⛄ shinseina koibito.
Открыть в Telegram
402
Подписчики
-124 часа
+107 дней
+3430 дней
Архив постов
«ты же взрослый человек»
взрослый человек не может чувствовать себя настолько хуево, что не может буквально рассказать об этом другому человеку? отвратительная фраза вместе с: «ну ты же девочка». люди любят навешивать ярлыки на других, не понимая чего-то конкретного.
почему люди считают, что чувствовать себя плохо и не говорить о своих проблемах можно только в подростковом возрасте? все люди разных возрастов могут просто не говорить что с ними, что их тревожит и что они на данный период жизни проходят. все мы люди и у всех есть чувства, плохие дни и черная полоса. решение «говорить другим о своих проблемах» принимается абсолютно самостоятельно, только ты решаешь кому рассказать свои проблемы, а кому нет, справишься ты или нет, решаешь тоже ты сам. все мы можем умалчивать то, что не свойственно услышать другим, даже если это просто ваши чувства.
необычный факт обо мне. я люблю просматривать свою статистику и смотреть кто репостнул мои сообщения или посты к себе на канал и если мне нравится чей-то канал, то я на них подписываюсь.
молчание убивает всё. все отношения, всю дружбу, ты теряешь себя из-за молчания. разговоры - это важно, а ты молчишь. молчишь потому, что не хочешь просто говорить на эту тему и что-то решать.
тебя же это обидело, так какого хуя ты молчишь? почему ты умалчиваешь то, что тебя задело?
прекрати врать о своем самочувствии. просто, блять, прекрати. ты же не можешь остановиться.
окей, я даже и не думал, что в очередной раз я буду ночью сидеть без настроения, хотя это слишком очевидно.
мы слишком мало живём, чтобы держать вечную злость и не прощать тех, кто допустил малейшую ошибку.
ты считаешь, что наши проблемы - это только твои проблемы? нет, это наши проблемы, только лишь наши, а не какого-то одного человека, который всю ношу тащит на себе.
для меня холод лучше, чем жара. я восприимчивый к холоду, но мне в нем комфортно, тем более когда заворачиваешься в одеяло или худи.
🤩 закон иллича —
обычно понимают принцип снижения эффективности, который гласит: «после определенного порога чрезмерные усилия или инвестиции ведут к падению продуктивности, потере мотивации и выгоранию». доведение задачи до идеала («полировка») отнимает несоизмеримо много времени, не принося ощутимой пользы.
🤍 закон гилберта —
это «самая большая проблема на работе в том, что никто не говорит вам, что делать». никто не выдает пошаговых инструкций на каждый шаг, поэтому выбор пути к достижению цели и поиск лучших решений лежат на самом сотруднике.
