fa
Feedback
СМИ о Level 🧱

СМИ о Level 🧱

رفتن به کانال در Telegram

Официально-неофициальный канал, в котором делимся тем, что о нас говорят в СМИ. Для тех, кто не читает газет и не смотрит ТВ - потому что тут гораздо лучше 🥰

نمایش بیشتر
447
مشترکین
-124 ساعت
+27 روز
+330 روز
آرشیو پست ها
А вы как думаете?

پیام ویدیو00:07

Рассвет в Нижнем невероятен. Админ залип в канале Ближнего Нижнего основательно, чего и вам рекомендую

📈 Карьера джунов начинается с нового уровня Рутинные задачи - от первичного анализа данных до обработки информации - всё чаще переходят к искусственному интеллекту. Как отмечает Валентина Романова, начинающие специалисты будут тратить меньше времени на механическую работу и быстрее переходить к аналитике, управлению инструментами и принятию решений. Главный навык будущего - не конкурировать с ИИ, а уметь эффективно использовать его в работе.

Кажется, мы знаем, кто сегодня проставляется 🥂 АКМР опубликовала рейтинг лучших директоров по корпоративным коммуникациям Ро
+3
Кажется, мы знаем, кто сегодня проставляется 🥂 АКМР опубликовала рейтинг лучших директоров по корпоративным коммуникациям России, и наша Анна Кудрис в числе лидеров. Что имеем: 🏆 ТОП-50 лучших директоров по корпоративным коммуникациям и корпоративным отношениям России; 🥈 2 место среди директоров по корпоративным коммуникациям в отрасли «Строительство и ЖКХ»; ⭐️ Финалист номинации «Самая эффективная работа в области внешних коммуникаций». За этими строчками — сотни комментариев для СМИ, десятки исследований, спецпроекты, рейтинги, публикации и бесконечное количество сообщений с пометкой «срочно» 😅 Гордимся, поздравляем и очень радуемся, что работаем с лучшим руководителем ❤️

Кто выбирает, как будет выглядеть детская? По данным нашего исследования каждый третий родитель уже привлекает ребенка к решениям об оформлении комнаты, а в 9% семей выбор полностью доверяют детям. «Если раньше оформление комнаты ребенка целиком определяли родители, то теперь мы видим постепенный переход к партнерской модели, когда решения принимаются вместе», - отмечает Артем Охмат. Похоже, детская сегодня - это не просто комната с мебелью и игрушками, а личное пространство, где ребенок может проявлять себя и учиться самостоятельности.

С Днем защиты детей! 👶 ы предложили детям сделать непростой выбор: ипотека или киндер-сюрприз? 🍫 Спойлер: у киндера оказались очень сильные позиции. 😄 Поздравляем всех детей и родителей с праздником! А теперь смотрите видео и узнавайте, кто победил в этой битве 👇🎬 P.S. В ходе эксперимента безвозвратно исчезли 5 киндеров 😂😂

Можно ли комфортно жить с ребенком даже в небольшой квартире? Оказывается, да — если грамотно подойти к зонированию пространства. Ольга Мануковская советует заранее продумывать, где будут детская, взрослая и общие зоны. Главное — предусмотреть сценарии жизни семьи, а не пытаться уместить всё в уже заставленное пространство.

پیام ویدیو00:09

Поздравляем коллег и Летово Джуниор 🥰😘

Кажется, лишние квадратные метры становятся роскошью В Подмосковье цены за год выросли до 220 тысяч за квадрат, и покупатели всё чаще сокращают метраж, чтобы уложиться в бюджет. По словам Александры Мамохиной, средняя площадь квартир снижается почти во всех сегментах — от комфорта до бизнеса. А для вас что важнее: площадь или локация? 👇

Надоело наматывать круги по паркингу в поисках места? В проекте Саввинская 17 решили проблему радикально — сделали полностью автоматизированный паркинг. Машина сама уезжает на хранение, разворачивается и возвращается по вызову через интерфейс. По словам Екатерины Ермиловой, всё началось из-за жёстких ограничений по площади — а в итоге паркинг превратился в отдельный технологический проект.

🗞🗞🗞🗞 Девелоперская компания Level Group привлечет Azimut Hotels к управлению четырехзвездной гостиницей на 246 номеров пл
🗞🗞🗞🗞 Девелоперская компания Level Group привлечет Azimut Hotels к управлению четырехзвездной гостиницей на 246 номеров площадью 12 тыс. кв. м, которая достроится в 2028 году в составе бизнес-центра «Level work Нижегородская» на юго-востоке Москвы. Ввод отелей в столице растет, однако их загрузка падает, а вслед за ней — цены на размещение. #Ъузнал

پیام ویدیو00:13

Кризис — время неожиданных карьерных решений По словам Валентины Романовой, именно в турбулентность сильные специалисты чаще начинают задумываться о смене работы и внимательнее смотреть на устойчивость компании и её перспективы. Для бизнеса это шанс усилить команду, если есть что предложить, кроме зарплаты.

Последний шанс запрыгнуть 🚀 Уже 27 мая стартует совместная программа МАРШ и Level Group - курс о том, как оценивать территор
+5
Последний шанс запрыгнуть 🚀 Уже 27 мая стартует совместная программа МАРШ и Level Group - курс о том, как оценивать территорию не только как инвестиционный актив, но и как будущую часть города. Участники научатся проводить градостроительный анализ, рассчитывать ТЭП участка, создавать концепцию застройки и строить финмодель проекта - в общем, разбираться в предевелопменте чуть глубже, чем админы этого канала 😏 Финалом станет работа с реальным кейсом Level Group: подготовка экспресс мастер-плана участка и защита проекта перед девелопером. Одну из лекций проведет Артем Охмат, а куратором программы выступит Елена Скрипкина, руководитель направления мастер-планирования DOMO Spacerunners. Если давно хотели глубже разобраться в девелопменте, мастер-планировании и работе с территориями — это тот самый момент. Заявки еще принимаются.

Думскроллинг добрался и до работы Бесконечные ленты, короткие видео и постоянное переключение внимания всё сильнее влияют на концентрацию и вовлечённость молодых сотрудников. Как отмечает Валентина Романова, работодателям приходится конкурировать не только за таланты, но и буквально за внимание сотрудников — особенно зумеров, выросших в режиме непрерывного цифрового шума.

Стену с Гессе - не сносить: необычный кейс «Саввинской 27» По словам Артема Охмата, главная сложность работы с объектами культурного наследия — адаптировать их к современной жизни и при этом не потерять аутентичность. Один из самых необычных кейсов компании — перенос стены с портретом Германа Гессе на проекте «Саввинская 27». Арт-объект решили сохранить как часть городской памяти, и многотонную конструкцию буквально перевезли на новое место.

Ред-флаги работодателя начинаются не после найма Размытые условия, странный тон, игнорирование договорённостей, пассивная агрессия — токсичная атмосфера редко появляется внезапно. По словам Валентины Романовой, многие ред-флаги можно заметить ещё на этапе общения с рекрутером и лучше не игнорировать их. А у вас были такие собеседования?