اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
ТЕСВЕЛ | TESWEL
رفتن به کانال در Telegram
Инжиниринговая компания, разработчик и производитель робототехнических комплексов. 🔍 teswel.ru ✉️ marketing@teswel.ru
نمایش بیشتر2 270
مشترکین
-224 ساعت
-37 روز
+4030 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+76
در 1 کانالها
مه '26
+8
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+58
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+60
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+91
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+126
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+161
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+175
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+193
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+284
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+207
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+123
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+138
در 1 کانالها
Get PRO
مه '25
+133
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+259
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '25
+406
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+167
در 4 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+229
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+546
در 3 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 26 ژوئن | +2 | |||
| 25 ژوئن | 0 | |||
| 24 ژوئن | +1 | |||
| 23 ژوئن | 0 | |||
| 22 ژوئن | +3 | |||
| 21 ژوئن | 0 | |||
| 20 ژوئن | +1 | |||
| 19 ژوئن | 0 | |||
| 18 ژوئن | +1 | |||
| 17 ژوئن | +7 | |||
| 16 ژوئن | +9 | |||
| 15 ژوئن | +10 | |||
| 14 ژوئن | +7 | |||
| 13 ژوئن | 0 | |||
| 12 ژوئن | 0 | |||
| 11 ژوئن | +13 | |||
| 10 ژوئن | +4 | |||
| 09 ژوئن | +4 | |||
| 08 ژوئن | +1 | |||
| 07 ژوئن | +1 | |||
| 06 ژوئن | 0 | |||
| 05 ژوئن | +1 | |||
| 04 ژوئن | +2 | |||
| 03 ژوئن | +3 | |||
| 02 ژوئن | +3 | |||
| 01 ژوئن | +3 |
پستهای کانال
Завтра стартует федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей 2026», а пока — вспоминаем, как прошёл её региональный этап в апреле 😌
К нам в ЦРПР приехали студенты ПГУТИ и техникума им. Козлова. Наши коллеги для них провели презентацию, экскурсию и мастер-класс по программированию робота, а сотрудники Службы занятости рассказали, что писать в резюме.
Было полезно и по-настоящему инженерно.
Завтра — новая возможность познакомиться и сделать первый шаг. Ждём вас в «Гудке» с 10:00 до 13:00.
До встречи!
| 2 |  Расскажем про очередной реализованный кейс Тесвел. На этот раз — автоматизация укладки сыра на молочном заводе.
На производственной площадке в Воронежской области сотрудницам приходилось вручную кантовать головки сыра весом до 20 кг. За смену — десятки тонн нагрузки. Тяжело, медленно, травмоопасно.
➡️Инженеры Тесвел разработали и внедрили робототехнический комплекс на базе промышленного робота Yaskawa GP 180-120 (грузоподъемность 120 кг, радиус действия 3058 мм). Решение позволило автоматизировать участок укладки сыра в ящики и формирования паллет. РТК, интегрированный в существующую производственную линию, выполняет захват, перенос и упаковку продукции со скоростью до 100 блоков в час, превысив прежние показатели производительности.
Тяжёлый ручной подъём и перемещение головок сыра переданы роботизированному комплексу. Сотрудницы прошли обучение и теперь работают операторами РТК. Оборудование окупается не только в цифрах, но и в здоровье людей. Успешный опыт первого внедрения получил продолжение: ещё два комплекса уже в стадии реализации. | 162 |
| 3 |  В технопарке «Жигулевская долина» прошел Ежегодный Кадровый форум БАС.
Главной темой в этом году стала выработка приоритетов в сфере подготовки кадров для эксплуатации БАС в отраслях экономики с акцентом на агропромышленный комплекс.
В центре внимания экспертов оказалось и создание полноценной инфраструктуры для логистических сценариев.
Эта тема была затронута на круглом столе «Кампус как инфраструктура для испытаний прототипов беспилотных роботизированных комплексов», где выступил директор компании Тесвел Сергей Моршанский.
В ходе дискуссии с участием разработчиков и представителей научно-производственных центров был обозначен стратегический вектор развития отрасли - создание роботизированной транспортно-логистической инфраструктуры.
По мнению Сергея Моршанского, необходимо выстроить бесшовную цепочку от крупного транспортного хаба до конечного потребителя.
Пример: успешный опыт Китая, где внедрение беспилотных логистических хабов вышло на принципиально новый уровень. В частности, в КНР активно функционируют полностью автоматизированные городские и региональные станции, логистические центры. Эти объекты представляют собой не просто склады, а многоуровневые роботизированные комплексы: дроны осуществляют доставку и забор грузов в специальные посадочные боксы, после чего заказы автоматически сортируются роботами и перемещаются по конвейерным линиям без участия человека. Такой подход обеспечивает кратное увеличение скорости обработки грузов и принципиально иную экономику.
Также важно предоставить возможность апробации технологий перед их внедрением. Такой принцип реализован в компании Тесвел, где действует Центр коллективного пользования. На его базе можно протестировать технологии на имеющемся оборудовании: от станков до робототехнических комплексов. Такой же хаб коллективного пользования должен появиться и в центре БАС. Это позволит тестировать сценарии применения беспилотных летательных аппаратов в промышленности и логистике. | 155 |
| 4 |  Защитные барьеры и ограждения вокруг промышленных роботов — привычная картина на производстве.
Американская компания Sensory Robotics получила сертификацию системы SR-1, которая может сделать их необязательными.
➡️Технология SR-1 сочетает набор датчиков и технологий компьютерного зрения для мониторинга в реальном времени. Вместо физических барьеров система формирует вокруг роботизированных манипуляторов виртуальные зоны безопасности, которые постоянно изменяются в зависимости от положения работников.
Разработчики утверждают, что SR-1 решает эту проблему благодаря постоянному отслеживанию перемещений людей вблизи роботов. Система анализирует ситуацию в режиме реального времени и автоматически корректирует работу оборудования при возникновении потенциально опасных ситуаций.
Решение может быть установлено на уже существующие роботизированные производственные комплексы без необходимости полной замены оборудования.
Разработчики подчёркивают: отказ от ограждений освобождает площади, сокращает простои и делает производство гибче. На многих предприятиях любой вход человека в зону робота требует полной остановки и перезапуска, что занимает время и ведёт к потерям — внедрение SR-1 позволяет этого избежать.
Интерес к технологии уже проявляют представители автомобильной промышленности, аэрокосмического сектора, логистики, обрабатывающего производства и оборонной отрасли.
И это только начало. | 175 |
| 5 |  +1Самарский университет имени С.П. Королёва определил вектор движения к технологическому лидерству на ближайшие годы.
Под председательством губернатора Вячеслава Федорищева состоялось расширенное заседание Наблюдательного совета университета, в котором приняла участие директор по развитию компании Тесвел Алёна Городушкина.
В обсуждении решений участвовали заместитель Министра науки и высшего образования РФ Денис Секиринский, заместитель Министра промышленности и торговли РФ Василий Шпак, вице-президент РАН Сергей Чернышев, а также руководители ведущих предприятий региона. Центральным событием заседания стало утверждение новой Стратегии развития университета до 2036 года, нацеленной на формирование национальной инженерной школы мирового уровня.
Как было отмечено в ходе заседания, стратегия направлена на цифровую трансформацию образования, внедрение модулей по искусственному интеллекту во все инженерные специальности и плотную кооперацию с высокотехнологичным бизнесом.
➡️Эти приоритеты отражены и в проектах, которые вуз реализует совместно с Тесвел: это образовательная программа для робототехников на базе предприятия (в рамках федерального проекта «Наука и кадры для производства средств производства и автоматизации»), профильные олимпиады и соревнования, различные профориентационные мероприятия.
Такой подход позволяет выявлять талантливых студентов, давая возможность практиковаться на реальном производстве и современной робототехнике, помогая развиваться в профессии. Все это вносит вклад в развитие кадрового потенциала Самарской области.
Фото: Самарский университет им. Королёва | 190 |
| 6 |  Диплом получен, техкарты разработаны: Тесвел приглашает на экскурсии
В министерстве туризма Самарской области состоялась торжественная церемония вручения дипломов участникам Акселератора Агентства стратегических инициатив «Открытая промышленность 5.0». В этом году квалификацию в сфере промышленного туризма повысили 12 предприятий региона, в том числе компания Тесвел.
Программа обучения позволила участникам улучшить качество приема гостей на производстве. Слушатели не только освоили теоретические основы промтуризма, но и на практике научились разрабатывать экскурсионные программы и технологические карты. Все это позволяет развивать туристический потенциал предприятий.
🤝 Посетить Центр развития промышленной робототехники Тесвел может каждый. Это возможность прикоснуться к современным технологиям: увидеть, как создаются робототехнические комплексы для различных отраслей промышленности и даже попробовать себя в роли робототехника.
В компании разработали экскурсии как для гостей и жителей региона, так и специализированные – для представителей бизнес-сообщества, а также студентов и школьников.
🔗 Записаться можно по ссылке
Фото: Министерство туризма Самарской области | 237 |
| 7 | Какой вариант вам ближе? | 313 |
| 8 | Хотели поинтересоваться у аудитории: доверяете ли вы роботам, похожим на человека? 🤖
Тема не новая, но каждый раз вызывает споры. Кто-то считает, что гуманоиды — это будущее, которое уже рядом. Кто-то настороженно относится к их внешности и поведению.
И нам стало интересно, что думаете вы. Поэтому — короткий опрос: | 294 |
| 9 |  Когда только выбираешь профессию, особенно важно увидеть ее изнутри: побывать на производстве, пообщаться с сотрудниками, попробовать себя в деле еще во время учебы.
Мы стараемся, чтобы таких возможностей у студентов было как можно больше:
проводим квизы, тренинги, приглашаем на экскурсии — в общем, делаем все, чтобы знакомство с профессией было живым и настоящим.
Мы записали короткий блиц с нашей коллегой Аленой Сутягиной — методистом Центра развития промышленной робототехники. Она пришла к нам не случайно: сначала побывала на брифинге «Мои проекты роботиста», потом на предновогоднем робо-квизе, а затем и на тренинге «Адаптация новичка». Так она оказалась в нашей команде.
В видео Алена рассказывает, чем занимается методист, как вливалась в коллектив, реально ли совмещать учёбу и работу и что ей самой больше всего нравится в компании.
И, конечно, спасибо ее руководителю Святославу Шломову. Он помог Алене с погружением в работу — и, кажется, у него это отлично получилось. | 317 |
| 10 |  Уважаемые партнеры, друзья!
Компания «Тесвел» поздравляет вас с Днем России! 🇷🇺
2026 год объявлен Годом единства народов. Многонациональный народ нашей страны трудолюбив, талантлив и предан своему делу. Именно благодаря вам, тем, кто каждый день вносит свой вклад в развитие Родины, наша страна уверенно движется вперед. Сила России - в людях, сохранении истории и традиций, в общих целях, которые объединяют нас. Только вместе мы способны преодолеть любые вызовы.
Мы гордимся быть частью большой созидательной работы и стремимся вносить свой вклад в укрепление промышленного потенциала России, создавать надежную основу для процветания Самарской области и всей страны.
Пусть этот день будет наполнен гордостью за общую великую историю, укрепит веру в наши силы и вдохновит на новые трудовые свершения!
Желаем вам и вашим близким благополучия, счастья и тепла! С праздником! | 345 |
| 11 | Артем Меликов, начальник отдела промышленной электроники и программирования компании Тесвел, вошел в число 200 финалистов V Всероссийской премии «Молодой промышленник года».
➡️С 8 по 21 июня на сайте премии проходит народное голосование. Поддержать Артема может каждый. Голосование доступно по ссылке: mprom.site
Победителя спецноминации объявят 7 июля в Екатеринбурге на выставке ИННОПРОМ. Специалисты Тесвел второй год подряд входят в число финалистов престижной премии. Хорошая традиция, которую хочется продолжить победой. | 395 |
| 12 |  +2🚀 Сегодня в «Экспофоруме» открылся XXIX Петербургский международный экономический форум.
Приходите на объединённый стенд Самарской области, чтобы увидеть, как просто роботизация встраивается в сферу обслуживания и пищевую промышленность.
➡️Ждём вас с 3 по 6 июня. | 490 |
| 13 |  С первого июня кофе и цикорий стали «честными»
С 1 июня производители и импортёры кофе и цикория обязаны наносить коды маркировки при вводе товара в оборот.
В Центре развития перспективных технологий (ЦРПТ, оператор системы «Честный знак») добавили: продукция, которая поступила в оборот до старта требований, может продаваться без кодов маркировки до истечения срока годности.
Перед запуском обязательной маркировки в сегменте растворимых напитков прошёл добровольный эксперимент. Участники оборота заранее адаптировали бизнес-процессы, протестировали нанесение кодов на товар и т.д.
Тесвел сопровождает производителей и импортёров на всех этапах внедрения маркировки:
➡️консультируем по требованиям,
➡️подбираем и настраиваем оборудование,
➡️обучаем персонал и обеспечиваем поддержку.
Если ваша продукция теперь подлежит маркировке — эксперты Тесвел помогут запустить процесс гладко.
Оставьте заявку на сайте teswel.ru или позвоните по номеру 8 800 511 10 50. | 396 |
| 14 |  С 3 по 6 июня пройдет XXIX Петербургский международный экономический форум.
В рамках масштабной выставочной экспозиции ПМЭФ компания Тесвел представит робототехнический комплекс на объединенном стенде Самарской области.
➡️Самарский стенд в этом году решен в концепции индустриального стиля, который подчеркивает промышленную мощь региона. В приветственной зоне разместится гастробар с авторским кофе, а за угощение гостей фитнес-десертами будет отвечать робототехнический комплекс на базе коллаборативного робота DOBOT Magician от компании Тесвел. Умный манипулятор продемонстрирует работу по перекладке и перемещению малогабаритной продукции, наглядно показывая, как современные решения могут быть интегрированы в сферу обслуживания и пищевую промышленность.
Петербургский международный экономический форум традиционно подтверждает статус уникальной площадки для конструктивного диалога. В 2025 году участие в нем приняли 24 тысячи человек из 144 стран, было подписано 1084 соглашения на общую сумму почти 6,5 триллиона рублей.
В этом году свое присутствие подтвердили делегации уже из 130 стран. Ожидается насыщенная деловая программа с десятками обсуждений актуальных вопросов развития экономики, торговли и кооперации, подписание деловых соглашений.
📍КВЦ «Экспофорум», Петербургское шоссе, д. 64/1 | 297 |
| 15 |  +2Директор Тесвел представил Центр развития промышленной робототехники на форуме «Мой бизнес 63. Время героев»
В Самаре стартовал масштабный форум «Мой бизнес 63. Время героев», приуроченный к празднованию Дня российского предпринимательства. Основными темами форума в этом году стали внедрение современных технологий, адаптация к меняющимся условиям и поиск новых точек роста для бизнеса. Деловая программа включала тематические секции по работе с ИИ, развитию производственных компаний, внешнеэкономической деятельности. К дискуссиям присоединились федеральные и региональные эксперты, представители крупных предприятий, малого и среднего бизнеса.
В первый день состоялась секция «Производство в новых условиях: где искать точки роста» - откровенный разговор собственников и управленцев о реально работающих сегодня инструментах. Спикером выступил директор компании Тесвел Сергей Моршанский. Он подробно рассказал, как Центр развития промышленной робототехники Тесвел, действующий в составе федеральной сети, помогает предприятиям роботизировать производство без лишних затрат. Речь шла и о возможностях предварительного аудита, апробации технологий на базе ЦРПР до этапа внедрения. На реальных кейсах было показано, как роботизация и автоматизация способны не только повысить эффективность, но и закрыть «головную боль» производственников - от кадрового дефицита до контроля качества.
Отдельное внимание было уделено получению дополнительного профессионального образования в сфере робототехники на базе ЦРПР Тесвел. Эта тема приобретает стратегическое значение в свете поставленной Президентом России задачи по повышению уровня роботизации промышленности к 2030 году.
Фото: «Мой бизнес 63. Время героев»/Ринат Калимуллин | 378 |
| 16 |  Уважаемые коллеги, партнеры, специалисты сварочного дела!
Примите искренние поздравления с профессиональным праздником - Днем сварщика 🔥
Сварочное производство по праву считается одной из важных основ современной промышленности, строительства и энергетики. Как бы ни развивались технологии, в основе работы всегда будет находиться специалист, преданный делу.
Желаем крепкого здоровья, благополучия вам и вашим близким, стабильности и успехов в реализации всех проектов. | 321 |
| 17 |  Уважаемые резиденты!
28 мая состоится форум Центра «Мой бизнес» — масштабное событие ко Дню российского предпринимательства!
28 мая, 10:00–11:30 — промышленная секция форума Центра «Мой бизнес».
Обсудим, как расти в новых условиях: где искать точки роста, как автоматизироваться и перестраиваться. Вас ждут реальные кейсы от собственников бизнеса — без теории, только практика!
Мероприятие пройдёт при поддержке Министерства экономического развития и инвестиций Самарской области.
Тема секции: «Производство в новых условиях: где искать точки роста» — честный разговор собственников и управленцев о том, что сегодня действительно работает.
Среди спикеров — наши резиденты и признанные эксперты:
Лариса Шляхова (ООО «СКАДО БИЗНЕС ЭКСПЕРТ»), ментор Skolkovo — расскажет, может ли собственник быть точкой роста или тормозом развития компании.
Юрий Кузнецов (ООО «Арсенал Атлета») — поделится опытом выхода на новые рынки и роста промышленного предприятия в условиях ограничений.
Сергей Моршанский (компания «Тесвел») — раскроет секреты роботизации производства: как закрывать кадровый дефицит и не увеличивать затраты.
Алексей Никонов (мебельные фабрики «Уютная Среда») — расскажет о полной автоматизации производства и технологиях, которые помогают экономить и управлять точностью.
Елена Дубова (Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Самарской области) — расскажет о бережливом мышлении и реальных способах увеличить выработку.
Модерация — Наталия Медведева, директор бизнес-сообщества «Топ-менеджер, создающий будущее. Волга».
Где: Дворец спорта им. В. Высоцкого (Самара, Молодогвардейская, 222).
Когда: 28 мая, 10:00–11:30.
Участие: бесплатно.
Регистрация: forum.mybiz63.ru/?utm_sourc...
Присоединяйтесь — обменяйтесь опытом с практиками и найдите новые идеи для своего бизнеса! | 328 |
| 18 | Коллеги, как вам такой план на День предпринимателя? В программе — живые выступления экспертов, которые уже перестраивают бизнес в новых условиях⬇️ | 306 |
| 19 |  Форум «Интеллектуальные робототехнические системы и комплексы» позади.
➡️Главные темы, идеи и выводы — в итоговом материале на нашем сайте. | 371 |
| 20 |  +1На прошедшем международном форуме «Интеллектуальные робототехнические системы и комплексы» эксперты обсудили проблему нехватки кадров на производствах.
Свой доклад представила Ольга Бухтиярова, директор по персоналу ООО «УК Волгаэнергопром».
Опираясь на данные опросов студентов Самарского университета им. Королёва, ПГУТИ и СамГТУ, она опровергла стереотип о том, что молодежь отпугивают лишь низкие зарплаты.
Исследование выявило интересную иерархию приоритетов при трудоустройстве. Разумеется, уровень заработной платы и карьерные возможности остаются в топе. Однако для современных студентов важны наличие наставника, возможность развития, гибкий график и комфортные условия труда. Любопытно, что местонахождение работы заняло лишь 7-е место, а престиж компании 8-е.
Это знак для тех, кто занимается наймом: молодежь готова идти в неизвестную ей ранее компанию, если там обеспечат основные потребности в безопасности и развитии.
Вопреки ожиданиям, студенты технических направлений боятся не столько не совладать со сложной техникой, сколько:
➡️Обесценивания знаний (52% опрошенных опасаются, что учились зря и полученные знания не пригодятся);
➡️Вредных условий труда (54% опрошенных);
➡️Отсутствия свободы действий и влияния на рабочие процессы.
Мысль студентов проста: «Дайте нам то, что мы боимся потерять, и то, что помогает справиться со страхами (наставника, карьерный рост)».
Ольга Бухтиярова также указала на ошибки при подборе кадров, которые отсекают кандидатов еще до собеседования:
➡️Требование опыта (этот пункт в объявлениях о работе отсеивает около 75% возможных откликов);
➡️Скрытая зарплата (объявления без указания дохода пропускаются - они часто вызывают недоверие).
❓Почему не идут в робототехнику?
Главная преграда, которую назвали 30,8% студентов, это устоявшийся образ производства. В представлениях студентов «завод» до сих пор видится грязным, шумным и старым цехом, а не местом для передовой инженерной мысли.
При этом возможности огромны: 25,5% учащихся уже хотят строить карьеру в робототехнике, а 8% — просто ещё не знают о такой возможности.
Чтобы изменить положение дел, необходимо изменить способ общения: развивать наставничество, показывать робототехнику в действии (экскурсии, гостевые лекции, дни открытых дверей), перенастроить каналы коммуникации с помощью вузов, социальных сетей и проведения профильных мероприятий.
Такая работа должна строиться в кооперации предприятий, вузов, Министерства науки и высшего образования, а также в рамках действующих национальных проектов и государственных программ. | 310 |
