Я верю в цифру
رفتن به کانال در Telegram
Про мышление, инновации (ИИ) и жизнь в эпоху изменений. Я исследую, как технологии перестраивают человека, работу и культуру, и как не потерять субъектность в этом процессе. Мария Лопухина https://lopukhina.pro/ для связи @lopukhina_pro
نمایش بیشترکشور مشخص نشده استدسته بندی مشخص نشده است
3 356
مشترکین
-424 ساعت
-347 روز
-16330 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+411
در 0 کانالها
اوت '26
+218
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+14
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+242
در 2 کانالها
Get PRO
مه '26
+205
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+1 285
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+1 922
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+2 078
در 2 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 05 سپتامبر | +406 | |||
| 04 سپتامبر | +1 | |||
| 03 سپتامبر | +1 | |||
| 02 سپتامبر | +1 | |||
| 01 سپتامبر | +2 |
پستهای کانال
+5
А ещееее вчера с командой провели обучение для руководителей кадровых служб Правительства Москвы. Около 50 участников, насыщенная двухчасовая программа с практикой. Невероятно заряжает живой отклик от аудитории, люблю свою работушку
| 2 |  Не всё, что важно, нужно ускорять. Как будто дополнтельное время, которое дает нам автоматизация, мы можем потрать на жизнь в ее лучших проявлениях | 28 |
| 3 |  Это 1 сентября для меня и моей команды особенное. Мы много лет занимаемся обучением в сфере инноваций, но только в этом году это по-настоящему будет наконец касаться школы и школьников. Я официально стала наставником школы 21 Сбера на первой в России программе обучения технологическому предпринимательству для школьников. В общем, у меня в этом году тоже начинается новый учебный год. С 1 сентября нас!
Дальше больше буду рассказывать об этом проекте! | 74 |
| 4 |  +1بدون متن... | 61 |
| 5 | Сегодня день технических прогонов, голова уже немного кругом, но энергии от этого не меньше! Ведь на этой неделе у нас сразу два крутых события - старт курса с Техноградом и еще один большой офлайн🤫 | 64 |
| 6 | Правда ли мы тупеем?
Ответ читайте в моей новой статье "Сознание меняет место работы". | 271 |
| 7 |  тот случай когда села в 9 утра за компьютер и неожиданно прошло 2,5 часа | 266 |
| 8 | Повторить почему важно не терять критическое мышление при работе с ИИ никогла не бывает лишним, потому что модели очень хорошо усыпляют нашу бдительность, наш мозг сам рад идти у них на поводу, лишь бы был проще.
Поэтому можете еще раз почитать советы из моих уст на эту тему - на RuNews24.ru новый материал) | 471 |
| 9 |  +1Старшему через 2 недели 13🎂
Материнство мой самый сложный и интересный проект по управлению изменениями и неопределенностью | 272 |
| 10 |  💕 Мы стали официальными партнёрами Технограда!
И меньше чем через неделю стартует наш курс "Человеческий фактор в ИИ-трансформации: ловушки мышления, осознанная и безопасная работа с ИИ".
Для этого курса мы специально разработали методологию, которая соединяет несколько все смаых важных слоев, чтобы освоить их остаточно глубоко в коороткий срок. Хотя срок-то не такой уж и короткий) 4 недели!
Мне очень радостно, что эта программа запускается именно в партнерстве с Техноградом.
📍 К курсу все еще можно присоединиться: подробности и регистрация на сайте | 283 |
| 11 | В Инвест-Форсайте вышла моя колонка про самые распространённые ошибки технологичного бизнеса и, конечно, довольно много там про ИИ.
В статье разбираю, почему коллекция успешных AI-экспериментов ещё не складывается в системное внедрение, что бизнесу важно понять про роль человека и почему у российского рынка сейчас есть интересная возможность не повторять путь от технологической эйфории к осознанию рисков, а попробовать сразу действовать взрослее.
Не буду пересказывать - читайте! | 282 |
| 12 | Технологию недостаточно внедрить. Изменение нужно выстроить так, чтобы люди захотели в нём участвовать | 282 |
| 13 |  Волосы назад и по газам. Пробежку в парке не делаю, зато с парковки афимолла до башни Око - вполне себе пробежка | 278 |
| 14 | Собрали с командой дайджест моих публикаий в СМИ, чтобы ничего точно не потерялось
🎓 Диплом уже не главный: что действительно замечают при поступлении
Почему реальные навыки всё увереннее конкурируют с экзаменационными баллами.
🛡 Кибербезопасность выходит из серверной и становится навыком каждого
Почему атаки больше нельзя считать исключительно заботой IT-отдела.
📄 Что на самом деле проверяет ЕГЭ и где проходит базовый порог
Разбираемся, на какие знания и способы мышления опирается главный школьный экзамен.
🧠 Цифровые мозги для науки: почему интерес к технологиям ещё не равен прорыву
О разрыве между вовлечённостью в технологическую повестку и настоящим научным результатом.
⚖️ ИИ идёт в закон: появятся ли единые правила или только новые риски?
Что обещают бизнесу депутаты и чего опасаются эксперты.
💭 Нейросеть ответит. А думать кто будет?
Какие навыки должна дать школа, чтобы ребёнок управлял ИИ, а не превращался в его приложение.
👔 ИИ в кресле гендиректора: фантастика или ближайшее будущее?
Может ли алгоритм возглавить компанию и какие решения всё равно останутся за человеком.
📞 Когда рабочий чат не отпускает даже дома
Как размытая граница между работой и отдыхом лишает нас восстановления и что с этим делать.
🤝 Дети и ИИ: сколько экранного времени уже слишком много?
Практичный ориентир для родителей, которые хотят сохранить баланс между пользой и зависимостью. | 286 |
| 15 |  Кусочек внутренней кухни вам) люблю эту студию | 283 |
| 16 |  +5узнала что этим летом в Лос-Анджелесе открылся музей ИИ-искусства Dataland😍 напоминает музей Мори в Японии | 283 |
| 17 | В прошлый раз говорили про первый шаг работы с ответом ИИ - не принять.
▪️Теперь второй шаг - разобрать.
ИИ часто отвечает так, что текст кажется цельным и почти готовым к использованию, эта цельность усыпляет внимание.
На этом этапе (вот прямо когда захотелось скопировать и вставить в рабочий док) задача - разобрать его на детали.
Взгляните на ответ ИИ как на конструктор:
✧ какие здесь есть утверждения
✧ какие аргументы их поддерживают
✧ где факты, а где интерпретации
✧ какие выводы кажутся поспешными
✧ что модель добавила от себя
✧ какие фразу звучат красиво, но ничего конкретного не объясняют
Например, ИИ пишет: “это решение повысит эффективность команды”.
Звучит хорошо. Но если разобрать, сразу появляются вопросы: какую именно эффективность? За счёт чего? Для какой команды? Как это измерить? Что может пойти не так?
На этом шаге мы не спорим с моделью и не пытаемся сразу всё исправить. Мы снимаем с ответа глянец и смотрим, из чего он сделан. | 279 |
| 18 |  +8🤝 Дети осваивают нейросети быстрее, чем обновляются образовательные программы. Однако умение пользоваться ИИ ещё не означает, что ребёнок понимает, как работает эта технология, умеет проверять ответы и не перекладывает на него собственное мышление.
Мы в команде всё глубже погружаемся в исследование детского образования в области ИИ и думаем над тем, каким оно должно быть. Точнее, мы уже знаем - оно должно быть не привязанным к конкретным инструментам, а развивающим критическое мышление и осознанность.
Я поговорила об этом с Анной Новиковой - куратором образовательных программ и методистом нашей команды. Анна анализирует и адаптирует материалы международного проекта MIT Day of AI для российского образовательного контекста.
⬆️ Собрали главное в карточках
Изучаем лучшие международные практики и выстраиваем собственную методологическую основу. И хотя программа для детей и подростков ще в процессе, мы уже сейчас хотим делиться тем, как смотрим на обучение ИИ и какие принципы считаем действительно важными. | 304 |
| 19 |  +1По делам (салон, где ухаживаю за волосами) стала чаще бываль в квартале ЗИЛа. Я занимаюсь инновациями, но архитектуру больше люблю с историей, честно признаюсь, что к этой локации отношение было холодноватое. Но теперь пришлось посещать.
После трех раз ловлю себя на мысли, что что-то мне уже нравится! И в эстетике и в общем настроении места. Это я к чему? Все приходит с опытом пробами и с открытостью к новому. | 292 |
| 20 |  Расскажу про один из важных корпоративных проектов прошлого года - программа по внедрению LLM в офисные процессы для крупной федеральной FMCG-компании.
Заказчик пришел с запросом подготовить команду внутренних трендсеттеров, которые дальше масштабируют практику работы с LLM на 200+ сотрудников офиса.
Как мы знаем, одинаковые LLM дают разный результат разным людям в зависимости от уровня владения (доказано и международными исследованиями - и нашим, где мы проводили интервенцию и отслеживали рост навыков). Поэтому мы с командой строили эту программу вокруг управляемого подхода к работе с ИИ (диагностика/навигация/обучение/обратная связь и контроль результатов/ пост-документация для заказчика, чтоб намеченный тренд можно было поддерживать и после нашего проекта).
▫️Обучение было собрано из реальных сценариев 9 главных направлений работы компании. Параллельно мы готовили методическую основу для масштабирования, принципы внутреннего регламента по работе с LLM и ориентиры для дальнейшего развития защищённого корпоративного контура.
Проект стал буквально примером того, как должно выглядеть внедрение ИИ в зрелой организации. Поэтапное развитие культуры работы с ИИ - то, что сейчас приходится создавать и оттягивать эту потребность уже некуда. | 291 |
