آکادمی لرن فایلز

◀️ هرچیزی رو به هرکسی در هرزمانی بفروشید ! 🔸 اسرار و تکنیک های فروش و کسب درآمد @kapeetano ⚜

‌ #یک_فنجان_انگیزه 🔰 روزی لقمان در كنار چشمه‌ای نشسته بود. مردی كه از آنجا می‌گذشت. از لقمان پرسيد: «چند ساعت ديگر به ده بعدی خواهم رسيد؟» لقمان گفت: «راه برو.» آن مرد پنداشت كه لقمان نشنيده است. دوباره سوال كرد: «مگر نشنيدی ، پرسيدم چند ساعت ديگر به ده بعدی خواهم رسيد؟» لقمان گفت: «راه برو» آن مرد پنداشت كه لقمان ديوانه است و رفتن را پيشه كرد. ◀️ زمانی كه چند قدمی راه رفته بود، لقمان به بانگ بلند گفت: «ای مرد، يك ساعت ديگر بدان ده خواهی رسيد.» مرد گفت: «چرا اول نگفتی؟» ✅ لقمان گفت: «چون راه رفتن تو را نديده بودم، نمی‌دانستم تند می‌روی يا كند. حال كه ديدم دانستم كه تو يك ساعت ديگر به ده بعدی خواهی رسيد.» همه‌ی ما روزی به مقصدمان خواهیم رسید، اما زمانِ رسیدنِ ما به مقصد بستگی به این دارد که با چه سرعتی در حال حرکت هستیم. @kapeetano ⚜️

#مجله_روزانه 🔰 دل، از نسل جدید لپتاپ‌های تقویت‌شده برای کار در شرایط سخت با نام Latitude رونمایی کرد. @kapeetano ⚜

🔰 دومین نشست تخصصی کافه دیجیتال مارکتینگ مشهد 🕓 دوشنبه ۲۱ آبان ساعت ۱۷:۳۰ 🔋 کد تخفیف ۷۰٪ Kapeetano ثبت نام: https://bit.ly/2JfKEnh @Kapeetano

#انگیزشی شما برای تحول در زندگیتون چه کاری کردید؟ دیدن این ویدئو فوق انگیزشی رو به شما پیشنهاد می کنیم. @kapeetano ⚜️

#یک_فنجان_انگیزه امید دادن به انسانها سبب انگیزه و انرژی در آنها میشود تا به نتایجی دست یابند که در حالت عادی قابل تصور نبود. @kapeetano ⚜

تبریک برای صعود پرسپولیس به فینال لیگ قهرمانان آسیا 🌹 @kapeetano ⚜

#مجله_روزانه ابزار جدید و شگفت‌انگیز Adobe برای شناسایی و حذف سوژه‌های متحرک @kapeetano ⚜️

‌ 🔰 نحوه مدیریت احساسات در محل کار ✅ همه‌ی ما قبلا در شرایطی بوده‌ایم که مثلا وقتی پروژه‌ی دلخواه‌مان پس از چند هفته سخت کوشی لغو می‌شود؛ وقتی مشتری به طرز غیرمنصفانه‌ای تشر می‌زند؛یا زمانی که حجم کار زیاد است و رئیس هم بدون توجه به این قضیه، کار بیشتری بر عهده‌مان می‌گذارد در این مواقع چطور می‌توانیم احساساتمان را مدیریت کنیم؟ ✅ وضعیت‌های تنش‌زا در محل کاری که مدام با کسری بودجه، تعلیق کارکنان و تغییر وظایف بخش‌ها همراه است امری معمول است. مدیریت احساسات تحت این شرایط دشوار و دشوارتر می‌شود، اما انجام این کار برای‌تان بسیار با اهمیت است. اگر مدیریت مجبور شود کارکنان بیشتری را تعلیق کند، احتمالا کسانی را نگه می‌دارد که می‌توانند با احساسات خود کنار بیایند و تحت فشار کار کنند پیشنهاد میکنیم این موارد را کنترل کنید تا بتوانید احساسات خود را مدیریت کنید: برای مقابله با ناامیدی، مکثی کرده و ارزیابی کنید نکته‌ی مثبتی در رابطه با این وضعیت بیابید. آخرین باری که احساس ناامیدی کردید را به خاطر بیاورید ✅ برای کنترل خشم خود، توصیه‌های زیر را به کار بگیرید: مراقب علائم اولیه‌ی خشم باشید اگر شروع به عصبانی شدن کردید، کاری که انجام می‌دهید را متوقف کنید خودتان را هنگام عصبانی شدن مجسم کنید و در نهایت میدانیم که مدیریت یأس یا ناراحتی در محل کار می‌تواند دشوار باشد. از میان همه‌ی احساساتی که ممکن است در محل کار تجربه کنید، این احساسات بیشترین تأثیر را بر ثمربخش بودن شما می‌توانند داشته باشند. ◀️ در اینجا مراحل کنش‌گرایانه‌ای ارائه می‌شوند که می‌توانید برای پرداختن به یأس و ناراحتی، آنها را دنبال کنید: به ساختار فکری خود نگاه کنید. هدف خود را مشخص کنید. تفکرات خود را ثبت کنید لبخند بزنید! @kapeetano ⚜️

🔰 اصلا مهم نیست که چقدر زندگی می کنی؛ 🔰 چیزی که مهمه اینه که چجوری زندگی می کنی ... @kapeetano ⚜️

‌ #یک_فنجان_انگیزه 🔰 چند قورباغه را در ظرفی پر از آب جوش انداختند، آنها خیلی سریع از آب جوش به بیرون پریدند و خودشان را نجات دادند. وقتی همین قورباغه ها را در ظرف آب سرد قرار دادند و آرام آرام آب را به جوش رساندند همه آنها در آب جوش کشته شدند چون نتوانستند عکس العملی به همان سرعت نشان دهند. ✅ ما می توانیم تغییرات ناگهانی را بفهمیم و متقابلآ عکس العمل نشان دهیم اما وقتی این تغییرات در دراز مدت انجام می شوند وقتی متوجه می شویم که دیگر خیلی دیر است. یادمان باشد، نه عادت های بد یک شبه وجود کسی را فرا می گیرد و نه کسی یک شبه فرد دیگری می شود، همه چیز پله پله انجام می شود. مهم این است که گرم شدن آب را احساس کنید. @kapeetano ⚜️

🔰 تکنیک های call to action برای افزایش نرخ تعامل مخاطبین سایت، با مصطفی پورعلی مشاور ارشد کسب و کارهای آنلاین؛ ببنید و دوستانتون رو تگ کنید و هدیه ویژه اولین #کاپیتانو_بیزینس رو دریافت کنید ! 👇👇👇👇 https://www.instagram.com/p/BpKUKZ0nRK9/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=1wr9wu6v5wafs

انسانها از این که چیزی را از دست بدهند وحشت دارند. به همین خاطر از “تغییر” می ترسند و در نتیجه از “تصمیم گیری” اجتناب می کنند. @kapeetano ⚜️ ​​​​

‌ #یک_فنجان_انگیزه 🔰 نجار، یک روز کاری دیگر را هم به پایان برد . آخر هفته بود و تصمیم گرفت دوستی را برای صرف نوشیدنی به خانه اش دعوت کند. موقعی که نجار و دوستش به خانه رسیدند،قبل از ورود، نجار چند دقیقه در سکوت، جلوی درختی در باغچه ایستاد. ◀️بعد با دو دستش ، شاخه های درخت را گرفت . چهره اش بی درنگ تغییر کرد . خندان وارد خانه شد ، همسر و فرزندانش به استقبالش آمدند، برای فرزندانش قصه گفت، و بعد با دوستش به ایوان رفتند تا نوشیدنی بنوشند. از آنجا می توانستند درخت را ببینند. دوستش دیگر نتوانست جلوی کنجکاوی اش را بگیرد و دلیل رفتار نجار را پرسید. ✅ نجارگفت : این درخت مشکلات من است . موقع کار ، مشکلات فراوانی پیش می آید، اما این مشکلات مال من است و ربطی به همسر و فرزندانم ندارد. وقتی به خانه می رسم، مشکلاتم را به شاخه های آن درخت می آویزم. روز بعد، وقتی می خواهم سر کار بروم، دوباره آنها را از روی شاخه برمی دارم . جالب این است که وقتی صبح به سراغ درخت می روم تا مشکلاتم را بردارم ، خیلی از مشکلات ، دیگر آنجا نیستند و بقیه هم خیلی سبک تر شده اند. @kapeetano ⚜️

🚀 اولین رویدادتجربه محورکارآفرینی ناب ایران ✅داستان موفقیت وشکست استارتاپها اززبان موسسین 📌14سخنرانی،2رونمایی،1پنل تخصصی،5کارگاه ⏰2الی4آبان 🎁کدتخفیف:kapeetano https://evnd.co/D35X1

قانون سوم نیوتون رو فراموش نکنید!👌🏻 @kapeetano ⚜️

‌ چگونه ذهن خود را مدیریت کنیم؟ این ویدئو دید شمارا به زندگی تغییر خواهد داد!👌🏻‌ ‌ @kapeetano⚜️

‌ #یک_فنجان_انگیزه 🔰 وقتی صحبت از بنیانگذاران شرکت اپل می شود همه از استیو جابز و استیو وزنیاک نام می برند . اما در روزهای اول اپل نفر سومی هم وجود داشت . او بعد از 12 روز سهامش را به ۸۰۰ دلار به استیو جابز فروخت . ◀️ او اکنون می توانست صاحب صدها میلیون دلار ثروت باشد اما تصمیمی که گرفت زندگی او را تغییر داد و اکنون به عنوان مهندسی بازنشسته روزگار می گذراند !!! نام او رونالد واین بود . ✅ هرگز تسليم نشويد . شايد تا موفقيت تنها يك اينچ باقي مانده باشد … @kapeetano ⚜️

فن مذاکره یکی از مهارت‌هایی است که تسلط بر آن در موفقیت آزادکارها (فریلنسرها) نقش بسزایی دارد. ‌ @kapeetano ⚜️

‌ #یک_فنجان_انگیزه 🔰 در یک باشگاه بدنسازی پس از اضافه کردن 5 کیلوگرم به رکورد قبلی ورزشکاری از وی خواستند که رکورد جدیدی برای خود ثبت کند. اما او موفق به این کار نشد. پس از او خواستند وزنه ای که 5 کیلوگرم از رکوردش کمتر است را امتحان کند. این دفعه او براحتی وزنه را بلند کرد. این مسئله برای ورزشکار جوان و دوستانش امری کاملا طبیعی به نظر می رسید ◀️ اما برای طراحان این آزمایش جالب و هیجان انگیز بود چرا که آنها اطلاعات غلط به وزنه بردار داده بودند. او در مرحله اول از عهده بلند کردن وزنه ای برنیامده بود که در واقع 5 کیلوگرم از رکوردش کمتر بود و در حرکت دوم ناخودآگاه موفق به بهبود رکوردش به میزان 5 کیلوگرم شده بود. او در حالی و با این «باور» وزنه را بلند کرده بود که خود را قادر به انجام آن می‌دانست. ✅ هر فردی خود را ارزیابی می‌کند و این برآورد مشخص خواهد ساخت که او چه خواهد شد. شما نمی‌توانید بیش از آن چیزی بشوید که باور دارید «هستید». اما بیش از آنچه باور دارید «می‌توانید» انجام دهید. @kapeetano ⚜️