| موسسه خدمات حقوقی رهـپـویـان |
رفتن به کانال در Telegram
موسسه خدمات حقوقی رهپویان ⚖️ رهـپـویـان ( راهگشای شماست در تحقق امور حقوقی ) 🔹 مشاوره حقوقی آنلاین، سریع و مطمئن 🔹 پاسخگویی سریع به سوالات حقوق 🌐 وبسایت: Www.RhPouyan.com 💠اینستاگرام : instagram.com/rhpouyan 💠 پشتیبانی : @PRhpouyan
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام | موسسه خدمات حقوقی رهـپـویـان |
کانال | موسسه خدمات حقوقی رهـپـویـان | (@rhpouyan) در بخش زبانی فارسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 110 245 مشترک است و جایگاه 48 را در دسته قانونی و رتبه 2 721 را در منطقه إيران دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 110 245 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 26 سپتامبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -2 688 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -166 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 1.95% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 1.17% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 2 154 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 1 291 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 0 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند مهریه, حق, خسارت, رهپو, شکایت تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“موسسه خدمات حقوقی رهپویان ⚖️
رهـپـویـان ( راهگشای شماست در تحقق امور حقوقی )
🔹 مشاوره حقوقی آنلاین، سریع و مطمئن
🔹 پاسخگویی سریع به سوالات حقوق
🌐 وبسایت: Www.RhPouyan.com
💠اینستاگرام : instagram.com/rhpouyan
💠 پشتیبانی : @PRhpouyan”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 27 سپتامبر, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته قانونی تبدیل کردهاند.
110 245
مشترکین
-16624 ساعت
-4967 روز
-2 68830 روز
در حال بارگیری داده...
جذب مشترکین
سپتامبر '26سپتامبر '26
سپتامبر '26
+332
در 0 کانالها
اوت '26
+578
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '260
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+556
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+52 105
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+4 519
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+929
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+25 336
در 16 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+29 753
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+1 230
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+1
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+4
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+134
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+261
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+12 289
در 317 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+37 536
در 1 کانالها
Get PRO
مه '25
+2 051
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+2 753
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+5 235
در 9 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 27 سپتامبر | 0 | |||
| 26 سپتامبر | 0 | |||
| 25 سپتامبر | +36 | |||
| 24 سپتامبر | +5 | |||
| 23 سپتامبر | 0 | |||
| 22 سپتامبر | 0 | |||
| 21 سپتامبر | +9 | |||
| 20 سپتامبر | 0 | |||
| 19 سپتامبر | 0 | |||
| 18 سپتامبر | 0 | |||
| 17 سپتامبر | 0 | |||
| 16 سپتامبر | +43 | |||
| 15 سپتامبر | 0 | |||
| 14 سپتامبر | 0 | |||
| 13 سپتامبر | 0 | |||
| 12 سپتامبر | +1 | |||
| 11 سپتامبر | +27 | |||
| 10 سپتامبر | 0 | |||
| 09 سپتامبر | +190 | |||
| 08 سپتامبر | 0 | |||
| 07 سپتامبر | +21 | |||
| 06 سپتامبر | 0 | |||
| 05 سپتامبر | 0 | |||
| 04 سپتامبر | 0 | |||
| 03 سپتامبر | 0 | |||
| 02 سپتامبر | 0 | |||
| 01 سپتامبر | 0 |
پستهای کانال
۱۴۰۵/۰۷/۰۵
Telegram : @RhPouyan
Instagram : instagram.com/rhpouyan
Site : www.RhPouyan.com
Tamas : 02171057805
bot : @Rhpouyanbot
Ble : https://ble.ir/Rh_pouyan
| 2 | اگر مرد، همسرش را به خانه راه ندهد، زن چه حقی دارد؟ | 945 |
| 3 | اگر شما هم با چنین مشکلی مواجه شدهاید،
کلمه «مسکن» را به آیدی
@PRhPouyan
ارسال کنید تا پرونده شما بررسی شود | 911 |
| 4 | پرونده موکل |
ممانعت شوهر از ورود همسر به منزل مشترک و صدور حکم الزام به تأمین مسکن
خانم کریمی ، ۳۲ ساله، پس از یک مشاجره خانوادگی، وقتی از خانه پدرش به منزل مشترک در تهران بازگشت، متوجه شد همسرش قفل در را تعویض کرده است.
با همسرش تماس گرفت، اما او صراحتاً گفت:
«دیگه حق نداری وارد این خونه بشی.»
خانم رضایی چند روز در منزل خانوادهاش ماند و هیچ مسکن یا هزینهای هم از طرف شوهرش دریافت نکرد.
اقدامات انجامشده:
تیم حقوقی با بررسی شرایط، دادخواستهای زیر را ثبت کرد:
• دادخواست مطالبه نفقه معوقه
• دادخواست الزام شوهر به تهیه مسکن مستقل
مدارک ارائهشده:
• سند ازدواج
• پیامهای واتساپ که مرد اعلام کرده اجازه ورود نمیدهد
• استشهادیه از همسایگان مبنی بر تعویض قفل
نظر دادگاه:
دادگاه با استناد به مواد ۱۱۰۶ و ۱۱۰۷ قانون مدنی، تأمین مسکن را از وظایف مرد دانست و جلوگیری از ورود زن را مصداق عدم پرداخت نفقه تشخیص داد.
حکم صادره:
• الزام شوهر به پرداخت نفقه
• الزام به تهیه مسکن مناسب برای همسر
نتیجه:
موکل توانست حق قانونی خود را دریافت کند و شوهر ملزم به انجام تکالیف قانونی شد. | 895 |
| 5 | ❌ اشتباه رایج
بسیاری تصور میکنند چون خانه به نام مرد است، میتواند هر زمان بخواهد زن را بیرون کند یا اجازه ورود ندهد.
در حالی که مالکیت خانه، مجوز محروم کردن زن از حق مسکن نیست و مرد موظف به تأمین محل زندگی مناسب برای همسر است. | 827 |
| 6 | ⚖️ قانون چه میگوید؟
چطبق ماده ۱۱۰۶ قانون مدنی:
نفقه زن در عقد دائم بر عهده شوهر است.
و طبق ماده ۱۱۰۷ قانون مدنی:
نفقه شامل مسکن، خوراک، پوشاک و نیازهای متعارف زندگی است.
بنابراین، اگر مرد همسرش را از ورود به منزل مشترک منع کند، در واقع از تأمین مسکن که جزء نفقه است خودداری کرده و زن میتواند:
• دادخواست الزام به تهیه مسکن بدهد
• دادخواست مطالبه نفقه بدهد
• و در موارد شدید، حتی درخواست طلاق به دلیل عسر و حرج مطرح کند
همچنین طبق ماده ۵۳ قانون حمایت خانواده، ترک انفاق جرم است و مجازات دارد. | 886 |
| 7 | ⚠️ آیا میدانستید؟
اگر مرد بدون دلیل قانونی، همسر خود را به منزل مشترک راه ندهد، این اقدام میتواند مصداق ترک انفاق و حتی عسر و حرج برای زن باشد و زن حق پیگیری قانونی دارد. | 957 |
| 8 |  ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
Telegram : @RhPouyan
Instagram : instagram.com/rhpouyan
Site : www.RhPouyan.com
Tamas : 02171057805
bot : @Rhpouyanbot
Ble : https://ble.ir/Rh_pouyan | 1 418 |
| 9 | ✅نکته حقوقی کاربردی
اگر قصد استعفا دارید، استعفایتان را کتبی و قابل اثبات اعلام کنید و مدارک قرارداد، فیش یا واریزی حقوق، سابقه بیمه و پیامهای کاری را نگه دارید.
مهمتر از همه، برگهای با عنوان «تسویه کامل» را بدون اینکه بدانید دقیقاً چه مبالغی محاسبه و پرداخت شده، امضا نکنید.
📌 استعفا یعنی پایان همکاری؛ نه بخشیدن حقوق و مطالبات دورهای که کار کردهاید. | 1 464 |
| 10 | کارگری دو سال کار کرده و سپس خودش استعفا داده است. بخشی از حقوقش پرداخت نشده و کارفرما میگوید چون استعفا داده، سنوات هم ندارد. کدام گزینه درست است؟ | 1 354 |
| 11 | شما هم این مشکل را دارید؟
اگر استعفا دادهاید و کارفرما میگوید:
«چون خودت رفتی، سنوات یا حقوقی بهت تعلق نمیگیره»
یا هنوز بخشی از حقوق و مزایای شما پرداخت نشده، کلمه «استعفا» را به آیدی زیر ارسال کنید تا شرایط پرونده بررسی شود:
📩 @PRhPouyan | 1 292 |
| 12 | پرونده موکل | مطالبه سنوات
خانم موحد دانش میگفت :
«تقریباً دو سال اونجا کار کردم. آخرش دیگه تصمیم گرفتم استعفا بدم و برم یه جای دیگه کار کنم.
روزی که داشتم میرفتم گفتن:
“تسویهات رو حساب میکنیم و بعداً برات واریز میکنیم.”
منم اعتماد کردم و رفتم.
چند هفته گذشت، خبری نشد. زنگ زدم گفتن حسابداری هنوز محاسبه نکرده.
دوباره پیگیری کردم، این بار گفتن:
“شما خودت استعفا دادی؛ سنوات که بهت تعلق نمیگیره!”
تازه چند روز از حقوق آخرم هم هنوز مونده بود.
گفتم من دو سال اینجا کار کردم؛ یعنی چون خودم استعفا دادم، هم سنواتم از بین رفته هم حقوقی که هنوز بهم ندادید؟
الان میخوام بدونم واقعاً میتونم مطالباتم رو بگیرم یا نه؟»
📌 در چنین پروندهای باید مدت اشتغال، قرارداد، سابقه بیمه، واریزیهای حقوق، نحوه استعفا و تسویه احتمالی بررسی شود تا مطالبات باقیمانده مشخص شود. | 1 212 |
| 13 | ❌ اشتباه رایج
کارفرما یک برگه جلوی کارگر میگذارد:
«کلیه حقوق و مزایای خود را دریافت کردم و هیچگونه ادعایی ندارم.»
کارگر هم برای اینکه سریعتر از شرکت خارج شود، آن را بدون بررسی مبلغ تسویه و مدارک پرداخت امضا میکند.
📌 اگر قرار است برگه تسویه امضا کنید، اول دقیقاً بررسی کنید چه مبلغی بابت حقوق، سنوات، عیدی، مرخصی و سایر مطالبات محاسبه و واقعاً پرداخت شده است | 1 073 |
| 14 | ️ ⚠️ اما یک نکته خیلی مهم
استعفا هم تشریفات قانونی دارد.
طبق تبصره ماده ۲۱ قانون کار، کارگری که استعفا میکند باید استعفای خود را کتبی به کارفرما اطلاع دهد و اصولاً یک ماه به کار ادامه دهد.
پس در اختلافات مربوط به استعفا باید مشخص شود:
✅ استعفا چگونه اعلام شده؟
✅ آخرین روز کاری چه زمانی بوده؟
✅ چه میزان حقوق پرداخت نشده؟
✅ سابقه کار چقدر بوده؟
✅ هنگام خروج، برگه تسویه امضا شده یا خیر؟
✅چه مبالغی واقعاً به حساب کارگر واریز شده است؟ | 1 243 |
| 15 | ️ ⚖️ قانون چی میگه؟
طبق ماده ۲۱ قانون کار، استعفا یکی از راههای خاتمه قرارداد کار است.
همچنین بر اساس ماده ۲۲ قانون کار، در پایان کار، مطالباتی که ناشی از قرارداد کار و مربوط به دوره اشتغال است باید به کارگر پرداخت شود.
ماده ۲۴ قانون کار نیز درباره مزایای پایان کار یا همان سنوات، حکم دارد.
📌 بنابراین اگر حقوق ماههای گذشته، سنوات یا سایر مطالبات قانونی شما پرداخت نشده باشد، صرف استعفا باعث نمیشود این مطالبات از بین برود | 1 320 |
| 16 | ⚠️ آیا میدانستید؟
خیلی از کارگرها بعد از استعفا تصور میکنند چون خودشان تصمیم گرفتهاند از کار خارج شوند، دیگر حق مطالبه سنوات یا حقوق عقبافتاده را ندارند.
حتی بعضی کارفرماها میگویند:
«خودت استعفا دادی؛ دیگه چیزی بهت تعلق نمیگیره!»
اما استعفا بهخودیخود باعث از بین رفتن مطالباتی که در دوره کار ایجاد شده، نمیشود | 1 317 |
| 17 |  ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
Telegram : @RhPouyan
Instagram : instagram.com/rhpouyan
Site : www.RhPouyan.com
Tamas : 02171057805
bot : @Rhpouyanbot
Ble : https://ble.ir/Rh_pouyan | 1 582 |
| 18 | ⚠️نکته حقوقی کاربردی
اگر خانهای خریدهاید ولی سند هنوز به نام فروشنده است، موضوع را فقط به وعده «بعداً سند میزنیم» نسپارید.
بهخصوص با تغییرات قانونی مربوط به ثبت رسمی معاملات اموال غیرمنقول، تاریخ معامله و وضعیت ثبتی ملک اهمیت جدی دارد و اقدام مناسب برای یک قولنامه قدیمی ممکن است با یک معامله جدید یکسان نباشد.
📩 شما هم این مشکل را دارید؟
اگر خانه خریدهاید اما سند رسمی هنوز به نامتان نشده و نمیدانید برای گرفتن سند از کجا شروع کنید، کلمه «سند ملک» را به آیدی زیر ارسال کنید:
📩 @PRhPouyan | 1 433 |
| 19 | خانهای را با مبایعهنامه خریدهاید، پول را پرداخت کردهاید و ملک تحویل شماست؛ اما سند همچنان به نام فروشنده است. بهترین کار چیست؟ | 1 314 |
| 20 | اگر شما هم چنین مشکلی دارید…
اگر چند سال قبل خانهای خریدهاید و هنوز سند به نامتان نشده، این مدارک را جمع کنید:
مبایعهنامه یا قولنامه + رسیدهای پرداخت پول + سند یا مشخصات ثبتی ملک + مدارک تحویل ملک + پیامها و مکاتبات با فروشنده + هر مدرکی درباره تعهد فروشنده به انتقال سند
بعد از بررسی این مدارک میتوان مشخص کرد مسیر صحیح برای رسمیکردن مالکیت شما چیست. | 1 433 |
