fa
Feedback
微密圈 觅圈 福利姬 资源

微密圈 觅圈 福利姬 资源

رفتن به کانال در Telegram

精品资源 各大主播微密圈资源 推特福利姬资源

نمایش بیشتر

📈 تحلیل کانال تلگرام 微密圈 觅圈 福利姬 资源

کانال 微密圈 觅圈 福利姬 资源 (@jisou5233) در بخش زبانی چینی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 42 626 مشترک است و جایگاه 11 086 را در دسته ایراتیک و رتبه 4 499 را در منطقه الصين دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 42 626 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 21 ژانویه, 2025، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 4 276 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 0 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید نشده
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 6.56% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 2.19% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 2 795 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 933 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 3 است.
  • علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند 微密圈, 3mjex, 44xbpv31oim, 13eymuvtphyja5, 6ut_hwslt تمرکز دارد.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
精品资源 各大主播微密圈资源 推特福利姬资源

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 18 مارس, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته ایراتیک تبدیل کرده‌اند.

42 626
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+6687 روز
+4 27630 روز
جذب مشترکین
ژانویه '25
ژانویه '25
+2 773
در 2 کانال‌ها
دسامبر '24
+7 772
در 3 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+9 878
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+7 118
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+17 061
در 3 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
20 ژانویه+60
19 ژانویه+105
18 ژانویه+200
17 ژانویه+99
16 ژانویه+85
15 ژانویه+119
14 ژانویه+94
13 ژانویه+100
12 ژانویه+167
11 ژانویه+178
10 ژانویه+97
09 ژانویه+194
08 ژانویه+118
07 ژانویه+158
06 ژانویه+165
05 ژانویه+214
04 ژانویه+156
03 ژانویه+193
02 ژانویه+114
01 ژانویه+157
پست‌های کانال
هیچ داده‌ای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.