@Эквио инфоканал

Рейтинг один для всех? Больше нет! Чтобы мотивировать сотрудников работать, учиться и выполнять план, многие компании используют рейтинги. Этот инструмент также популярен и на HR-платформе Эквио. Совсем недавно мы доработали систему рейтингов 🏆 и вывели мотивацию на новый уровень!

➡️ Теперь вы можете максимально гибко управлять рейтингами пользователей, доступ к рейтингу назначается так же, как и остальной контент.

Что изменилось? ✅ Можно создавать несколько активных рейтингов и легко переключаться между ними. ✅ Пользователи могут одновременно быть включены в несколько тематических рейтингов. ✅ Возможность гибко распределять сотрудников по рейтингам с учётом различных критериев, таких как должность, география, участие в проектах и другие. ✅ Руководители могут просматривать рейтинги своих команд, а в будущем — рейтинги нескольких команд. Какие возможности это даёт? 🚀 Прозрачный и справедливый результат — теперь каждый может соревноваться на равных условиях. 🚀 Повышенная мотивация — сотрудники будут стремиться к лучшим результатам, зная, что их усилия будут замечены и оценены. 👉🏻 Узнать больше про инструменты мотивации в Эквио

📊 Как модуль HR-аналитики помогает визуализировать оценку компетенций Аналитика не для всех? Визуализация данных из Excel упрощает анализ и помогает HR-специалистам и руководителям отслеживать любые показатели в реальном времени. ➡️ Модуль HR-аналитики преобразует данные в удобный инструмент для принятия решений:

Вместо таблиц с колонками цифр — наглядные и понятные дашборды.

Вы можете выгружать данные по тестам, создавать матрицы компетенций, а также: ✅ анализировать результаты тестирования по городам и должностям; ✅ рассчитывать средний балл по регионам и командам; ✅ выделять вопросы с наибольшим и наименьшим числом правильных ответов; ✅ отслеживать прогресс отдельных сотрудников и эффективность команд. Почему это важно? HR-аналитика помогает не только оценить текущие компетенции, но и прогнозировать развитие сотрудников, выстраивая индивидуальные траектории обучения для достижения бизнес-целей. Превращайте разрозненные цифры в идеи для роста бизнеса! 👉🏻 Хочу попробовать

❗️Коллеги, напоминаем :) Сегодня пятница, и самое время подумать о том, как адаптироваться к изменениям и развивать свою команду. ИПР (индивидуальные планы развития) — ключ к успешному росту и лояльности ваших сотрудников. 🔑 Уже 20 марта (четверг) с 11:00 до 12:00 по МСК приглашаем на открытый вебинар! 👉🏻 В программе: ✅ Современные вызовы в HR и изменения на рынке труда; ✅ ИПР и обязательное обучение: что эффективнее; ✅ Как создать план развития, который подходит и компании, и сотрудникам; ✅ ИПР-LXP Эквио: возможности и ⚡️Roadmap_2025; ✅ Как отслеживать успехи сотрудников и корректировать планы в реальном времени. Не пропустите! 📍 Подробности и регистрация по ссылке Ждём вас! Всем участникам вебинара 🎁 — Бриф на разработку обучения.

А знаете ли вы, что… в Эквио можно проводить тестирование профессиональных компетенций? ✍️ Вы можете оценивать навыки и компетенции сотрудников с помощью функционала «Профтесты» на HR-платформе. 👉🏻 Как это работает? ✅ Администратор загружает банк вопросов, разбивает их по темам, «привязывает» к навыкам и компетенциям, разделяет по уровню сложности. ✅ Затем администратор создает тест и настраивает количество случайных вопросов из каждой темы, которые будут отображаться пользователям. ✅ После запуска тестирования платформа случайным образом подберет вопросы по каждой теме в соответствии с заданными настройками. ✅ Платформа покажет общий результат и разбивку по компетенциям. Рядом с каждой компетенцией будет указан % успешности. Это позволит сотруднику и руководителю наглядно оценить «Сильные стороны» и «Западающие компетенции».

↗️ Результаты тестов автоматически сохраняются в системе и экспортируются в Excel. Для удобства анализа и получения данных в реальном времени их можно визуализировать с помощью HR-аналитики (подробности — в следующем посте).

Подробнее о других возможностях тестирования

Коллаб с друллегами ❤️❤️ Nova Academy и Курсомания открывают двери в самый ламповый конкурс для разработчиков электронного контента, а Академия Эквио выступает в роли технического партнера и станет площадкой для размещения готовых проектов 💼 Что вас ждет? ➡️Брифы от реальных заказчиков ➡️Мастер-классы и наставники-вожатые ➡️Питч перед жюри и крутые призы участникам и победителям ЛАМПА КЭМП стартует 1 апреля! Если вы готовы прокачать свои навыки разработчиков, собрать команду мечты и создать что-то по-настоящему крутое? Тогда вперед по ссылке 💡

🎓 Наставничество в новых условиях

С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе РФ появились изменения, регулирующие процесс наставничества.

❗️ Как это повлияет на бизнес? Теперь компании обязаны учитывать новые правила при организации наставничества: ⚫️ обязательно материально вознаграждать наставников; ⚫️ не препятствовать сотрудникам, которые хотят отказаться от этой роли или досрочно завершить её выполнение. 👉🏻 Решение: Платформа Эквио предлагает простое решение для интеграции наставничества в процесс обучения. ✅ назначайте наставников, чтобы они отслеживали прогресс своих подопечных онлайн; ✅ обеспечьте прозрачность для HR-менеджеров. ⚡️ Это поможет повысить качество онбординга и развивать сотрудников, соблюдая актуальные законодательные требования и следуя современным трендам в обучении! Как правильно организовать наставничество с учётом новых требований? Рассказали в нашей статье и подробно объяснили все ключевые моменты.

ИПР: развиваем команду, адаптируемся к изменениям!

В 2025 году успешные HR-практики будут строиться на индивидуальном подходе к каждому сотруднику, включая разработку персонализированных планов развития.

👉🏻 20 марта (четверг) 11:00 - 12:00 по мск приглашаем вас на открытый вебинар, где разберём, как ИПР помогает не просто обучать, а формировать команду лояльных экспертов, готовых к изменениям и росту внутри компании. Обсудим: ✅ Современные вызовы в HR: какие изменения на рынке труда меняют стратегию развитию персонала. ✅ ИПР & обязательное обучение: что эффективнее и как выбрать подход, который действительно принесёт результаты. ✅ Из чего состоит ИПР: как создать план развития, который учитывает потребности компании и амбиции сотрудников. ✅ ИПР-LXP Эквио: обзор возможностей и ⚡️Roadmap_2025. ✅ Анализ эффективности: как отслеживать успехи сотрудников и корректировать планы в реальном времени. 👉🏻 Подробная программа и регистрация по ссылке

Друзья, напоминаем, что осталось всего несколько дней до онлайн-мероприятия HR Tech Talks! 🔥 Вы получите бесценный опыт сразу от четырех ведущих партнёров, работающих в разных направлениях автоматизации HR-процессов. 🗓 12 марта в 11:00 (мск) ❗️ Не забудьте зарегистрироваться! Ссылка на регистрацию Что вас ждёт? ⚫️HR-сервисы для сотрудников: как они влияют на эффективность на этапе найма. ⚫️Оптимизация воронки подбора: как боты экономят время рекрутеров и бюджет компании. ⚫️Автоматизация HR-аналитики: как создать единое окно отчетности из разных систем. ⚫️Борьба за ФОТ: как снизить затраты без потери эффективности персонала. 🔐 Напоминаем, что запись мероприятия будет доступна только по предварительной регистрации. Ждём вас на мероприятии!

🌷🌼🌷 Дорогие, удивительные, талантливые! Поздравляем вас с наступающим Международным женским днем. 8 Марта — не только праздник, но и повод сказать вам: вы вдохновляете. Ваша энергия, умение достигать целей, заботиться о коллегах и превращать процесс обучения в увлекательное путешествие — это настоящее искусство. 🐝 Вы создаёте, развиваете, ведёте за собой. А мы восхищаемся тем, как вы преображаете мир вокруг. ✨ Желаем вам всегда чувствовать себя любимыми и счастливыми! Пусть каждый ваш день будет наполнен радостью, признанием, удачей и теплом. Ваша команда Эквио 💜

🎯 От целей к непрерывному развитию: как построить индивидуальную траекторию обучения Индивидуальные траектории обучения — сравнительно новое явление. Они появились в ответ на рост объёма знаний. Информации стало так много, что пришлось выбирать — кого и чему учить. Так возникли программы развития, разработанные под конкретные задачи компании и работников. Траектории обучения — это долгосрочный план, который включает курсы, задания и материалы для самостоятельного изучения. Чтобы план был успешным, он должен учитывать опыт, знания и особенности конкретного человека. Разработать его непросто, поэтому чаще всего индивидуальные траектории развития создают для руководителей и ценных специалистов. Чтобы создать эффективную траекторию, нужно: 🟣определить цели компании и сотрудника; 🟣выбрать подходящие курсы; 🟣использовать разные форматы обучения; 🟣разбить обучение на этапы; 🟣поощрять постоянное развитие. 👉🏻 Подробнее том, как это сделать с помощью современных онлайн-платформ, рассказали в статье

Создаем эффективную HR-стратегию в 2025 году! 🤖 Приглашаем на онлайн-мероприятие в формате HR Tech Talks от Эквио, VK Tech, HR Messenger и Verme. 🗓 12 марта в 11:00 по мск ➡️ Ссылка на регистрацию *вход в онлайн-комнату только по предварительной регистрации Поделимся опытом и обсудим: 🔘Как HR-сервисы для сотрудников влияют на их эффективность на этапе найма. 🔘Оптимизацию воронки подбора: как боты сэкономят время рекрутеров и бюджет компании. 🔘Автоматизацию HR-аналитики: как создать единое окно отчетности из разных систем. 🔘Борьбу за ФОТ: как HRD снизить затраты без потери эффективности персонала. #HR_стратегия #кейсы

⚡️ Коллеги, у нас отличная новость! Совсем скоро мы подарим еще одну брендированную умную колонку «Алиса» самому активному подписчику. ➡️ Все подробности вы найдете в канале Академии Эквио Не упустите шанс — врывайтесь в гонку за крутыми призами!

Коллеги, сегодня пятница, а значит, пора планировать расписание на следующую неделю! 🗓 С нетерпением ждем вас на HR-кухне, где выступят бизнес-тренер Эквио Татьяна Егорова и Ксения Подольская, руководитель программ по развитию партнерской сети HR Tech в VK Tech. Спикеры обсудят главный приоритет успешной HR-стратегии 2025 года, поделятся практическими рекомендациями по созданию комфортной рабочей среды и расскажут, как внедрить человекоцентричность в компании. ➡️ 4 марта (вторник), в 11:00 по мск ➡️ регистрация на мероприятие *запись будет доступна всем участникам и тем, кто пройдет предварительную регистрацию

Простой и эффективный способ сделать обучение интерактивным 🎲 Вы можете легко превратить любое видео в полноценный видеокурс, просто добавив проверочные вопросы прямо в процессе просмотра! Такой формат помогает не только поддерживать интерес, но и гарантирует усвоение материала. 👉🏻 Как это работает? ✅ Видео может быть снято на телефон, быть записью тренинга, вебинара или обычной встречи. Также возможно добавить уже готовое видео, например, инструкцию. ✅ Администратор добавляет вопросы по отрезкам видео, как в рекламных засечках на видеохостингах. 5 типов вопросов на ваш выбор, можно использовать сразу все. ✅ Пользователь не сможет продолжить просмотр и завершить видео, пока не ответит на все проверочные вопросы. 🔥 Такой подход идеально подходит для: ➡️ Видеоуроков и тренингов с обязательной проверкой усвоенного материала. Например, по теме охраны труда на производстве. ➡️ Видеоуроков с элементами геймификации, где пользователь получает баллы или награды за прохождение. ➡️ Повышения вовлеченности и контроля присутствия. Пользователь не сможет просто поставить видео на проигрыш и отвлечься на другие дела. 👉🏻 Больше инструментов для обучения на нашем сайте

🧑‍💻 Как строить карьеру в корпоративном обучении — обсудили студенты РАНХиГС на встрече с экспертами Эквио 20 февраля в РАНХиГС студенты встретились с экспертами HR-платформы Эквио. Будущие специалисты по управлению персоналом больше узнали о том, как работает корпоративное обучение и какие навыки ценятся в EdTech. Руководитель Академии Эквио Евгения Гуськова поделилась профессиональными секретами и реальными кейсами и рассказала, как строится обучение внутри компаний. 🎓 Цель встречи — дополнить теорию практическим опытом и научиться применять полученные знания в работе. ➡️ Мы запланировали серию тематических встреч, обучение студентов на курсе «Администратор HR-платформы». А студентов, которые уже готовы попробовать силы в EdTech, мы ждем на летнюю практику. Спасибо всем, кто пришел и до новых встреч!

Всем привет, мы тут с классными новостями! 👀 Наши партнеры из 77experts эксклюзивно делятся с клиентами Эквио серией курсов по Digital-навыкам и Soft-скиллам. 📊 Первый курс по одной из самых востребованных тем последнего времени — «Data Analysis и принятие решений на основе данных». Курс знакомит с методологией Data Driven-подхода, учит работать с Web- и продуктовой аналитикой и прививает культуру принятия взвешенных решений на основе данных. 🧠Эксперт курса — Максим Третьяков, суперфиналист Лидеров России, победитель ИТ-трека, эксперт в области управления и анализа данных. 77experts уже давно разрабатывают курсы под запрос таких компаний, как ВКонтакте, «Норникель», СИБУР и других, и наконец запустили свои готовые форматы. ➡️ БЕСПЛАТНО cкачать готовый SCORM-пакет и загрузить себе на платформу вы можете в Академии Эквио в разделе «База Знаний».

Если вас еще нет в Академии или вы забыли логин/пароль — пишите в нашу поддержку support@e-queo.com с пометкой «Доступ к Академии Эквио».

Служба поддержки Эквио: пока вы завариваете чай ☕️ За три минуты можно приготовить чашку чая, послушать одну песню, подняться пешком на пятый этаж или получить ответ от поддержки Эквио. Именно столько составляет среднее время отклика наших специалистов. ⏰ Команда Эквио всегда на связи и доступна 24/7. 🚀 Закрываем свыше 90% обращений всего за 2,5 часа. 🥇 Уровень удовлетворенности клиентов (CSAT) — 95%! Ежедневно мы помогаем пользователям и администраторам решать технические вопросы, настраивать платформу и находить ответы на другие вопросы. А также берем ваши задачи администратора на себя! ❗️Услуга «Админ в аренду»: если ваш сотрудник заболел, ушёл в отпуск или в декрет, наш специалист временно возьмет на себя функции администратора, наполнит платформу вашим контентом и обеспечит её работу. Нужен администратор с дополнительными функциями на спецпроекты? Мы адаптируемся под ваши потребности и предложим расширенные услуги под запрос.

👉🏻 Свяжитесь с вашим менеджером по сопровождению, чтобы узнать детали! Или напишите на team@e-queo.com

Приглашаем на HR-кухню с Эквио & VK Tech! ⚡️ Как развивать человекоцентричность компании и повышать мотивацию сотрудников через признание. Учим управлять опытом сотрудников и создавать вовлечённую команду. 📅 4 марта, вторник, в 11.00 по мск На вебинаре эксперты Эквио и VK поделятся стратегиями по развитию комфортной рабочей среды и расскажут как создать: 🟣портрет современного сотрудника и его ожиданий; 🟣культуру вовлеченности, признания и здоровой конкуренции; 🟣систему управления опытом сотрудника. Бесплатная регистрация >>>

Друзья, у нас недавно был день рождения — исполнилось 11 лет! 11 лет — целая эпоха. За это время ребенок превращается в подростка, бамбук вырастает до высоты семиэтажного дома, а самолет пролетает расстояние, равное 60 полетам до Луны и обратно. 🚀 И мы тоже не стоим на месте! 🌱 В 2014 году компания родилась из идеи улучшить жизнь руководителей, HR-специалистов и сотрудников, предоставив мобильное решение, которое бы заменило неэффективную рассылку презентаций и учебных материалов через корпоративную почту. 📱 В 2025 году Эквио — полноценная HR-платформа, которая помогает наращивать обороты бизнеса за счёт управления развитием персонала, автоматизации онбординга, корпоративного обучения, построения индивидуальных планов развития, HR-аналитики и мотивации сотрудников. Но наше главное достижение — команда, которая каждый день делает наши продукты ещё лучше. Приглашаем посмотреть карточки выше, чтобы поближе познакомиться с «бэкстейдж-жизнью» сотрудников Эквио. Вы узнаете, как мы работаем, отдыхаем и двигаемся вперед. Спасибо, что остаетесь с нами ❤️

⚡️ Такого еще не было: подарки в честь 11-летия Эквио! Вас ждёт настоящий праздник с подарками и сюрпризами. А также информация, как сделать HR-процессы проще, быстрее и эффективнее ! 🚀 Мы приготовили для вас: 👉🏻 прямой эфир с демонстрацией платформы; 👉🏻 розыгрыш подарков, которые точно пригодятся в работе и жизни! 🟣1 место — умная колонка «Алиса» с логотипом Эквио 💜, ваш новый помощник в офисе и дома. 🟣2 место — рюкзак «Физкульт привет!» для тех, кто всегда в движении. 🟣3 место — футболка «Настоящее российское ПО!», чтобы с гордостью рассказывать о своём выборе. 🟣4 место — обучение на курсе «Разработчик электронных курсов» или «Администратор платформы Эквио» 🎓 Всего два простых шага для участия: ➡️ Зарегистрируйтесь на наше открытое демо «Автоматизация HR-процессов с Эквио». ➡️ Присоединитесь к прямому эфиру 17 февраля в 11:00 по мск. Смотрите, вдохновляйтесь и ловите удачу — победителей выберет генератор случайных чисел во время трансляции. 🎁 Подарки ждут своих обладателей, а мы ждем вас! Приходите, чтобы узнать что-то новое и выиграть призы.