Changellenge >>

Вечерний пост для знакомств и обмена опытом >> ☺️ Челленджеры, которые уже строят карьеру, дайте в комментариях под этим постом совет тем, кто только начинает! Что-то, что вам никто не сказал, а вы очень хотели бы услышать. Или напутственные слова и пожелания удачи 💞 Мы вот от себя напишем базу, которой придерживаемся всем SMM-отделом: лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть, что не сделал (ауф). Применимо к любой сфере — от отправки резюме до покупки смешной обложки на паспорт.

Найти общий язык с коллегами бывает непросто, а когда вы все находитесь на удаленке, подружиться с кем-то еще сложнее. Сегодня расскажем, как наладить отношения в коллективе. Знакомьтесь Когда вы только приходите в команду, не забывайте представиться и рассказать немного о себе. Пишите коллеге или впервые приходите на созвон — назовите себя, должность и ключевые задачи. Так коллеги смогут быстрее вас запомнить, и вы сделаете первый шаг к хорошему общению. Запрашивайте обратную связь Если в офисе можно сразу получить фидбек о проделанной работе, то на удаленке это делают немногие. Проявляйте инициативу и периодически спрашивайте о том, довольна ли команда вашими результатами. Это поможет снизить градус негатива (когда он есть) в вашу сторону, да и ответственные сотрудники, которые стремятся к улучшениям — обычно всем нравятся больше. Не пишите в выходные Очевидно, но мы все же напомним. Для рабочих вопросов есть определенное время, а писать в выходные — плохой тон. Даже если вы хорошо общаетесь, но постоянно приходите с задачами в свободное время, отношение к вам может быстро испортиться. Отложите вопросы до понедельника. Участвуйте в нетворкинге Руководству компании важно, чтобы все работали как единый механизм, поэтому часто для сотрудников проводят различные тимбилдинги. Если вы интроверт — это не повод пропускать такие встречи. Поначалу будет неловко, но, чем ближе вы узнаете людей, с которыми работаете, тем проще будет найти к ним подход. А как у вас обстоят дела на работе? Ставьте ❤️ — все супер, у меня много друллег 💔 — пока пытаюсь найти подход

У нашего контент-менеджера сегодня день рождения! Он, по старой доброй традиции, раздает всем угощение — пирожки с начинкой из классных вакансий от наших партнеров >> 🥮 Стажер SMM-менеджер в Иви 🥮 Стажер по сопровождению сделок в Технологии Доверия 🥮 Frontend-разработчик в VK 🥮 Стажер-менеджер продуктов в Ozon 🥮 Java-разработчик в Сбер 🥮 Стажер-аудитор в Ozon 🥮 SMM-специалист в ДРТ 🥮 Администратор проектов в МегаФон 🥮 Ассистент аудитора в Б1

Альфа-Банк, мы выбираем тебя! Стажировка I Choose Alfa уже полюбилась студентам, ведь она помогаем им реализовывать свои амбиции, создавать тренды и влиять на банковскую индустрию. Присоединяйтесь к программе и вы сможете: 🏦 работать над действующими проектами банка; 💻 совмещать учебу и работу удаленно; 🫂 получать помощь и поддержку от ментора; 👯‍♂️ попасть в команду при успешном прохождении стажировки. Выбирайте одно из 30+ направлений: аналитика, безопасность, маркетинг, продажи, стратегия, менеджмент, финансы, IT и цифровой бизнес, юриспруденция и комплаенс, Data Science, HR и подавайте заявку >> Еще больше активностей ищите на changellenge.com

Повторяли, повторяем и не устанем повторять: лето — лучшее время для старта карьеры. У вас есть целый месяц, чтобы найти подтверждение нашим словам. Поиск будет легким, ведь мы уже подобрали классную программу! Это программа развития в одном из лидеров FMCG-индустрии. На данном этапе мы не можем назвать, что это за компания, но готовы дать подсказку: красоты ему не занимать. Вас ждут целых 8 позиций — от IT и финансов до маркетинга и рекрутмента. Перед тем, как отправиться их изучать, посмотрите на чудо-условия: — зарплата и годовой бонус, ДМС; — работа над реальными проектами и возможность приложить руку к продуктам, которые повлияют на миллионы людей; — офис в Москве и гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 — где угодно; — обучение у экспертов; — оффер по окончании программы для тех, кто хочет связать карьеру с FMCG и красотой. Рекламодатель, erid 2VtzqxQgqzW

😨 До конца лета остался 80 дней, вы же не хотите просидеть все это время дома? В карточках собрали идеи для досуга, чтобы холодным зимним вечером было что вспомнить. Сегодня выходной, поэтому вперед реализовывать один из пунктов!

Повторяли, повторяем и не устанем повторять: лето — лучшее время для старта карьеры. У вас есть целый месяц, чтобы найти подтверждение нашим словам. Поиск будет легким, ведь мы уже подобрали классную программу! Это программа развития в одном из лидеров FMCG-индустрии. На данном этапе мы не можем назвать, что это за компания, но готовы дать подсказку: красоты ему не занимать. Вас ждут целых 8 позиций — от IT и финансов до маркетинга и рекрутмента. Перед тем, как отправиться их изучать, посмотрите на чудо-условия: — зарплата и годовой бонус, ДМС; — работа над реальными проектами и возможность приложить руку к продуктам, которые повлияют на миллионы людей; — офис в Москве и гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 — где угодно; — обучение у экспертов; — оффер по окончании программы для тех, кто хочет связать карьеру с FMCG и красотой. Рекламодатель, erid 2VtzqxQgqzW

Вот бы сейчас стабильную профессию, где много возможностей роста и хороший доход 🥹 И такая работа есть — в аналитике! Сейчас без аналитиков ни одна крупная компания не обходится, будь то IT или FMCG и fintech. Если хотите больше узнать о переходе в аналитику и как вообще построить в этой сфере карьеру, приходите на бесплатный вебинар «Summer challenge: стань аналитиком данных в 2024 году» от наших друзей Changellenge >> Education. 🎤 Спикеры — Роман Бунин, эксперт по аналитике и автор телеграм-канала RevealtheData, и Андрей Алясов, CEO Changellenge >>, — расскажут: — Почему рынок аналитики продолжит рост в ближайшие годы? — Чем отличается аналитика в России и за рубежом? — Как выбрать направление и составить карьерный трек под себя? Также в прямом эфире будет разбор реальной бизнес-задачи, а в конце вручат подарки для старта в аналитике 🎁 Зарегистрироваться >>

«Хочу уволиться, но переживаю, что у меня не получится сохранить хорошие отношения с коллегами». Скажем честно, было! Но из-за того, что мы тянем время и раздумываем, как бы уйти с работы, которая уже не драйвит, легче никому не становится. Почему так происходит, и что с этим делать рассказала Настя, Head of HR Changellenge >>

🎙️ Хотите стать следующим героем подкаста об успехе? Тогда проведите лето с пользой на образовательной программе Tax-a-Land от компании «Технологии Доверия». С 1 июля по 1 августа вы изучите: — налоговое законодательство; — правовые основы налогообложения; — семинары по управлению персоналом; — современные техники и стратегии работы в области HR. Эксперты подготовили практические задания, интерактивы с возможностью обсуждения и ответов на ваши вопросы, сертификаты и призы для самых активных участников. Курс подойдет студентам, выпускникам, преподавателям и всем, кто интересуется налогами и правом. Скорее подавайте заявку >> Еще больше активностей на changellenge.com