@Эквио инфоканал

🎯 От целей к непрерывному развитию: как построить индивидуальную траекторию обучения Индивидуальные траектории обучения — сравнительно новое явление. Они появились в ответ на рост объёма знаний. Информации стало так много, что пришлось выбирать — кого и чему учить. Так возникли программы развития, разработанные под конкретные задачи компании и работников. Траектории обучения — это долгосрочный план, который включает курсы, задания и материалы для самостоятельного изучения. Чтобы план был успешным, он должен учитывать опыт, знания и особенности конкретного человека. Разработать его непросто, поэтому чаще всего индивидуальные траектории развития создают для руководителей и ценных специалистов. Чтобы создать эффективную траекторию, нужно: 🟣определить цели компании и сотрудника; 🟣выбрать подходящие курсы; 🟣использовать разные форматы обучения; 🟣разбить обучение на этапы; 🟣поощрять постоянное развитие. 👉🏻 Подробнее том, как это сделать с помощью современных онлайн-платформ, рассказали в статье

Создаем эффективную HR-стратегию в 2025 году! 🤖 Приглашаем на онлайн-мероприятие в формате HR Tech Talks от Эквио, VK Tech, HR Messenger и Verme. 🗓 12 марта в 11:00 по мск ➡️ Ссылка на регистрацию *вход в онлайн-комнату только по предварительной регистрации Поделимся опытом и обсудим: 🔘Как HR-сервисы для сотрудников влияют на их эффективность на этапе найма. 🔘Оптимизацию воронки подбора: как боты сэкономят время рекрутеров и бюджет компании. 🔘Автоматизацию HR-аналитики: как создать единое окно отчетности из разных систем. 🔘Борьбу за ФОТ: как HRD снизить затраты без потери эффективности персонала. #HR_стратегия #кейсы

⚡️ Коллеги, у нас отличная новость! Совсем скоро мы подарим еще одну брендированную умную колонку «Алиса» самому активному подписчику. ➡️ Все подробности вы найдете в канале Академии Эквио Не упустите шанс — врывайтесь в гонку за крутыми призами!

Коллеги, сегодня пятница, а значит, пора планировать расписание на следующую неделю! 🗓 С нетерпением ждем вас на HR-кухне, где выступят бизнес-тренер Эквио Татьяна Егорова и Ксения Подольская, руководитель программ по развитию партнерской сети HR Tech в VK Tech. Спикеры обсудят главный приоритет успешной HR-стратегии 2025 года, поделятся практическими рекомендациями по созданию комфортной рабочей среды и расскажут, как внедрить человекоцентричность в компании. ➡️ 4 марта (вторник), в 11:00 по мск ➡️ регистрация на мероприятие *запись будет доступна всем участникам и тем, кто пройдет предварительную регистрацию

Простой и эффективный способ сделать обучение интерактивным 🎲 Вы можете легко превратить любое видео в полноценный видеокурс, просто добавив проверочные вопросы прямо в процессе просмотра! Такой формат помогает не только поддерживать интерес, но и гарантирует усвоение материала. 👉🏻 Как это работает? ✅ Видео может быть снято на телефон, быть записью тренинга, вебинара или обычной встречи. Также возможно добавить уже готовое видео, например, инструкцию. ✅ Администратор добавляет вопросы по отрезкам видео, как в рекламных засечках на видеохостингах. 5 типов вопросов на ваш выбор, можно использовать сразу все. ✅ Пользователь не сможет продолжить просмотр и завершить видео, пока не ответит на все проверочные вопросы. 🔥 Такой подход идеально подходит для: ➡️ Видеоуроков и тренингов с обязательной проверкой усвоенного материала. Например, по теме охраны труда на производстве. ➡️ Видеоуроков с элементами геймификации, где пользователь получает баллы или награды за прохождение. ➡️ Повышения вовлеченности и контроля присутствия. Пользователь не сможет просто поставить видео на проигрыш и отвлечься на другие дела. 👉🏻 Больше инструментов для обучения на нашем сайте

🧑‍💻 Как строить карьеру в корпоративном обучении — обсудили студенты РАНХиГС на встрече с экспертами Эквио 20 февраля в РАНХиГС студенты встретились с экспертами HR-платформы Эквио. Будущие специалисты по управлению персоналом больше узнали о том, как работает корпоративное обучение и какие навыки ценятся в EdTech. Руководитель Академии Эквио Евгения Гуськова поделилась профессиональными секретами и реальными кейсами и рассказала, как строится обучение внутри компаний. 🎓 Цель встречи — дополнить теорию практическим опытом и научиться применять полученные знания в работе. ➡️ Мы запланировали серию тематических встреч, обучение студентов на курсе «Администратор HR-платформы». А студентов, которые уже готовы попробовать силы в EdTech, мы ждем на летнюю практику. Спасибо всем, кто пришел и до новых встреч!

Всем привет, мы тут с классными новостями! 👀 Наши партнеры из 77experts эксклюзивно делятся с клиентами Эквио серией курсов по Digital-навыкам и Soft-скиллам. 📊 Первый курс по одной из самых востребованных тем последнего времени — «Data Analysis и принятие решений на основе данных». Курс знакомит с методологией Data Driven-подхода, учит работать с Web- и продуктовой аналитикой и прививает культуру принятия взвешенных решений на основе данных. 🧠Эксперт курса — Максим Третьяков, суперфиналист Лидеров России, победитель ИТ-трека, эксперт в области управления и анализа данных. 77experts уже давно разрабатывают курсы под запрос таких компаний, как ВКонтакте, «Норникель», СИБУР и других, и наконец запустили свои готовые форматы. ➡️ БЕСПЛАТНО cкачать готовый SCORM-пакет и загрузить себе на платформу вы можете в Академии Эквио в разделе «База Знаний».

Если вас еще нет в Академии или вы забыли логин/пароль — пишите в нашу поддержку support@e-queo.com с пометкой «Доступ к Академии Эквио».

Служба поддержки Эквио: пока вы завариваете чай ☕️ За три минуты можно приготовить чашку чая, послушать одну песню, подняться пешком на пятый этаж или получить ответ от поддержки Эквио. Именно столько составляет среднее время отклика наших специалистов. ⏰ Команда Эквио всегда на связи и доступна 24/7. 🚀 Закрываем свыше 90% обращений всего за 2,5 часа. 🥇 Уровень удовлетворенности клиентов (CSAT) — 95%! Ежедневно мы помогаем пользователям и администраторам решать технические вопросы, настраивать платформу и находить ответы на другие вопросы. А также берем ваши задачи администратора на себя! ❗️Услуга «Админ в аренду»: если ваш сотрудник заболел, ушёл в отпуск или в декрет, наш специалист временно возьмет на себя функции администратора, наполнит платформу вашим контентом и обеспечит её работу. Нужен администратор с дополнительными функциями на спецпроекты? Мы адаптируемся под ваши потребности и предложим расширенные услуги под запрос.

👉🏻 Свяжитесь с вашим менеджером по сопровождению, чтобы узнать детали! Или напишите на team@e-queo.com

Приглашаем на HR-кухню с Эквио & VK Tech! ⚡️ Как развивать человекоцентричность компании и повышать мотивацию сотрудников через признание. Учим управлять опытом сотрудников и создавать вовлечённую команду. 📅 4 марта, вторник, в 11.00 по мск На вебинаре эксперты Эквио и VK поделятся стратегиями по развитию комфортной рабочей среды и расскажут как создать: 🟣портрет современного сотрудника и его ожиданий; 🟣культуру вовлеченности, признания и здоровой конкуренции; 🟣систему управления опытом сотрудника. Бесплатная регистрация >>>

Друзья, у нас недавно был день рождения — исполнилось 11 лет! 11 лет — целая эпоха. За это время ребенок превращается в подростка, бамбук вырастает до высоты семиэтажного дома, а самолет пролетает расстояние, равное 60 полетам до Луны и обратно. 🚀 И мы тоже не стоим на месте! 🌱 В 2014 году компания родилась из идеи улучшить жизнь руководителей, HR-специалистов и сотрудников, предоставив мобильное решение, которое бы заменило неэффективную рассылку презентаций и учебных материалов через корпоративную почту. 📱 В 2025 году Эквио — полноценная HR-платформа, которая помогает наращивать обороты бизнеса за счёт управления развитием персонала, автоматизации онбординга, корпоративного обучения, построения индивидуальных планов развития, HR-аналитики и мотивации сотрудников. Но наше главное достижение — команда, которая каждый день делает наши продукты ещё лучше. Приглашаем посмотреть карточки выше, чтобы поближе познакомиться с «бэкстейдж-жизнью» сотрудников Эквио. Вы узнаете, как мы работаем, отдыхаем и двигаемся вперед. Спасибо, что остаетесь с нами ❤️

⚡️ Такого еще не было: подарки в честь 11-летия Эквио! Вас ждёт настоящий праздник с подарками и сюрпризами. А также информация, как сделать HR-процессы проще, быстрее и эффективнее ! 🚀 Мы приготовили для вас: 👉🏻 прямой эфир с демонстрацией платформы; 👉🏻 розыгрыш подарков, которые точно пригодятся в работе и жизни! 🟣1 место — умная колонка «Алиса» с логотипом Эквио 💜, ваш новый помощник в офисе и дома. 🟣2 место — рюкзак «Физкульт привет!» для тех, кто всегда в движении. 🟣3 место — футболка «Настоящее российское ПО!», чтобы с гордостью рассказывать о своём выборе. 🟣4 место — обучение на курсе «Разработчик электронных курсов» или «Администратор платформы Эквио» 🎓 Всего два простых шага для участия: ➡️ Зарегистрируйтесь на наше открытое демо «Автоматизация HR-процессов с Эквио». ➡️ Присоединитесь к прямому эфиру 17 февраля в 11:00 по мск. Смотрите, вдохновляйтесь и ловите удачу — победителей выберет генератор случайных чисел во время трансляции. 🎁 Подарки ждут своих обладателей, а мы ждем вас! Приходите, чтобы узнать что-то новое и выиграть призы.

HR-процессы без рутины! Открытое демо платформы 📅 17 февраля, понедельник, 11.00 - 12.00 мск Приглашаем на открытое демо Эквио и розыгрыш призов в честь нашего 11-летия. Да! Да... уже более десяти лет мы помогаем компаниям оптимизировать HR-процессы и 🏆улучшать показатели бизнеса. В лучших традициях праздника мы ждем всех желающих узнать больше о нашей платформе. И, конечно же, порадуем участников самым громким розыгрышем этого года. Расскажем и покажем в прямом эфире: ✅ Что мы вкладываем в понятие «Автоматизация HR-процессов»? ✅ Как на начальном этапе оценить потенциал кандидата и определить, подходит ли он вашей команде? ✅ Как повысить мотивацию сотрудников во время пребординга и онбординга, чтобы они остались в компании? ✅ Внутреннее развитие сотрудников как стратегический ресурс для компаний. Как удержать тех, кто решил уйти? 👉🏻👉🏻👉🏻 Все подробности по ссылочке, не забудьте зарегистрироваться на мероприятие

Друзья, привет 👋🏻 А вы знали, что мы размещаем вакансии на канале Академии Эквио для поиска крутых специалистов в EdTech? Например, сейчас мы с радостью готовы порекомендовать тренинг-менеджера с успешным опытом организации обучающих программ в розничной торговле и запуска LMS-платформы с нуля. Наша цель — соединить работодателей и соискателей в динамичной профессиональной среде. А также поддержать талантливых кандидатов с опытом работы на HR-платформе Эквио! 👉🏻 Условия размещения вакансии: 🟣 Вы должны быть действующим клиентом Эквио или находиться на стадии подписания договора. 🟣 Необходимо отправить описание вакансии и пожелания к публикации вашему персональному менеджеру. 👉🏻 Условия размещения резюме: ⚫️ Важное правило! Мы не можем трудоустраивать специалистов, которые на момент размещения резюме являются действующими сотрудниками наших клиентов. ⚫️У вас имеется подтверждённый опыт работы у нашего действующего клиента или партнёра. ⚫️Необходимо отправить резюме и короткое саммари о себе вашему персональному менеджеру. Есть вопросы — пишите @EvgeniyaGuu 💌

Конференция Deadline уже в эфире! 🚀 👉🏻 Присоединяйтесь к выступлению Юлии Лихомановой и Максима Гвоздевского на тему: «Аналитика в HR: как правильно собирать и анализировать данные для принятия решений».

⚡️📅 6-7 февраля пройдёт международная онлайн-конференция Deadline «Новые навыки и инструменты для управления персоналом». Приглашаем на выступление Юлии Лихомановой, руководителя корпоративного университета СТРАНА Девелопмент с темой: «Аналитика в HR: как правильно собирать и анализировать данные для принятия решений». 🔔 6 февраля в 11:45 по мск Юлия поделится опытом и лучшими практиками в области HR-аналитики и расскажет: ⚫️ Как справиться с адаптацией 2400 сотрудников на 700 уникальных должностях? ⚫️ Как за считанные минуты рассчитать показатели CSI и NPS из одного опроса? ⚫️ Как создавать таргетированные треки обучения и отслеживать их прохождение? Повышайте эффективность HR-процессов и управляйте персоналом, руководствуясь точными данными! Ждем вас на конференции, чтобы поделиться опытом. Доступны разные типы билетов на мероприятие, в том числе бесплатные. 👉🏻 Зарегистрироваться #HRаналитика #мероприятие #кейс

✨ Присоединяйся к интерактивным мероприятиям, обучайся бесплатно на курсах и получай подарки от Академии Эквио В Академии Эквио теперь действует система вознаграждений: баллы и призы для самых активных пользователей. Например, вы можете заработать бонусы уже сегодня, пройдя тест по новым фичам нашей платформы 💻 Раньше Академия Эквио была доступна только участникам платных курсов, но теперь мы открываем двери для каждого 👍

Для авторизации напишите нам на support@e-queo.com с запросом «Доступ к Академии Эквио» – и вперед!

Плюс одна престижная премия в копилку Эквио Платформа Эквио получила Гран-при премии «СМАРТ Пирамида» 🔼 в номинации «EdTech платформа года для массового обучения». 🏆 Престижную награду вручили в конце 2024 года на IX Российском форуме корпоративного образования «HR-практика 2024: обучение и развитие персонала». В мероприятии участвовали 200 ведущих специалистов в области развития персонала и руководители HR-отделов крупных компаний. Проекты оценивали топ-менеджеры, лауреаты премии прошлых лет и ведущие эксперты в сфере EdTech. 🎯 Это уже третья победа Эквио, несколько лет подряд мы получаем премию «СМАРТ Пирамида» в номинации EdTech. В 2023 году — как «EdTech платформа года для корпоративного обучения». В 2022 году — в номинации «EdTech-компания года».

Капитал, который улучшит ваш бизнес ✍🏻 Экономист Гэри Беккер ввел в обиход понятие «человеческий капитал». Сегодня этими словами обозначают набор знаний, умений и навыков определённой личности. Этот капитал копят всю жизнь — в процессе обучения и работы. 💸Человеческий капитал сотрудников создаёт дополнительную ценность для бизнеса, поэтому компании инвестируют в их образование и развитие. Получить максимальную отдачу от этих вложений помогает Human Capital Management (HCM) или система управления человеческим капиталом. ❓Зачем им управлять? Управление человеческим и социальным капиталом помогает: ⚫️привлекать талантливых специалистов, заинтересованных в непрерывном развитии; ⚫️сокращать текучесть кадров; ⚫️своевременно закрывать вакансии; ⚫️организовать обучение для решения бизнес-задач компании; ⚫️автоматизировать HR-процессы; ⚫️создать конкурентные преимущества; ⚫️улучшить имидж компании. О том, что из себя представляет HCM и как его организовать, читайте в статье «Что такое управление человеческим капиталом»

⚡️ Календарь мероприятий упростит организацию учебного процесса Встречайте календарь 🗓 в разделе «Мероприятия» — удобный инструмент и для руководителей, и для сотрудников. Планируйте онлайн и офлайн события, сообщайте о них пользователям и контролируйте их посещение. Мы сделали простой и привычный интерфейс календаря, в котором легко ориентироваться. 📅 Пользователи видят события, на которые они записались, в одном наглядном интерфейсе и могут отслеживать их по времени. Можно просматривать мероприятия на день или на месяц. ✨ Администраторы могут создавать многодневные сессии из разных мероприятий и контролировать посещаемость в каждый из дней. Новый функционал доступен как в веб-версии, так и в мобильной версии для Android. Для пользователей iOS календарь станет доступен в следующих обновлениях.

Что нового в модуле ИПР-LXP Эквио: импортируем результаты, оцениваем выполнение плана развития и цели Модуль помогает формировать индивидуальные планы развития сотрудников и управлять талантами. Рассказываем о том, что нового в нём появилось в январе. 📥 Импорт оценок по навыкам Теперь администраторы могут загружать результаты оценок по отдельным навыкам из Excel-файлов в разделе «Список сотрудников». 📊 Подведение итогов по ИПР Можно запустить подведение промежуточных или годовых итогов в разделе в разделе «Список сотрудников» или в плане развития конкретного сотрудника. Оценки могут ставить сами сотрудники, их руководители и коллеги. Для этого им нужно ответить на вопросы и заполнить форму, а система рассчитает среднюю оценку по 100-балльной шкале. 🎯 Оценка целей Оценивать можно не только весь план развития, но и отдельные цели. Любой пользователь, у которого есть доступ к ИПР, может зайти в карточку цели, перейти во вкладку «Оценки» и заполнить опросник, чтобы оценить выполнение цели. Все оценки сложатся в средний балл по 100-балльной шкале и в карточке цели отобразится усреднённая оценка. 👉🏻 Подробный видео-обзор обновления доступен по ссылке 👉🏻 Инструмент можно протестировать бесплатно