IBRAHIM GULYAMOV

🔈 Reklamada ODC texnikasidan foydalanasizmi? ODC texnikasi bu o‘zi nima? O = bu OFFER, ya’ni kuchli taklif, reklamangizni ko‘rgan mijozni jalb qila oladigan taklif yaratishingiz kerak❗️ D = bu DEDLINE, ya’ni reklamadagi taklif muddati qachon yakunlanishini aytib o‘tish, berilgan reklamadan ma’lum sanagacha foydalanib qolish zarurligini eslatishingiz zarur❗️ C = bu CALL TO ACTION, ya’ni reklamani ko‘rgan mijozingizni qaror qabul qilishiga ta’sir o‘tkazuvchi so‘zlardan foydalanishingiz kerak❗️ Ma’lumot foydali bo‘lgan bo‘lsa reaksiya qoldiring!🔥

#biznestavsiya Andijonda bo'lib o'tadigon KATTA BIZNES FORUM haqida ma'lumot beramiz. 📊 Biznesingizda quyidagi muammolar mavjud boʻlsa: 1. Xodimlar mas’uliyat his qilmaydi. 2. Ishga vaqtida kelmaydi. 3. Hoxlagan payt ishdan ketib qoladi. 4. Korxonadagi ishlar tartibsiz 🤯 Shu kabi muammolarga 24-iyun kuni tajribali mutaxassis Bobur Musaboyev tomonidan yechim beriladi. Biznes Forumda nima olasiz? ✅ Biznesni qadamma qadam tizimlashtirish uchun aniq shablonni qoʻlga kiritasiz. ✅ Kodeks va qoidalar orqali boshqarishni oʻrganasiz. ✅ Vazifalarni xodimlarga qanday taqsimlashni bilib olasiz. ✅ Charchatmaydigan biznes yurita olasiz. ✅ Xodimlaringizni mas’uliyat va vafodorlik bilan ishlatishga erishasiz. ✅ Oilaga koʻproq vaqt ajratib, yanada xotirjamroq yashaysiz! Yoqmasa 💯 pulingiz qaytariladi. Quyidagi link orqali hoziroq roʻyhatdan oʻting👇 https://forms.amocrm.ru/rtwmdwm Batafsil: @INsan_uzb

IBRAHIM GULYAMOV 👍 Perfect Consulting Group kompaniyasi asoschisi, biznes konsultant, tadbirkor va biznesni tizimlashtirish bo‘yicha mutaxassis Bir qator treninglar muallifi: “Biznesda sof foydani oshirish”, “Biznesni tizimlashtirish va xodimlarni samarali boshqarish”, "Life Couching" va "Biznes transformatsiyasi" Bu kanalda 27-28-iyun kunlari bo‘lib o‘tadigan bepul onlayn "Raqobat Strategiyasi" nomli biznes masterklassiga oid ma’lumotlar, insaytlar va bonus fayllar berib boriladi! ✅ Masterkalss modullari: - Bozor tahlili va ahamiyati - Raqobat va raqobatchilarni tahlil qilish - Raqobatda ustunlikni aniqlash - Strategiya turlari - Differensiyalash - Narx belgilash strategiyasi - Raqobatchilar bilan muvaffaqiyatli kurashish va hamkorlik 📱 Kanal linkini 👈 tadbirkor do‘stlaringizga ulashing, reaksiyalar qoldirishni unutmang!🔥

Ochiq eshiklar kuni qachon va qaysi filiallarimizda bo’lib o’tadi 📌 19-iyun: Tinchlik Filiali 📌 20-iyun: Sergeli Filiali 📌 21-iyun: Istirohat Filiali Bu kunlarda siz har bir filialimizning zamonaviy ta’lim muhitiga tashrif buyurib, ta’lim jarayonlarimiz va imkoniyatlarimiz bilan yaqindan tanishishingiz hamda qiziqtirgan savollarga javob olishingiz mumkin bo’ladi! ☎️ Aloqa uchun: 712000737 🔖 Ro’yxatdan o’tish 📝 Telegram | 📝Facebook |📹YouTube |  💻Instagram

Xodimlarni ishga olayotganda ularni introvert, ekstrovert yoki ambivert ekanligiga ahamiyat berasizmi? 👤 - Introvert - ijodkor, va o‘z qobig‘iga ega insonlar toifasidir. Ular ishlarni yolg‘iz o‘zlari bajarishni xush ko‘radilar. - Ekstrovert - har qanday fe’l-atvorga ega insonlar bilan tezda til topishib keta oladigan insonlardir. Jamoaviy ishlar ular uchun ayni muddao. - Ambivert - har ikkala toifaning o‘rtasidagi odamlar. Ular turli vaziyatlarga osonlikcha moslasha oladilar. Siz qaysi turdagi insonlarni qanday lavozimga tayinlagan bo‘lardingiz? Izohlarda yozib qoldiring! ✍️ Instagram | Telegram | YouTube

Ibrahim Gulyamovdan yangi loyiha! Raqobat Strategiyasi ⚡️ Tez kunda...

Qarindoshingizni ishga olmoqchimisiz? Unda u quyidagi talablarga javob bersin: 📈 - Intiluvchan, bilimga chanqoq, o‘z ustida ishlaydigan bo‘lsin. - Topshirilayotgan ishga qiziqishi bo‘lishi kerak, ya’ni ishni majburlikdan emas, balki yaxshi ko‘rgani uchun bajarsin. - O‘zida ikki barobar ko‘proq mas’uliyat his etsin. "Men biror nimada xatoga yo‘l qo‘ysam, qolganlar bundan rang oladi" degan fikrga bo‘lishi va shunga ko‘ra o‘zini ijobiy jihatdan ko‘rsatishi shart. Agar nomzod kompaniyaga to‘g‘ri kelmasa, qarindoshga ham o‘z o‘rnida "yo‘q" deyishni biling! ✅ #insayt #hr Instagram | Telegram | YouTube

⚡️"Biznes Transformatsiya" dasturi Buxoroda! Bugun birinchi dars. 🔽 Dasturning birinchi darsi biznes egasining transformatsiyasi va marketing strategiyasiga bag'ishlanadi. 🔽 Ertaga xodimlarni boshqarish, mijozlar va sotuv haqida gaplashamiz. 🔽 3-kuni esa biznes va shaxsiy moliya haqidagi darslar bo‘ladi. ➡️ Qatnashish uchun ro‘yxatdan o‘ting

Bir xodim ikkinchisining aybini yashirish holatlari sizning ham korxonangizda uchrab turadimi❓ Odatda ushbu holat korxona qadriyatlari noto‘g‘ri shakllanganligidan dalolat! Agar bir xodim boshqa bir xodimning korxonaga nisbatan xiyonat qilayotganini ko‘rsa-yu, uni to‘xtatmasa, u xodim ham xiyonatga sherik bo’ladi. Instagram | Telegram | YouTube

⚠️ Rahmdillik tufayli samarsiz xodimni ishdan bo‘shatmaslik? Bunday holat boshqa xodimlarning g‘ayrat-shijoatini tushishiga, qiziqishi so‘nishiga olib keladi, ularda "ishlamasak ham pul to‘lanar ekan" degan fikr paydo bo‘ladi. Ortiqcha rahmdillik sababidan korxona bir kun emas, bir kun bankrotga uchraydi ❌ Agar siz kompaniyangiz o‘sishini, uzoq yillar faoliyat yuritishini istasangiz, faqatgina samarali xodimlarni ishga qabul qilishingiz, unumi past ishchilarni esa ishdan chetlatishingiz kerak❗️ #insayt #boshqaruv Instagram | Telegram | YouTube