БС-ПЛАТФОРМА

🤔 А давайте представим ситуацию: Обычный рабочий вторник. Сотрудники заходят в 1С, чтобы выставить счета контрагентам, сдать отчетность или провести платежи. А там… тишина. Нет доступа. Нет данных. Нет даже понимания, когда это закончится. ❌ Процессы встали. ❌ Заказчики пишут гневные письма. ❌ Бухгалтерия в панике. Знакомо? Хорошо, если нет. Но в одной компании это случилось. В результате хакерской атаки уничтожена инфраструктура. Бухгалтерский и налоговый учет — в руинах. Старт с нуля. И никакой «волшебной кнопки» «Восстановить». 📌 Если не хотите оказаться в такой ситуации — помните про резервное копирование. 31 марта — Всемирный день резервного копирования. И в этот день мы не просто напоминаем о важности бэкапов, а показываем, как правильно сделанная резервная копия меняет правила игры. ✅ Что дает надежный бэкап вашему бизнесу? 🛡 Спокойствие. Вы не зависите от хакеров, сбоев оборудования или человеческого фактора. 🔄 Быстрое восстановление. Вместо месяцев простоя — часы на возврат к работе. 💰 Сохраненные деньги. Нет потери выручки, штрафов, компенсаций клиентам. ⚖️ Соблюдение требований. Резервные копии — это не просто «хорошо», а часто обязательно ФЗ-152, отраслевые стандарты. 📊 Надежность за цифрами Отдел системной инфраструктуры Про-Ресурс предоставляет сервис по резервному копированию и хранению данных для дивизионов Холдинга. Вот что мы сделали в 2025 году: 🔵Обработали обращений в рамках сервиса 2 355 🔵На сопровождении почтовых ящиков 4 707 🔵Приняли на хранение на резервных копий 376 ТБ Это не просто цифры. Это гарантия, что данные наших клиентов — под защитой 24/7. 🛠 Реальный кейс: как мы помогли восстановиться после кибератаки Вернемся к той самой компании на самом деле — крупное предприятие, столкнувшееся с полной потерей инфраструктуры. Задача: в сжатые сроки не просто «поставить 1С», а развернуть полноценную среду для ведения бухгалтерского и налогового учета всех обществ компании с нуля. Решение: команда БС-Платформа совместно с заказчиком внедрила современный тиражный продукт — 1С: Бухгалтерия предприятия КОРП 3.0. Спроектировали архитектуру, настроили резервное копирование, обеспечили отказоустойчивость. Результат: бизнес-процессы восстановлены. Учет ведется прозрачно и надежно. Компания защищена от повторения катастрофы. Резервное копирование — это не «страховка на всякий случай». Это база, на которой держится устойчивость бизнеса. #ИБ #технологии #резервноекопирование

🚨 Предупреждаем о киберугрозе в МАХ В мессенджере «MAX» зафиксирована новая массированная атака кибермошенников. Злоумышленники взяли на вооружение крайне циничную и опасную схему. Как работает схема: 1️⃣Вы получаете сообщение от имени человека из вашего списка контактов (друга, родственника или коллеги). 🕙 В сообщении говорится о гибели близкого вам человека или сотрудника компании. 🕜 Злоумышленники прикрепляют ссылку — под предлогом «подробностей», «списка погибших» или «видео с места трагедии». 🕛 Как только вы переходите по ссылке и пытаетесь открыть файл — на ваше устройство загружается вредоносное ПО. 🕞 Программа мгновенно собирает все конфиденциальные данные (логины, пароли, документы, данные банковских карт) и отправляет их мошенникам. 🕞 После этого сообщение исчезает из чата, заметая следы атаки. ⚠️ На эту схему уже попались несколько сотрудников «ТАГРАС»! Не позволяйте себя обмануть. ЧТО ДЕЛАТЬ если попались на удочку Экстренный ТЗ от начальника Центра информационной безопасности Рафаэля Сайдашева: 🔐 1. Смените пароли от всех критичных сервисов (почта, личный кабинет банка, Госуслуги, корпоративная сеть). 🔐 2. Запретите удаленный доступ к своим кредитам и счетам (функция «Запрет на удаленное оформление кредитов» в приложении банка). 🔐 3. В идеале — сделайте сброс до заводских настроек на устройстве, с которого вы могли перейти по подозрительной ссылке. Будьте осторожны! Даже если сообщение пришло от знакомого абонента — это может быть взломанный аккаунт. Не переходите по ссылкам», которые вызывают подозрение. Перезвоните отправителю лично и уточните информацию. Обязательно предупредите близких, друзей и коллег. Репост этого сообщения может спасти чьи-то деньги и нервы. #ИБ

🚀 На связи с командой: БС-Платформа в MAX Быть в курсе событий дивизиона теперь еще проще! Мы открыли официальный канал в национальном мессенджере MAX. Присоединяйтесь, чтобы первыми узнавать о: 🔵 Ключевых новостях БС-Платформа; 🔵 Новинках технологий и услуг; 🔵 Достижениях наших коллег и лучших практиках; 🔵 Планах и предстоящих событиях. 👉 Подписывайтесь и оставайтесь на связи с командой! #КомандаБСП

☕️ Пятница: время сверять часы Неделя была насыщенной — спасибо каждому, с кем успели поработать, обсудить проекты и наметить новые планы. Вместе мы делаем классные вещи. В пятницу принято немного выдохнуть, налить кофе и посмотреть на результаты с высоты прожитых дней. Рады, что вы с нами. Хороших вам выходных и продуктивного завершения рабочей недели! Пусть она заканчивается на мажорной ноте 🚀 #КомандаБСП

🚀 Про-Ресурс на конференции 1С в Ульяновске: цифровая трансформация масштаба Холдинга 25 марта делегация дивизиона БС-Платформа и эксперты компании «Про-Ресурс» приняли участие в масштабной конференции «Решения 1С для цифровизации бизнеса». 🎤 Руководитель Центра сервисной деятельности Евгения Гусева представила уникальный опыт создания комплексной цифровой системы управления в компании с 15 000 сотрудников и выручкой 83 млрд рублей. Ключевые результаты внедрения: ✅ Снижение материальных запасов — 21% ✅ Оборачиваемость запасов ↑ — 20% ✅ Операционные расходы ↓ — 16% ✅ Доля рутины ↓ — 50% ✅ Окупаемость проектов — менее 1,5 лет Технологический суверенитет: 🖥 5000 рабочих мест переведено на Astra Linux + PostgreSQL 🔧 80+ конфигураций 1С в продуктивной среде 🏆 Победы в конкурсе «Проект года 1С» (2024–2025) в номинациях, включая «Искусственный интеллект»

«Цифровая трансформация — это не просто проект, а новый образ мышления. Комплексный подход на базе продуктов 1С приносит измеримые миллиардные результаты», — подчеркнула Евгения Гусева.

Благодарим организаторов — фирму «1С» и «Рарус-Софт» — за возможность обменяться опытом с коллегами из 150 компаний! #КомандаБСП #ПроРесурс #1С #Digital #Импортозамещение

🛡 Вербовщики: как не стать жертвой манипуляций в сети В современном мире угроза вербовки в интернете коснулась каждого активного пользователя. Если раньше считалось, что объектами интереса спецслужб являются лишь носители гостайны, то сегодня злоумышленники охотятся за обычными людьми, используя их в преступных целях. К сожалению, фиксируются случаи, когда граждане под воздействием иностранных агентов совершают тяжкие преступления: от финансирования мошенников до государственной измены, диверсий и терроризма. В группе особого риска — подростки, в силу доверчивости и недостатка жизненного опыта. ⚠️ Центр информационной безопасности напоминает алгоритм цифровой гигиены, который защитит вас и ваших близких от вовлечения в противоправную деятельность. Злоумышленники тщательно собирают данные о жертве. Анализ ваших открытых профилей (фото, репосты, подписки и комментарии) позволяет им подобрать «ключик» к вашим слабостям и убеждениям. Правила безопасности: ✔️ Дозируйте информацию. Избегайте публикации в открытом доступе точных данных о месте жительства, работы, учебы и членах семьи. ✔️ Блокируйте личные вопросы. Не поддерживайте беседы с незнакомцами на темы, касающиеся вашей частной жизни. ✔️ Закрывайте профили. Установите максимальные настройки приватности, разрешив просмотр контента только кругу доверенных лиц. ✔️Не откровенничайте в публичных чатах. Избегайте распространения личных данных и подробных суждений на форумах и в открытых группах. ✔️ Не поддавайтесь на провокации. Вербовщики часто ищут людей с яркой гражданской позицией, втягивая их в опасные дискуссии. ✔️ Фильтруйте «друзей». Не принимайте заявки от неизвестных лиц. Проверяйте дату регистрации и наполнение подозрительных аккаунтов. ✔️ Пресекайте контакт. Игнорируйте сообщения с подозрительных номеров и аккаунтов, заносите их в черный список и жалуйтесь администрации ресурса. Ваши действия при угрозе: Если вы столкнулись с явным давлением или попыткой вербовки — немедленно обратитесь в правоохранительные органы. Родителям следует выстроить с детьми доверительное общение, чтобы ребенок не боялся рассказать о подозрительных контактах в сети. Своевременная реакция — единственный способ предотвратить непоправимые последствия. #ИБ

✔️ 2026: наш год возможностей Итоги года позади, впереди — новые горизонты. В 2025 году в команде Про-Ресурс было 125 специалистов, мы обработали 80 тысяч обращений и сопровождали более 100 информационных систем. Но главное — мы стали сильнее как команда. Наши ориентиры на 2026 год: 🎯 Инвестиции в людей. Планируем получить 4 новых отраслевых статуса и довести уровень сертификации специалистов по стандартам 1С до 98%. Наша экспертиза — главная сила. 🎯 Новая модель системного интегратора. Создаем Центр архитектурных решений — объединенную команду ЦУПР и ЦПД, которая будет вести проекты «под ключ» от идеи до результата. 🎯 Рост и развитие. Центр проектной деятельности (ЦПД) Про-Ресурс нацелен на рост выручки и реализацию новых проектов по 1С, инфраструктуре и информационной безопасности.

Первый заместитель директора по информационным технологиям - главный инженер «Про-Ресурс» Дмитрий Нефедов: — 2026 год обещает быть сложным, но именно такие периоды открывают самые интересные возможности. Спасибо каждому сотруднику за вовлеченность, стойкость и желание меняться. Вместе мы справимся с любыми вызовами!

2026 год делаем годом наших общих побед! #ПроРесурс #КомандаБСП #digtal #БСП_итоги2025

☂️ В этом аудио — яркий пример того, как аферисты не отступают, даже если техническая часть их плана провалилась 🔼Николаю Т. в мессенджер пришло сообщение со взломанного аккаунта знакомого с подозрительным файлом. Мужчина скачал его, но как только программа запросила разрешение на доступ к личным перепискам, насторожился. Он тут же отключил интернет и удалил файл, предотвратив заражение устройства. ❗️Но история получила неожиданное продолжение. Позже Николаю позвонили якобы из полиции и принялись убеждать его, что телефон все же взломан, а деньги ушли на поддержку ВСУ. Сотрудники Центра информационной безопасности предупреждают: если вы вовремя распознали обман, это не повод расслабляться. Мошенники могут вернуться — уже с новой легендой. #ИБ

💡Сделано нами: «Про-» — марка качества дивизиона БС-Платформа В 2025 году мы доказали, что умеем не только внедрять чужие решения, но и создавать свои — под реальные задачи бизнеса. Наши продукты: ⚙️ «Про-Контроль». Родился из конкретной проблемы: при переходе на отечественное ПО падала производительность систем. Теперь это инструмент, который в реальном времени анализирует десятки параметров и мгновенно находит «узкие места». Продукт уже получил позитивные отклики от коллег, а в 2026 году мы выводим его на внешний рынок! 📚 «Про-Знания». Создан вместе со студентами, а сегодня — нашими коллегами. Это корпортал знаний, который собрал в себе всю важную информацию и делает ее доступной за пару кликов. Если сотрудник дивизиона БС-Платформа видит на рабочем месте приложение с приставкой «Про-» — он знает, это наш продукт. Сделано в дивизионе для наших коллег. Амбициозная задача на 2026 год: Мы создаем Цифровую лабораторию — «стартовую площадку» для быстрого прототипирования идей. Цель — запустить 3 новых продукта под собственным брендом и сделать Про-Ресурс самодостаточным системным интегратором. #ПроРесурс #ИБ #инфраструктура #БСП_итоги2025

☂️ Безопасность и независимость: наши результаты и планы Цифровизация невозможна без надежной защиты и современной инфраструктуры. В 2025 году мы сделали несколько важных шагов, чтобы Холдинг ТАГРАС работал стабильно и безопасно. Главные достижения: ✅ Центр информационной безопасности получил лицензию ФСТЭК на техническую защиту конфиденциальной информации. Это расширило наши возможности по отражению атак и защите данных. ✅ Отдел системной инфраструктуры приступил к созданию собственной корпоративной сети передачи данных. Это наш стратегический проект, который сделает нас независимыми от внешних операторов и повысит уровень защищённости. ✅ Мы продолжаем отражать вирусные атаки, находить уязвимости и учить коллег цифровой гигиене. Ваша безопасность — наша работа 24/7. Планы на 2026 год: 🔹 Получим лицензии ФСБ и выстроим систему менеджмента качества. 🔹 Продолжим строить собственную сеть и модернизировать наше Частное облако. 🔹 Сделаем корпоративную почту Rupost еще удобнее и безопаснее. #ПроРесурс #ИБ #digtal #БСП_итоги2025

📄 Офисные пакеты в 2026: что выбрать бизнесу? Эпоха монополии Microsoft Office в России завершена. Уход вендора и требования по импортозамещению ставят перед бизнесом конкретную задачу: найти рабочий инструмент, который не заставит сотрудников переучиваться с нуля и не «сломает» документооборот. Вместе с партнерами и заказчиками мы фиксируем запрос на миграцию. Мы проанализировали основные офисные пакеты, доступные сегодня на российском рынке, чтобы понять, в чем работать удобнее. О каждом решении — в карточках ⤴️ Какой итог? Идеального аналога «один в один» не существует, но рынок предлагает зрелые альтернативы под разные задачи: 🔵 Госсектор и КИИ — можно выбрать из реестрового ПО: МойОфис, Р7-Офис, АльтерОфис. 🔵 Максимальная совместимость с legacy-архивами — OnlyOffice благодаря нативной работе с OOXML. 🔵 Бюджетные решения и Linux-среды — бесплатный LibreOffice или его российская адаптация АльтерОфис. 🔵 Интеграция с ИИ и современный UX — можно присмотреться к Яндекс Документам и к МойОфис с их AI-функциями. 🔵 Международные проекты с открытым кодом — OnlyOffice условно-бесплатный и WPS Office условно-бесплатный. #импортозамещение #ИТ_решения

🚀 «Про-Ресурс»: пересборка. Как мы изменились в 2025 году 2025 год стал для нас годом серьезной внутренней перестройки. Мы не просто выросли в цифрах — мы изменили структуру, чтобы стать сильнее и эффективнее для вас. Что важного случилось? 🔹 Реорганизовали Центр управления программами развития (ЦУПР). Теперь у нас есть два мощных крыла: Проектный офис курирует цифровую трансформацию Холдинга ТАГРАС и Процессный офис проводит глубокую диагностику бизнес-процессов и помогает их оптимизировать. 🔹 Перешли на новую модель в Центре сервисной деятельности (ЦСД). Закрепили ключевых специалистов за дивизионами. Теперь мы не просто «решаем тикеты», а строим партнерские отношения и глубоко погружаемся в задачи каждого бизнеса. 🔹 Создали собственный продукт. Отдел системного администрирования не просто решал проблемы, а разработал «Про-Контроль» — систему мониторинга производительности, которая уже помогает бизнесу работать быстрее. 👏Итог года закономерен: уровень автоматизации Холдинга ТАГРАС достиг 70%, а компания получила статус «Кандидата в Центр 1С:ERP». Это признание нашей экспертизы на рынке. #ПроРесурс #1C #digtal #БСП_итоги2025

✔️ Как мы на форуме «Практика HR» прокачивали корпоративную культуру Наш отдел корпоративного развития делимся впечатлениями о поездке на масштабный форум «Практика HR 2026». Там собрались те, кто ежедневно создает классные команды и строит здоровую атмосферу в компаниях — от промышленных гигантов до ИТ-корпораций. Коллеги отметили что было особенно интересно: ✔️ Как сделать корпоративную культуру не просто словами на сайте, а живой средой ✔️ Как мотивировать так, чтобы хотелось выкладываться на 100% ✔️ Какие инструменты реально работают, а не просто пылятся на полке Больше всего их вдохновили живые кейсы — когда спикеры честно рассказывали: «Вот тут у нас не сработало, а тут — выстрелило». Ценнейший опыт!

Начальник отдела корпоративного развития Алина Галимбекова: — Форум стал продуктивной площадкой для генерации идей и сбора полезных материалов. Сейчас наша команда сфокусирована на их переработке в конкретные решения и практики, которые позволят усилить работу нашего дивизиона.

#Развитие #КомандаБСП

❤️ Наставничество в цифрах: 47 встреч и 282 000 рублей поддержки Делимся промежуточными итогами программы наставничества, которая уже работает в «БС-Платформа». И цифры говорят сами за себя: 🔵 47 приветственных встреч за 2025 год — это не просто галочки в отчете, а помощь в адаптации. 🔵 282 000 рублей — сумма выплат наставникам за этот период. Для нас это инвестиция в команду и подтверждение ценности экспертов, которые готовы делиться знаниями. Зачем мы это делаем? Программа наставничества уже помогает новым сотрудникам быстрее включаться в процессы, снижает текучесть кадров и напрямую влияет на общую производительность. Когда рядом есть опытный коллега, который объяснит нюансы и поддержит на старте, — проекты выигрывают в сроках и качестве.

Индира Абдуллина, начальник отдела по работе с персоналом: — Останавливаться не планируем. Впереди — реализация модуля обучения сотрудников, который позволит выстраивать индивидуальные траектории развития и давать новые возможности для карьерного роста.

Спасибо всем наставникам, кто уже участвует. Ваш вклад формирует культуру, в которой хочется работать и развиваться. #наставничество #корпоративнаякультура #HR

✔️ Итоги визита на форум «Корпорации в цифре» Делегация БС-Платформа приняла участие в III Федеральном форуме «Корпорации в цифре», который прошел в Москве. Мероприятие объединило топ-менеджмент крупнейших корпораций и ИТ-компаний России: Газпром нефть, ММК, Лента, IBS и др. для выработки стратегий на ближайшие пять лет. В фокусе обсуждений: 🔵Поиск новой идентичности кэптивных ИТ-компаний между интересами акционеров и рынком. 🔵Коммерциализация корпоративных разработок и экспорт цифровых решений. 🔵Импортозамещение ERP и построение отечественных экосистем. Форум прошел в рамках Десятилетия науки и технологий. Участие в таких событиях помогает нам оставаться в тренде и выстраивать эффективные партнерства с лидерами рынка. #БСПлатформа #Корпорациивцифре #ИТ #Импортозамещение

☂️ Безопасность в сети: Словарь кибермошенников и правила защиты Цифровая грамотность сегодня — это не просто модный навык, а необходимость. Мошенники не стоят на месте, они придумывают все новые схемы или маскируют старые под новые названия. Наш Центр информационной безопасности собрал для вас небольшой словарь терминов схем мошенничества, с которыми вы можете столкнуться. Листайте карточки, сохраняйте себе и обязательно делитесь с близкими! Знание — ваш главный антивирус. 💡 Бонус-совет: Помните главное правило: любое сообщение, которое играет на ваших эмоциях: страх, жадность, любопытство, жалость — это первый признак мошенничества. Сделайте паузу и подумайте. #ИБ

✔️ Как съездили в гости к коллегам из Екатеринбурга Делегация нашего дивизиона БС-Платформа, в том числе компании Про-Ресурс, побывала в Екатеринбурге с важной миссией — обменяться опытом с коллегами из ГК АиБ. Зачем? Потому что в ИТ нельзя вариться в собственном соку. Чтобы двигаться вперед, нужно смотреть, как устроены процессы у других игроков. Более подробно читайте на нашем сайте. #БСПлатформа #ПроРесурс #1С #digital

❤️ Более 38 миллионов рублей на заботу о сотрудниках В 2025 году компания направила внушительную сумму на социальную политику. Наш приоритет — не просто декларировать ценности, а создавать реально комфортную среду: 🔵безопасные условия труда, 🔵качественная медицина, 🔵возможность отдыха и уверенность в завтрашнем дне. Все льготы и гарантии четко прописаны в наших внутренних документах — никаких пустых обещаний, только работающие механизмы поддержки. #корпоративнаяполитика #HR

2026: Год оптимизации или время зрелых решений? Мы видим, как формируется запрос наших заказчиков. Бизнес входит в 2026 год с очень противоречивыми вводными. С одной стороны — накопленный за 2022-2025 годы объем ИТ-систем требует постоянного сопровождения. С другой — макроэкономическая ситуация диктует жесткие правила игры. Главные риски, которые уже влияют на рынок: 📉 Сжатие бюджетов. Повышение фискальной нагрузки и общая неопределенность заставляют бизнес консервировать стратегии развития. Инновации часто попадают под нож сокращений первыми. 🌐 Геополитический фон. Он продолжает влиять на логистику, цепочки поставок и, что критично, на возможность долгосрочного планирования и бюджетирования. 👥 Кадровый голод на фоне сокращений. Парадокс: штаты и расходы урезают, но объем обязательств по поддержке ранее созданных систем только растет. Прежними ресурсами поддерживать новые объемы данных и процессов становится невозможно. Как мы подготовились к 2026 году? Не ждали, когда рынок «дозреет» до перемен. Весь 2025 год потратили на трансформацию, чтобы предложить заказчикам работающие механизмы, а не просто «технологии ради технологий». Вот что уже сделали: 🔁 Перезагрузили коммерческий блок. Внедрили новую концепцию активных продаж с привлечением внешних консультантов-практиков. Это позволило глубже понять реальную боль заказчика. 📦 Упаковали продукт. Четко определили продуктовый портфель для внешнего рынка. ⚙️ Создали операционную модель. Разработали и внедрили регламенты, скрипты, «Книга продукта» и «Книга продаж», а также прозрачную систему мотивации и отчетности. Готовы работать системно, а не «по ситуации». 👤 Усилили команду. Сформировали коммерческий департамент, закрыли ключевые роли. У нас есть люди, которые отвечают за результат, а не просто за процесс. Каким будет 2026 год? Это будет год, когда стабильными останутся те, кто сможет обеспечить бесперебойную работу созданных систем при минимальных затратах на управление. Мы готовы обсуждать стратегию поддержки бизнеса в условиях экономии по направлениям: 🔵информационная безопасность 🔵поддержка систем 1С 🔵подбор персонала 🔵управление лицензиями и ит-активами 🔵поставка ит-оборудования 🔵проектирование и консалтинг 🔵цифровая трансформация Если вы чувствуете, что вашей ИТ-инфраструктуре нужно больше надежности и меньше затрат на содержание в 2026 году — давайте сверять часы. 👉 Ваш запрос на сайт. #ИБ #digital #HR #1C #БСПлатформа #командаБСП