اتحادیه پیچ ومهره فروشان تهران

▪️▪️ اعلامیه مراسم تذکر نوه همکارمان آقای احسان اله میرزایی مرحوم شادروان محسن میرزایی روحش شاد و یادش گرامی ▪️▪️

توسعه تعامل دولت و اصناف، پیگیری میدانی مطالبات صنفی/ترویج احترام و تقویت جایگاه اصناف داود حبیبی فرد مشاور قائم‌مقام وزیر صنعت، معدن و تجارت در امور اصناف، از اجرای برنامه ۱۴ ماهه بازدیدهای میدانی و نشست‌های استانی با هدف تقویت جایگاه تشکل‌های صنفی، بهبود هماهنگی‌های اجرایی، شناسایی موانع فعالیت‌های اقتصادی و پیگیری مستقیم مسائل اصناف خبر داد و اعلام کرد گزارش این مأموریت‌ها در یک قالب ۱۷۰ صفحه‌ای تدوین شده است. لینک خبر👇 https://share.google/IscI7o2yqs0mbqjTA

📢 اطلاعیه مهم در خصوص ارسال فرم تبصره ماده ۱۰۰ ‌ 🔹 اطلاعیه ارسال فرم‌ها: همزمان با آغاز بارگذاری فرم‌های مالیات مقطوع تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات‌های مستقیم مربوط به عملکرد سال ۱۴۰۴ تمامی پیامک‌های رسمی این سازمان صرفاً با سرشماره معتبر «MALIAT» ارسال می‌شود. ‌ ⏳ زمان‌بندی مشاهده فرم‌ها: مؤدیانی که در هفته نخست فرم خود را مشاهده نمی‌کنند، نگران نباشند؛ سایر مشمولان به‌تدریج تا پانزدهم آبان‌ماه در سامانه قرار می‌گیرند. ‌ ⚖️ تدابیر جدید سازمان امور مالیاتی: سازمان امور مالیاتی در تدبیر جدید خود برای تعیین مالیات مقطوع موضوع تبصره ماده ۱۰۰، موضوع «عدالت در پرداخت» را با توجه به شرایط جنگی مد نظر قرار داده است. ‌ 🔍 مبنای محاسبه مالیات: بر این اساس، میزان مالیات مقطوع بر روی معیارهای زیر به صورت واحد و اقتصادی محاسبه می‌گردد: ✅ نوع فعالیت ✅ منطقه جغرافیایی ✅ میزان آسیب‌پذیری ناشی از جنگ ‌ 💰 تسهیلات پرداخت: همچنین برای حمایت از کسب‌وکارها، شرایط تقسیط متناسب با معیارهای فوق طراحی شده است که شامل پرداخت‌های ۵ تا ۹ قسط خواهد بود. ‌

اوشان - فشم https://nshn.ir/rbvJjXWxT9mP

لوکیشن محل جمع شدن همکاران در منطقه اوشان شمیرانات جهت مراجعه به آرامگاه خاکسپاری مرحوم حاج آقا صباغی.

▪️▪️ اعلامیه مراسم ختم همکار عزیزمان مرحوم شادروان حاج جعفر صباغی روحش شاد و یادش گرامی ▪️▪️

▪️▪️ به اطلاع همکاران محترم می‌رساند: مراسم تشییع پیکر مرحوم مغفور، شادروان حاج جعفر صباغی، روز شنبه ۹ آبان‌ماه، ساعت ۱۰ صبح، از میدان قزوین برگزار خواهد شد. همچنین نماز میت رأس ساعت ۱۰:۳۰ در کوچه شهید شیری، واقع در خیابان قزوین، اقامه می‌گردد و پس از آن، پیکر آن مرحوم جهت خاکسپاری به منطقه اوشان شمیرانات منتقل خواهد شد. از درگاه خداوند متعال، برای آن مرحوم رحمت و مغفرت الهی و برای بازماندگان صبر و شکیبایی مسئلت داریم. روابط عمومی اتحادیه صنف تولیدکنندگان و فروشندگان پیچ و مهره تهران ▪️▪️

▪️▪️ به اطلاع همکاران محترم می‌رساند: مراسم تشییع پیکر مرحوم مغفور، شادروان حاج جعفر صباغی، روز شنبه ۹ آبانماه ساعت ۱۰ صبح از میدان قزوین برگزار خواهد شد. همچنین نماز میت رأس ساعت ۱۰:۳۰ در کوچه شهیدشیری واقع در خیابان قزوین اقامه می‌گردد. از درگاه خداوند متعال برای آن مرحوم، رحمت الهی و برای بازماندگان صبر و شکیبایی مسئلت داریم. روابط عمومی اتحادیه صنف تولیدکنندگان و فروشندگان پیچ ومهره تهران ▪️▪️

▪️ إِنّا لِلّهِ وَإِنّا إِلَیْهِ راجِعُونَ ▪️ با نهایت تأسف و تأثر، درگذشت همکار ارجمند و دوست عزیزمان، جناب آقای حاج جعفرصباغی را به اطلاع همکاران گرامی می‌رسانیم. زمان و مکان مراسم تشییع و خاکسپاری متعاقباً اعلام خواهد شد. ضمن عرض تسلیت به خاندان صباغی، از درگاه خداوند متعال برای آن عزیز سفر کرده، رحمت و مغفرت واسعه الهی و برای بازماندگان محترم، صبر و شکیبایی مسئلت داریم. روحش شاد، یادش گرامی و نام نیکش ماندگار باد. روابط عمومی اتحادیه پیچ و مهره ▪️▪️▪️

پیشنهاد اتحادیه صنف تولیدکنندگان و فروشندگان پیچ و مهره تهران به اتاق اصناف تهران درخصوص ارائه راهکار کاهش مراجعات و شکایات اصناف در دیوان عدالت اداری درخصوص بدهی های بیمه ای سازمان تامین اجتماعی.

بخشنامه اتاق اصناف تهران و ضمیمه آن، درخصوص نحوه اعتراض کارفرمایان به میزان حق بیمه جهت اطلاع و بهره برداری.

7- تاکید در ارسال پیامک جهت پیگیری گزارش بازرسی بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، پس از ثبت اسامی و ایجاد بدهی پیامک مربوطه برای کارفرما ارسال می‌شود؛ با این حال، در موارد متعددی کارفرمایان اعلام می‌نمایند که پیامک مربوطه را دریافت نکرده‌اند و از ایجاد بدهی مطلع نشده‌اند. در نتیجه، تا زمان بازرسی بعدی و اطلاع کارفرما، بدهی و جرائم مربوطه افزایش می‌یابد و گاهی این روند چندین ماه ادامه پیدا می‌کند. پیشنهاد می‌شود سامانه پیامکی سازمان تأمین اجتماعی به‌روزرسانی و تقویت شود و امکان ثبت و مشاهده وضعیت ارسال و دریافت پیامک در سامانه فراهم گردد؛ به نحوی که چنانچه کارفرما مدعی عدم دریافت پیامک باشد، امکان بررسی و احراز وضعیت اطلاع‌رسانی وجود داشته باشد. 8-درگاه اینترنتی سازمان تامین اجتماعی به‌گونه‌ای ارتقاء یابد که در صورت ثبت نتیجه بازرسی کارگاهی، تعیین بدهی یا صدور هرگونه مکاتبه و ابلاغیه جدید، موضوع در نخستین ورود کارفرما به سامانه، به‌صورت واضح و برجسته نمایش داده شود. همچنین، پیش‌بینی سازوکاری برای الزام کاربر به مشاهده و تأیید دریافت ابلاغیه‌ها و مکاتبات جدید، پیش از امکان استفاده از سایر بخش‌ها و انجام عملیات در سامانه، می‌تواند در حصول اطمینان از اطلاع‌رسانی مؤثر نقش بسزایی داشته باشد. 9- بررسی دقیق رابطه استخدامی افراد درج‌شده در گزارش بازرسی در بسیاری از پرونده‌ها، کارفرما اعلام می‌نماید فردی که نام وی در گزارش بازرسی درج شده، کارگر یا کارمند وی نبوده و شخص مذکور صرفاً دوست، همسایه، مشتری یا یکی از بستگان بوده است. با توجه به آثار مالی و حقوقی درج نام افراد در گزارش بازرسی، پیشنهاد می‌شود در موارد اعتراض کارفرما، صرف درج نام فرد در گزارش بازرسی، بدون بررسی دقیق رابطه استخدامی، مبنای قطعی مطالبه حق بیمه قرار نگیرد و امکان ارائه توضیحات و مستندات از سوی کارفرما فراهم گردد. همچنین با توجه به ماده ۹۲ قانون نظام صنفی و مفاد آن در خصوص مطالبه حق بیمه از افراد صنفی، خواهشمند است در جلسات هیأت‌های تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی، موضوع مذکور مورد توجه قرار گرفته و اقدامات لازم جهت بهره‌برداری صحیح از مفاد قانونی یادشده صورت پذیرد. با سپاس فراوان عباس نوروزی رئیس اتحاديه صنف پيچ و مهره فروشان تهران

ریاست محترم اتاق اصناف تهران با سلام و احترام در پاسخ به نامه شماره 16584/ب.م تاریخ 28/06/1405 در خصوص شناسائی، احصاء و پیگیری مسائل و مشکلات بیمه ای اصناف موارد ذیل را به استحضار میرساند: ۱- درج مشخصات هویتی کارکنان در زمان بازرسی یکی از مشکلات پرتکرار در بازرسی‌های سازمان تأمین اجتماعی، درج اشتباه نام و نام خانوادگی افراد در گزارش بازرسی است. در موارد متعددی، کارفرما پس از مشاهده گزارش اعلام می‌نماید که فرد درج‌شده را نمی‌شناسد و شخص مذکور هیچ‌گونه رابطه استخدامی با کارگاه نداشته است. همچنین در برخی موارد، بازرس نام مستعار یا بخشی از نام فرد را درج می‌نماید؛ برای مثال نام فرد «علی جعفری» است ولی «اصغر جعفری» در گزارش درج می‌شود، یا فردی با نام «سیدعلی‌اصغر ابراهیمی» به صورت «علی ابراهیمی» ثبت می‌گردد. این موارد گاهی در ادامه موجب ایجاد بدهی برای کارفرما و تأیید آن در هیأت‌های تشخیص مطالبات می‌شود. پیشنهاد می‌شود بازرسان محترم در زمان مراجعه به کارگاه، نام، نام خانوادگی و کد ملی افراد شاغل را از روی کارت ملی یا سایر مدارک هویتی معتبر ثبت نمایند تا از بروز اشتباه در شناسایی افراد جلوگیری شود. ۲- بازرسی تحقیقی و تغییر عنوان شغلی در مواردی مشاهده می‌شود که کارفرما لیست بیمه کارکنان خود را مطابق واقع ارسال و حق بیمه آنان را پرداخت نموده است؛ برای مثال عنوان شغلی فرد در لیست بیمه «پادو» درج شده، اما بازرس تأمین اجتماعی عنوان شغلی را تغییر داده و «فروشنده» ثبت نموده و بر اساس آن برای کارفرما بدهی ایجاد شده است. پیشنهاد می‌شود در مواردی که کارفرما لیست بیمه را ارسال و حق بیمه را پرداخت کرده است، تغییر عنوان شغلی صرفاً با احراز مستند و دقیق موضوع صورت گیرد و از ایجاد بدهی صرفاً بر مبنای برداشت یا تشخیص غیرمستند جلوگیری شود. ۳- جلوگیری از ایجاد شماره بیمه موقت و بدهی مضاعف در برخی موارد، کارفرما کارکنان خود را در لیست بیمه درج کرده و حق بیمه آنان را نیز پرداخت نموده است؛ با این حال، در زمان بازرسی برای همان افراد بدلیل عدم درج کدملی صحیح ، شماره بیمه موقت ایجاد می‌شود که در نتیجه، بدهی مضاعف برای کارفرما شکل می‌گیرد. در ادامه، کارفرما ناچار است با مراجعه و اعتراض در هیأت بدوی تشخیص مطالبات و ارائه مدارک بیمه‌شده و مستندات پرداخت حق بیمه، نسبت به حذف بدهی اقدام نماید. پیشنهاد می‌شود سامانه سازمان تأمین اجتماعی به نحوی اصلاح گردد که در صورت وجود شماره بیمه معتبر و سابقه پرداخت حق بیمه برای فرد، از ایجاد شماره بیمه موقت مجدد جلوگیری شود. این اقدام ضمن جلوگیری از تضییع وقت کارفرمایان، موجب کاهش حجم پرونده‌های اعتراضی و صرفه‌جویی در وقت کارکنان سازمان تأمین اجتماعی خواهد شد. 4- پذیرش تاریخ ترک کار اعلام‌شده در لیست بیمه چنانچه کارفرما ترک کار یکی از کارکنان را در لیست بیمه درج و از طریق سامانه سازمان تأمین اجتماعی ارسال نموده باشد، پیشنهاد می‌شود در صورتی که بازرس سازمان نیز ترک کار فرد را تأیید نماید، تاریخ ترک کار اعلام‌شده توسط کارفرما در لیست بیمه، ملاک محاسبه حق بیمه قرار گیرد؛ حتی اگر بازرسی سازمان چند ماه پس از تاریخ ترک کار انجام شده باشد. 5- تسریع در بازرسی مجدد پس از اعتراض کارفرما در مواردی که نام فردی در گزارش بازرسی درج شده و کارفرما نسبت به وجود رابطه استخدامی با وی اعتراض می‌نماید، گاهی بازرسی مجدد سازمان چندین ماه به طول می‌انجامد. در این فاصله، برای کارفرما بدهی بیمه‌ای ایجاد و ماه‌به‌ماه افزایش می‌یابد. پیشنهاد می‌شود چنانچه کارفرما از طریق سامانه تأمین اجتماعی یا به صورت حضوری درخواست بازرسی مجدد نماید، سازمان حداکثر ظرف مدت یک هفته نسبت به انجام بازرسی اقدام نماید و چنانچه در بازرسی مجدد مشخص شود که فرد موردنظر در کارگاه حضور نداشته و رابطه استخدامی وی با کارفرما وجود ندارد، از تاریخ ثبت اعتراض یا درخواست بازرسی مجدد، محاسبه بدهی بیمه‌ای بابت فرد مذکور متوقف گردد تا تأخیر اداری موجب افزایش بدهی کارفرما نشود. 6- اشتباه گرفتن مالک یا مستأجر واحد صنفی با کارگر در برخی موارد، شخصی یک واحد صنفی را با اسناد عادی خریداری یا اجاره نموده است و بازرس تأمین اجتماعی نام وی را به عنوان کارگر آن واحد صنفی درج کرده است. پیشنهاد می‌شود در چنین مواردی، چنانچه شخص با ارائه مدارکی از قبیل: مبایعه‌نامه؛ اجاره‌نامه؛ پروانه کسب؛ مدارک پرداخت مالیات مشاغل؛ یا سایر اسناد دستی معتبر دال بر تصدی و فعالیت مستقل وی در واحد صنفی، سمت و وضعیت خود را اثبات نماید، بدهی بیمه‌ای منتسب به وی از بدهی کارفرما کسر یا اصلاح گردد.

7- تاکید در ارسال پیامک جهت پیگیری گزارش بازرسی بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، پس از ثبت اسامی و ایجاد بدهی پیامک مربوطه برای کارفرما ارسال می‌شود؛ با این حال، در موارد متعددی کارفرمایان اعلام می‌نمایند که پیامک مربوطه را دریافت نکرده‌اند و از ایجاد بدهی مطلع نشده‌اند. در نتیجه، تا زمان بازرسی بعدی و اطلاع کارفرما، بدهی و جرائم مربوطه افزایش می‌یابد و گاهی این روند چندین ماه ادامه پیدا می‌کند. پیشنهاد می‌شود سامانه پیامکی سازمان تأمین اجتماعی به‌روزرسانی و تقویت شود و امکان ثبت و مشاهده وضعیت ارسال و دریافت پیامک در سامانه فراهم گردد؛ به نحوی که چنانچه کارفرما مدعی عدم دریافت پیامک باشد، امکان بررسی و احراز وضعیت اطلاع‌رسانی وجود داشته باشد. 8-درگاه اینترنتی سازمان تامین اجتماعی به‌گونه‌ای ارتقاء یابد که در صورت ثبت نتیجه بازرسی کارگاهی، تعیین بدهی یا صدور هرگونه مکاتبه و ابلاغیه جدید، موضوع در نخستین ورود کارفرما به سامانه، به‌صورت واضح و برجسته نمایش داده شود. همچنین، پیش‌بینی سازوکاری برای الزام کاربر به مشاهده و تأیید دریافت ابلاغیه‌ها و مکاتبات جدید، پیش از امکان استفاده از سایر بخش‌ها و انجام عملیات در سامانه، می‌تواند در حصول اطمینان از اطلاع‌رسانی مؤثر نقش بسزایی داشته باشد. 9- بررسی دقیق رابطه استخدامی افراد درج‌شده در گزارش بازرسی در بسیاری از پرونده‌ها، کارفرما اعلام می‌نماید فردی که نام وی در گزارش بازرسی درج شده، کارگر یا کارمند وی نبوده و شخص مذکور صرفاً دوست، همسایه، مشتری یا یکی از بستگان بوده است. با توجه به آثار مالی و حقوقی درج نام افراد در گزارش بازرسی، پیشنهاد می‌شود در موارد اعتراض کارفرما، صرف درج نام فرد در گزارش بازرسی، بدون بررسی دقیق رابطه استخدامی، مبنای قطعی مطالبه حق بیمه قرار نگیرد و امکان ارائه توضیحات و مستندات از سوی کارفرما فراهم گردد. همچنین با توجه به ماده ۹۲ قانون نظام صنفی و مفاد آن در خصوص مطالبه حق بیمه از افراد صنفی، خواهشمند است در جلسات هیأت‌های تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی، موضوع مذکور مورد توجه قرار گرفته و اقدامات لازم جهت بهره‌برداری صحیح از مفاد قانونی یادشده صورت پذیرد. با سپاس فراوان- رئیس اتحاديه صنف پيچ و مهره فروشان تهران عباس نوروزی

ریاست محترم اتاق اصناف تهران با سلام و احترام در پاسخ به نامه شماره 16584/ب.م تاریخ 28/06/1405 در خصوص شناسائی، احصاء و پیگیری مسائل و مشکلات بیمه ای اصناف موارد ذیل را به استحضار میرساند: ۱- درج مشخصات هویتی کارکنان در زمان بازرسی یکی از مشکلات پرتکرار در بازرسی‌های سازمان تأمین اجتماعی، درج اشتباه نام و نام خانوادگی افراد در گزارش بازرسی است. در موارد متعددی، کارفرما پس از مشاهده گزارش اعلام می‌نماید که فرد درج‌شده را نمی‌شناسد و شخص مذکور هیچ‌گونه رابطه استخدامی با کارگاه نداشته است. همچنین در برخی موارد، بازرس نام مستعار یا بخشی از نام فرد را درج می‌نماید؛ برای مثال نام فرد «علی جعفری» است ولی «اصغر جعفری» در گزارش درج می‌شود، یا فردی با نام «سیدعلی‌اصغر ابراهیمی» به صورت «علی ابراهیمی» ثبت می‌گردد. این موارد گاهی در ادامه موجب ایجاد بدهی برای کارفرما و تأیید آن در هیأت‌های تشخیص مطالبات می‌شود. پیشنهاد می‌شود بازرسان محترم در زمان مراجعه به کارگاه، نام، نام خانوادگی و کد ملی افراد شاغل را از روی کارت ملی یا سایر مدارک هویتی معتبر ثبت نمایند تا از بروز اشتباه در شناسایی افراد جلوگیری شود. ۲- بازرسی تحقیقی و تغییر عنوان شغلی در مواردی مشاهده می‌شود که کارفرما لیست بیمه کارکنان خود را مطابق واقع ارسال و حق بیمه آنان را پرداخت نموده است؛ برای مثال عنوان شغلی فرد در لیست بیمه «پادو» درج شده، اما بازرس تأمین اجتماعی عنوان شغلی را تغییر داده و «فروشنده» ثبت نموده و بر اساس آن برای کارفرما بدهی ایجاد شده است. پیشنهاد می‌شود در مواردی که کارفرما لیست بیمه را ارسال و حق بیمه را پرداخت کرده است، تغییر عنوان شغلی صرفاً با احراز مستند و دقیق موضوع صورت گیرد و از ایجاد بدهی صرفاً بر مبنای برداشت یا تشخیص غیرمستند جلوگیری شود. ۳- جلوگیری از ایجاد شماره بیمه موقت و بدهی مضاعف در برخی موارد، کارفرما کارکنان خود را در لیست بیمه درج کرده و حق بیمه آنان را نیز پرداخت نموده است؛ با این حال، در زمان بازرسی برای همان افراد بدلیل عدم درج کدملی صحیح ، شماره بیمه موقت ایجاد می‌شود که در نتیجه، بدهی مضاعف برای کارفرما شکل می‌گیرد. در ادامه، کارفرما ناچار است با مراجعه و اعتراض در هیأت بدوی تشخیص مطالبات و ارائه مدارک بیمه‌شده و مستندات پرداخت حق بیمه، نسبت به حذف بدهی اقدام نماید. پیشنهاد می‌شود سامانه سازمان تأمین اجتماعی به نحوی اصلاح گردد که در صورت وجود شماره بیمه معتبر و سابقه پرداخت حق بیمه برای فرد، از ایجاد شماره بیمه موقت مجدد جلوگیری شود. این اقدام ضمن جلوگیری از تضییع وقت کارفرمایان، موجب کاهش حجم پرونده‌های اعتراضی و صرفه‌جویی در وقت کارکنان سازمان تأمین اجتماعی خواهد شد. 4- پذیرش تاریخ ترک کار اعلام‌شده در لیست بیمه چنانچه کارفرما ترک کار یکی از کارکنان را در لیست بیمه درج و از طریق سامانه سازمان تأمین اجتماعی ارسال نموده باشد، پیشنهاد می‌شود در صورتی که بازرس سازمان نیز ترک کار فرد را تأیید نماید، تاریخ ترک کار اعلام‌شده توسط کارفرما در لیست بیمه، ملاک محاسبه حق بیمه قرار گیرد؛ حتی اگر بازرسی سازمان چند ماه پس از تاریخ ترک کار انجام شده باشد. 5- تسریع در بازرسی مجدد پس از اعتراض کارفرما در مواردی که نام فردی در گزارش بازرسی درج شده و کارفرما نسبت به وجود رابطه استخدامی با وی اعتراض می‌نماید، گاهی بازرسی مجدد سازمان چندین ماه به طول می‌انجامد. در این فاصله، برای کارفرما بدهی بیمه‌ای ایجاد و ماه‌به‌ماه افزایش می‌یابد. پیشنهاد می‌شود چنانچه کارفرما از طریق سامانه تأمین اجتماعی یا به صورت حضوری درخواست بازرسی مجدد نماید، سازمان حداکثر ظرف مدت یک هفته نسبت به انجام بازرسی اقدام نماید و چنانچه در بازرسی مجدد مشخص شود که فرد موردنظر در کارگاه حضور نداشته و رابطه استخدامی وی با کارفرما وجود ندارد، از تاریخ ثبت اعتراض یا درخواست بازرسی مجدد، محاسبه بدهی بیمه‌ای بابت فرد مذکور متوقف گردد تا تأخیر اداری موجب افزایش بدهی کارفرما نشود. 6- اشتباه گرفتن مالک یا مستأجر واحد صنفی با کارگر در برخی موارد، شخصی یک واحد صنفی را با اسناد عادی خریداری یا اجاره نموده است و بازرس تأمین اجتماعی نام وی را به عنوان کارگر آن واحد صنفی درج کرده است. پیشنهاد می‌شود در چنین مواردی، چنانچه شخص با ارائه مدارکی از قبیل: مبایعه‌نامه؛ اجاره‌نامه؛ پروانه کسب؛ مدارک پرداخت مالیات مشاغل؛ یا سایر اسناد دستی معتبر دال بر تصدی و فعالیت مستقل وی در واحد صنفی، سمت و وضعیت خود را اثبات نماید، بدهی بیمه‌ای منتسب به وی از بدهی کارفرما کسر یا اصلاح گردد.

🔹🔹🔹 نامه اتحادیه صنف تولیدکنندگان و فروشندگان پیچ و مهره تهران درخصوص شناسائی، احصاء و پیگیری مشکلات بیمه ای اصناف به اتاق اصناف تهران. 🔹🔹🔹

همکاران گرامی با سلام و احترام موارد ذیل درخصوص بازرسی های سازمان تامین اجتماعی از کارگاه (واحدکسبی) می باشد لطفا جهت پیشگیری از مشکلات در آینده با دقت مطالعه فرمایید: بکارگیری اتباع بیگانه غیرمجاز در واحدهای صنفی اکیدا ممنوع می باشد متصدیان واحدهای صنفی درصورت تخلف، علاوه بر مجازات کیفری، بابت هر روز اشتغال غیرمجاز هرکارگر خارجی معادل پنچ برابر حداقل دستمزد روزانه (درسال 1405 جریمه روزانه مبلغ 250/709/27 ریال می باشد) جریمه می شوند درصورت تکرار تخلف این جریمه دوبرابر خواهدشد. مطابق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان مکلف‌اند کارگران خود را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه کنند و در صورت عدم ارسال نام پرسنل در لیست بیمه، مشمول جریمه می‌شوند. (توافق کتبی با کارکنان مبنی بر عدم ارسال لیست بیمه و پرداخت وجه حق بیمه بصورت نقدی به کارکنان فاقد وجاهت قانونی می باشد.) کشف عدم بیمه‌پردازی معمولاً از دو مسیر رخ می‌دهد: ۱-شکایت کارگر از کارفرما ۲-بازرسی بیمه توسط بازرسان سازمان تأمین اجتماعی در بازرسی بیمه، بازرس سازمان تامین اجتماعی به شکل سرزده و بدون هماهنگی قبلی به محل فعالیت(کارگاه/واحدصنفی) مراجعه می‌کند و گزارشی تهیه می‌نماید که شامل فهرست کارکنان حاضر، عنوان شغلی هر نفر و دستمزد روزانه است. این گزارش، مبنای تطبیق با اطلاعات ارسالی در لیست بیمه ماهانه محسوب می‌شود و هرگونه مغایرت می‌تواند منتهی به بدهی و جریمه برای کارفرما گردد. توجه فرمایید گزارش بازرس تأمین اجتماعی یک سند رسمی معتبر نزد مراجع تصمیم‌گیر (مانند اداره کار و هیئت‌های حل اختلاف) به‌شمار می‌آید و در حل‌وفصل اختلافات کارگر و کارفرما نقشی تعیین‌کننده دارد. بنابراین دقت در ارائه اطلاعات به بازرس و انطباق آن با لیست‌های بیمه‌ای اهمیت اساسی دارد. معمولا تا ۴۸ ساعت پس از بازرسی، گزارش بازرسی در سامانه سازمان تامین اجتماعی ثبت می‌شود. کارفرما باید گزارش را که شامل: عنوان شغلی، مدت کارکرد، وضعیت اشتغال (اشتغال/عدم حضور/ترک کار)، دستمزد روزانه و وضعیت دستمزد مقطوع/فاقد دستمزد مقطوع را از سامانه es.tamin.ir منوی «بازرسی‌های کارگاهی ← مشاهده و اعتراض به گزارشات» با دقت بررسی کند. توجه داشته باشید هر مغایرتی که گزارش بازرسی با لیست‌های بیمه ارسالی وجود داشته باشد، به بدهی منجر می‌شود. و ابلاغ بدهی ممکن است چندین ماه طول بکشد و درصورت عدم اعتراض، حق بیمه از زمان بازرسی اول تا بازرسی بعدی از شما مطالبه خواهد شد. مسیر اعتراض الکترونیکی برای کارفرمایان از سامانه es.tamin.ir از منوی «بازرسی‌های کارگاهی ← مشاهده و اعتراض به گزارشات» قابل دسترسی است؛ دکمه اعتراض مدت کوتاهی فعال است. اعتراض حضوری با مراجعه به شعبه سازمان تامین اجتماعی و ثبت اعتراض و یا تقاضای بازرسی مجدد می باشد. جمع بندی: چنانچه بازرس سازمان تامین اجتماعی به کارگاه (واحدصنفی) شما مراجعه کند و به اشتباه اسامی افراد حاضر در واحدصنفی را که هیچگونه ارتباط استخدامی با شما ندارند را بعنوان کارگر ثبت نماید حتما فردای آنروز به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنید و اعتراض خود را ثبت کرده تقاضای بازرسی مجدد نمایید. و چنانچه در زمان مراجعه بازرس سازمان تامین اجتماعی در واحدصنفی حضور نداشتید به محض دریافت پیامک سازمان تامین اجتماعی، به کارتابل شخصی خود در سامانه es.tamin.ir از قسمت کارفرما به منوی «بازرسی‌های کارگاهی ← مشاهده و اعتراض به گزارشات» مراجعه و اسامی افراد ثبت شده بعنوان شاغل را بررسی کنید چنانچه افراد ثبت شده در محل کسب شما مشغول به کار نمیباشند به شعبه سازمان تامین اجتماعی مربوط به خود، مراجعه و ضمن ثبت اعتراض، درخواست بازرسی مجدد نمایید. ضمناً از واحد بازرسی شعبه سازمان تامین اجتماعی پیگیری کنید که بازرسی هرچه سریعتر صورت پذیرد تا میزان جرائم شما افزایش نیابد. توجه داشته باشید در صورتیکه اقدامی نکنید افراد ثبت شده در بازرسی، بعنوان کارگر شما محسوب و حق بیمه و جرایم مربوطه از شما مطالبه خواهد شد. پیشنهاد میشود هرماه که حق بیمه کارکنان خود را از طریق سامانه es.tamin.ir پرداخت میکنید از قسمت کارفرمایان منوی الف: «بازرسی‌های کارگاهی ← مشاهده و اعتراض به گزارشات» ب : «مکاتبات و ابلاغ ها ← مشاهده مکاتبات و ابلاغ های انجام شده توسط سازمان» را ملاحظه نمایید تا چنانچه گزارش بازرسی یا مکاتبه و ابلاغیه جدیدی دارید و به هر دلیلی به شما پیامک نشده، بتوانید در مهلت مقرر ، اقدام قانونی نمایید. به یاد داشته باشید : درصورت قطع همکاری با کارکنان بیمه شده در واحدصنفی خود، بلافاصله در لیست بیمه ، تاریخ ترک کار آنها را درج نمایید./ عباس نوروزی - رئیس اتحادیه صنف تولیدکنندگان و فروشندگان پیچ و مهره

🔻🔻🔻 بخشنامه اتحادیه صنف تولیدکنندگان و فروشندگان پیچ و مهره درخصوص بازرسی کارگاهی سازمان تامین اجتماعی از واحدهای صنفی جهت اطلاع همکاران عزیز. 🔺🔺🔺