Заможний айтішник

Вийшов мій подкаст з Ігорем, він ТОП-менеджер SoftServe. Говорили з ним про АІ та скорочення, як рости на поганому ринку, та до чого готуватись айті індустрії. За лайк, коментар та підписку - розігруємо консалт від Ігора та пів року в Долині безкоштовно. https://www.youtube.com/watch?v=0U0H6wmHKF0

Всі варіанти розвитку і заробітку в Айті: від 250$ до 20.000$+ Я в айті вже 7 років. За цей час я пройшов шлях, від джуна і першого проєкта на фрілансі за 500 гривень, до тімліда і оферів на 7-10к$. Останні місяці я нерідко виконую функціі СТО та керую кількома командами одночасно. Весь шлях в айті мені завжди було цікаво більше заробляти, я постійно вивчав всі можливі матеріали про це. Вже другий рік в мене є айті комьюніті, яке посвячено росту по карʼєрі та більшому заробітку. Для нього я розписав великий гайд, де перераховані всі можливі варіанти розвитку і заробітку в айті. З конкретними цифрами та живими прикладами. Я ввжаю, що кожен айтівець повинен знати це, якшо хоче більше заробляти. Читачам мого каналу я даю цей гайд безкоштовно, бо щиро хочу щоб україньска айтішка розвивалась і ми всі були більш заможними. Читати гайд Читати гайд Читати гайд

За ці 3 стеки наступні 2-3 роки будуть платити більше Одразу скажу - я не претендую на єдину правду, це моя субєктивна думка: - Python(LLM/AI). Це про розробку штучнуого інтелекту, а не про курси генерування картинок) - Rust (Web3). Вже хайпує останні роки, буде ще більше - Nodejs / Go / Cloud (AWS - GCP - Azure). Крім того, що ти знаєш бекендову мову програмування, ти ще знаєш як працюють клауди. Коли ти це розумієш, ти бекенд + клауд DevOps. За це готові платити дуже файні гонорари. Але важливо пам'ятати, що в будь-якому стеку є гроші. От цікавий приклад. Розказував знайомий з Долини: 300$ в годину за специфічну роботу на асемблері. І це в Україні. В ідеалі - стати топом в своїй ніші, тоді при будь яких розкладах ви будете з грошима. Але якшо ви заходите з 0, раджу звернути увагу на 3 варіанти стеку на початку поста

вас теж бісить коли багато дзвінків??🥵

👆як шукати роботу в айті тижні, а не місяці і вийти на максимальну зп - саме про це говоримо завтра в 19.00 Зареєструватись на ефір (щоб стати учасником або глядачем)

Розбираємо зарплату та гроші в прямому ефірі Розберемо 2х айтівців в онлайні і покажемо road map як вийти на більшу зп або отримати додатковий фул тайм/парт тайм Ви побачите план росту для 2 спеціалістів: middle розробник та senior розробник. Буде 2 спікера: я та рекрутерка з 10 річним стажем і 400+ успішно закритими вакансіями. Вона провела 1000 співбесід особисто і знає що вам порадити щоб ви проходили їх легко Щоб потрапити на ефір як учасник або глядач – реєструйтесь за посиланням Ефір пройде у вівторок о 19:00 по Києву ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ НА ЕФІР P.S автоматично отримаєте нагадування в тг

Реальність айті, це коли ти працюєш до третьої ночі бо у вас завтра реліз ⠀ В соціальних мережах рідко хто показує цю сторону айті. Не тільки тому, що прийнято транслювати лише успішні аспекти життя. А й тому що в таких ситуаціях всі зайо.. втомлені, щоб чимось ділитись. ⠀ Щоб ви розуміли, наскільки я втомився за останні кілька днів роботи 24 на 7: під вечір навіть не можу розмовляти, просто нема сил на діалог з близькими людьми. ⠀ Я в айті 7й рік, але таке враження, що я ще ніколи так не працював. В ці дні я був не тім лідом, а заступником СТО, був на звʼязку одразу із 5ма командами, координував роботу 25 людей Наша компанія стала офіційним партнером азійського євробачення, контракт на мільйони доларів, треба було підготувати інфраструктуру під їх потреби. Що мене мотивувало стільки працювати? В мене є стратегія росту по карʼєрі. Мені не цікаво йти на 2 або 3 фултайми. Я хочу керівну посаду, долю в бізнесі або власний продукт. ⠀ А для цього потрібен правильний нетворкінг. Саме з іноземцями, власниками компаній. В кого є великі гр0шi. ⠀ Щоб мати гарний конект з такими людьми, вони мають знати, що ти сильний гравець. Що ти можеш допомогти/виручити, в тебе є навички для цього. Якщо ти показуєш гарну відповідальність. ⠀ В мене є такі люди в компанії (інвестори / боард мембери фондів) і я знаю, що з часом саме вони будуть давати цікаві жирні офери. В мене це працює вже давно. ⠀ Будьте готові до важких робочих викликів, знаходьте свою мотивацію і цініть сильних людей поруч. Всім нам успіху та грошей! ⠀ П.с. ще є думки написати про понаднормові, але то вже тема іншого поста))

Останні 10 годин до підвищення цін на вступ в комюніті Долина. Обрати свій тариф: 1 місяць / 3 місяці / Рік

4 дії, як можна вирости в зарплаті 1. Взяти 2й фул тайм. Дія найпростіша, але не довгострокова. З вірогідністью 98.5% - вигориш вже через кілька місяців. По-друге, тут теж буде стеля, яку неможливо буде пробити і масштабуватись через відсутність часу та енергії 2. Отримати підвищення в поточній компанії. Виписати все те, що ви корисного зробили за останні пів року. Презентувати це менеджеру і сказати чарівний скрипт: "Давайте поговоримо про мою зп. Хочу підвищення. Якшо ні, то чому і коли зможемо повернутися до цього питання?". Важливий нюанс в тому, що це буде працювати за 2ох умов. Якщо ви по факту приносите користь компанії. Якщо ви вмієте спілкуватись і не боїтесь підіймати такі теми з менеджером, СЕО тощо. 3. Змінити компанію. Ви будете рости в більшості випадків на 10-15% в рік в рамках однієї компанії. А новий офер, навіть при базових скілах самопрезентації і самопродажу може дати +20-40% до зп. Між 2 та 3 пунктим варто обирати виходячи з ваших задач. Комусь колектив і стабільність важливіші, ніж кілька сотень доларів до зп. Комусь навпаки. 4. Взяти парт тайм. Це - нові можливості і новий досвід. Також можлива точка масштабування. При гарному прояві себе на позиціі, вам можуть запропонувати як підвищення ставки за годину, так і фул тайм. Це гарна компіляція 1го та 3го пунктів. В усіх 4х випадках скіли комунікації, самопрезентації та пошуку оферів - дуже важливі. Прокачати ці скіли ви можете в моєму комюніті - Долина. Вже 2 роки я наповнюю нашу базу знань гайдами, чек листами та живими ефірами з айтівцями в яких вже вийшло і вони розказують свій роад мап. Ці 3 доби на вступ діє знижка, яку я даю рівно раз в пів року. Вступити за найкращими умовами зараз

Екосистема для кратного росту в айті: Ласкаво просимо в «Долину» Є таке, що хочеш рости в грошах, але регулярні відгуки на Djinni чи LinkedIn приносять лише стандартні відписки рекрутерів? Твій ріст у доходах та навичках може бути в 2–5 разів швидшим. Потрібне правильне оточення та ефективні софт скіли. «Долина» - це закрите IT-ком'юніті, де айтівці знаходять зв'язки, що змінюють кар’єру та життя. Незалежно від твого стеку, досвіду чи поточного доходу. Ми допомагаємо пройти шлях від прокачки CV до виходу на закордонні контракти, запуску власних стартапів чи створення кількох джерел доходу. «Долина» в цифрах: 200+ учасників із топових IT-компаній (девелопери, QA/AQA, DevOps, Data, PM/PO, UI/UX, BA та фаундерів бізнесів) 60+ годин ексклюзивного контенту від ТОПів IT-індустрії 25+ закритих вакансій щомісяця, яких немає у публічному доступі 50+ онлайн та офлайн подій щороку Ми розділили ком'юніті на зручні гілки, щоб ти отримував максимум користі без хаосу: 💬 Переговорна - головний чат для нетворкінгу, де можна знайти ментора, друзів або отримати відповідь на будь-яке питання. 🎙 Щотижневі ефіри - живі стріми з рекрутерами, фаундерами та фахівцями з FAANG. Говоримо чесно про зарплати, ШІ (AI), soft skills та інвестиції. 💼 Пошук роботи — ексклюзивні вакансії, куди тебе можуть зарефералити інші учасники (від джунів до синьйорів). 🤖 AI - робочі промпти, інструменти автоматизації та лайфхаки для повсякденної роботи. 💸 Інвeстиці1ї та ф1нaнси - крuпта, додатковий дохід та грамотне управління грошима. 🏆 Перемоги - місце, де ми разом святкуємо нові офери та підвищення зп! 📚 Бонус: Кожен учасник отримує повний доступ до постійно оновлюваної Бази знань у Notion: розбори CV, фішки для LinkedIn, закриті методички рекрутерів та стратегії переговорів про гроші. До 23 травня включно діють кращі умови на вступ, -20% знижки. Роблю таке раз в пів року. Переходь на сайт Долини і вибирай тариф. Якщо сумніваєшся, тисни на кнопку хочу консультацію, моя команда зв'яжеться з тобою і скаже чим комюніті може бути корисне конкретно тобі.

Оновив сайт Долини. Завтра в нас на 72 години відкривається вікно зі знижками. Всі хто думав доєднатися, ознайомтесь з сайтом, цінністю комюніті та тарифами - dolyna.tech

👆як відпочиває тімлід. А як ви розгружаєте голову?

Чи реально не будучи айтішником отримати офер на 3к$ ? Реально. І в мене є кейс, в який до сих пір складно повірити) Історія на мільйон. В мене є друг зі школи - Андрій. Я запросив його на день компаніі, де я працював. Був файний івент з нетворкінгом і інтертейментом Ми сидимо, їмо та щось випиваємо за окремим столом. Андрій до айтішки не мав відношення. Він прийшов шоб нахаляву прийняти участь в конкурсі і похавати) Заходить СЕО і сідає рандомно саме за наш столик і питає: "Хлопці, як ви?" Андрій починає на увєренних розказувати: "Який в нього офігенний проєкт і класна команда. Як він любить цю компанію" СЕО слухає, тішиться. Я кажу: "З Андрієм в команді працюємо, так". Потім ми пофоткалися і розійшлися. Я був в шоці, шо Андрій зміг так прикинутися і презентувати себе. В ковіндні часи в айті можно було залетіти виключно на впевненості і софт скілах. А вже потім підтягувати хард скіли. Зараз ситуація інша. Повертаючись до історії Андрія: через місяць він пішов мідлом на 3к$, +- на 12 cпівбесіді його взяли. Він залетів на позицію не тому що був дуже скіловим айтівцем, а тому що прокачав софт скіли: комунікація і проходження співбесід. Підтягнути хард скіли можно вже на певній позиціі, і зробити це відносно швидко. А от якшо ваші софт скіли на низькому рівні, то й не факт що вам запропонують якийсь офер взагалі. Історія Андрія не єдина, я бачив такий кейс неодноразрово, такі вже правила гри.

Раз на пів року я роблю вигідні умови на вступ в моє комюніті Долина. Це 200 учасників зі всього світу, всі ростуть по карʼєрі і заробляють більше, розвиваючи не тільки хард скіли, а й софти. Велика база знань з роад мапами від практиків, постійні знайомства та заведення корисних звязків. Раз на пів року, на 3 доби я роблю спешл умови на вступ (знижка 20%) на тариф 3 місяці та рік В цей четвер старт, не пропустіть!

👆проблеми молодих підприємців