936
مشترکین
-324 ساعت
-57 روز
-230 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اوت '26
اوت '26
+22
در 5 کانالها
ژوئیه '26
+21
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+184
در 4 کانالها
Get PRO
مه '26
+7
در 5 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+14
در 5 کانالها
Get PRO
مارس '26
+14
در 6 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+10
در 7 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+108
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+131
در 8 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+19
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+132
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+425
در 8 کانالها
Get PRO
اوت '25
+14
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+4
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+7
در 3 کانالها
Get PRO
مه '25
+10
در 4 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+3
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '25
+345
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '250
در 4 کانالها
Get PRO
ژانویه '250
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+199
در 7 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 27 اوت | 0 | |||
| 26 اوت | 0 | |||
| 25 اوت | 0 | |||
| 24 اوت | 0 | |||
| 23 اوت | 0 | |||
| 22 اوت | +1 | |||
| 21 اوت | 0 | |||
| 20 اوت | +1 | |||
| 19 اوت | +1 | |||
| 18 اوت | +2 | |||
| 17 اوت | 0 | |||
| 16 اوت | +1 | |||
| 15 اوت | 0 | |||
| 14 اوت | +1 | |||
| 13 اوت | 0 | |||
| 12 اوت | 0 | |||
| 11 اوت | 0 | |||
| 10 اوت | 0 | |||
| 09 اوت | 0 | |||
| 08 اوت | 0 | |||
| 07 اوت | +14 | |||
| 06 اوت | 0 | |||
| 05 اوت | +1 | |||
| 04 اوت | 0 | |||
| 03 اوت | 0 | |||
| 02 اوت | 0 | |||
| 01 اوت | 0 |
پستهای کانال
🇧🇾 СТАВКА НА МОЛОДЁЖЬ
ОАО «Барановичский автоагрегатный завод» в 2026 году побил рекорд по приёму молодых специалистов 👏
✅ Выпускники ведущих вузов и колледжей страны пополнили ряды предприятия.
| 2 |  بدون متن... | 37 |
| 3 |  #консультант от 1prof.by
- Как официально взять выходной на школьную линейку 1 сентября? | 151 |
| 4 |  🏨 Командировка по Беларуси: как возмещаются расходы на жильё?
Порядок возмещения расходов на наём жилья установлен постановлением Совета Министров от 19 марта 2019 г. № 176.
✍️ Общее правило
Они действуют для всех организаций независимо от формы собственности.
▪️Предельный размер возмещения — стоимость номера первой категории в гостинице населённого пункта, куда направлен работник.
Если гостиницы там нет — учитывается стоимость номера первой категории в гостинице близлежащего населённого пункта.
➡️Для коммерческих организаций и ИП
☝️Наниматель самостоятельно определяет порядок возмещения: либо с подтверждающими документами, либо без их предоставления.
📌 На основании подтверждающих документов
▪️Возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости номера первой категории.
▪️Если документов нет
➡️Возмещение составляет от 5% до 20% установленной нормы* за каждый календарный день нахождения в месте командирования
Конкретный размер закрепляется в локальном правовом акте.
📌 Без предоставления подтверждающих документов
▪️Расчёт ведётся исходя из количества ночей с даты прибытия к месту командирования по дату выбытия из него включительно
▪️Если фактические расходы превысили выданный аванс, рассчитанный исходя из количества ночей, возмещение производится на основании подтверждающих документов, но не выше предельного размера возмещения (см. общие правила)
➡️ Для бюджетных организаций
📌 Есть подтверждающие документы — возмещаются фактические расходы, но не выше предельного размера возмещения (см. общее правило)
📌 Документов нет — 5% установленной нормы* за каждый календарный день нахождения в месте командирования
______________________________________
Размер установленной нормы:*
🏙 Минск и областные центры — 50 руб.
🏘 Районные центры — 25 руб.
🏡 Другие населённые пункты — 20 руб.
А ещё...⬇️ | 173 |
| 5 |  بدون متن... | 177 |
| 6 |  Федерация профсоюзов Беларуси приглашает детей рассказать о профессии своих мам через творчество.
Ознакомиться с положением об организации конкурса можно здесь. | 179 |
| 7 |  +1Председатель ФПБ Юрий Сенько встретился с работниками турбазы «Орша» и профсоюзным активом района.
Среди обсуждаемых вопросов
📍сохранение экологической безопасности как важного фактора качества жизни,
📍развитие профсоюзного отдыха и оздоровления,
📍работа профсоюзных организаций на местах.
Как подчеркнул Юрий Сенько, сегодня Беларусь в числе стран с наиболее благоприятной экологической обстановкой.
Например:
✅ первое место в мире по темпам снижения ряда вредных выбросов в атмосферу,
✅ рекордный показатель по количеству лесных насаждений - это более 40% всей территории,
✅ доступная и чистая вода только из подземных источников.
«Каждый из нас заинтересован в том, чтобы у наших детей также был чистый воздух, вода, ухоженные леса. И каждый из нас может и должен внести свой вклад в сохранение этих важнейшие ресурсов», - подчеркнул Юрий Сенько.
☝️Также на встрече обсудили вопросы дальнейшей работы профсоюзов по
📍оказанию правовой помощи людям,
📍охране труда,
📍развитию коллективных договоров. | 178 |
| 8 |  📚🧑🏫С заботой о будущем: праздник для первоклассников в ОАО «Торгмаш»
В ОАО «Торгмаш» стало доброй традицией встречать юных героев, для которых этот сентябрь станет самым важным в жизни — началом большого школьного пути. Ежегодное мероприятие превратилось в настоящий день открытий и вдохновения.
Ребята не только прикоснулись к миру взрослых профессий, побывав в производственных цехах и выставочном зале с готовой продукцией, но и сами стали творцами: под чутким руководством мастеров они расписывали гипсовые фигурки, превращая их в маленькие шедевры. А яркие наборы канцелярских принадлежностей станут верными спутниками в стране знаний.
Этот день подарил детям не только полезные подарки, но и радость живого общения, новые знакомства и веру в то, что их семьи — часть большой и дружной команды.
Профсоюзы продолжают поддерживать инициативы, направленные на поддержку семей и детей, делая их жизнь более яркой и насыщенной.👍 | 1 264 |
| 9 |  بدون متن... | 207 |
| 10 |  +4✅Специалистами Брестской областной организации Профсоюза"БЕЛПРОФМАШ" произведена проверка по вопросам соблюдения актов законодательства об охране труда и труде в ООО "Торгтехмаш".
🔹Особое внимание уделялось соблюдению работниками на рабочих местах законодательства об охране труда;обеспечению средствами индивидуальной защиты;проверке знаний по вопросам охраны труда;безопасности оборудования и инструмента;наличию и содержанию локальных правовых актов, действующих в организации;
вопросам выплаты заработной платы;режиму рабочего времени;порядку предоставления ежегодных трудовых отпусков, а такжесоциальных отпусков;оформлению трудовых отношений;переводу ,перемещению работников; изменению существенных условий труда работников; временному переводу в связи с производственной необходимостью;соблюдению законодательства при привлечении работников к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины; порядку привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные дни. | 219 |
| 11 |  ✅Брестский областной Дворец культуры профсоюзов приглашает на День открытых дверей
Дата: 30 августа
Время: 11:00
Адрес: г. Брест, улица Московская 275
🔷В программе:
запись в коллективы и студии, концертная программа творческих коллективов Дворца культуры.
Будет интересно!
Вход свободный. | 210 |
| 12 |  📋 ПРОВЕРЬ СЕБЯ. ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПОДНЯТЬСЯ
Шаг вниз — это быстро. Шаг вверх — это осторожно. Не рискуй.
Пробегись по списку — 30 секунд и ты в безопасности:
⚡️Лестница устойчивая, без трещин и люфта
⚡️Обувь нескользящая, подошва чистая
⚡️Инструмент закреплён или на страховке
⚡️Внизу никто не ходит — зона ограждена
⚡️Меня страхует коллега (высота больше 1,8 м)
✅ Всё проверил? Поднимайся.
❌ Нет страховки? Не лезь. Риск не оправдан. | 217 |
| 13 |  بدون متن... | 225 |
| 14 |  🍂 Провожаем лето ярко! Совместный розыгрыш от Брестского чулочного комбината и фабрики игрушек «Полесье»🧸
🥇 1 место: Экскурсия на Брестский чулочный комбинат
Вы увидите всё производство изнутри: от бобины с пряжей до готового носка. Как мы упаковываем тепло для всей страны? Приходите и посмотрите сами.
🥈 2 место: Экскурсия в мир детства — на фабрику игрушек «Полесье»
Узнайте, как создаются любимые игрушки детей. Масштабы производства впечатлят и малышей, и взрослых.
🥉 3 место: Совместный подарок
Коллекция носков для всей семьи + набор конструктора «Макси».
Условия участия в розыгрыше смотрите в нашем Инстаграм | 230 |
| 15 |  +1✅Профсоюз РУП «Брестский ЦСМС» присоединился к ежегодной акции ко Дню знаний
В 11-й раз прошла акция «Вместе подарим улыбки детям» к началу учебного года для 11 первоклассников специальной школы № 1 г. Бреста, организованной Администрацией Ленинского района г. Бреста.
👧👦 Для детей организовали красочное шоу мыльных пузырей и поход в детскую игровую комнату. Детям подарили сладкие подарки, школьные принадлежности и хорошее настроение.
💬 Заместитель главы администрации Ленинского района г. Бреста Козлович Светлана Ивановна пожелала будущим первоклассникам и их родителям:
легкой и интересной учебы, новых друзей и чтобы каждый день в школе приносил радость и знания.
💬 Председатель первичной профсоюзной организации РУП «Брестский ЦСМС» и член Совета лидеров молодежи при Администрации Ленинского района г. Бреста — Виталий Головий вручил ребятам наборы первоклассника и пожелал:
находить каждый день что-то новое и удивительное, а уроки пусть пролетают незаметно. Учитесь с удовольствием! | 216 |
| 16 |  📌 27 августа 2026 года состоится республиканский профсоюзный правовой приём, где каждый желающий может получить квалифицированную юридическую помощь по вопросам трудового законодательства и защиты прав работников.
В ходе приёма специалисты будут консультировать по различным аспектам трудовых отношений, помогут разобраться в сложных ситуациях и предложат пути решения проблем. Правовой инспектор труда Брестской областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Алеся Козак проведет профсоюзный правовой прием в Барановичах.
🔹ОАО «Барановичский автоагрегатный завод» (г.Барановичи,ул.Гагарина,62);
🔹Барановичская районная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки (г.Барановичи, ул.Советская ,79).
Приглашаем всех желающих воспользоваться уникальной возможностью получить бесплатную консультацию! | 187 |
| 17 |  ❓Работник отказался от участия в республиканском субботнике. Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности?
✅Ответ: Нет.
Можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности только за неисполнение или ненадлежащее исполнение им своих трудовых обязанностей (ст. 197 Трудового кодекса
Республики Беларусь; далее – ТК).
Участие же в субботниках не является трудовой обязанностью работника и предусматривает его добровольное согласие на участие в данном мероприятии.
Кроме того, за принуждение работника к участию в субботнике виновное должностное лицо
нанимателя может быть привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (штраф от 2 до 20 базовых величин). | 247 |
| 18 |  بدون متن... | 228 |
| 19 |  🇧🇾 РУБРИКА "СТАЛЬ В ЖЕНСКИХ РУКАХ"
Загляните за массивный корпус станка. Там, где пахнет горячим металлом и машинным маслом, вы не всегда увидите сурового мужчину. Очень часто там будет она - женщина, которая стоит у пульта уже четвертое десятилетие.
Женское лицо производства Барановичского автоагрегатного завода - Захарчук Татьяна Александровна,
шлифовщик 4 разряда.
38 лет Татьяна трудится на автоагрегатном заводе. Ее руки помнят всё: первую испорченную болванку, идеальный завиток стальной стружки и тяжесть готовой детали, от которой еще идет пар. Пока мы меняли кнопочные телефоны на смартфоны, а моду — на оверсайз, ее униформа оставалась прежней. Только перчатки стали чуть тоньше, а взгляд — острее бура.
✨ Татьяна - человек доброй души, искренней энергии и тепла. Работать рядом с такими людьми - это настоящая удача. | 292 |
| 20 |  Права беременных на работе: подробная памятка от А до Я
❌Запрещается:
▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;
▪️направлять в служебную командировку;
▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
в связи с:
✅сокращением численности или штата работников
✅несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
- состояния здоровья, препятствующего продолжению работы;
- недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
✅неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)
🔄Перевод на легкий труд беременных женщин
В соответствии с заключением ВКК или МРЭК
▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания;
▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
🏖Предоставление трудового и социального отпусков
🤰Отпуск по беременности и родам
▪️Продолжительность - 126 календарных дней
✅в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней),
✅для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).
▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.
❗️Напомним, наниматель обязан
▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью)
▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.
Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности. | 263 |
