Формула роста I Бизнес-клуб для предпринимателей
رفتن به کانال در Telegram
🔥Первое правило нашего клуба: никто не выйдет из него…разочарованным. Вдохновение гарантировано Сайт- https://formularosta21.ru/ Соцсети- https://vk.com/formula_rosta21 По всем вопросам в сообщения канала
نمایش بیشتر598
مشترکین
-224 ساعت
-17 روز
-130 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+5
در 0 کانالها
اوت '26
+15
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+20
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+36
در 1 کانالها
Get PRO
مه '26
+25
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+6
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+39
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+138
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+6
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+10
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+7
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+2 772
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+2 403
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '25
+9
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+230
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '250
در 2 کانالها
Get PRO
مه '25
+178
در 2 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 11 سپتامبر | 0 | |||
| 10 سپتامبر | 0 | |||
| 09 سپتامبر | 0 | |||
| 08 سپتامبر | 0 | |||
| 07 سپتامبر | 0 | |||
| 06 سپتامبر | +3 | |||
| 05 سپتامبر | 0 | |||
| 04 سپتامبر | 0 | |||
| 03 سپتامبر | +2 | |||
| 02 سپتامبر | 0 | |||
| 01 سپتامبر | 0 |
پستهای کانال
«Испытано на себе»
Почему мы выбрали такой формат для корпоратива?
Всё просто: мы испытываем на себе всё новое в городе, чтобы понять, интересно ли это будет в рамках нашей «Битвы корпораций» или закрытого мероприятия для бизнес‑сообщества.
Новый спортивный покерный клуб «АК» открыл свои двери в августе и уже успел собрать постоянных игроков.
Многие из наших коллег вообще никогда не играли в покер, но это не помешало им отлично провести время за игрой.
Мы были в приятном волнении и азарте после игры.
Вот это уровень!
Вернёмся сюда обязательно и порекомендуем друзьям.
| 2 |  🎉 Сотрудники бизнес‑клуба «Формула роста» побывали на площадке участников бизнес‑премии «Чувашский продукт: строим вместе»! 🤝
Знак премии торжественно вручили компании «Окна‑Амантис»! Эта награда — яркое свидетельство доверия клиентов, высокого уровня мастерства команды и весомого вклада в развитие строительной отрасли. 🌟 | 62 |
| 3 |  💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙
👀Нашел свою компанию среди участников Битвы корпорации?
И так⭐️
7 игр за 2 года!
Приняли участие более 2000 💙сотрудников компаний республики!
ПОБЕДИТЕЛИ:
ООО «Знаки Поволжья» -
2 раза!
ГК «Хевел» - 1 раз!
ГК «Эстет» - 2 раза!
НПП «Технотрон» - 2 раза!
Кто следующий? Узнаем совсем скоро!
Возможно именно твоя компания станет победителем!
Старт уже 22 сентября!
Следите за новостями в группе ВК https://m.vk.ru/formula_rosta21 | 91 |
| 4 |  На производстве «ЭлекКом»!
Сегодня мы побывали на производстве компании «ЭлекКом». Для команды цеха это была первая встреча с проектом «Битва корпораций» — мы рассказали про 8.0 и зарядили ребят атмосферой прошлых игр. 🔥
А ещё поговорили с руководителем отдела продаж Александром Семёновым - он поделился впечатлениями от участия офисного отдела и команды продаж в летних соревнованиях 7.0.
Его отзыв и настрой - это отдельный заряд энергии: видно, насколько для них важен дух соперничества и стремление «быть первыми». 💪
И правда, адреналин, общение и спортивный накал — именно за этим многие команды и приходят на «Битву». И теперь этот драйв может почувствовать и производственная команда! 🤩
А вы уже подали заявку на участие в «Битве корпораций 8.0»? Или пока думаете? 🤔
Пишите в комментариях — расскажем всё, что нужно, и поможем разобраться! 👇
Подробнее на formularosta21.ru
#БитваКорпораций #БитваКорпораций8_0 #ЭлекКом
#КомандныйДух | 123 |
| 5 |  Лето, не уходи!
Под таким девизом мы отправились коллективом на прогулку с «Парус на Волге
В сентябре надо не упускать возможность и насладиться встречей с друзьями или корпоративом с коллегами. А где, как не здесь, можно надышаться влажным воздухом, полюбоваться прекрасными видами на наш город Чебоксары и вкусить всю прелесть прогулки под бризом?
Сначала мы отплыли на моторе, а затем раскрыли алый парус — и вау‑эффект! Потом мы слушали музыку, фотографировались, танцевали или просто лежали.
Сплошной релакс!
Эх! Теперь хочется снова! | 110 |
| 6 |  Знак бизнес‑премии «Чувашский продукт: строим вместе» нашёл своего героя — теперь он украшает пространство инженерно‑ландшафтного бюро «Зелёное бюро Яны Братановой»! 🌿✨
Этот почётный символ — признание вклада в развитие регионального бизнеса. Приходите взглянуть на него — он станет отличным вдохновением для новых идей! 💡 | 142 |
| 7 |  🍽 HR без скуки: как «Битва корпораций» меняет подход к работе с командой
Бизнес‑клуб «Формула роста» провёл «Нескучный HR: обед со смыслом» — и разговор вышел далеко за рамки теории. В зале собрались те, кто каждый день решает реальные HR‑задачи: руководители и HR‑специалисты крупных компаний.
В центре внимания — проект «Битва корпораций». 🎯Не абстрактные рассуждения, а конкретика: как встроить его в процессы компании и получить ощутимый эффект. Капитаны прошлых игр поделились внутренней кухней — рассказали, по каким критериям отбирали участников, как выстраивали подготовку команд и какую систему мотивации использовали. Оказалось, что для ряда компаний участие в проекте стало способом отметить лучших: по сути, неформальной, но очень ценной премией.
👥Спикеры Елена Тимакова и Ольга Григорьева не давали общих советов — вместо этого вместе с аудиторией разбирали типичные боли HR и показывали, где в механике «Битвы корпораций» лежат рабочие решения.
Получился честный обмен опытом: без лозунгов, зато с примерами, которые можно адаптировать под свою команду. Спасибо всем, кто был с нами — такие встречи и правда помогают находить работающие инструменты. 🤝 | 141 |
| 8 |  🎉 Выбор капитана — это уже половина успеха и победы в «Битве корпораций»! 🎉
В проекте «Битва корпораций» от ООО «Завод инновационных технологий» капитаном и активным участником команды была Анастасия Лебедева. Её лидерство и вовлечённость стали важной опорой для всей команды — и это ещё раз доказывает, насколько значима роль капитана в общем результате.
Анастасия поделилась ключевыми принципами, которыми должен руководствоваться капитан. Следуя этим ориентирам, любая команда сможет раскрыть свой потенциал и добиться лучшего результата! 💪 | 123 |
| 9 |  Когда мне говорят: «Это не наш формат», — я не спорю.
Я спрашиваю: «А какой формат помогает вам прямо сейчас видеть, как команда принимает решения под давлением, договариваться в условиях неопределённости и брать ответственность — не на словах, а на деле?»
Вот именно поэтому «Битва корпораций» и нужна любой организации — от небольшой команды из 10 человек до крупной компании.
Неважно, чем вы занимаетесь: консалтинг, производство, IT, ритейл, логистика или услуги. В основе любого бизнеса — люди и процессы. А «Битва» — это управляемый стресс‑тест этих двух вещей. За несколько дней вы получаете то, на что в обычной рутине уходят месяцы: честные инсайты о команде, живые кейсы для ретроспективы и готовые точки роста.
Почему участвовать стоит любой организации?
Объективная диагностика команды. В игре проявляются реальные роли: кто лидер, кто генератор идей, кто держит процессы, а кто теряется при неожиданных вводных. Это не оценка по KPI, а наблюдение за поведением в условиях, близких к боевым.
Отработка кросс‑функционального взаимодействия. В обычной работе отделы часто живут в своих «колодцах». На «Битве» приходится договариваться быстро и по делу — именно так, как это бывает при запуске проекта или в кризисной ситуации.
Безопасное поле для ошибок. Здесь можно пробовать разные стратегии, менять роли, ошибаться и сразу разбирать, что сработало, а что нет. И всё это без риска для бюджета и репутации компании.
Укрепление HR‑бренда и лояльности.Участие в таких проектах — это сигнал сотрудникам и рынку: компания инвестирует в развитие команды, ценит инициативу и не боится вызовов.
Практический нетворкинг. На площадке собираются руководители и специалисты, которые привыкли действовать, а не просто обмениваться визитками. Это возможность найти партнёров, подрядчиков или даже новых клиентов в среде, где ценят результат.
Почему нам доверяют и крупные корпорации, и небольшие компании?
Посмотрите на фото — здесь команды самых разных масштабов и сфер: от «Концерна Тракторные заводы» и «Хевел» до небольших локальных игроков. И все они находят в «Битве» свою ценность.
Механика, которая не зависит от размера. Успех в игре определяется не количеством сотрудников, а качеством решений, скоростью реакции и слаженностью команды. Небольшие команды часто выигрывают за счёт гибкости и отсутствия бюрократии.
«Битва корпораций» — это не про развлечение и не про «победить любой ценой». Это про то, чтобы стать сильнее как команда и как бизнес. И неважно, сколько у вас сотрудников — 10 или 10 000. Важен запрос на рост. А мы даём для этого инструменты и среду.
А что для вашей организации было бы самым ценным в таком формате? Делитесь в комментариях — обсудим, как адаптировать «Битву» под ваши задачи.
#БитваКорпораций #БизнесКлуб #РазвитиеКоманды #УправленческиеНавыки | 111 |
| 10 |  💙💙💙💙💙💙💙💙💙
💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙
22 сентября - 7 октября
ВНИМАНИЕ!*
Межкорпоративный турнир среди предприятий республики!
8.0
Старт уже в сентябре!
4 этапа:
⭐️Интеллектуальный
⭐️Тактический
⭐️Спортивный
⭐️Творческий финал
Всего 14 мест!
*В связи с орг моментами, даты игры сдвигаются на 1 неделю.
Ты еще успеваешь подать заявку. Узнай подробнее и зарегистрируй свою команду на сайте formularosta21.ru | 127 |
| 11 |  🎉 Сотрудники Бизнес‑клуба «Формула роста» побывали в гостях у ООО «Завод инновационных технологий» — участников «Битвы корпораций»! 🤝
Экскурсия получилась по-настоящему тёплой: нам с радостью показали рабочие процессы и рассказали, как устроена работа специалистов. Было невероятно интересно заглянуть «за кулисы» и увидеть, как рождаются инновационные решения! 😍
Спасибо команде завода за гостеприимство и искренний рассказ о своём деле — такие встречи помогают лучше понимать, как строится настоящее производство. 🙏 | 122 |
| 12 |  Команда бизнес‑клуба «Формула роста» посетила участников бизнес-премии «Чувашский продукт: строим вместе»! 🤝
В ходе визита сотрудники клуба встретились с руководством ГК «Эстет» — это позволило обсудить ключевые проекты компании и по достоинству оценить её вклад в отрасль. Завершением встречи стало торжественное вручение знака премии.
Эта награда — яркое подтверждение высокого уровня работы компании, доверия со стороны клиентов и значимого вклада в развитие строительной сферы региона. 👏 | 140 |
| 13 |  Нескучный HR: обед со смыслом! 🍽
Присоединяйтесь к уникальному мероприятию, где деловой разговор гармонично сочетается с приятной атмосферой.
🗓 Дата: 27 августа
⏰ Время: 15:00
📍 Место: ресторан «Сувары»
👥 Количество мест ограничено — всего 20 участников!
На встрече обсудим самые актуальные вопросы HR‑среды:
🔹 «Что сейчас происходит с HR?» — тренды и перемены в профессии.
🔹 «HR как архитектор командной среды» — как выстраивать культуру и взаимодействие в команде.
🔹 «HR‑мастермайнд: разбор живых кейсов» — практические примеры и совместное решение реальных задач.
Наши спикеры — эксперты с большим практическим опытом:
👩💼 Елена Тимакова — организационный консультант международного Института развития человека и организации, ex‑HRD, коуч первых лиц и фасилитатор. Более 20 лет работает с руководителями и командами, в том числе в международных компаниях (KPMG, Societe Generale). Помогает бизнесу расти за счёт развития самостоятельных команд.
👩💼 Ольга Григорьева — эксперт в сфере трудового права, консультант по управлению персоналом, ментор HR‑специалистов, HRD «Сваи+». Более 23 лет в HR: прошла путь от руководителя отдела персонала до независимого эксперта. Работала в iSpring, «Газпроме», издательском холдинге «Деловой мир», «Ленте». Сертифицированный бизнес‑тренер, автор и преподаватель курсов по трудовому праву. Помогает выстраивать кадровые процессы и снижать трудовые риски.
Это не просто лекция — это возможность пообщаться с экспертами, задать свои вопросы и найти решения для текущих задач.
👉Регистрируйтесь на сайте - https://formularosta21.ru/events/?bitrix_include_areas=Y&clear_cache=Y | 239 |
| 14 |  🎉 Сотрудники бизнес‑клуба «Формула роста» заглянули к участникам бизнес‑премии «Чувашский продукт: строим вместе»! 🤝
С особой радостью вручили знак премии компании «Мосевроокно»! Это не просто награда, а знак доверия клиентов, признание мастерства и важного вклада в развитие строительной отрасли региона. 👏 | 152 |
| 15 |  +1Благодарим Елену Михайлову,
руководителя управления развития малого бизнеса Чувашского отделения Сбербанка,
за выступление на бизнес‑дне «Строим вместе» с актуальной темой «Аналитика строительной отрасли».
Елена — руководитель команды более чем из 70 человек.
Выпускница двухуровневых программ СберУниверситета — мини‑МВА и «Сбер 2026».
Профессиональный ментор.
Спикер бизнес‑конференций.
Желаем успехов в вашей деятельности и благодарных клиентов!
С уважением, команда БК «Формула Роста» | 156 |
| 16 |  🏙 Урбан-тур по застройщикам Чебоксар и Новочебоксарска: как это было! 🏙
В рамках премии «Чувашский продукт: строим вместе» прошёл насыщенный урбан-тур — гости и участники премии смогли вживую оценить новые жилые комплексы Чебоксар и Новочебоксарска:
ЖК «Бетховен»
ЖК «Карла Маркса»
ЖК «Дегтярева»
Клубный дом «Онегин»
От комфорт-класса до премиальных проектов — перед глазами развернулась целая панорама современного жилищного строительства региона.
Что увидели участники:
🔸 Современные планировки и продуманные дворы — акцент на функциональность и комфорт для семей.
🔸 Инфраструктуру в шаговой доступности: школы, детсады, магазины и зоны отдыха — принцип «всё рядом» становится стандартом.
🔸 Ландшафтный дизайн и благоустройство: уютные скверы, велодорожки, спортивные и детские площадки.
🔸 Технологичные решения: умные системы безопасности, энергоэффективные технологии и современные инженерные сети.
Особенно впечатлили проекты, где застройщики не просто возводят дома, а создают целые городские пространства — с общественными зонами, арт-объектами и местами для общения жителей.
#ЧувашскийПродукт #СтроимВместе #Чебоксары #Новочебоксарск #УрбанТур | 136 |
| 17 |  🎉 Сотрудники бизнес-клуба «Формула роста» побывали в гостях у участников бизнес-премии «Чувашский продукт: строим вместе»!
Вручили компании «Афтора» знак премии — и это не просто стикер, а символ качества, народного признания и вклада в общее дело. 👏
Гордимся тем, как развивается бизнес-сообщество и как ценят труд наших предпринимателей! 💪✨ | 136 |
| 18 |  📸 День, когда строили не только дома, но и связи!
11 августа в рамках премии «Чувашский продукт: строим вместе» прошёл насыщенный бизнес-день от клуба «Формула роста». Собрали самое ценное:
✅ Обсудили, как налоговая реформа и тренды рынка влияют на строительный бизнес.
✅ Разбирали реальные кейсы и инструменты роста.
✅ Много нетворкинга: участники обменивались контактами и сразу искали точки для коллабораций. | 138 |
| 19 |  💙💙💙💙💙
💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙
15 - 30 сентября
Межкорпоративный турнир среди предприятий республики!
8.0
Старт уже в сентябре!
4 этапа:
⭐️Интеллектуальный ⭐️Тактический
⭐️Спортивный
⭐️Творческий финал
Узнай подробнее и зарегистрируй свою команду на сайте formulafosta21.ru | 106 |
| 20 |  +3#БИЗНЕСКЛУБ_ФОРМУЛАРОСТА #ПОЗДРАВЛЯЕМ
🎉 От всего коллектива поздравляем с Днём рождения продюсера Бизнес-клуба «Формула роста» Марию Жарову! 🎉
Спасибо за ваш невероятный труд, энергию и умение вести даже самые сложные проекты к блестящему результату. Благодаря вам реализуются смелые идеи, а клуб становится площадкой для настоящих прорывов и сильных бизнес‑решений.
Желаем неиссякаемого вдохновения, новых ярких достижений, надёжной поддержки команды и личного счастья! Пусть все задумки легко воплощаются, а каждый день радует приятными сюрпризами! 🎂✨ | 146 |
