Право и Законы

❗️Зарплату до 30 тыс. руб. предлагают освободить от НДФЛ На согласование в Правительство направлен законопроект, предусматривающий поправки в налоговое законодательство в части расширения перечня доходов физлиц, освобождаемых от налогообложения. 👉🏽Согласно законопроекту № 447203-8 предлагается освободить от НДФЛ доходы в виде оплаты труда работника в размере, не превышающем 30 тыс. руб. за календарный месяц, при условии, что сумма всех доходов такого налогоплательщика за налоговый период составляет не более 360 тыс. руб. Предполагается, что соответствующие поправки вступят в силу с 1 января 2025 года.

Привет!👋 Меня зовут Алексей, я юрист по брендам с 8-летним опытом работы. В кейсах: Портнягин, Миронова, Гогаладзе, Мята лаунж и ещё много тех, о ком ты не раз слышал. Чем я могу тебе помочь? 🔴 С регистрацией бренда, товарного знака. 🔴 С защитой контента от копирования. 🔴 Проконсультирую по вопросам интеллектуальной собственности и авторского права. Предлагаю тебе бесплатную консультацию по защите твоих прав. Много полезной информации и интересных кейсов в сфере интеллектуальной собственности ты найдёшь на канале @KoshkinIP Для консультации @Merkos

МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ УМЕНЬШИТЬ ОКЛАД БЕЗ СОГЛАСИЯ СОТРУДНИКА? Для изменения условий трудового договора нужно согласие обеих сторон. Снизить оклад в одностороннем порядке работодатель может только при изменении организационных или технологических условия труда. ❗️Организация должна предупредить сотрудника о таких изменениях и причинах письменно за 2 месяца, ИП — за 14 дней. 🔎Примеры со снижением оклада: ✔️Законно ✔️ Появился новый отдел, куда передали часть функций работника. ✔️ Купили новое оборудование, а часть ручного труда не требуется. ❌Незаконно ➖Сложная финансовая ситуация у работодателя. ➖Снижение объема продаж. ➖Перевод на дистанционный режим работы. 📌Если сотрудник не согласен на изменения: Работодатель должен предложить все имеющиеся вакансии, подходящие по квалификации сотрудника, или работу с зарплатой ниже прежнего. ❗️Если вакансий нет или ни одна из них не подошла, трудовой договор расторгается с выплатой пособия в виде двухнедельного заработка. 🖊Основание: ст. 74 ТК РФ Если работодатель вынуждает согласиться на снижение — подайте жалобу в трудовую инспекцию.

⚡️17 февраля вступило в силу постановление кабмина, которым был дополнен перечень растений, содержащих наркотические или психотропные вещества и подлежащих контролю ❗️В него была включена и ипомея трехцветная, популярная у дачниц, высаживающих его вдоль оград своих участков. Выращивание ипомеи трехцветной на своем участке может грозить физическим лица как лишением свободы, так и арестом или штрафом. 💬"Если количество вьюнов ипомеи превышает десять на участке, независимо от стадии развития, то физические лица могут быть арестованы на срок до 15 суток или оштрафованы на сумму в 5 тысяч рублей… В каких случаях возможен уголовный срок? Если количество ипомеи на участке превышает 100 вьюнов, то это уже квалифицируется как преступление. В таком случае, санкции включают в себя лишение свободы на срок до 2 лет. Кроме того, хранение или получение даже 3 граммов семян ипомеи трехцветной чревато уголовным наказанием", — депутат Госдумы от КПРФ Сергей Гаврилов.

КОГДА МОЖНО СКАЧИВАТЬ СПРАВКИ О ДОХОДАХ ЗА ПРОШЛЫЙ ГОД? Работодатели удерживают из зарплаты налог на доходы. Его они перечисляют в бюджет. Сведения о доходах, начисленном и удержанном НДФЛ передаются в налоговую. После обработки эти сведения отображаются в личном кабинете. Такие справки можно скачать, распечатать или прикрепить к декларации на вычет. Сведения о доходах за 2023 год появляются в личном кабинете налогоплательщика на сайте ФНС после того, как работодатели предоставят отчеты по итогам года. 👉🏽Срок сдачи отчета — 25 февраля, в 2024 году с учетом переноса с воскресенья — 26 февраля. Если работодатель сдаст отчет до этого срока, в личном кабинете ФНС данные тоже могут появиться раньше. 👉🏽На Госуслугах сведения о доходах за прошлый год можно будет запросить после 15 марта. ❗️Если справка о доходах нужна раньше — запросите ее у работодателя. Он обязан выдать справку по письменному заявлению в течение 3 рабочих дней.