Новое в менеджменте: Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ

💡 Сегодня маркетплейсы предлагают различные варианты оплаты товара, в том числе частями, по частям после покупки. Новые финансовые сервисы BNPL (buy now pay later; покупай сейчас, плати потом) изменят процессы операторов e-commerce, а также повлияют на объемы их продаж. В газете «Коммерсантъ» вышла статья о перспективах развития рынка BNPL. 📌 Сервисы BNPL позволяют разбить сумму платежа на равные части, с платежами через определенные промежутки времени. Кредитный договор при выборе такого способа оплаты на заключается, проценты не начисляются. BNPL включает три стороны: покупателя, продавца и провайдера. Покупатель оформляет заказ и оплачивает его частями согласно графику погашения. Продавец предоставляет покупателю товар в полном объеме, а провайдер выплачивает продавцу всю стоимость заказа и берет с него комиссию за финансирование сделки. Продавцам выгоден сервис, потому что он увеличивает конверсию от продаж, способен вовлечь более молодую и активную аудиторию, увеличивает средний чек и вероятность повторной покупки. ↗️ Один из старейших BNPL-сервисов - Klarna был запущен в Швеции более 20 лет назад. В Австралии 50% онлайн-покупок совершаются с помощью платежей частями. Крупнейший рынок BNPL с объемом $100 млрд сформировался в Китае, отмечает «Коммерсантъ». ‼️ В России рынок активно развивается всего несколько лет и сейчас поделен между несколькими крупнейшими игроками, входящими в финансовые и ИТ-группы, такими как «Долями» (Т-банк), «Подели» (Альфа-банк), «Плати частями» (Сбербанк) и «Сплит» («Яндекс»). Российские покупатели выбирают BNPL не только для небольших спонтанных покупок, но и для оплаты обучения, техники или авиабилетов, есть и предложения разбить платежи и в покупке таких сложных продуктов, как страхование. По данным FinTech Radar, в 2023 году объем рынка BNPL в России вырос на 150%, достигнув 28 млрд руб. Ожидается, что рынок оплаты частями вырастет в текущем году на 40–50% и достигнет отметки в 42–60 млрд руб. Аналитики агентства Moody's еще более оптимистичны и прогнозируют рост рынка BNPL в России на 70% в 2024 году. ✅ Однако одной из ключевых проблем на рынке BNPL в России остается отсутствие регулирования этого сегмента. #Финансы

💡 Трехмерная печать как средство защиты от разрывов цепей поставок Согласно прогнозам компании Research and Markets, к 2027 году рынок аддитивного производства (то есть трехмерной печати) превысит $44 млрд (в 2022 году было $16,83 млрд). Этот рост обусловлен увеличением потребности в персонализированной медицине (3D-технологии будут применяться для разработки индивидуальных инструментов и аппаратов для пациентов), сильным ростом активности в аэрокосмической отрасли, а также растущим спросом на облегченные детали в автомобильном секторе. Сейчас аддитивное производство находится на пороге славы, полагают аналитики McKinsey. В 2024 году рост аддитивного производства станет одной из важнейших тенденций в промышленности. ❗️ Производственные компании считают аддитивное производство важным для непрерывной деятельности своих заводов. С помощью современного аддитивного производства они могут производить готовую продукцию, которая прочнее, меньше весит и содержит меньше деталей, что сводит к минимуму риски сбоев в цепях поставок. Каждый день на рынок выходят новые стартапы. Сегодня биосовместимые почки, кости и даже сердца печатаются на 3D-принтере, с помощью 3D-печати возводятся многоэтажные дома, а ученые ведут исследования новых областей применения аддитивных технологий. ✔️ Ахиллесова пята 3D-печати — ограниченные объемы, изделия изготавливаются либо в одном экземпляре, либо мелкими сериями. Но объемы будут увеличиваться по мере масштабирования пилотных проектов и выпуска систем 3D-печати повышенной производительности. ↗️ В России аддитивное производство находится на начальной стадии развития. В июле 2021 года премьер-министр России Михаил Мишустин утвердил стратегию развития аддитивных технологий до 2030 года. Тем не менее, по оценке экспертов, запаздывание России в этой сфере составляет около 20 лет. 📍 Подготовлено по материалам дайджеста Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ «Новое в менеджменте. Главные идеи — 2024» #Технологии

🔔 27 июня ▶️ Начало мероприятия – 14:00 📌Онлайн, на английском языке Департамент бизнес-информатики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ приглашает на семинар, где будут представлены последние результаты исследований по проекту OIDIGITAL («Открытые инновации в России: лучшие практики успеха в цифровом мире»). Участники обсудят, как инновации и искусственный интеллект взаимно ускоряют и стимулируют развитие друг друга. ↗️ Спикеры: 🔎 Желько Текич, профессора ВШБ, руководитель исследовательского проекта OIDIGITAL; 🔎 Даниил Леонтьев, аспирант ВШБ, участник проекта OIDIGITAL. ❗️ Тезисы встречи: ➡️ В эпоху ИИ инновации становятся более открытыми, чем когда-либо прежде, что порождает новые формы коллабораций. Успешное применение ИИ зависит от совместной работы, которая обеспечивает доступ к разнообразным источникам данных, передовым технологиям и специализированным талантам. ➡️ По мере развития технологий ИИ требуется многогранный подход, объединяющий участников, начиная от технологических гигантов и стартапов до исследователей и индустрий, для обмена знаниями, ресурсами и опытом. ➡️ Одновременно с этим ИИ ускоряет и усиливает механизмы открытых инноваций, используя аналитические данные, прогнозные возможности и автоматизацию Таким образом, открытые инновации и ИИ взаимно ускоряют и поддерживают друг друга. ‼️ Подробности и регистрация по ссылке.

💡 Растущий дефицит ИТ-специалистов влияет на организации во всех отраслях и во всех регионах. В недавнем опросе североамериканских ИТ-директоров, проведенном компанией International Data Corporation (IDC), почти две трети респондентов заявили, что из-за недостатка навыков их компании не выполнили план по росту доходов, испытали проблемы с качеством продукции и ощутили снижение удовлетворенности клиентов. ‼️ И лучше не станет. IDC прогнозирует, что к 2026 году более 90% организаций по всему миру ощутят кризис ИТ-навыков, который выльется в $5,5 трлн убытков из-за задержек выпуска продукции, снижения конкурентоспособности и потери бизнеса. Различные навыки работы с облачными технологиями, включая создание облачной архитектуры, управление и хранение данных, а также разработку программного обеспечения, входят в десятку наиболее необходимых навыков, определенных респондентами опроса. ✅ Как реагировать предприятиям? Подходить творчески к найму, обучению, повышению квалификации и переквалификации сотрудников. Набор применяющихся уже сегодня креативных инструментов обширен: от аудиторных занятий до хакатонов, практических занятий, игр, квестов и других форматов. 70% респондентов опроса указали, что они уже используют экспериментальные методы обучения, включая лабораторные работы, игры и хакатоны. Генеративный искусственный интеллект также нашел свое применение в современной среде обучения: более половины опрошенных организаций используют или тестируют его для обучения информационным технологиям. #Кадры

‼️ Чуть ли не все крупные корпорации запустили трансформацию тех или иных процессов и структур. В статье, недавно вышедшей в Harvard Business Review, приводятся результаты опроса генеральных директоров: около 50% возглавляемых ими компаний инициировали две или более трансформации за последние пять лет, а 20% — три или более крупных реформаторских проектов. В конце 2023 года консалтинговая компания Bain & Company изучила 300 крупных компаний по всему миру и выяснила, что только 12% значимых программ изменений дают долгосрочные результаты. ⚡️ Анализ показал две тревожные тенденции. ✅ Реформы реже терпят неудачи, но успешных проектов больше не становится. Если определить «неудачу» как достижение менее половины целей руководства, то только 13% недавних программ трансформации можно назвать безуспешными. Это значительное улучшение по сравнению с 38% неудачных проектов в 2013 году (тогда проводилось аналогичное исследование). Но при этом и процент успешных попыток не увеличился. Если «успех» определяется как соответствие или превышение ожиданий руководства, то только одна из восьми трансформаций может считаться успешной — и эта доля остается неизменной с 2013 года. ✅ Принятие посредственных результатов. Доля проектов трансформации с посредственными результатами (которые достигли более 50%, но менее 100% целей) увеличилась с 50% в 2013 году до 75% в 2023 году. Многим руководителям достаточно посредственных результатов. Такое отношение показывает сотрудникам, что если они будут ждать достаточно долго, все вернется к исходному состоянию. Хуже того, это порождает цинизм, который подрывает успех будущих реформ. Bain & Company выявила шесть критически важных причин слабых результатов реформ. О них мы рассказываем в карточках. ➡️ #Стратегия

🔔Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) заняла второе место по результатам оценки ключевых показателей эффективности деятельности факультетов НИУ ВШЭ за 2023 год 📍 Оценка ключевых показателей эффективности факультетов проводится ежегодно с 2014 года. Ее цели — оценка вклада команд факультетов в достижение целей и задач интегрированной программы развития НИУ ВШЭ и повышение вовлеченности команд факультетов в реализацию мероприятий интегрированной программы развития. Участниками оценки являются факультеты всех кампусов НИУ ВШЭ. По итогам оценки они ранжируются по трем группам: группа А — «превосходит ожидания», группа В — «соответствует ожиданиям», группа С — «не соответствует ожиданиям». 💡 Высшая школа бизнеса второй год подряд входит в группу А. При этом среди пяти факультетов (включая региональные кампусы), вошедших в группу А, ВШБ впервые вышла на второе место по набранным баллам после факультета компьютерных наук.

«Это очередное крупное достижение в развитии нашей Высшей школы бизнеса. Высокие результаты ее КПЭ говорят об успешной работе всей команды по созданию в НИУ ВШЭ ведущей бизнес-школы России», — отметил директор ВШБ Валерий Катькало.

Поздравляем преподавателей и сотрудников, студентов и слушателей, выпускников и партнеров ВШБ с этим большим успехом! #События_ВШБ

💡 Современные модели генеративного ИИ мощные, но не совершенные: их внедрение усиливает потребность технологического сектора в энергии и воде, отмечается в статье журнала Scientific American. Крупные технологические компании обычно не раскрывают данные о ресурсах, необходимых для запуска их моделей. Однако в прошлом году Google Alphabet сообщала, что поиск с использованием большой языковой модели может стоить в 10 раз дороже, чем традиционный. Обычный поисковый запрос находит уже имеющиеся данные в интернете, а языковые модели ИИ, такие как AI Reviews, должны создавать совершенно новую информацию. По данным компании Hugging Face, которая изучает, как технологии влияют на окружающую среду, генерация текста требует примерно в 30 раз больше электроэнергии, чем простое извлечение его из источника. Создание двух изображений с помощью ИИ может потребовать столько же энергии, сколько средний заряд смартфона, а каждые 10–50 ответов ChatGPT испаряют эквивалент бутылки воды для охлаждения серверов ИИ. 📌 На центры обработки данных, в том числе те, в которых размещены серверы искусственного интеллекта, в настоящее время приходится около 1,5% мирового потребления энергии, но, по прогнозам, к 2026 году они в совокупности будут использовать столько же энергии, сколько сегодня тратит Япония. ‼️ Чтобы удовлетворить растущие потребности в энергии, Google и другие крупные технологические компании строят свою вычислительную инфраструктуру. Google тратит миллиарды на новые центры обработки данных в Миссури, Индиане и Айове. Microsoft и OpenAI, развивающие ChatGPT, тем временем работают над планом стоимостью $100 млрд по увеличению вычислительных мощностей. #Технологии

Курс на поступление в магистратуру🔝 Отличные новости для абитуриентов магистратуры! 27 июня в 17:00 состоится вебинар от отдела по организации приема Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, который пройдет в онлайн-формате💻   Вы узнаете: ❇️ Что обязательно включить в портфолио и как его правильно оформить? ❇️Какие дополнительные документы могут усилить ваше портфолио? ❇️Как набрать максимальный балл за эссе? ❇️ Как подготовиться и успешно пройти собеседование на программу? ❇️ Какие критерии оценки портфолио и эссе? 👉Зарегистрироваться Дата: 27 июня Время: 17:00 Место: онлайн #мероприятия #поступление #магистратура

‼️🔔 Лучшие книги по менеджменту 2024 года по версии Thinkers50 Объявлены 10 лучших новых книг по менеджменту 2024 года по версии сообщества теоретиков управления и практикующих руководителей Thinkers50. Это сообщество составляет глобальный рейтинг исследователей и научных деятелей в области управления. ❗️ В топ-10 лучших книжных новинок Thinkers50 были отобраны произведения, отражающие темы, которые больше всего волнуют лидеров организаций по всему миру. Эти книги, уверяет Thinkers50, способны изменить образ мышления и практику управления. Члены сообщества предлагали книги для рейтинга на основании четырех критериев: ✔️ книга должна быть издана не ранее января 2023 года; ✔️ она должна быть посвящена актуальной и насущной проблеме; ✔️ это должно быть качественное исследование, основанное на реальных примерах; ✔️ книга должна быть «читаемой», познавательной и вдохновляющей. 💡 Наиболее важные темы этого года: будущее человечества в эру искусственного интеллекта и новых технологий, роль лидера в эпоху неопределенности и внезапных кризисов, место человека в организационной структуре; а также инклюзивность и командная работа. Книги, которые Thinkers50 признает наиболее заметными и многообещающими в этом году, мы перечислили в карточках. ↘️ В дальнейшем мы планируем рассказать о наиболее интересных книгах из списка. ❓ А пока решили спросить: Какая книга из прочитанных в последнее время показалась вам наиболее впечатляющей и полезной? 📣 Делитесь в комментариях! #Книги

‼️💡 Лучшие книги по менеджменту 2024 года по версии Thinkers50 Объявлены 10 лучших новых книг по менеджменту 2024 года по версии сообщества теоретиков управления и практикующих руководителей Thinkers50. Каждые два года сообщество составляет глобальный рейтинг исследователей и научных деятелей в области управления Thinkers50. В топ-10 лучших книжных новинок Thinkers50 были отобраны произведения, отражающие темы, которые больше всего волнуют лидеров организаций по всему миру. Эти книги, уверяет Thinkers50, способны изменить образ мышления и практику управления. Наиболее важные темы этого года: будущее человечества в эру искусственного интеллекта и новых технологий, роль лидера в эпоху неопределенности и внезапных кризисов, место человека в организационной структуре; а также инклюзивность и командная работа. ↘️ Книги, которые Thinkers50 признает наиболее заметными и многообещающими в этом году, мы перечислили в карточках. 📍 В дальнейшем мы планируем рассказать о наиболее интересных книгах из списка. ❓ А пока решили спросить: Какая книга из прочитанных в последнее время показалась вам наиболее впечатляющей и полезной? — 📣Делитесь в комментариях! #Книги