Госуслуги: для родителей (льготы, пособия, СФР)

💡 Женская консультация — не только по прописке Можно выбрать любую, где комфортно наблюдаться. План действий на такой случай — в карточках. Это личный опыт многодетной мамы Анастасии, которая переехала в Санкт-Петербург. Сначала она сменила страховую организацию и получила прикрепление к новой поликлинике. А потом решила выбрать другую женскую консультацию — не по месту проживания, а просто по желанию. И все получилось. https://t.me/gosuslugi_for_parent #мамино_право #госуслуги

🗓 Изменения с 1 июня: для кого это важно 1 июня 2024 года меняются правила учета алиментов для единого пособия. Теперь без решения суда алименты будут учитываться в размере не менее доли от МРОТ: 🔵 ¼ МРОТ — на одного ребенка 🔵 ⅓ МРОТ — на двоих детей 🔵 ½ МРОТ — на троих и более детей 👉 Подробнее о правилах для алиментов Новые правила применяются при совпадении таких условий ☑️ Заявитель в разводе на момент обращения. Учитывается семейное положение в целом на день обращения, а не по отношению к конкретному ребенку. Если женщина разведена с отцом ребенка, но потом вступила в брак и сейчас замужем, условие о минимальных алиментах не применяется. ☑️ Заявление подается начиная с 1 июня 2024 года. Это касается продления или первичного обращения. Если пособие уже назначено до 1 июня, оно будет выплачиваться в прежнем размере до конца срока. ☑️ Нет решения суда о назначении алиментов. В этом случае учитывается сумма из заявления, но не менее установленной доли МРОТ. Если есть решение суда, алименты учитываются по данным судебных приставов — в том размере, в котором они фактически уплачены за расчетный период. Что с этим делать Если находитесь в разводе, планируете оформить единое пособие, а алименты не установлены, обратитесь в суд для взыскания. Вот инструкция. https://t.me/gosuslugi_for_parent #алименты #госуслуги

🎓 Какие права есть у детей, которые совмещают техникум и колледж с работой Если ребенок работает по трудовому договору и получает образование в ссузе по программе с госаккредитацией, работодатель обязан предоставить ему дополнительные гарантии. 📌 Основание: ст. 92, 94, 174 ТК 🔹 Рабочее время С 16 до 18 лет 🔵 не более 35 часов в неделю и 7 часов в день — во время каникул 🔵 не более 17,5 часов в неделю и 4 часов в день — в течение учебного года Оплата за отработанное время. 🔹 Поступление Отпуск за свой счет для вступительных экзаменов — 10 дней. 🔹 Заочное или очно-заочное обучение Отпуск с сохранением среднего заработка 🔵 для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих — по 40 дней 🔵 для итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом Оплата 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно Раз в год и только при заочном обучении. Сокращение рабочей недели на 7 часов По желанию ученика на 10 месяцев перед итоговой аттестацией — с оплатой 50% среднего заработка за часы освобождения от работы. 🔹 Очное обучение Отпуск за свой счет 🔵 для промежуточной аттестации — 10 дней в учебном году 🔵 для итоговой аттестации — до 2 месяцев 🔹 Учеба в вузе Для совмещения высшего образования с работой — отдельные права. Пост об этом выйдет в понедельник 27 мая в соцсетях Госуслуг. Подпишитесь, чтобы быть в курсе. Как относитесь к работе во время учебы? 👍 — положительно ❤️ — смотря что за работа 🤔 — лучше сначала отучиться https://t.me/gosuslugi_for_parent #трудовые_права #работа #учеба #госуслуги

👨‍👩‍👧‍👦 Из города в село: познакомьтесь с героями рубрики «Семьи России» Семья Андреенковых растит детей в сельской местности и занимается производством натуральных продуктов. С переездом в деревню родители и дети научились варить козьи сыры, ферментировать чай и печь в русской печи 16 сортов хлеба. А в свободное время много читают и занимаются верховой ездой. Поддержите семью реакциями. И присылайте свои истории для рубрики «Семьи России» на [email protected] https://t.me/gosuslugi_for_parent #семьи_России #госуслуги

🔍 Период декрета влияет на продолжительность отпуска Отпуск по беременности и родам входит в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Даже если на момент выхода в декрет у женщины были использованы все отпускные дни — за время декрета накопятся новые. Пример Сотруднице полагается 28 календарных дней отпуска за каждый отработанный год. Это 2,33 дня отпуска за каждый полный месяц. За 140 дней декрета у нее накопится примерно 11 дней отпуска. ❗️ За время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет отпускной стаж не идет и дни не копятся. https://t.me/gosuslugi_for_parent #любопытный_факт #трудовые_права #декрет #госуслуги

🖥 Полис, уведомления и долги: доверьте важное Госуслугам Используйте портал не только для заявлений документов и запросов. Здесь много возможностей для комфорта и экономии времени. 🔹 Для здоровья При посещении педиатра в регистратуре поликлиники можно показать полис ребенка в цифровом виде — он будет отражаться в вашем личном кабинете. Бумажный документ носить не надо. 🔹 Для безопасности Чтобы добавить документы, настроить и защитить учетную запись ребенка, свяжите ваши аккаунты. 🔹 Для поддержки Если возникло право на помощь от государства, в личном кабинете появится уведомление. Достаточно подключить проактивное информирование. А если добавить в профиль информацию о детях, это упростит оформление выплат и получение услуг. 🔹 Для обращений Решать вопросы с приставом по алиментам можно через ходатайства и жалобы без личного посещения. Так можно наложить ограничения на должника, уточнить сумму долга или пожаловаться на бездействие. 🔹 Для информации Узнать важное о пособиях, налогах, льготах и документах можно в разделе Помощь. А если остались вопросы — спросите робота Макса. https://t.me/gosuslugi_for_parent #сервисы #госуслуги

🔔 Горячая линия Роспотребнадзора о товарах и отдыхе для детей До 24 мая Роспотребнадзор отвечает на вопросы о детском отдыхе и качестве детских товаров. Родители могут узнать, как выбрать лагерь, собрать ребенка на летний отдых, какие требования предъявляются к детской одежде, обуви, книгам, игрушкам и питанию. При необходимости специалисты помогут оформить жалобы в адрес продавца. Куда звонить ➖ 8 800 555 49 43 — бесплатный номер Единого консультационного центра Роспотребнадзора ➖ На региональные номера горячих линий Примеры вопросов для горячей линии 🔵 Какие документы должны быть у организатора лагеря 🔵 Как в лагере кормят детей с аллергией 🔵 Как следят за здоровьем и безопасностью детей 🔵 Что делать, если купил на маркетплейсе сломанную игрушку 🔵 Какие детские товары подлежат обмену и возврату 🔵 Какой состав должен быть у детской смеси Отправьте пост в родительские чаты. Пусть все смогут разобраться. https://t.me/gosuslugi_for_parent #родителям #госуслуги

👍Единое пособие назначают на 12 месяцев. Вам придётся подождать, когда они истекут: до конца этого срока перерасчёт не предусмотрен, даже если доходы семьи уменьшились. Изменить сумму получится, когда придёт время подавать заявление о продлении льготы. Это можно сделать через «Госуслуги», в клиентской службе СФР или в МФЦ. И если за предшествующие 12 месяцев доход на каждого члена семьи с учётом пособия окажется меньше регионального прожиточного минимума, то вам назначат увеличенную выплату. #ВопросыЧитателей #госуслуги https://t.me/gosuslugi_for_parent

🧸 Мест нет: как попасть в детский сад Иногда семья подает заявление на посещение детсада, а администрация отказывает из-за отсутствия мест. При этом предоставление места — это обязанность администрации. Этого можно добиться. Вот варианты. 🔹 Отдать в другой сад Могут предложить место не в саду возле дома, а подальше. Такое бывает, если нет мест или нужна ясельная группа — они не обязаны быть во всех садах. Потом можно перевестись в желаемый сад, когда в нем появятся места. 🔹 Водить неполный день Например, если в конкретном саду для детей этого возраста есть только такая группа. Можно водить ребенка до обеда. 🔹 Получать компенсацию за отсутствие места Выплата вводится на усмотрение регионов. 🔹 Добиться места в нужном саду Если варианты выше не устроили, вот что стоит сделать. 1️⃣ Попросить официальный письменный отказ в предоставлении места в детском саду с указанием причины. 2️⃣ Подать жалобу в Департамент образования, прокуратуру. Или обратиться в районный суд. Это может оказаться не очень быстро. Но такие примеры есть — судебная практика складывается в пользу родителей. 👉 Запись в детский сад на Госуслугах https://t.me/gosuslugi_for_parent #деткий_сад #госуслуги

❓ У меня ребенок до 3 лет. Возможно ли увольнение по желанию работодателя? Трудовой кодекс запрещает работодателям увольнять по своей инициативе матерей, имеющих ребенка до 3 лет. Такую сотрудницу нельзя уволить по сокращению или из-за несоответствия занимаемой должности. Но есть ситуации когда увольнение будет законным 🔹 Ликвидация организации или прекращение деятельности ИП В таком случае увольняют всех сотрудников без исключения. 🔹 Неисполнение трудовых обязанностей Если такое повторяется неоднократно и сотруднице уже объявляли замечание или выговор. 🔹 Грубое нарушение трудовых обязанностей Для увольнения достаточно однократно совершить какое-либо из этих нарушений: 🔵 прогул 🔵 появление на работе в нетрезвом виде 🔵 разглашение тайны: государственной, коммерческой, служебной 🔵 воровство, растрата, умышленная порча имущества — если это доказано судом 🔵 нарушение требований охраны труда, если из-за этого произошла авария, несчастный случай или возникла угроза этого 🔹 Утрата доверия Если сотрудница работает с деньгами или товарными ценностями. 🔹 Аморальные поступки, психическое и физическое насилие Если сотрудница работает с детьми. 🔹 Подложные документы при трудоустройстве Например, диплом или справка об отсутствии судимости. 🔹 Примеры ситуаций Елена устроилась на работу, когда ребенку было два года. Через полгода работодатель объявил сокращение штата, но Елену сокращать нельзя. Наталья работает кассиром. Если обнаружится, что она обсчитывала покупателей, забирала из кассы деньги или оставила открытым сейф с наличкой — работодатель имеет право ее уволить несмотря на то, что ее ребенку еще нет 3 лет. https://t.me/gosuslugi_for_parent #трудовые_права #работа #госуслуги