Формула роста I Бизнес-клуб для предпринимателей
رفتن به کانال در Telegram
🔥Первое правило нашего клуба: никто не выйдет из него…разочарованным. Вдохновение гарантировано Сайт- https://formularosta21.ru/ Соцсети- https://vk.com/formula_rosta21 По всем вопросам в сообщения канала
نمایش بیشتر599
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+27 روز
اطلاعاتی وجود ندارد30 روز
در حال بارگیری داده...
کانال‌های مشابه
هیچ داده‌ای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '260
در 0 کانال‌ها
سپتامبر '26
+12
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+15
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+20
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+36
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+25
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+6
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+39
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+138
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+6
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+10
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+7
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+2 772
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+2 403
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+9
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+230
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '250
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+178
در 2 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 01 اکتبر | 0 |
پست‌های کانال
🏅 Бизнес‑клуб «Формула роста» и Республиканского бизнес‑инкубатора Илья Тумаков посетили участников премии «Чувашский продукт: красота и здоровье».
Илья Тумаков, партнёр и председатель жюри, вручил памятный подарок основателю клиники лазерной хирургии «ПроВены» Наталии Нестеровой — в знак признания заслуг команды.
Премия состоялась в марте этого года, но мы по‑прежнему общаемся с участниками и берём обратную связь об их изменениях и планах на будущее. Так удаётся видеть, как проекты развиваются и приносят пользу! 💛
| 2 |  🔥 Второй этап «Битвы корпораций 8.0» позади — и это было мощно! 🔥
Команды снова доказали, что сила — в единстве: стратегии, азарт, поддержка и настоящая борьба за победу.
Эмоции зашкаливали, а уровень прокачки команд стал ещё выше! 💪
Хочешь окунуться в эту атмосферу?
🎥 Смотри видео с этапа — там все самые яркие моменты.
А если хочешь разглядеть каждую деталь и увидеть всех героев дня — заглядывай в фотоотчёт: там сотни кадров с эмоциями, тактиками и командным духом. 📸
👉 Результаты и фотоотчет — в нашем ВК: https://m.vk.ru/wall-223848561_1331 | 85 |
| 3 |  Итоги первого этапа Битвы корпораций 8.0 в ВК Формула Роста
https://m.vk.ru/wall-223848561_1328
Уже завтра стартует 2 этап на р. Кокшага
А за какую команду болеете вы? | 124 |
| 4 |  Друзья, сегодня стартует Битва корпораций 8.0! 🎉
Давайте познакомимся с Партнёрами «Битвы корпораций 8.0» — крутые компании, которые делают событие ярче!
Про Вены — лазерное лечение варикоза и забота о здоровье вен.
Инспа Зона — спа-программы и массаж для полного расслабления.
АСФЕР — крутые видеопроекты и визуальный контент.
РЕ-КВИЗ-ИТ — интеллектуальные игры и море азарта.
Отличный план — походы, сплавы и отличный отдых.
ИВК Стрибог — страйкбол и драйвовые командные игры.
Колба НЧК — вкуснейшие блюда и уютная атмосфера.
Банкетный комплекс «Россия» — место для ваших событий
Спасибо, что вы с нами!
#БитваКорпораций8.0 #Партнёры | 159 |
| 5 |  Обучение со стратегическим маркетологом Айгуль Султановой уже прошло — но выводы остаются! 💪
Главный посыл: в кризис нельзя становиться тише — нужно быть понятнее и ближе к клиенту. 🤝✨ | 159 |
| 6 |  🔥 Когда встреча — это не просто лекция, а реальный толчок вперёд!
Вчера для Бизнес‑клуба «Формула роста» провела обучение стратегический маркетолог Айгуль Султанова. И это уже не первая наша совместная работа: мы доверяем её экспертизе и ценим, что она не даёт «абстрактных теорий», а говорит про реальные задачи бизнеса. 🤝
Вместе разобрали самые острые вопросы:
✅ Как выстраивать отношения с клиентом, чтобы это работало на долгосрочную лояльность.
✅ Как сделать встречу с клиентом по-настоящему полезной — и для него, и для компании.
✅ Почему PR — это не «когда есть бюджет», а постоянная прокачка.
✅ Что делать компаниям в кризис и какие рычаги включать первыми.
✅ Какие точки роста стоит прокачать, если кажется, что «ничего не получается».
Было жарко в хорошем смысле: каждый смог озвучить свою точку зрения и получить персональный совет от Айгуль — где именно стоит развиваться и что усилить в своей работе. 💡
А ещё — все получили «домашнее задание» и уже приступили к выполнению. Это и есть главный результат: не просто «послушали», а начали действовать. 🚀
Ждём результатов и верим, что скоро увидим реальный рост! А вы часто ловите себя на том, что задаёте себе не те вопросы? 👇 | 257 |
| 7 |  🔥 Хочешь узнать, как проходила «Битва корпораций 7.0» изнутри? 🔥
В новом видео — откровенный рассказ Дарьи Луц, председателя совета молодёжи АО «Элара». Её команда участвовала в «Битве корпораций 7.0. Мировой кинематограф», и теперь ты узнаешь:
💥 какие этапы запомнились больше всего;
💥 с какими сложностями столкнулись и как их преодолели;
💥 как собирали команду и поддерживали драйв после финала.
👉 Смотри интервью в группе Бизнес-клуба «Формула роста» ВКонтакте — зарядись энергией и идеями для новых побед! 🚀 | 151 |
| 8 |  «Испытано на себе»
Почему мы выбрали такой формат для корпоратива?
Всё просто: мы испытываем на себе всё новое в городе, чтобы понять, интересно ли это будет в рамках нашей «Битвы корпораций» или закрытого мероприятия для бизнес‑сообщества.
Новый спортивный покерный клуб «АК» открыл свои двери в августе и уже успел собрать постоянных игроков.
Многие из наших коллег вообще никогда не играли в покер, но это не помешало им отлично провести время за игрой.
Мы были в приятном волнении и азарте после игры.
Вот это уровень!
Вернёмся сюда обязательно и порекомендуем друзьям. | 163 |
| 9 |  🎉 Сотрудники бизнес‑клуба «Формула роста» побывали на площадке участников бизнес‑премии «Чувашский продукт: строим вместе»! 🤝
Знак премии торжественно вручили компании «Окна‑Амантис»! Эта награда — яркое свидетельство доверия клиентов, высокого уровня мастерства команды и весомого вклада в развитие строительной отрасли. 🌟 | 153 |
| 10 |  💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙
👀Нашел свою компанию среди участников Битвы корпорации?
И так⭐️
7 игр за 2 года!
Приняли участие более 2000 💙сотрудников компаний республики!
ПОБЕДИТЕЛИ:
ООО «Знаки Поволжья» -
2 раза!
ГК «Хевел» - 1 раз!
ГК «Эстет» - 2 раза!
НПП «Технотрон» - 2 раза!
Кто следующий? Узнаем совсем скоро!
Возможно именно твоя компания станет победителем!
Старт уже 22 сентября!
Следите за новостями в группе ВК https://m.vk.ru/formula_rosta21 | 163 |
| 11 |  На производстве «ЭлекКом»!
Сегодня мы побывали на производстве компании «ЭлекКом». Для команды цеха это была первая встреча с проектом «Битва корпораций» — мы рассказали про 8.0 и зарядили ребят атмосферой прошлых игр. 🔥
А ещё поговорили с руководителем отдела продаж Александром Семёновым - он поделился впечатлениями от участия офисного отдела и команды продаж в летних соревнованиях 7.0.
Его отзыв и настрой - это отдельный заряд энергии: видно, насколько для них важен дух соперничества и стремление «быть первыми». 💪
И правда, адреналин, общение и спортивный накал — именно за этим многие команды и приходят на «Битву». И теперь этот драйв может почувствовать и производственная команда! 🤩
А вы уже подали заявку на участие в «Битве корпораций 8.0»? Или пока думаете? 🤔
Пишите в комментариях — расскажем всё, что нужно, и поможем разобраться! 👇
Подробнее на formularosta21.ru
#БитваКорпораций #БитваКорпораций8_0 #ЭлекКом
#КомандныйДух | 167 |
| 12 |  Лето, не уходи!
Под таким девизом мы отправились коллективом на прогулку с «Парус на Волге
В сентябре надо не упускать возможность и насладиться встречей с друзьями или корпоративом с коллегами. А где, как не здесь, можно надышаться влажным воздухом, полюбоваться прекрасными видами на наш город Чебоксары и вкусить всю прелесть прогулки под бризом?
Сначала мы отплыли на моторе, а затем раскрыли алый парус — и вау‑эффект! Потом мы слушали музыку, фотографировались, танцевали или просто лежали.
Сплошной релакс!
Эх! Теперь хочется снова! | 147 |
| 13 |  Знак бизнес‑премии «Чувашский продукт: строим вместе» нашёл своего героя — теперь он украшает пространство инженерно‑ландшафтного бюро «Зелёное бюро Яны Братановой»! 🌿✨
Этот почётный символ — признание вклада в развитие регионального бизнеса. Приходите взглянуть на него — он станет отличным вдохновением для новых идей! 💡 | 168 |
| 14 |  🍽 HR без скуки: как «Битва корпораций» меняет подход к работе с командой
Бизнес‑клуб «Формула роста» провёл «Нескучный HR: обед со смыслом» — и разговор вышел далеко за рамки теории. В зале собрались те, кто каждый день решает реальные HR‑задачи: руководители и HR‑специалисты крупных компаний.
В центре внимания — проект «Битва корпораций». 🎯Не абстрактные рассуждения, а конкретика: как встроить его в процессы компании и получить ощутимый эффект. Капитаны прошлых игр поделились внутренней кухней — рассказали, по каким критериям отбирали участников, как выстраивали подготовку команд и какую систему мотивации использовали. Оказалось, что для ряда компаний участие в проекте стало способом отметить лучших: по сути, неформальной, но очень ценной премией.
👥Спикеры Елена Тимакова и Ольга Григорьева не давали общих советов — вместо этого вместе с аудиторией разбирали типичные боли HR и показывали, где в механике «Битвы корпораций» лежат рабочие решения.
Получился честный обмен опытом: без лозунгов, зато с примерами, которые можно адаптировать под свою команду. Спасибо всем, кто был с нами — такие встречи и правда помогают находить работающие инструменты. 🤝 | 164 |
| 15 |  🎉 Выбор капитана — это уже половина успеха и победы в «Битве корпораций»! 🎉
В проекте «Битва корпораций» от ООО «Завод инновационных технологий» капитаном и активным участником команды была Анастасия Лебедева. Её лидерство и вовлечённость стали важной опорой для всей команды — и это ещё раз доказывает, насколько значима роль капитана в общем результате.
Анастасия поделилась ключевыми принципами, которыми должен руководствоваться капитан. Следуя этим ориентирам, любая команда сможет раскрыть свой потенциал и добиться лучшего результата! 💪 | 141 |
| 16 |  Когда мне говорят: «Это не наш формат», — я не спорю.
Я спрашиваю: «А какой формат помогает вам прямо сейчас видеть, как команда принимает решения под давлением, договариваться в условиях неопределённости и брать ответственность — не на словах, а на деле?»
Вот именно поэтому «Битва корпораций» и нужна любой организации — от небольшой команды из 10 человек до крупной компании.
Неважно, чем вы занимаетесь: консалтинг, производство, IT, ритейл, логистика или услуги. В основе любого бизнеса — люди и процессы. А «Битва» — это управляемый стресс‑тест этих двух вещей. За несколько дней вы получаете то, на что в обычной рутине уходят месяцы: честные инсайты о команде, живые кейсы для ретроспективы и готовые точки роста.
Почему участвовать стоит любой организации?
Объективная диагностика команды. В игре проявляются реальные роли: кто лидер, кто генератор идей, кто держит процессы, а кто теряется при неожиданных вводных. Это не оценка по KPI, а наблюдение за поведением в условиях, близких к боевым.
Отработка кросс‑функционального взаимодействия. В обычной работе отделы часто живут в своих «колодцах». На «Битве» приходится договариваться быстро и по делу — именно так, как это бывает при запуске проекта или в кризисной ситуации.
Безопасное поле для ошибок. Здесь можно пробовать разные стратегии, менять роли, ошибаться и сразу разбирать, что сработало, а что нет. И всё это без риска для бюджета и репутации компании.
Укрепление HR‑бренда и лояльности.Участие в таких проектах — это сигнал сотрудникам и рынку: компания инвестирует в развитие команды, ценит инициативу и не боится вызовов.
Практический нетворкинг. На площадке собираются руководители и специалисты, которые привыкли действовать, а не просто обмениваться визитками. Это возможность найти партнёров, подрядчиков или даже новых клиентов в среде, где ценят результат.
Почему нам доверяют и крупные корпорации, и небольшие компании?
Посмотрите на фото — здесь команды самых разных масштабов и сфер: от «Концерна Тракторные заводы» и «Хевел» до небольших локальных игроков. И все они находят в «Битве» свою ценность.
Механика, которая не зависит от размера. Успех в игре определяется не количеством сотрудников, а качеством решений, скоростью реакции и слаженностью команды. Небольшие команды часто выигрывают за счёт гибкости и отсутствия бюрократии.
«Битва корпораций» — это не про развлечение и не про «победить любой ценой». Это про то, чтобы стать сильнее как команда и как бизнес. И неважно, сколько у вас сотрудников — 10 или 10 000. Важен запрос на рост. А мы даём для этого инструменты и среду.
А что для вашей организации было бы самым ценным в таком формате? Делитесь в комментариях — обсудим, как адаптировать «Битву» под ваши задачи.
#БитваКорпораций #БизнесКлуб #РазвитиеКоманды #УправленческиеНавыки | 132 |
| 17 |  💙💙💙💙💙💙💙💙💙
💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙
22 сентября - 7 октября
ВНИМАНИЕ!*
Межкорпоративный турнир среди предприятий республики!
8.0
Старт уже в сентябре!
4 этапа:
⭐️Интеллектуальный
⭐️Тактический
⭐️Спортивный
⭐️Творческий финал
Всего 14 мест!
*В связи с орг моментами, даты игры сдвигаются на 1 неделю.
Ты еще успеваешь подать заявку. Узнай подробнее и зарегистрируй свою команду на сайте formularosta21.ru | 161 |
| 18 |  🎉 Сотрудники Бизнес‑клуба «Формула роста» побывали в гостях у ООО «Завод инновационных технологий» — участников «Битвы корпораций»! 🤝
Экскурсия получилась по-настоящему тёплой: нам с радостью показали рабочие процессы и рассказали, как устроена работа специалистов. Было невероятно интересно заглянуть «за кулисы» и увидеть, как рождаются инновационные решения! 😍
Спасибо команде завода за гостеприимство и искренний рассказ о своём деле — такие встречи помогают лучше понимать, как строится настоящее производство. 🙏 | 147 |
| 19 |  Команда бизнес‑клуба «Формула роста» посетила участников бизнес-премии «Чувашский продукт: строим вместе»! 🤝
В ходе визита сотрудники клуба встретились с руководством ГК «Эстет» — это позволило обсудить ключевые проекты компании и по достоинству оценить её вклад в отрасль. Завершением встречи стало торжественное вручение знака премии.
Эта награда — яркое подтверждение высокого уровня работы компании, доверия со стороны клиентов и значимого вклада в развитие строительной сферы региона. 👏 | 154 |
| 20 |  Нескучный HR: обед со смыслом! 🍽
Присоединяйтесь к уникальному мероприятию, где деловой разговор гармонично сочетается с приятной атмосферой.
🗓 Дата: 27 августа
⏰ Время: 15:00
📍 Место: ресторан «Сувары»
👥 Количество мест ограничено — всего 20 участников!
На встрече обсудим самые актуальные вопросы HR‑среды:
🔹 «Что сейчас происходит с HR?» — тренды и перемены в профессии.
🔹 «HR как архитектор командной среды» — как выстраивать культуру и взаимодействие в команде.
🔹 «HR‑мастермайнд: разбор живых кейсов» — практические примеры и совместное решение реальных задач.
Наши спикеры — эксперты с большим практическим опытом:
👩💼 Елена Тимакова — организационный консультант международного Института развития человека и организации, ex‑HRD, коуч первых лиц и фасилитатор. Более 20 лет работает с руководителями и командами, в том числе в международных компаниях (KPMG, Societe Generale). Помогает бизнесу расти за счёт развития самостоятельных команд.
👩💼 Ольга Григорьева — эксперт в сфере трудового права, консультант по управлению персоналом, ментор HR‑специалистов, HRD «Сваи+». Более 23 лет в HR: прошла путь от руководителя отдела персонала до независимого эксперта. Работала в iSpring, «Газпроме», издательском холдинге «Деловой мир», «Ленте». Сертифицированный бизнес‑тренер, автор и преподаватель курсов по трудовому праву. Помогает выстраивать кадровые процессы и снижать трудовые риски.
Это не просто лекция — это возможность пообщаться с экспертами, задать свои вопросы и найти решения для текущих задач.
👉Регистрируйтесь на сайте - https://formularosta21.ru/events/?bitrix_include_areas=Y&clear_cache=Y | 249 |
