Даша пытается понять

Вас уже 2 222, ну просто что 🫶 Конечно все благодаря не только мне. А тому, что я оказалась в потрясающей компании. Компании самых успешных физтехов - моих друзей. Чтобы вы тоже с ними чуть получше познакомились, расскажу вам про них через полезности: 👀 Главный навык современности от моей самой успешной подруги 👀 Как запустить новое направление в бизнесе от основателя Skyeng 👀 Неочевидный лайфхак тайм менеджемента от финалиста Forbes 30Under30 👀 Про лучший паблик с мемами, где я сама их гуглю от еще одного Forbes 30Under30 👀 Как делать подкаст от человека, с которым я консультировалась для запуска своего подкаста 👀 Секрет лидерства от человека вдохновителя на свершения в карьере во время активного материнства [и авторки мема, между прочим] 👀 Советы что посмотреть от моей замечательной подруги, которая умеет в активизм, комьюнити и политику 👀 Как по научному отдыхать от самого сильного чувака DS в России 👀 Как падать и отталкиваться от человека, который строит свое рисерч агентство Если вы хотите познакомиться со всеми сразу - советую подписаться на всю папку сразу 🫵 https://t.me/addlist/yS6xs3ttubRhNmEy P.S. Напомню, как получить от нее максимальную выгоду: 1. Подписаться на папку целиком 2. Убрать все каналы в архив и замьютить 3. Просмотреть каналы, помониторить недельку и отписаться от того, что вас не цепляет. 4. Остальные читать и вдохновляться 🥰

Кто я без работы В пятницу ходила на лекцию Павла Мунтян про AI. Это который Mr Freeman, если помните такие мультики со смыслом еще во ВКонтакте. Помимо мультиков, Павел занимается футуризмом. И он рассказывал нам свое видение будущего, где победил искусственный интеллект. Это было полное вау и восторг. К тому же человек шарит. Один из тезисов, которые он разгонял, что уже очень скоро ИИ начнет замещать людей в работе - этот процесс уже запущен, мы его наблюдаем, и будет все только хуже. 90% работников станут не нужны. Программисты, дизайнеры, копирайтеры, психологи, учителя, переводчики, тренеры, you name it. С 90% безработного населения государству придется ввести безусловный доход - вам будут платить не за работу [потому что ее будет делать ИИ], а просто за то, что вы есть. В теории это звучит неплохо, но только здесь. Если люди не занимаются работой, то чем? Мунтян утверждает, что большинство людей не знает, что им нравится помимо работы. Они ничем не занимаются, не интересуются, не путешествуют. Все, что этим людям останется - депрессия и алкоголизм. Я не то, чтобы не согласна с этим тезисом. Поэтому задумалась про себя - а кто я есть без работы? 🌙Я мама. На премию мать года я не претендую конечно, но это вполне себе фултайм деятельность, которой можно заниматься глубоко. 🌙Я пишу в телеграмм канал и вообще не прочь заниматься инфлуенсингом. 🌙Я человек, который любит йогу, практикует ее и даже немного пробует преподавать. Будь у меня еще несколько жизней, я бы получила формальное образование в этой сфере. 🌙Я люблю помогать людям находить себя, свое призвание, мотивировать их на свершения. Понятно, что в описанном будущем мои консультации о поиске работы станут бесполезными, но возможно я поймаю кайф в другом 🌙Я хорошо организовываю людей. Хочу устраивать праздники и фестивали. 🌙Я люблю создавать уют, люблю шмотки и одеваться, люблю литературу и читать, люблю бегать и заниматься телом, люблю готовить, люблю учиться. Не уверена, что такое грустное будущее у нас впереди, но пока думаю я не пропаду со своим миллионом разносторонних интересов 😅 А вы что думаете о таком варианте развития событий? Чем будете заниматься, когда ИИ отберет вашу работу?

Вилкой в глаз или Простите, я долго искала мем, от которого я похихикаю и да, он такой. Теперь вы знаете обо мне немножечко больше 🤝 Украла я его у моего телеграмного друга - Маши, авторки канала суковый луп. Украла потому что у Маши мемов и так ОЧЕНЬ много, ей одной столько не надо. К тому же они ОЧЕНЬ смешные! Но в канале не только про мемы. Там много про еду 🫶 И именно по тому, что я люблю готовить и особенно я люблю поесть, я сегодня порекомендую вам подписаться на Машин канал. Там про новости из мира еды [например, только у Маши я узнала про трагедию Кухни на районе 💔], рецепты и необычные сочетания, рекомендации мест и блюд. А еще я зачитывалась ее первым постом, потому что Маша хорошо пишет. Оформляем подписочку и кушаем вкусно!

Про нетворкинг Я не признаю знакомства ради выгоды. В этом смысле мне очень не нравится концепция нетворкинга - когда ты маскимизуруешь взаимодействие только с теми людьми, кто может оказаться тебе полезен. По мне это эгоистичный подход. К тому же он очень чувствуется. Людей начитавшихся «Никогда не ешьте в одиночку» и излучающих токсичный позитив видно сразу. Я за искренность во всех ее проявлениях. Я экстраверт - мне ок, знакомиться с людьми на тусовках и общаться, я от этого не устаю. И в этом процессе мне нравится просто быть - узнавать людей, чужие истории, проблемы и мечты. Единственный смысл нетворкинга для меня - это такое касание «душами» на несколько минут. Нет обязательств вечно дружить после, да и вообще продолжать общение за пределами тусовки. Мы говорим, потому что сейчас мне говорить с тобой интересно, а тебе интересно мне отвечать.

И хоть я почти перестала писать про поиск работы, коллеги по цеху активно делятся полезной информацией, которая приблизит вас к работе мечты Подбородка постов, которые показались мне интересными: 🫵 Как понять кто вы: Junior, Middle или Senior? И можно ли уже идти на повышение 🫵 Что спросить после отказа? План действий, примеры 🫵 Как научиться языку бизнеса для карьерного роста? 🫵 Краткий обзор на книгу “Пять пороков команды” 🫵 Личный опыт поиска работы в HH 🫵 Как войти в айти даже с большой конкуренцией Собрали все каналы с полезным контентом по работе и не только в папку, чтобы было удобно подписаться 👉 https://t.me/addlist/5NWuyWuzLVBjM2Qy

SuperJob поделился рейтингом вузов с самыми высокими зарплатами после выпуска. Мой родной физтех уже 5 лет подряд занимает первое место 🫶 Средний балл ЕГЭ подрос конечно за время моего поступления [я поступила с средним 92, без олимпиад], но и зарпалата тоже выросла Пошла пересчитывать свои 300к в секунду [теперь литерали]

Нашла ссылку 1400+ вопросов для собеседований на менеджера по продукту. Там еще есть симулятор есть, но как я поняла он платный - поэтому я его не тестировала и ничего сказать не могу. Сначала хотела поделиться ссылкой просто как есть. Но потом вспомнила свой же принцип ведения блога - я стараюсь не делиться ссылками просто так, а писать про то, почему это полезно. И поняла, что вообще-то это бесполезная информация. То есть нет, не совсем бесполезная. Она для вас, если вы: (1) собеседуетесь в FAANG или крупные компании [Revolut, Booking, Spotify и тд], с хорошо построенными процессами найма и точно знаете, что вас спросят такое (2) вы хотите прокачаться в продакстве, пока у вас нет возможности получать реальный опыт В остальных случаях - когда вы готовитесь собеседоваться в конкретную компанию, когда вы хотите поработать в стартапе, когда собеседуетесь в России, когда у вас нет информации, что именно такие вопросы задают в компании, куда вы собираетесь. ✍️ Если вы все же относитесь к п.1 и п.2. - сохраняйте. Если это не про вас, не тратьте свое время на эту ссылку и любые другие подобные 🙌

Пятница для несмешных мемов 🤝

Чего-то не знаешь - сначала попытайся разобраться сам, потом спроси Когда я только пришла в Finom этот принцип казался мне не очевидным. Намного же проще сразу спросить у кого-то старшего и более опытного. Чтобы тебе рассказали как работает, как надо сделать или хотя бы задали направление куда копать. Так быстрее и комфортнее. Но в моей команде пропагандируется другое - если тебе что-то неизвестно, начни искать. Если ты уперся в тупик и уже реально сам не находишь, тогда спроси. Идея в том, что если ты сам попытался найти, то в процессе ты больше узнаешь, чем если кто-то тебе расскажет. Ну и к тому же никого не отвлекаешь и не заставляешь отрываться на свой контекст. Конечно этот принцип работает, если у вас принято описывать все процессы, а не носить потайные знания в себе. А какие принципы есть у вас в командах?

Хороший человек - это профессия Который раз убеждаюсь, что работают именно с людьми, а не со специалистами. Будь вы хоть сто раз умным и прокаченным сотрудником, но если вы мудак, с которым неприятно взаимодействовать - расти по карьерной лестнице вы не будете. В этом смысле как раз хороший человек - это профессия. И в своем саморазвитии не нужно забыть про софт скиллы. Конечно, вы скажите, что существуют исключения - корпоративные болота, где предпочтения отдается токсичным карьеристам. Но я скажу, что все относительно - и в этой среде тоже побеждает самый гибкий и подстраивающийся. Тут “хороший” в понимании среды, а не в общечеловеческом.