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得到课程 《李育辉·组织行为学》组织进化的行动策略 这门课是前沿里的前沿。组织行为学本身就是商科领域的前沿学科，而这门课只讲世界新鲜出炉的前沿研究。组织行为学是一个以管理学、心理学、社会学为基础的交叉学科，而它的研究方法又加入了最新的技术手段，学完之后你会感觉它有点物理和化学的气质。组织行为学是一门偏战术的学科，所以这门课最大的特点就是，学完每一讲课程，你都能得到一个能解决组织问题的行动方案。中国人民大学的组织行为这个专业，多年排名全国第一。李育辉老师就是这个学科的骨干老师，10年教学经验，功力深厚。 主讲人：李育辉 中国人民大学劳动人事学院教授、博导，中国科学院心理研究所博士。模块四 最前沿 第27讲 主动性理论：为什么我们会觉得工作没有意义？ https://t.me/zhishikechengfenxiangtaolun

得到课程 《李育辉·组织行为学》组织进化的行动策略 这门课是前沿里的前沿。组织行为学本身就是商科领域的前沿学科，而这门课只讲世界新鲜出炉的前沿研究。组织行为学是一个以管理学、心理学、社会学为基础的交叉学科，而它的研究方法又加入了最新的技术手段，学完之后你会感觉它有点物理和化学的气质。组织行为学是一门偏战术的学科，所以这门课最大的特点就是，学完每一讲课程，你都能得到一个能解决组织问题的行动方案。中国人民大学的组织行为这个专业，多年排名全国第一。李育辉老师就是这个学科的骨干老师，10年教学经验，功力深厚。 主讲人：李育辉 中国人民大学劳动人事学院教授、博导，中国科学院心理研究所博士。模块四 最前沿 第26讲 负向激励：怎样培养创造型人才？ https://t.me/zhishikechengfenxiangtaolun

得到课程 《李育辉·组织行为学》组织进化的行动策略 这门课是前沿里的前沿。组织行为学本身就是商科领域的前沿学科，而这门课只讲世界新鲜出炉的前沿研究。组织行为学是一个以管理学、心理学、社会学为基础的交叉学科，而它的研究方法又加入了最新的技术手段，学完之后你会感觉它有点物理和化学的气质。组织行为学是一门偏战术的学科，所以这门课最大的特点就是，学完每一讲课程，你都能得到一个能解决组织问题的行动方案。中国人民大学的组织行为这个专业，多年排名全国第一。李育辉老师就是这个学科的骨干老师，10年教学经验，功力深厚。 主讲人：李育辉 中国人民大学劳动人事学院教授、博导，中国科学院心理研究所博士。模块四 最前沿 第25讲 基因：企业到底该如何利用基因技术？ https://t.me/zhishikechengfenxiangtaolun

得到课程 《李育辉·组织行为学》组织进化的行动策略 这门课是前沿里的前沿。组织行为学本身就是商科领域的前沿学科，而这门课只讲世界新鲜出炉的前沿研究。组织行为学是一个以管理学、心理学、社会学为基础的交叉学科，而它的研究方法又加入了最新的技术手段，学完之后你会感觉它有点物理和化学的气质。组织行为学是一门偏战术的学科，所以这门课最大的特点就是，学完每一讲课程，你都能得到一个能解决组织问题的行动方案。中国人民大学的组织行为这个专业，多年排名全国第一。李育辉老师就是这个学科的骨干老师，10年教学经验，功力深厚。 主讲人：李育辉 中国人民大学劳动人事学院教授、博导，中国科学院心理研究所博士。模块四 最前沿 第24讲 强互惠理论：为什么企业一定要承担社会责任？ https://t.me/zhishikechengfenxiangtaolun

得到课程 《李育辉·组织行为学》组织进化的行动策略 这门课是前沿里的前沿。组织行为学本身就是商科领域的前沿学科，而这门课只讲世界新鲜出炉的前沿研究。组织行为学是一个以管理学、心理学、社会学为基础的交叉学科，而它的研究方法又加入了最新的技术手段，学完之后你会感觉它有点物理和化学的气质。组织行为学是一门偏战术的学科，所以这门课最大的特点就是，学完每一讲课程，你都能得到一个能解决组织问题的行动方案。中国人民大学的组织行为这个专业，多年排名全国第一。李育辉老师就是这个学科的骨干老师，10年教学经验，功力深厚。 主讲人：李育辉 中国人民大学劳动人事学院教授、博导，中国科学院心理研究所博士。模块四 最前沿 第23讲 启动效应：如何改善你的工作环境？ https://t.me/zhishikechengfenxiangtaolun

得到课程 《李育辉·组织行为学》组织进化的行动策略 这门课是前沿里的前沿。组织行为学本身就是商科领域的前沿学科，而这门课只讲世界新鲜出炉的前沿研究。组织行为学是一个以管理学、心理学、社会学为基础的交叉学科，而它的研究方法又加入了最新的技术手段，学完之后你会感觉它有点物理和化学的气质。组织行为学是一门偏战术的学科，所以这门课最大的特点就是，学完每一讲课程，你都能得到一个能解决组织问题的行动方案。中国人民大学的组织行为这个专业，多年排名全国第一。李育辉老师就是这个学科的骨干老师，10年教学经验，功力深厚。 主讲人：李育辉 中国人民大学劳动人事学院教授、博导，中国科学院心理研究所博士。模块三 重塑组织 第22讲 高阶理论：企业变革如何才能成功？ https://t.me/zhishikechengfenxiangtaolun

得到课程 《李育辉·组织行为学》组织进化的行动策略 这门课是前沿里的前沿。组织行为学本身就是商科领域的前沿学科，而这门课只讲世界新鲜出炉的前沿研究。组织行为学是一个以管理学、心理学、社会学为基础的交叉学科，而它的研究方法又加入了最新的技术手段，学完之后你会感觉它有点物理和化学的气质。组织行为学是一门偏战术的学科，所以这门课最大的特点就是，学完每一讲课程，你都能得到一个能解决组织问题的行动方案。中国人民大学的组织行为这个专业，多年排名全国第一。李育辉老师就是这个学科的骨干老师，10年教学经验，功力深厚。 主讲人：李育辉 中国人民大学劳动人事学院教授、博导，中国科学院心理研究所博士。模块三 重塑组织 第21讲 共享心智：怎么管理组织的知识资产？ https://t.me/zhishikechengfenxiangtaolun

得到课程 《李育辉·组织行为学》组织进化的行动策略 这门课是前沿里的前沿。组织行为学本身就是商科领域的前沿学科，而这门课只讲世界新鲜出炉的前沿研究。组织行为学是一个以管理学、心理学、社会学为基础的交叉学科，而它的研究方法又加入了最新的技术手段，学完之后你会感觉它有点物理和化学的气质。组织行为学是一门偏战术的学科，所以这门课最大的特点就是，学完每一讲课程，你都能得到一个能解决组织问题的行动方案。中国人民大学的组织行为这个专业，多年排名全国第一。李育辉老师就是这个学科的骨干老师，10年教学经验，功力深厚。 主讲人：李育辉 中国人民大学劳动人事学院教授、博导，中国科学院心理研究所博士。模块三 重塑组织 第20讲 办公室政治：如何避免政治手段的负面效应？ https://t.me/zhishikechengfenxiangtaolun

得到课程 《李育辉·组织行为学》组织进化的行动策略 这门课是前沿里的前沿。组织行为学本身就是商科领域的前沿学科，而这门课只讲世界新鲜出炉的前沿研究。组织行为学是一个以管理学、心理学、社会学为基础的交叉学科，而它的研究方法又加入了最新的技术手段，学完之后你会感觉它有点物理和化学的气质。组织行为学是一门偏战术的学科，所以这门课最大的特点就是，学完每一讲课程，你都能得到一个能解决组织问题的行动方案。中国人民大学的组织行为这个专业，多年排名全国第一。李育辉老师就是这个学科的骨干老师，10年教学经验，功力深厚。 主讲人：李育辉 中国人民大学劳动人事学院教授、博导，中国科学院心理研究所博士。模块三 重塑组织 第19讲 冲突：怎样避免组织内耗？ https://t.me/zhishikechengfenxiangtaolun

得到课程 《李育辉·组织行为学》组织进化的行动策略 这门课是前沿里的前沿。组织行为学本身就是商科领域的前沿学科，而这门课只讲世界新鲜出炉的前沿研究。组织行为学是一个以管理学、心理学、社会学为基础的交叉学科，而它的研究方法又加入了最新的技术手段，学完之后你会感觉它有点物理和化学的气质。组织行为学是一门偏战术的学科，所以这门课最大的特点就是，学完每一讲课程，你都能得到一个能解决组织问题的行动方案。中国人民大学的组织行为这个专业，多年排名全国第一。李育辉老师就是这个学科的骨干老师，10年教学经验，功力深厚。 主讲人：李育辉 中国人民大学劳动人事学院教授、博导，中国科学院心理研究所博士。模块三 重塑组织 第18讲 权力：怎样防止授权走样？ https://t.me/zhishikechengfenxiangtaolun