Friflex Dev

⚡Ждем и готовимся 29 апреля в Москве пройдет конференция лидеров ритейла — АПГРЕЙД РЕТЕЙЛ 2026. На ней будет 300 спикеров и 3 000+ участников. Среди них — топ-менеджеры ритейла и электронной коммерции, эксперты в ИТ, маркетинге и логистике. Что будем обсуждать: 🔴как меняется рынок и расстановка сил 🔴какие бизнес-модели и каналы продаж сейчас приносят больше прибыли 🔴как бизнесу пройти трансформацию и сократить издержки А еще, конечно, будет много практики и живого общения. До встречи в Центре Международной Торговли! Подробности о конференции — по ссылке

Сколько панд на этой фотографии? Панды Friflex живут насыщенной жизнью. Они ездят на конференции, появляются на корпоративном мерче и встречают команду в нашем уютном офисе. Мы не случайно выбрали панду символом компании. Они спокойные и открытые — такую атмосферу мы стараемся поддерживать и в команде. Панды хорошо адаптируются к разной среде. Нам тоже близка эта гибкость в технологиях, подходах и поиске решений. А еще они выглядят расслабленными, но когда дело касается цели, проявляют удивительную настойчивость. С Международным днем панд 🐼

Весь прошлый год разработка ИИ-агентов шла под лозунгом «делай дешевле и лучше». Технологические гиганты продолжали выпускать новые большие модели. Вадим, руководитель отдела ИИ-разработки Friflex, разобрал главные направления развития агентских технологий в 2026. 🔗 Читайте в статье на «Бизнес-секретах»

🌷С наступающим 8 Марта! Делимся порцией весеннего настроения с мудбордов прекрасной половины Friflex Сияйте, вдохновляйтесь, расцветайте🌷

Между логином и 401 Роза, Flutter-разработчица Friflex в статье на Хабре рассказала о веб-токенах JWT: как с их помощью безопасно передавать данные и реализовать авторизацию во Flutter. Читать — здесь

Если что, то мы за вас уже заполнили ❤️ — если совпало

🥞Главный вопрос этой недели: со сгущенкой, вареньем или соленой рыбкой? Делимся угощениями от команды Friflex. Пусть рабочие будни будут такими же вкусными, как начинка в ваших блинчиках!

Юра, с днем рождения! Руководитель отдела разработки Friflex успевает и новые проекты запускать, и делиться знаниями со всеми нами. Собрали несколько его статей и постов: 🔴Flutter — везде (и даже в чайнике): часть 1 и часть 2. Запись этого доклада на CrossConf можно посмотреть здесь 🔴Чем вайб-инженер отличается от вайб-кодера 🔴Как работает Codex: статья OpenAI 🔴Дружим RabbitMQ и Flutter/Dart 🔴Готовьте ваши приложения, это аудит безопасности 🔴HarmonyOS — что это? 🔴Как организовать папки внутри фичи 🔴Бот, который отслеживает репозитории Flutter и Dart и оперативно уведомляет о новых релизах и изменениях в ветке STABLE А еще Юра ведет свой канал, запустил курс по Dart, стал соавтором книги «Основы Flutter» и всегда поддерживает наш канал @flutterfriendly репостом. Желаем тебе океан энергии, чтобы хватало на все: на новые проекты, на книгу, на курс и на жизнь. Пусть код компилируется с первого раза, а счастье приходит большими релизами! Обнимаем всей командой!💜

🐼Знайте, если вы сегодня решили поработать из дома, то где-то в офисе Friflex грустит одна маленькая панда #буднипанды

💜14 февраля — идеальный повод влюбиться в себя В самый романтичный день года принято признаваться в любви. Давайте изменим традицию и обратим внимание на того, кто всегда рядом и точно ответит взаимностью — на самих себя. Спросили у коллег, а как выглядит их любовь к себе⬆️

Вадим, руководитель отдела ИИ‑разработки Friflex, разработал инструкцию по внедрению ИИ для автоматизации бизнес-процессов: от постановки задачи и выбора класса решения до мониторинга после запуска ➡️Подробный маршрут здесь

Если на собеседовании вас спросили, кем вы видите себя через 5 лет, главное — не впадать в панику и не говорить первое, что приходит в голову. Елизавета, HR Friflex, поделилась, как дать честный и сильный ответ⬆️

✏️Юра, руководитель отдела разработки Friflex и автор канала @mobile_developing, поделился крутой статьей от OpenAI, где подробна описана работа их агента для написания и изменения кода — Codex CLI. Сердце системы — «агентский цикл» (agent loop). Краткие выводы для тех, у кого нет времени, и оригинальный текст для желающих полностью погрузиться в материал — здесь

Распаковали воспоминания из 2016-го года. Капсула времени команды Friflex ⬆️

— У вас еще остались вопросы по вакансии? — Да Вместе с Марией, HR Friflex, подготовили топ-вопросов на собеседовании, которые покажут вас с хорошей стороны и помогут понять, подходит ли вам компания. Вопросы о команде и культуре Показывают, что вы думаете не только о себе, но и о том, как будете интегрироваться и приносить пользу коллективу.

🔴Не могли бы вы описать динамику взаимодействия в команде, в которую я попаду? Как обычно проходит процесс от появления идеи до ее реализации? 🔴Как в команде принято давать и получать обратную связь? Есть ли регулярные ретроспективы или код-ревью? 🔴Что, по вашему мнению, самое важное для успешной адаптации нового сотрудника в первые 3 месяца? 🔴Какие общие нематериальные ценности объединяют людей здесь? Например, готовность помочь, здоровая дискуссия, стремление к экспериментам, культура общения, встречи, мероприятия, корпоративная культура, выезды на природу

Вопросы о продукте и разработке Эти вопросы демонстрируют, что вы смотрите на бизнес в целом и хотите понимать, как ваша роль влияет на успех.

🔴

На какие ключевые метрики (OKR/KPI) ориентируется отдел, компания в этом квартале или в году, и как моя потенциальная роль может повлиять на их достижение?

🔴

С какими самыми большими техническими, продуктовыми вызовами сталкивалась команда в последнее время? Как вы с ними справлялись?

🔴

Как выглядит roadmap продукта, технологического стека на ближайший год? Что в нем самое приоритетное и почему?

🔴

Как в компании балансируют между скоростью разработки и качеством?

Вопросы о профессиональном росте Показывают, что вы планируете расти вместе с компанией и инвестируете в свое развитие.

🔴

Какие возможности для обучения и роста (конференции, курсы, менторство от компании) чаще всего используют сотрудники? Есть ли на это бюджет?

🔴

Можете привести пример карьерного роста кого-то из команды? По какому пути (экспертному или управленческому) здесь чаще всего возможно развитие?

🔴

Как здесь принято оценивать эффективность работы? По каким критериям поймут, что я выполняю свою роль на «отлично» через полгода?

🔴

Есть ли в компании какие-то пет-проекты или инновационные дни, когда можно поэкспериментировать с новыми технологиями?

Вопросы по итогам собеседования Финал с сильным акцентом. Показывают, что вы анализировали беседу и уже примеряете роль на себя.

🔴

Исходя из нашего разговора, у вас есть какие-либо сомнения или вопросы относительно моей квалификации для этой роли? Смелый и очень эффективный вопрос, дающий шанс закрыть возражения

🔴

Что для вас было бы главным признаком того, что вы сделали правильный выбор, наняв меня, через полгода?

🔴

Что вас больше всего впечатлило в работе команды за последнее время? (Переносит фокус на собеседника и создает позитивный финал)

Что не стоит спрашивать на первом этапе? Избегайте вопросов, которые ставят личные удобства выше интересов дела, особенно до получения оффера.

✖️

Точный размер зарплаты и соцпакет (на первом скрининге). Лучше заранее уточнить вилку у рекрутера или обсудить после понимания задач

✖️

Возможность удаленки или гибкого графика как самый первый вопрос. Создает впечатление, что это ваш главный приоритет

✖️

Количество отпускных дней. Это важно, но не для первого впечатления

✖️

Когда повышают зарплату? Сразу создает образ меркантильного человека

Бонусом — топ самых необычных вопросов на собеседовании от Марии⬆️

⭐8 трендов в дизайне интерфейса без эффектов ради эффектов Светлана, Head of Design Friflex рассмотрела интерфейс как систему: от цвета и формы до доступности, анимации и новых сценариев с AI. Что из этого получилось — читать здесь

🚀CEO Friflex Петр Чернышев принял участие в заседании штаба технологического развития торговли Минпромторга России. В своем выступлении он поделился, как искусственный интеллект может стать не просто инструментом, а источником реальной ценности для бизнеса.

🐼Наша зима — это лыжи, каток, горячий чай из термоса на прогулке по заснеженному лесу и нереальные виды из окна. Команда Friflex поделилась, как можно любить это время года⬆️

В День объятий запускаем волну обнимашек. Отправьте тому самому коллеге, который делает ваши будни светлее. Пусть он знает, как он важен💜