Воскобойников

Поздравляю ты получил офер! 🔥 Начианем процесс онбординга/погружения тебя на новом месте, вот что нужно сделать в первую неделю: 1️⃣ Договориться о встрече со своим руководителем (если вдруг он тебе ее не поставил). Выяснить процесс погружения и кто будет твоим бади на период испыталки 2️⃣ Погрузиться в продукт. Пройти от начала до конца путь клиентов. Изучить документы, макеты, тех долг, планы. 3️⃣ Получить всю необходимую технику, доступы к сервисам. Проверить что все работает. 4️⃣ Познакомиться с командой, а также договориться на встречи тет-а-тет с каждым из команды. 5️⃣ Составить для себя таблицу с контактами + пометки кто за что отвечает в компании 6️⃣ Поставить и согласовать цель на испытательный срок. Ставь ➕ в комментарии, если нужен шаблон встречи для тет-а-тет с членами команды. Скину в личку! 👍 @s_voskoboynikov

10 фактов обо мне! 1. На первом курсе запустил свой первый стартап. Он успешно умер еще до MVP 😅 2. Хотел завести добермана и назвать его «Творожок». Я прям представлял как из далека бежит этот демон на кличку творожок 😁 3. Я из северного города. Нижневартовск. Поэтому люблю холод и -50 прям норм 👌 4. В 2010 году получил офер на позицию QA automation в небольшую компанию, но зато в Los Altos в Silicon Valley. Отказался тк не понял зачем уезжать )). 5. Также в 2010 создал digital агентство DONE. Довели сначала до оборота в 80 млн. а в 2020 весной закрыли в пандемию. 6. После закрытия бизнеса работал курьером в OZON. Пока искал работу. 7. Мой первый офер после бизнеса без знаний о продажу менеджменте, ваще ничего, был 200к 🚨 8. В течении первых двух лет я вырос до 350к 9. Стал СРО уже на третий год с 0. Управлял 9 продуктовыми командами 10. Получил самы большой офер как продакт зимой 2023 на 1 млн. руб. Но, отказался 👌 Поэтому не говорите мне что у вас нет возможностей, сил, времени на изменения своей карьеры! Если есть цель и нужда 😄 , то будет и результат 💪 В этот четверг 18/07 в 19:00 проведу эфир, где подробно разберу как свой путь становления продакта, так и ваши резюме! @s_voskoboynikov

Питерский вайб кофе, искусство

Сегодня 8 лет как все случилось! Создавайте семьи, это прям збс! 🖤 @s_voskoboynikov

Самое сложное в любом поиске работы, это справиться с личностными проблемами которые возникают. Технически найти работу супер просто. Нужно лишь знать как все устроено и уметь применять паттерны для решений задач на каждом из этапов. У кандидатов возникают самые разные блокеры в процессе: — больно воспринимают отказы — эстремальное высокое волнение из-за которого не могут полноценно себя перезентовать — синдром самозванца — оказывается что я не так крут, как всегда думал. Столкновение с реальностью — тотальная не уверенность в себе и своем опыте Скажите мне как это связанно с хардами которые люди пытаются качать вне работы? 🙃 Каждый из симптомов можно купировать и помочь кандидату справиться с ними. Фотка из парка Секвойя в Калифорнии, как бы намекает на масштабы личностный изменений 🙂 @s_voskoboinikov

Обратная связь от рынка, здорово отрезвляет продактов. Возможные побочки: головокружения, неконтролируемая агрессия, разочарование в своем величии)

🚨 Как из службы заботы перейти в продакт менеджеры, получить офер через 3 собеседования с ЗП х3? 🚨 Друзья, новый кейс, новый выпускник весеннего потока 2024, давайте знакомиться. Маша, 28 лет, из Петербурга. Работала в поддержке клиентов elama, после перешла в обучение сотрудников поддержки. Маша, пришла ко мне как асистент в команду, но в процессе работы со мной увидила как мои ученики очень быстро находят работу в айти и решила зайти в обучение. Через 2 месяца получила свою первую работу продактом с Шииикаррной ЗП довольна как слон! 😁🤩 Исходные данные: ➖ работала в айти компании ➖ не работала продактом ➖ не было опыта работы с разработчиками ➖ не проводила исследований ➖ никогда не проходила собесы на продакта ➖ не было продающего резюме ➖ отсутствовала самопрезентация Что мы сделали с помощью метода sevo: 🤩 провели глубокую личностную работу. Определили ценности, каким продактом Маша хочет стать, какая компания ей нужна. 🤩 научилась рассказывать про свой опыт так чтобы прежний опыт стал понятным для нанимающей стороны. 🤩 переработали резюме. Адаптировав прежний опыт под продуктовый. Стали приглашать на собесы. 🤩 много решали тестовых заданий, разобрали множество теоритических вопросов. Любое тестовое задание решается по заданным паттернам, нужно только выбрать подходящий 🔥 🤩 проводили мок-интервью, тренировались и оттачивали навык прохождения собеседований Вот так быстро и круто можно изменить карьеру-жизнь 🔥👍 Как вам кейс Маши? Накидайте ей огня, она большая молодец! 🖤 Хочешь также быстро сменить профессию и найти новую работу в айти от 200к+? Пиши "РАЗБОР" в личку @svoskobo

Друзь, вышло мок интервью с моей ученицей в подкасте «Путь продакта», послушайте, очень полезно 👌 https://music.yandex.ru/album/24867325/track/128393666?lang=en Лайк, шэр, репост 🔥💪

О чем не говорят на курсах продакт менеджеров? 1. Поиск работы и обучение профессии — это два разных скила. Каждый по своему важен. Но, полученный офер, это сильнейший буст в освоении профессии 👍 2. На собесах редко спрашивают по теории, например, что такое hadi-циклы. Спрашивают за прежний опыт и как достиг результатов. Гонять по терминам не будут 😀, а если будут, то беги от них 3. Любой массовый продукт не может гарантировать трудоустройства. А формат наставник на больших курсах, в 90% оставляеет желать лучшего 4. 80% изученой теории не пригодятся тк на практике работа строится иначе. Количество корпортативных ограничений, тех долг, требования текущих пользователей и тд и тп. Хоронят все твои светлые мысли: "Как должно быть?" Будет как принято конкретно в этой компании и не иначе. 5. Принципиально важно как ты умеешь вести коммуникацию и выстраивать отношения с людьми. Часто вижу, когда умный человек, но урвоень эмоц. инттелекта на уровне тумбочки. С таким человеком строить продукт будет не возможно. Важно гибкость и адаптивность. Поставьте + в коменте под этим постом, если вы учитесь или уже отучились на любых курсах по продакт менедмженту @s_voskoboynikov