит временным рамкам, показывает знания в различных темах. А самое главное — игра легко адаптируется под любые нужды. Нужно повторить слова по пройденной теме? Включаем в карточки то, что изучали. Пример: have breakfast, make friends, do homework. Нужно провести воркшоп с учителями? Как revision изученного, составляем карточки alias. Пример: TTT, TBL, PBL, PPP, GD. Нужно провести собрание по продажам? Включаем в карточки проблемы, техники. Пример: возражение, учебник, присоединение. Нужно провести team building? Соединяем менеджеров и учителей, составляем карточки alias, где будут термины, знакомые обеим сторонам. Пример: crm, отчеты родителям, дод. Чтобы использовать игру по-максимому, берём отдельные слова с карточек и развиваем мысль дальше, работаем с этим понятием, создаём ролевые игры. Лайфхак: точно также можно использовать почти любую board game и адаптировать её так, как вам нужно. Имаджинариум, Активити, Экивоки 👌🏻