OTUS: программирование и карьера в IT

Пускать рабочий конфликт на самотёк – как не лечить больные зубы: кто знает, к каким деструктивным последствиям это приведёт? ❗️На вебинаре «Как эффективно справляться с конфликтами в команде?» мы обсудим стратегии, которые вы сможете применить для разрешения проблемных ситуаций. Нет, вы не узнаете, как избежать ссор и споров. Это невозможно. Но мы покажем, как избежать разрушительных последствий. Вы узнаете: 💡 Об основах конфликт-менеджмента 💡 О стратегиях разрешения конфликтов в команде 💡 О посредничестве в конфликтах внутри команды 💡 О том, как адекватно реагировать на конфликты 👨‍🏫 Встречу проведёт Сергей Фегон, руководитель группы разработки в финансовом маркетплейсе ВБЦ Будет интересно эйчарам, тимлидам, топ-менеджерам в IT. 📆 13 июня 19:00 МСК– участие бесплатное. Всем участникам – скидка 5% на любой курс OTUS

Руководство по написанию промптов ⭐ Написание промптов — это искусство общения с генеративной ИИ-моделью. 🤖 В этой статье мы расскажем о том, как мы в GitHub подходим к составлению промптов и как можно использовать эти принципы для создания собственного приложения на основе LLM.

Освойте веб-разработку на Python так, чтобы вас хантили самые крутые компании 😎😎 😎 Научитесь создавать сложные web-приложения на Django для решения задач уровня Middle+ всего за 5 месяцев на онлайн-курсе «Django-разработчик» от OTUS. Забудьте о скучном обучении — здесь вас ждут настоящие челленджи и нестандартные практические решения. А еще крутые проекты для портфолио и карьерный сапорт! 📌 Пройди короткий тест прямо сейчас, чтобы получить специальную цену на обучение и консультацию от наших менеджеров.

Представляем выпускной проект выпускницы Натальи Куликовой 👩‍💻

Я работаю над мобильным приложением, в котором есть лента новостей. Для разметки тела новости используются контент-блоки, которые поставляются бекендом. Контент-блоки – это блоки с произвольным содержимым, по типу блока определяется его вид и расположение при отображении. Ранее в приложении была реализована работа с контент-блоками через рекурсивный парсинг исходного json. При добавлении новых контент-блоков каждый раз приходилось переписывать модуль, а в теле метода, отвечающего за разбор json, были перемешаны логика разбора и классы разметки. При очередном добавлении нового контент-блока мне захотелось это изменить.

🏹 Интересуюет архитектура ПО и шаблоны проектирования? Добро пожаловать на специализированный курс «Архитектура и шаблоны проектирования» в OTUS.

🌸🌸🌸🌸 Через 30 минут стартует вебинар «Пять лучших практик для развития сотрудников в IT» Вы узнаете: 💛Какие практики обучения применимы в вашей организации? 💛Всегда ли развитие сотрудников – это большие бюджеты? 💛Как актуализировать систему обучения? 💛На что влияет удовлетворенность сотрудников системой обучения в компании? Бонус! Всем участникам вебинара – скидка 5% на любой курс OTUS ▶️Регистрируйтесь и подключайтесь к трансляции

🌸🌸🌸 А у нас новый отзыв от Алексея Андреева, выпускника курса «Java Developer. Professional» 😉 Забудьте о скучном обучении — на курсе вас ждут настоящие челленджи и нестандартные практические решения. А еще сильные проекты для портфолио и карьерный сапорт. В OTUS вы освоите: - создание современных Java-приложений; - основы функционирования JVM (сборка мусора, byteCode); - приемы применения многопоточности; - решение задач уровня Middle+; - современные фреймворки Spring WebFlux, Kafka, реактивный Postgres и Kubernetes; - написание кода чище и быстрее. 💥 Набор всего 2 раза в год, не упустите свой шанс!

IT – та сфера, где я смогу постоянно узнавать что-то новое, быть впереди

История Асии – тот самый случай, когда один человек может заразить жаждой знаний и стремлением к развитию окружающих. Возможно даже вас. О том, как Асия повлияла на увлечения сына, почему IT-рекрутеру важно хорошо разбираться в технологическом стеке и выходить за рамки профессии – читайте в карточках 👆 ____ Станьте IT-рекрутером, которого хотят заполучить крупные корпорации на курсе в OTUS

Дарья Горбатова, HRBP с 8-летним стажем в IT, приглашает на на онлайн-встречу 5 июня, 19:00 МСК «Пять лучших практик для развития сотрудников в IT» Вы узнаете: 💛Какие практики обучения применимы в вашей организации? 💛Всегда ли развитие сотрудников – это большие бюджеты? 💛Как актуализировать систему обучения? 💛На что влияет удовлетворенность сотрудников системой обучения в компании? Будет интересно эйчарам, HRG, тимлидам и всем IT-специалистам Участие бесплатное

Давайте знакомиться 👋 Меня зовут Руслан Казанцев. Я - геймдизайнер с опытом работы в индустрии более 14 лет. Работал над играми разных жанров, от ситибилдеров до ммо и в разных компаниях, от стартапов до Netflix, на позициях лид-гд, креативный лид, креативный продюсер и лайф опс координатор. Путь в IT 👨‍💻 Давным-давно я учился на программиста, чтобы писать Symbian OS для Nokia. Наш университет в городе Рованиеми (Финляндия) выращивал кадры для Saraware, но потом вы знаете что случилось с Symbian и Nokia и мне снова пришлось думать кем стать, когда вырасту. Успел за это время окончить еще один бакалавриат - международный бизнес. В 2010 году у меня получилось войти в геймдев и я наконец-то понял, что геймдизайн - это то, чем я хочу заниматься и чему посвящать своё время на 100 процентов. С тех пор я непрерывно прокачиваю навыки и исследую новое в индустрии. Преподавательский навыки 👨‍🏫 Когда мой геймдизайн "окреп", я уже работал в компании на самом севере России, в городе Мурманск. Там наша компания столкнулась с проблемой, что никто из закаленных геймдизайнеров не хочет покидать такие крупные города как Петербург или Москву ради полярной ночи. Тогда же мы приняли решение выращивать свои кадры, количество университетов в городе позволяло это сделать. В будни я работал геймдизайнером, а на выходных преподавал в Мурманском Государственном Техническом Университете, где активно присматривался к молодым талантам. Позже мне удалось набрать джуниор-команду и подготовить их для реальной работы. Это был мой стартовый успешный опыт менторства и обучения. С тех пор почти во всех компаниях где я был, неотъемлемая часть моих обязанностей - это воспитание новых геймдизайнеров. В 2018 году я вернулся в Финляндию и работал в финских стартапах, параллельно преподавая геймдизайн в университете города Тампере. В этом же году запустил первый онлайн-курс по геймдизайну. Почему нужно идти на курс❓ Для меня преподавание - это немного больше, чем просто кого-то учить. Я подхожу к этому вопросу так, будто воспитываю будущих коллег. Поэтому готовлю их очень скрупулезно и на всех этапах обучения оказываю поддержку. У меня есть опыт оперирования проектов разных масштабов и разных жанров. Поэтому для меня очень важно давать именно ту информацию, которая поможет укрепить навыки, стать лучшим геймдизайнеров и отработать то, что вам предстоит делать изо дня в день. Покажу и расскажу всё про реальные рабочие процессы "без прикрас", которые действительно помогут вам укрепиться в роли геймдизайнера. ✅ Увидимся 5 июня на уроке «Как посчитать глубину экономики вашего игрового проекта и зачем это делать?» С радостью отвечу на все ваши вопросы.

Вы - повелитель водопада или виртуоз эджайл? Чувствуете, что вам не хватает инструментов для общения со стейкхолдерами и командой? Мы готовы предложить необычный вариант и поделиться секретами применения Archimate при моделировании проектных изменений. ▶️На бесплатном вебинаре 4 июня в 19:00 поговорим о том, как Archi поможет создать недостающие ракурсы и обеспечить синергию архитектуры и проектного управления. Минимум теории - максимум практики. В эфире затронем: 🎧 стратегию и мотивацию больших корпораций 🎧 описание архитектурных гэпов как драйвер изменений; 🎧 информационные системы как объекты управления; 🎧 взаимодействие архитектора и руководителя проектов. Урок идеально подойдёт проектным и продуктовым менеджерам, амбассадорам цифровой трансформации, корпоративным архитекторам, руководителям в сфере ИТ, а также всем, кто хочет узнать больше о моделировании сложных сущностей простым языком.

Привет! 🔮 Сегодня мы поговорим о магии, но не той, что преподают в Хогвартсе. Речь пойдет о создании волшебника, точнее многошагового мастера форм в Django, который позволяет пользователю шаг за шагом продвигаться к желаемому результату. Эта статья расскажет, как использовать django-formtools для реализации волшебства на вашем сайте. 🧙‍♀️А причем тут магия? Узнаете чуть позже в статье

Лето! Время ярких солнечных дней, морского волнения и бесконечного веселья. Многие из нас готовы отправиться в отпуск, однако, даже в такие чудесные месяцы как июнь, июль и август, мы не собираемся останавливаться в развитии и росте! 🩵 OTUS продолжает свою еженедельную конференцию вебинаров, и мы делаем их лучше и более интересными! Покоряйте новые горизонты знаний, участвуя в наших онлайн-мероприятиях. Новые темы, эксперты, возможность общения и обмена опытом – все это вас ждет! 🔗 Регистрация на мероприятия Пусть это лето станет возможностью узнать что-то новое, расширить свой кругозор и улучшить собственные навыки. 🦉

В корпоративном обучении важна система. Если ваши сотрудники понимают: 1️⃣зачем учиться 2️⃣какая конечная цель обучения 3️⃣в чём здесь выгода для самого сотрудника и для бизнеса значит ваша компания будет развиваться, а люди – реже выгорать. ❗️❗️❗️О том, как правильно систематизировать обучение внутри организации, поговорим на онлайн-встрече «Пять лучших практик для развития сотрудников в IT» Будет интересно эйчарам, HRG, тимлидам и всем IT-специалистам Вы узнаете: 💛Какие практики обучения применимы в вашей организации? 💛Всегда ли развитие сотрудников – это большие бюджеты? 💛Как актуализировать систему обучения? 💛На что влияет удовлетворенность сотрудников системой обучения в компании? Спикер – Дарья Горбатова, HRBP с 8-летним стажем в IT Бонус! Всем участникам вебинара – скидка 5% на любой курс OTUS 📆5 июня, 19:00 МСК Участие бесплатное

🌞 С первым днем лета 🌞 Для айтишников и программистов это может быть время не только для отдыха и развлечений, но и для новых проектов, обучения и саморазвития. Делитесь своими планами на лето и готовьтесь к встрече с новыми вызовами и возможностями! 🌴