اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
4 486
مشترکین
-424 ساعت
-197 روز
-4930 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+7
در 0 کانالها
ژوئن '26
+29
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+59
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+36
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+22
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+11
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+13
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+38
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+57
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+20
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+18
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+42
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+140
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+37
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+30
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+43
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+32
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+45
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+48
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+72
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+54
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+52
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+62
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '24
+100
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+126
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+163
در 2 کانالها
Get PRO
مه '24
+126
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+195
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '24
+137
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+110
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+248
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+918
در 8 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+305
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+5 200
در 11 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 07 ژوئیه | 0 | |||
| 06 ژوئیه | +3 | |||
| 05 ژوئیه | +1 | |||
| 04 ژوئیه | +1 | |||
| 03 ژوئیه | +1 | |||
| 02 ژوئیه | +1 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
Repost from 🗞️𝗖𝘂𝗿𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝘁 🏆
+1
आमचे मित्र ॲड.चेतन सुरेश चौधरी(पत्रकार) तथा अध्यक्ष – स्वामी विवेकानंद जनकल्याण मल्टिपर्पज फाउंडेशन &
छत्रपती प्रतिष्ठान, महाराष्ट्र राज्य यांना मानाचा 🇮🇳वीर सावरकर राष्ट्रीय पुरस्कार🇮🇳 २०२६ मिळाल्या बद्दल खूप खूप अभिनंदन आणि पुढील दैदिप्यमान कार्यासाठी शुभेच्छा💐💐
| 2 |  अभिनंदन 💐 | 1 457 |
| 3 | https://impactguru.com/s/fXd3FF | 1 658 |
| 4 |  بدون متن... | 1 590 |
| 5 | नमस्कार मित्र, मैत्रिणींनो मी *अमोल राठोड ( PSI 2024)* रा. घाटाणा ता .जिल्हा यवतमाळ ,माझा लहान भाऊ *निवांत दिलीप राठोड* गेल्या 1 वर्षापासून *blood cancer* शी संघर्ष सुरू आहे.
सुरुवातीला chemotherapy मुळे आजार नियंत्रणात आला होता, पण काही दिवसांपूर्वी पुन्हा relapse (परत) झाला आहे.
डॉक्टरांच्या सल्ल्यानुसार आता Bone Marrow Transplant ( *BMT* ) हा एकमेव आणि शेवटचा पर्याय आहे.
या उपचारासाठी सुमारे *₹30 लाख* खर्च अपेक्षित आहे.
गेल्या वर्षभरात आम्ही जवळपास *₹16 लाख* खर्च केले आहेत.
आतापर्यंत savings, loans आणि मदतीतून *₹20 लाख* जमा झाले आहेत.
पण अजूनही *₹10 लाखांची* गरज आहे.
म्हणून आम्ही *Impact Guru* वर fundraiser सुरू करत आहोत.
👉 तुमची छोटीशी मदत आमच्यासाठी खूप मोठी ठरू शकते.
👉 मदत शक्य नसेल तर कृपया हा मेसेज पुढे share करा 🙏
🙏 तुमचा लहान भाऊ समजून मदत कराल ही मनापासून विनंती आहे.
🙏आपण मला वैयक्तिक पण मदत करू शकता .
UPI: 9146615168@ptaxis | 1 512 |
| 6 | https://impactguru.com/s/fXd3FF | 1 |
| 7 | بدون متن... | 1 |
| 8 | नमस्कार मित्र, मैत्रिणींनो मी *अमोल राठोड ( PSI 2024)* रा. घाटाणा ता .जिल्हा यवतमाळ ,माझा लहान भाऊ *निवांत दिलीप राठोड* गेल्या 1 वर्षापासून *blood cancer* शी संघर्ष सुरू आहे.
सुरुवातीला chemotherapy मुळे आजार नियंत्रणात आला होता, पण काही दिवसांपूर्वी पुन्हा relapse (परत) झाला आहे.
डॉक्टरांच्या सल्ल्यानुसार आता Bone Marrow Transplant ( *BMT* ) हा एकमेव आणि शेवटचा पर्याय आहे.
या उपचारासाठी सुमारे *₹30 लाख* खर्च अपेक्षित आहे.
गेल्या वर्षभरात आम्ही जवळपास *₹16 लाख* खर्च केले आहेत.
आतापर्यंत savings, loans आणि मदतीतून *₹20 लाख* जमा झाले आहेत.
पण अजूनही *₹10 लाखांची* गरज आहे.
म्हणून आम्ही *Impact Guru* वर fundraiser सुरू करत आहोत.
👉 तुमची छोटीशी मदत आमच्यासाठी खूप मोठी ठरू शकते.
👉 मदत शक्य नसेल तर कृपया हा मेसेज पुढे share करा 🙏
🙏 तुमचा लहान भाऊ समजून मदत कराल ही मनापासून विनंती आहे.
🙏आपण मला वैयक्तिक पण मदत करू शकता .
UPI: 9146615168@ptaxis | 1 |
| 9 | १. प्रशासकीय सुसूत्रीकरण (Administrative Streamlining):
एक खिडकी पद्धत: यापूर्वी विविध विभागांच्या भरती प्रक्रिया वेगवेगळ्या वेळी आणि वेगवेगळ्या पद्धतीने होत होत्या. आता महाराष्ट्र लोकसेवा आयोगाला (MPSC) मुख्य केंद्र बनवून सर्व गट-अ, ब आणि क संवर्गातील भरती प्रक्रियेत एकसूत्रता आणली आहे.
उमेदवारांचा फायदा: यामुळे उमेदवारांना प्रत्येक पदासाठी वेगळा फॉर्म भरणे, वेगवेगळे शुल्क भरणे आणि वेगवेगळ्या परीक्षा केंद्रांवर जाण्याच्या त्रासातून सुटका मिळेल.
२. सेवाप्रवेश नियमांचे (Recruitment Rules) आधुनिकीकरण:
५५३ संवर्गांचे पुनर्गठन: शासनाने ५५३ वेगवेगळ्या पदांच्या सेवाप्रवेश नियमांचे पुनरावलोकन केले आहे. कालबाह्य झालेल्या अटी काढून टाकून आधुनिक कामकाजासाठी आवश्यक असलेल्या शैक्षणिक पात्रता आणि अनुभवाचे निकष निश्चित केले आहेत.
तंत्रज्ञानाचा समावेश: अनेक पदांसाठी आता संगणक अर्हता किंवा तांत्रिक कौशल्यांवर अधिक भर देण्यात आला आहे.
३. परीक्षा पद्धतीतील मोठे बदल:
गट-ब (अराजपत्रित) आणि गट-क साठी मुलाखतमुक्ती: पारदर्शकता वाढवण्यासाठी आणि वशिलेबाजीला आळा घालण्यासाठी या गटांतील पदांसाठी मुलाखती पूर्णपणे बंद केल्या आहेत. आता केवळ लेखी परीक्षेतील गुणांच्या आधारे गुणवत्ता यादी तयार होईल.
संयुक्त परीक्षांचे (Combined Exams) नियोजन: प्रशासकीय कामासाठी एक संयुक्त परीक्षा आणि तांत्रिक कामासाठी दुसरी संयुक्त परीक्षा अशा प्रकारे गटवारी केली आहे, ज्यामुळे परीक्षांचे आयोजन जलद होईल.
४. राजपत्रित सेवांचा (Gazetted Services) विस्तार:
१०३ संवर्गांचा समावेश: आधी मोजक्याच सेवांचा समावेश 'महाराष्ट्र नागरी सेवा राजपत्रित' परीक्षेत होता. आता तब्बल १०३ संवर्गांसाठी ही एकच परीक्षा होईल. यामुळे प्रशासनातील उच्च श्रेणीतील पदे भरण्याची प्रक्रिया वेगवान होईल.
५. पदोन्नती आणि नवीन सेवांची निर्मिती:
१८ नवीन सेवा: बदलत्या काळाची गरज ओळखून शासनाने १८ नवीन सेवांची निर्मिती केली आहे. यामध्ये माहिती तंत्रज्ञान, कौशल्य विकास आणि अन्य आधुनिक क्षेत्रांतील पदांचा समावेश असू शकतो.
पदोन्नती साखळी: या निर्णयामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पदोन्नतीची साखळी अधिक स्पष्ट झाली आहे, ज्यामुळे शासकीय सेवेत काम करणाऱ्यांच्या करिअरची प्रगती वेगाने होईल.
६. कालबद्ध अंमलबजावणी (Time-bound Execution):
१५ दिवसांची मुदत: सर्व विभागांना त्यांचे सुधारित नियम १५ दिवसांत प्रसिद्ध करण्याचे आदेश दिले आहेत, जेणेकरून भरती प्रक्रियेत विलंब होणार नाही.
बिंदुनामावली (Roaster): रिक्त पदांची अचूक माहिती (आरक्षणासह) १ महिन्यात पूर्ण करण्यास सांगितले आहे, ज्यामुळे भविष्यातील मेगाभरतीचा मार्ग मोकळ होईल.
७. "मृत संवर्ग" (Dead Cadre) संकल्पना:
ज्या पदांची आता प्रशासनाला गरज नाही (उदा. जुन्या टंकलेखन पद्धतीतील काही पदे), ती पदे आता भरली जाणार नाहीत. यामुळे प्रशासनावरील अनावश्यक खर्चाचा भार कमी होईल. मात्र, सध्या त्या पदावर असलेल्या व्यक्तींच्या नोकरीवर कोणताही परिणाम होणार नाही.
थोडक्यात सांगायचे तर, हा निर्णय स्पर्धा परीक्षेची तयारी करणाऱ्या विद्यार्थ्यांसाठी अत्यंत सकारात्मक आहे, कारण यामुळे भरती प्रक्रियेत पारदर्शकता येईल, वेळेची बचत होईल आणि मोठ्या प्रमाणात रिक्त पदे भरण्याची संधी निर्माण होईल. | 9 058 |
| 10 |  मुख्य मुद्दे:
संयुक्त परीक्षा योजनेचा विस्तार: आता १८ नवीन सेवा आणि ९३ संवर्गांचा (Cadres) समावेश केल्यामुळे एकूण १०२ संवर्गांसाठी संयुक्त परीक्षा घेतली जाईल. यामुळे परीक्षांची संख्या कमी होऊन उमेदवारांचा त्रास वाचेल.
अनुभव आणि सेवाप्रवेश नियमांत सुधारणा: ५७४ सेवाप्रवेश नियमांत बदल करून शैक्षणिक पात्रता आणि अनुभवाच्या अटींचे सुलभीकरण (Rationalization) करण्यात आले आहे. अनेक ठिकाणी अनुभवाची अट शिथिल करण्यात आली आहे.
गट-ब आणि गट-क वर्गीकरण: या संवर्गांचे 'प्रशासकीय' आणि 'तांत्रिक' अशा दोन गटांत वर्गीकरण करून भरती प्रक्रिया अधिक सुसंगत केली जाईल.
मुलाखत धोरणात बदल: अराजपत्रित (Non-gazetted) पदांसाठी 'नो इंटरव्ह्यू पॉलिसी' लागू करण्यात येईल, ज्यामुळे निवड प्रक्रिया जलद होईल. काही राजपत्रित पदांसाठी मुलाखतीऐवजी पदोन्नती किंवा प्रतिनियुक्तीचा वापर केला जाईल.
कालबाह्य पदे रद्द: प्रशासकीय कामात तंत्रज्ञानाचा वापर वाढल्यामुळे अनावश्यक ठरलेली जुनी पदे रद्द करून त्याऐवजी आधुनिक गरजेनुसार नवीन पदे निर्माण केली जातील. | 12 050 |
