Санаров. Минтруд РА

В правительстве региона прошло очередное заседание республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вместе с представителями работодателей и профсоюзов мы обсудили главное — как сделать так, чтобы работа в нашем регионе была не только в радость, но и оставляла время и силы для семьи. Социальное партнерство — это про заботу в действии. Мы видим, что ответственные работодатели уже внедряют корпоративные программы, которые выходят за рамки Трудового кодекса. Это не просто «плюсик» к репутации, а реальная помощь людям, которые совмещают карьеру и воспитание детей. Особый акцент на заседании мы сделали на адресной поддержке семей участников СВО. Здесь не может быть формального подхода — мы обязаны создать максимально комфортные условия для тех, чьи близкие защищают Родину. Что уже работает и что будет внедряться? - Единовременные выплаты при рождении ребенка (закреплены в коллективных договорах). - Компенсация путевок на детский отдых. - Гибкие графики и дистанционная занятость для многодетных. - И, что особенно важно, — корпоративная диспансеризация. Мы прорабатываем вопрос с Центром здоровья, чтобы ежегодные профилактические осмотры стали доступны для большего числа работников. Принятые решения направлены на одну цель: повышение благосостояния каждой семьи. Поручили муниципалитетам активнее поддерживать местных работодателей в этом направлении, а Союзу промышленников и предпринимателей — масштабировать лучшие практики корпоративной политики. Социальная защищенность граждан начинается с диалога. Власть, бизнес и профсоюзы — мы в одной лодке. И мы сделаем все, чтобы Республика Алтай была регионом, где работать и растить детей — престижно и комфортно.