کارگزینی و رفاه
کارگزینی - تعاونی و رفاه-اداری و استخدامی-آمار و بودجه-حسابداری-بخشنامه آموزش و پرورش-کارتابل اداری.پژوهش @omoreadari 👈🏿 امور اداری @ltmssoal 👈🏿 ضمن خدمت @pajoheshedu 👈🏿 پژوهش @hesabdaryap 👈🏿 حقوق و حسابدار پذیرش تبلیغات 👈 @tablighatkh
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала کارگزینی و رفاه
Канал کارگزینی و رفاه (@edultms) языкового сегмента Фарси является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 33 803 подписчиков, занимая 1 108 место в категории Карьера и 10 209 место в регионе Иран.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 33 803 подписчиков.
Согласно последним данным от 15 сентября, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -115, а за последние 24 часа — 3, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 16.46%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 14.96% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 5 564 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 5 056 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 0.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как مدرسه, فرهنگی, پرورش, حق, بازنشستگی.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“کارگزینی - تعاونی و رفاه-اداری و استخدامی-آمار و بودجه-حسابداری-بخشنامه آموزش و پرورش-کارتابل اداری.پژوهش
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@ltmssoal 👈🏿 ضمن خدمت
@pajoheshedu 👈🏿 پژوهش
@hesabdaryap 👈🏿 حقوق و حسابدار
پذیرش تبلیغات 👈 @tablig...”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 16 сентября, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
